生命无价 何分城乡——对交通事故死亡赔偿标准的一点看法

2003年12月4日,最高人民法院作出《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。就死亡赔偿金问题,《解释》第29条这样规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标     

推行安保互动

近年来,我国生产安全事故频发。据统计,200年全国共发生各类事故71万7938起,造成12万708人死亡,给社会带来了沉重的负担。相关领域专家由此纷纷呼吁,把保险机制引入安全生产领域,利用商业保险的经济补偿和社会管理职能,促进企业的安全生产。我国相关的法律、法规对此也做出了明确的规定,《劳动法》第七十五条规定:“国家鼓励用人单位依据本单位的实际情况,为劳动者建立补充保险”;《煤炭法》第四十四条规定:“煤炭企业须为井下职工投保意外伤害保险”;《安全生产法》第四十八条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享受工伤保险…     

工伤私了协议不存在重大误解和显失公平应当有效

主持人,你好!我公司员工王某2016年12月27日,在工作过程中被车辆撞伤,当场死亡。2017年1月6日,公司与家属签订《工伤赔偿协议》一份,载明:现甲、乙双方一致确认,乙方的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工亡情形,现甲、乙双方依照《工伤保险条例》等规定,经双方友好协商,达成协议。协议第一条约定:甲方一次性赔偿乙方死亡待遇款(包括但不限于:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等)合计人民币35万元整,该款项于本协议订立时.     

在单位工地上的宿舍突发疾病死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工在单位工地上的宿舍起床去干活,穿衣服过程中突发疾病死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。"你单位员工     

突发疾病死亡的死因检验费应由谁承担

<正>主持人,你好:我单位职工在工作时间突发疾病,上午11时送往医院治疗,于次日上午10时许死亡,死亡病因不详。当晚经法医解剖未找出死亡原因,打算将检材送往哈尔滨确定死亡病因,需费用1万余元,请问此费用应该由谁支付?内蒙古网友刘先生刘先生,你好:《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。你单位职工在工作时间突发疾病,上午11时     

提高并统一工伤补偿标准

根据现行《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金为一次性领取，而供养亲属抚恤金则按照职工生前工资的一定比例按月领取。     

员工除工伤保险赔偿外,还可以向本单位提出赔偿吗

正主持人,你好:《安全生产法》第五十三条规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。如果因为单位防护不当,导致员工受伤,员工得到工伤保险赔偿之外,还可以向单位提出赔偿吗?易安网友段先生     

谈非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的合理性

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定实质上属于工伤待遇的范畴,当事故发生时非法用工单位的职工应与合法用工单位的职工享受同样的待遇。但是,目前《工伤保险条例》规定的工伤待遇高于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿,所以,应在立法层面上缩小两者的差距,完善非法用工单位伤亡人员赔偿制度,以达到社会公平的目的。     

生命无价 何分城乡——对交通事故死亡赔偿标准的一点看法

2003年12月4日，最高人民法院作出《关于管理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。就死亡赔偿金问题，《解释》第29条这样规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度志镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；二十周岁以上的，按五年计算。对死亡赔偿金的标准，《解释》采取了半定型化赔偿原则。     

中小企业参保是社会安全稳定的关键

从2011年1月1日起,依照新《工伤保险条例》,对因生产安全事故造成的职工死亡,一次性工亡补助金标准调整为按＂全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍＂计算,     

单位“关停并转撤” 工伤职工权益如何保障?

正有时候,职工发生工伤事故后,用人单位因经营变化等因素出现了"关停并转撤",原用人单位主体资格消失,但这并不意味着工伤关系也一笔勾销。只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。我们来看一下不同阶段如何处理,以最常见的情况为例:用人单位发生分立、合并、转让的承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任     

数字播报

<正>2000万元12月1日,新修订的《安全生产法》施行。修改后的《安全生产法》进一步加大了对生产经营单位违法行为的处罚力度。法律规定,对发生生产安全事故的单位,按照一般、较大、重大、特别重大4类事故等级分别处以最低20万元最高2 000万元的罚款。     

因工伤死亡 补缴工伤保险有用吗?

<正>缴纳工伤保险是对劳动者切身利益的呵护。按照法律规定,用工方都应该为职工购买工伤保险,但现实中,很多企业并没有做到这一点。有的企业在员工发生工伤致死或致伤后,想通过补缴工伤保险转嫁风险,到底可不可行呢?员工工伤死亡公司补缴工伤险小任是广州某公司员工,公司为其缴纳入职期间的工伤保险费。后来,小任离职。离职后,小任又重新入职,公司与其签订了新的《劳动合同》,但未再缴纳社保。     

参加地震抢险救灾死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工自发到地震灾区进行抢险救灾,在抢险救灾过程中死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第三款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。"根据国家有关法律规定,如属于所在单位组织或者指派等参加抢险救灾的,应视为履行职务行为,     

职工在上班乘车途中突发疾病死亡，是否属于工伤

正主持人,你好!我单位职工上班乘车途中突发疾病死亡,职工家属认为其在上班乘车途中应当属于工作岗位,属于视同工伤的情形,请问该职工可以被认定为工伤吗?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,     

安监局能否处罚违法运输企业

<正>安监局依据《安全生产法》对发生交通事故的运输企业予以行政处罚,是否属于超越职权的行政行为?一起发生在黑龙江省哈尔滨市呼兰区的典型案件,引起了业界的广泛关注。2014年修订的《安全生产法》中,新增了第109的内容:"发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般     

企业复工复产要遵循哪些规定?--《广东省应急管理厅关于安全生产经营单位节后复工复产安全管理规定暂行办法》解读

3月17日 ,省应急管理厅印发《广东J省应急管理厅关于安全生产经营单位节后复工复产安全管理规定暂行办法》,共五章22条,加强广东省生产经营单位节后复工复产安全管理,推动生产经营单位落实安全生产主体责任,防范生产安全事故发生。《办法》自2020年3月17日起施行,有效期3年。     

终止或者解除劳动合同时,一次性工伤伤残就业补助金该谁支付

<正>主持人,你好:我单位一名工伤伤残职工达到法定退休年龄,已经缴费但不满15年,不能享受基本养老保险待遇。但是根据《劳动合同法实施条例》规定,与用人单位劳动合同终止。其在职期间依法参加了工伤保险。此种情形能否要求工伤保险基金依据《社会保险法》第三十九条规定,支付一次性伤残就业补助金?易安网友     

热线咨询

这种情况能否补发一次性工亡补助金?编辑同志:我单位有一名职工,在1991年6月份因工死亡,当时按我省劳动人事厅、财政厅、总工会联合下达的文件规定,已发给“因工死亡丧葬费400元,因工死亡一次性抚恤费600元。”其亲属按规定已享受每月抚恤金待遇。现其家属提出:要求按国务院第375号令,第三十七条第三项“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的标准给予补发。我企业解释为:《工伤保险条例》(国务院第375号令)第64条规定“本条例自2004年1月1日起施行。”请问:以上一次性工亡补助金能否补发。江西省乐平矿…     

职工突发疾病死亡引发工伤之争

《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”现实中,该规定引发和遭遇了许多法律尴尬和道德伦理思考。