“三化”推进群众安全工作

山东省现有近50万煤矿职工,7大矿业集团公司、10个重点产煤市共有生产矿井245处,在建矿井11处。2007年山东省煤矿产煤1．47亿t,百万吨死亡率达到0．13。     

抓治理瓦斯 保生命工程

四川是全国煤矿瓦斯灾害的重灾区。截至2008年底,全省有煤矿1417对。从矿井生产规模上看,年生产能力小于或等于30万t的小型矿井就占全省煤矿总数的97％,多年来全省以民营小型煤矿生产为主导的能源供应结构未能从根本上得到改善;从赋存条件上看,全省煤矿地质结构复杂,煤炭资源赋存条件差,开采薄煤层、极薄煤层和大倾角煤层的矿井占全省矿井总数的70％;从瓦斯灾害上看,高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井约占全省矿井总数的35％以上,     

兴隆庄煤矿12年保持“综合防尘甲级质量标准化矿井”

山东兖州矿业集团兴隆庄煤矿始终坚持将粉尘治理工作作为保障矿井安全生产和职工身体健康的大事来抓,加大防治科技含量和技改力度,自１９８７年以来,连续１２年保持“山东省综合防尘甲级质量标准化矿井”和“部级综合防尘特级质量标准化矿井”的称号,杜绝了煤尘爆炸事故的发生,极大地改善了职工的工作环境,矿井粉尘治理效果达到全国煤炭工业领先水平。兴隆庄煤矿立足矿井实际,确立了“强化基础、落实责任、依靠科技、巩固达标”的整体工作思想,把粉尘治理工作摆在矿井安全质量工作的首要位置,健全了专兼职综合防尘监督管理体系网络,建立完善…     

规范监察行为 提高执法水平

四川煤矿地质结构复杂,煤炭资源赋存条件差,煤层薄、渗透性差,这给煤矿安全生产带来压力。受煤炭资源赋存条件的制约,四川矿井生产规模小,除少数国有重点煤矿外,多数是民营小煤矿。其中,开采薄煤层、极薄煤层和大倾角煤层矿井超过矿井总数的70％,高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井占矿井总数的31．25％。保有储量中,70％以上是高瓦斯和突出煤层,因此,四川也成为全国煤矿瓦斯灾害的重灾区之一。     

“三线布防”保安全

云驾岭煤矿隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是一座现代化无烟煤大型矿井,于1992年12月28日建成投产,核定生产能力157万t/2,全矿在册职工2700余人.云驾岭煤矿的煤炭产品属于低硫、低灰分、高热量的优质无烟煤,深受化工、冶金、电力等行业的青睐.近年来,为保证企业安全生产水平进一步提高,云驾岭煤矿将事故预防作为安全管理的重心,全面升级改造了矿内的硬件设施,并进一步提升职工的安全意识,向着本质安全矿井持续迈进.     

本期主题 以“安全奖”取代“超产奖”好不好

编者按 :近期,河南中平能化集团平煤股份朝川矿取消实行多年的"超产奖",推出层次清晰的"安全奖"。《中国煤炭报》的报道中介绍,朝川矿职工小白因"五级联保"(即职工自保、伙伴互保、班组小联保、区队中联保、矿井大联保)做得好得了800元,     

国家煤矿安监局部署开展“一通三防”专项监察

正为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神,推进2018年煤矿安全监察执法工作,近日,国家煤矿安监局将在全国开展煤矿"一通三防"专项监察,专项监察从2018年2月持续到5月,监察对象为煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、复产复工矿井,以及近三年发生过瓦斯事故的矿井。此次煤矿"一通三防"专项监察主要内容是落实矿井通风管理规定、落实瓦斯防治制度、落实防突规定、安全监     

浅谈如何加强职工安全培训保障煤矿“三化”建设推进

广西右江矿务局有限公司是个有着五十多年历史的广西煤炭生产骨干企业,近几年,该公司仅用两三年时间,就把一个生产工艺落后的煤炭生产企业,改造成现代化生产技术矿井,实现了矿井机械化、信息化和安全质量标准化＂三化＂建设,并与百色矿务局有限公司一道,创造出煤炭行业的＂百色经验＂,得以在全国中小煤矿进行推广。这一生产工艺的转变,靠的是什么呢？靠的就是对职工进行系统性、针对性的安全培训。下面就职工这方面的安全培训浅谈自己的一些看法。     

走机械化、信息化、安全质量标准化“三化”建设之路建立安全、高效、环保、生态、和谐的现代化矿井——在全区安全生产工作会议上的发言

广西百色矿务局成立于1995年,前身为百色地区东笋煤矿,矿井始建于1956年,全局职工2500人。现有东笋、东怀、那怀、那精煤矿和靖西锰矿5对生产矿井以及那荷、福禄、贵州安强煤矿等5对新建、改扩建矿井,是广西重要的褐煤生产基地。     

同煤集团塔山煤矿三方面吹响安全“集结号”

正本刊讯近日,同煤集团塔山煤矿在素质提升、锤炼队伍、严细制度三个方面持续发力,合力吹响矿井安全生产"集结号"。一是素质提升,增强学习力。该矿在各区队建立职工书屋并纳入考核评比内容,开展职工读书演讲、读书之星评选等活动。二是锤炼队伍,增强战斗力。该矿制订具体的培训计划,充分利用闲暇时间提升职工文化、专业、技能水平,定期集中强化培训。三是严细制度,增     

牵住瓦斯这条“野牛”的鼻子

我矿不仅是个社办小矿,而且是个瓦斯相对涌出量达40多立方米的瓦斯突出矿井。1981年突出7次,1982年突出8次。但在上级主管部门的指导和全矿职工的努力下,我们逐步掌握了煤与瓦斯突出的客观规律,采取预防措施,实现了安全生产 18年。 领导抓 要在我们这样一个超级瓦斯矿井采煤,关键在于防止瓦斯突出事故。因此,各级领导都把安全工作放在首位,切切实实加强领导,一刻也不松懈。我们建立了安全生产领导班子和安全生产监察网,由矿长担任主任,一名副矿长负责日常安全工作。每个生产班组建立3～5人的安全生产小组,由班长任组长,并配备一名专职安全检…     

柴里矿工会群监工作有“三招”

山东枣矿集团柴里煤矿位于山东省滕州市西岗镇境内,1964年建成投产,是我国第一对厚含水冲积层下开采特厚煤层的实验型矿井。经过3次改扩建,年核定生产能力已达到280万t。目前矿井已经发展成为一个集煤炭生产、洗选加工、煤焦化工、矸石发电、机械修造、电子科技等为一体的综合效益型企业,现有在册职工1.1万人。     

罗城煤田煤矿 矿井推广采掘机械化浅议

根据罗城煤田煤矿矿井的地质情况、煤层埋藏的特征、矿井开采的现状以及安全生产中存在的主要问题,结合我国目前综掘技术和薄煤层综采技术的适用性,从技术上和经济上认真分析了采掘机械化在罗城煤田煤矿矿井推广使用的可能性、实现的途径以及由此可能取得的经济效益和社会效益。     

“一二三四”抓安全

这个标题,不是一个简单的数字顺口溜,而是第九年被评为武汉钢铁公司"红旗厂"的第二炼钢厂抓安全生产的宝贵经验。武钢第二炼钢厂有职工门加人,拥有三座转炉、四台连铸机和KR脱硫、吹氛、多功能真空处理等炉外精炼设备,是武钢的品种钢生产基地,主体效益工厂。"安全连着效益,效益需要安全",已成了全厂职工的共识。一否,即安全一票否决制。打从武钢开始评选"红旗厂矿"以来,第二炼钢厂只有一年没有评上,就是因为这一年出了伤亡事故,被公司一票否决了。这一年是1991年。从此以后,第二炼钢厂开始对车间、工段、班组、个人实行"一票否…     

继续深化“安康杯”竞赛活动

<正>全国总工会与国家安全生产监督管理总局等单位联合开展的"安康杯"竞赛活动,已经走过了15年历程。自1999年竞赛活动开展以来,各级党政高度重视,广大企业积极响应,职工群众主动参与,活动的范围不断扩大、覆盖面不断拓展,职工的安全生产意识、安全技能水平和自我保护能力不断提高,在促进安全生产形势稳定好转,维护职工安全健康权益等方面发挥了重要作用。安全生产关系国计民生,涉及千家万户。实践证明,做好安全生产工作,必须全心全意依靠职工群众,增强广大职工安全生产意识,广泛深入开展群众性安全生产活动,进一步夯     

“七字箴言”引领安全发展

<正>山西高平科兴前和煤业有限公司(简称前和煤业)隶属于山西科兴能源发展有限公司,属地方国有煤矿。公司成立于2008年,2012年5月正式投产,年核定生产能力120万t。近年来,前和煤业坚持把"七字箴言"(善勤信学爱谦和)文化融入安全生产中,逐步形成了具有前和特色的"一三七"安全文化管理模式,推动矿井由制度管理向文化管理转变,借助文化力提高了矿井安全保障力,推动了企业安全、稳定、和谐发展。     

为煤矿安全增添一道“防火墙”——吉煤集团珲春矿业公司贯彻落实“铁七条”纪实

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》颁布之后,按照上级和吉煤集团的部署,珲春矿业公司结合实际,采取多种措施,深入搞好"铁七条"的宣传贯彻,为煤矿安全增添了一道"防火墙"。2月4日,全国安全生产调度视频会议后,该公司第一时间从安监总局网站下载了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,并立即在矿井LED大屏幕滚动播出。公司及4个生产矿井班子分别召开会议、干部大会……层层传达     

齐抓共管 防控职业危害

<正>淮北矿业集团有限责任公司(以下简称淮北矿业集团)是具有50年开采历史的老矿区,现有生产矿井17对,在建矿井3对,筹建矿井2对。矿区的职业危害因素主要是煤炭开采产生的粉尘,随着"煤、焦、化、电"等煤炭产业链的不断延伸,毒物、高温、噪声、射频辐射等因素也日趋突出。全公司累计粉尘作业职工13万余人,     

浅析安全生产工作中的“精神安全”

2010年5月27日,河南省人大常委会在审议《河南省安全生产条例(修订草案)》时,专门就是否增加关于精神安全的条款进行了讨论。这意味着确保职工拥有健康精神生活有望纳入到安全生产范畴。目前整个社会的生活、工作节奏都很快,在高强度的企业管理和精神压力下,很多职工都面临着"精神安全问题"的威胁,这同样有可能成为安全生产的重要隐患。     

“双报告”制度有效防风险

正大连市创建了安全工作"双报告"制度,筑牢安全生产风险防范之笼,成为大连工会叫得响、做得实的劳动保护品牌。为强化安全生产的监督检查和管理,坚决遏制重特大安全事故发生,全面打造安全劳动环境,大连市总工会深入贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,着眼维护职工群众安全健康权益,以依法组织职工参与本单位安全生产民主管理为切入点,组织开展了"职工生产安全隐患和职业