感悟安全

对于煤矿企业来说,安全意味着质量和效益,对于每一名矿工来说,安全就意味着美好和平安。所以说,没有安全,就没有欢乐和幸福可言。     

感悟安全

对于煤矿企业来说,安全意昧着质量和效益,对于每一名矿工来说,安全就意味着美好和平安.所以说,没有安全,就没有欢乐和幸福可言. 然而,在平时工作中,因为违章,不遵守操作规程而造成的安全事故数不胜数.     

不能一签了之

<正>笔者认为,安全目标责任书就如同古代的军令状、誓言书,意味着责任与使命,决不能一签了之。图为某企业安全目标责任书签订现场。(图片由川煤集团广能公司绿水洞煤矿提供)笔者认为,安全目标责任书就如同古代的军令状、誓言书,意味着责任与使命,决不能一签了之。对于任何人来说,一旦签订,就不能置之不理,而应时时拿出来对照     

如何看待企业主要负责人在安全工作上的“时间投入”

正主持人语:对于企业的安全投入,有人认为,只要确保足够的资金投入即可。但也有认为,相较于资金投入,企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"更为重要,充足的"时间投入"不仅意味着可以解决更多的问题,而且还能体现企业对于安全的重视程度及安全管理水平。那么,对于企业来说,应如何看待企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"?这种"时间投入"是否必要?是否要比资金投入更加重要?是否能够体现企业对于安全的重视程度及安全管理水平?本期就让我们谈     

如何找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点

正主持人语:对于企业来说,"安全生产月"活动是企业集中宣传安全知识、解决实践问题、促进安全生产水平提升的良好契机。但在实践过程中,一些企业没有找准"安全生产月"活动与生产实践的契合点,仅仅将其当作一场"运动",致使活动脱离企业实际情况,无法充分发挥应有作用。那么对于企业来说,应如何找准"安     

如何看待安全生产“过程”考核

<正>主持人语:目前,很多企业对于安全生产的考核,只有"结果"指标,没有"过程"指标,认为"结果"即能体现"过程"。但同时也有的企业认为,没有好的"过程",很难达到预期的"结果",因此应加大对于安全生产"过程"的考核。那么,对于企业来说,应如何看待安全生产"过程"考核?考核"结果"是否就能够体现"过程"?加大"过程"考核是否能够促进企业达到预期"结果"?如果要对"过程"考核,又该考核哪些方面,如何考核?本期就让我们谈一谈如何看待安全生产"过程"考核。     

做好调整期间的安全生产工作

国家经委、国家劳动总局、全国总工会联合召开的全国安全生产工作会议,对于做好调整期间的安全生产工作具有重要意义。冶金企业要认真贯彻这次会议的精神,切实做好调整期间的安全生产工作。去年以来冶金系统的安全生产情况比过去有了改进,伤亡事故有所下降。但我们决不能丝毫放松。就绝对数字来说,伤亡事故仍然是严重的。特别是职业病仍然没有控制住发展,     

近期话题征稿

正如何看待企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"对于企业的安全投入,有人认为,只要确保足够的资金投入即可。但也有认为,相较于资金投入,企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"更为重要,充足的"时间投入"不仅意味着可以解决更多的问题,而且还能体现企业对于安全的重视程度及安全管理水平。那么,对于企业来说,应如何看待企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"?这种"时间投入"是否必要?是否要比资金投入更加重要?是否能够体现企业对于安全的重视程度及安全管理水平?希望大家积极讨论。(截稿日期:2017年9月22日)     

安全工作要坚持“四个强化”

没有安全就没有和谐稳定的生产经营环境,没有安全就没有企业的一切。企业必须把安全工作当作重中之重的工作来抓,当作头等大事来落实,坚持做到"四个强化":一要强化统筹意识,推进安全工作落实。古人讲:"不谋全局者不足以谋一域。"对于企业管理者来讲,就     

近期话题征稿

正如何找准"安全生产月"活动与生产实践的契合点对于企业来说,"安全生产月"活动是企业集中宣传安全知识、解决实践问题、促进安全生产水平提升的良好契机。但在实践过程中,一些企业没有找准"安全生产月"活动与生产实践的契合点,仅仅将其当作一场"运动",致使活动脱离企业实际情况,无法充分发挥应有作用。那么对于企业来说,应如何找准"安全生产月"活动与生产实践的契合点,使其切实发挥集中宣传安全知识、解决     

巾帼不让须眉——记河北省电力公司十大女杰董彦荣

作为女性,要想做好电力企业的安全工作,就意味着要付出更多。董彦荣也是上有老下有小,家庭的担子不轻。为了集中精力工作,她几年来,几乎没有好好休息过一天；为了工作,她经常吃住在厂里……     

安全宣教三点建议之一二——献给关注安全宣教的中国企业

6月份过去了,轰轰烈烈的安全生产月过去了,安全工作却并没有就此结束,因为事故不会因为安全月的结束而自动消失。让人高兴的是,现在越来越多的企业开始真正关注起了安全。就当前中国企业对安全的态度和现状来说,基本可分为三类:第一类,非常重视安全,并且安全工作做得也很好;第二类,根本就不重视安全,无视人命,发生事故是必然,没发生事故是幸运;第三类,重视安全,但没有更好的管理方法和执行方式,虽然安全管理人     

如何提高安全管理的科学性和经济性

正主持人语:目前,很多企业虽然对于安全生产工作十分重视,但由于安全管理的方法与手段缺乏科学性,导致投入了很多的人力、物力、财力,效果却并不理想。不仅安全生产水平没有明显提升,而且还由于低"经济性",在一定程度上打击了企业进一步推进安全生产工作的积极性。对于企业来说,     

未遂事件 警告还是误报——安全专业人员在看待未遂事件时应有别于他人

<正>每个行业的专业人员都知道未遂事件对于安全有很重要的教育意义,吸取这些教训有利于避免事故的真正发生。未遂事件是应该被重视的一种警告。但不是每个人都这样认为,事实上,安全专业人员确实与常人看法不同。笔者想在此探寻这些不同,以及这些不同对于安全沟通意味着什么。后视偏见其中一个问题就是心理学家所称的"后视偏见"(hindsight bias)。即在每一个重大事故之后,专家、官员和记者都会寻找事故的导火索——没有被吸取教     

混乱的劳保市场还要风光多久

低层次、低素质、低价格的恶性竞争,对于劳保用品市场来说,也许意味着更多的不安、更大的隐患,导致诸多的社会问题……     

让我们的住房更安全

对于每一个人来说，家不仅是心灵的港湾，更是人们心目中最安全的地方。不论是大人和孩子，当在外面遇到不测的时候，首先想到的是马上回家，回到住的地方就安全了。     

我眼中的校园安全

“礼让平安行，冲撞祸根生”。是啊!安全就在我们的生活中，作为一名中学生，校园安全就较为重要。尤其身为一名住宿生，每天在学校里学习、生活，所以学校的安全对于我们来说就更是重中之重了。学校的每一个角落都和同学们的安全息息相关，所以，在学校里同学们一定要有安全意识。     

提高安全管理人员综合素质的几点建议

随着《安全生产法》(修正案)的实施和安全生产标准化建设标准的不断提高,如何将工作做实做细做到位,是对企业的一项考验,特别是对于安全管理人员来说,更是一种压力和挑战。笔者就企业安全管理人员如何提升个人业务素质,抓好日常安全工作提出几点建议。     

安全行为应该成为一种习惯吗

习惯是没有任何先前或并发思维过程的自发发生的行为。这种行为对于外界刺激或事件几乎是本能地发生。对许多人来说，这就是行为安全（BBS）方法的最终目的。     

3方面养成良好习惯

<正>笔者认为,对于企业来说,要想让员工养成良好安全习惯,应从培养安全意识、强化安全责任心、注重细节3方面入手。首先,培养安全意识。安全能否形成习惯,关键看安全在员工心中占有多大的"分量"。大多数违章者并非不懂规章,而是没有给