首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
准确了解某地区作业场所职业危害防护现状,制定科学可行的监管模式,对实际职业危害防护工作意义重大。本文分析了靖江地区作业场所职业危害防护状况尤其是重点行业企业在选址、布局,工艺流程与车间设计、工程防护技术、管理等情况,同时依据工业企业设计卫生标准、建设项目职业病危害评价规范,结合国内外职业病流行病学状况与科学的管理理念,提出职业卫生监管模式,指导职业卫生监管工作实践,本文对其他地区开展作业场所职业卫生工作有参考价值。  相似文献   

2.
为解决现有职业病危害因素检测存在的不足,以及国家加强职业病危害重点防治场所的监测与管理要求,本文研究基于物联网DCM体系架构,设计了一套职业健康智能化监测平台,实现对企业职业健康危害因素的在线监测、预警及管理。实现企业及监管机构对生产作业场所的职业危害的全过程监测、预警及管理,符合《职业病防治法》的要求,保障员工在生产活动中的职业健康。  相似文献   

3.
职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对其生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态. 企业如何做好职业禁忌证管理,把好职业健康监护关,是落实《安全生产法》《职业病防治法》等有关规定、保障企业安全生产与职工劳动保护的一项重要工作,但是如何实施,这是企业职业卫生管理工作中面临的难点.近年来,本企业在实施职业禁忌证的管理中,着重关注以下重点,来做好这项工作.  相似文献   

4.
为了能够全面、客观地评估企业职业卫生风险管理质量,利用美国EPA吸入风险评估模型、新加坡化学物职业暴露半定量风险评估模型以及风险指数评估模型,对作业场所存在的职业病危害因素进行风险水平评估,并结合企业职业卫生管理评估模型,对企业职业卫生管理水平进行定量评估,以风险等级和管理水平,综合判断企业职业卫生风险水平。将该体系应用于实例分析,结果表明:体系在充分考虑企业职业病危害因素时空分布以及企业管理现状的基础上,能够定量评估职业病危害因素的急慢性影响以及企业职业卫生管理水平。  相似文献   

5.
我国的早期职业卫生工作主要是由卫生部进行管理。卫生系统主要管理那些已经形成职业病患的人员,以及已有职业病发病案例且仍旧存在职业病危害因素的企业。虽然从职业病患的治疗上来考虑,卫生医疗系统的管理有一定优势,但这本身就是一种事后管理,对于预防职业病发生存在一定的滞后性。随着我国职业病防治法新修订以及政府职能的转换,我国职业卫生进入了一个新的格局。现在职业卫生中职业病危害因素管理部分,  相似文献   

6.
近期,中华全国总工会组成检查组,参照《职业病防治法》,选择部分职业危害比较严重、不同经济类型的中、小企业进行检查。检查结果发现,当前一些地区职业病尚未得到有效遏制,有的甚至出现高发趋势,亟需政府制定对策,有效遏制职业病的发生,保证劳动者的安全与健康。此次检查结果显示,65%的省总工会选择检查部分职业危害严重的企业222家,35%的省总工会与地方其他部门联合进行全面普查5省市和20市区企业44.59万家。这些企业中,职工接触职业危害的占职工总数的19%,职业病检出率为26%,除天津地区职业病检出率与2003年相比下降30%以外,其他地区的职…  相似文献   

7.
对某石灰石采石场企业的工艺流程、职业病危害因素检测数据、职业病危害防护设施的资料进行收集、整理与分析。结果显示,该石灰石采石场企业职业危害因素主要是粉尘、噪声,部分工作场所粉尘、噪声职业病危害因素检测超标。该石灰石采石场企业防护设施不足,对此,提出了预防职业病危害的控制措施和管理措施,以保护员工的职业健康。  相似文献   

8.
2002年实施的《职业病防治法》是企业开展职业卫生管理工作的法律基础,经常被人们称为职业卫生管理的"基本大法",任何一个愿意承担企业社会责任的企业都按照《职业病防治法》中的要求开展职业卫生管理工作。但是,在工作中也会遇到一些问题。在此,我想从企业执行的角度,谈一谈决定职业卫生管理质量的几个关键因素。  相似文献   

9.
<正>做好职业病防治工作,采取有效措施,保障劳动者的职业健康,是企业的重要职责。然而,安监人员在执法检查中发现,很多企业的职业病防治工作开展得并不尽如人意。本文根据《职业病防治法》《职业病目录》《工作场所职业卫生监督管理规定》、GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》、GBZ 2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》等法规标准,梳理了生产现场的常见职业卫生隐患,供广大职业卫生管  相似文献   

10.
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院历来高度重视职业病防治工作。 《职业病防治法》实施以来,各地区、各有关部门加大工作力度,开展职业病危害源头治理和重点职业病专项整治,规范用人单位职业健康管理和劳动用工管理,严肃查处危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为,全社会职业病防治意识逐步增强,大中型企业职业卫生条件有了较大改善,职业病高发势头得到一定遏制。  相似文献   

11.
正中国海洋石油总公司(简称中国海油)自2013年开始,在所属企业推动工作场所职业病危害控制优先级的分析与研究工作,并通过将研究结果与企业自身建立的职业健康管理计算机信息系统基础数据相结合,实现了利用信息化手段开展职业病危害控制优先性分级工作。  相似文献   

12.
《中华人民共和国职业病防治法》已经颁布实施了10年,《工作场所职业卫生监督管理规定》也自2012年6月1日起施行,职业病防治工作得到了各级政府及相关部门的重视,逐步走向规范化、法制化管理轨道,劳动者的职业卫生保障条件有很大改善,当前我区企业劳动者的工作场所卫生条件现状如何?职业卫生防护存在着那些问题?根据广西安全生产科学研究院对存在职业病危害企业进行的检测和评价工作,总结了目前我区企业职业卫生防护工作存在的问题,为政府及有关职能部门制订职业病防治策略提供依据。  相似文献   

13.
聚焦     
<正>劳动者的职业安全健康事关企业的发展和社会的和谐,职业健康监管工作事关劳动者职业安全健康权益,企业对劳动者职业安全健康的保护可以让劳动者更有尊严、更体面工作。2012年,新修订的《职业病防治法》以及为履行职业卫生监管职责,促进职业病防治工作而制定的《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》  相似文献   

14.
对武汉市49家中小型木质家具制造企业进行职业卫生调查,并对工作场所的职业病危害因素进行检测。49家木质家具制造企业在职业病防护设施、个体防护用品、职业卫生管理上均存在不同程度的问题,工作场所木粉尘、苯、甲苯、二甲苯浓度、噪声强度不合格率分别为46.0%,51.6%,9.2%,21.6%,35.1%。针对目前武汉市中小型木质家具制造企业职业病危害程度严重、企业职业卫生管理水平低等问题,从改善生产作业环境和提高企业职业卫生管理水平等方面提出了建议。  相似文献   

15.
我国四省市的企业职业卫生现状调研结果表明,调研地区职业病危害因素以粉尘、化学毒物和物理因素职业病危害因素为主,小、微型企业职业病危害的形势较为严峻。不同行业中主要职业病危害因素类型存在明显差异,石化类、化工类、建材类、电力类和纺织类行业的职业病危害因素接触率相对较高。建材类、纺织类和化工类是调研地区职业病危害防控的重点行业,结合职业病发病资料来看,建材类行业中职业病危害防控应引起高度重视。  相似文献   

16.
正北方重工集团有限公司(简称北方重工)是沈阳重型机械集团有限责任公司和沈阳矿山机械(集团)有限责任公司合并重组基础上组建的国有独资公司,2009年进入中国企业500强行列。多年来,北方重工高度重视职业健康工作,认真贯彻落实上级工作部署,严格按照《职业病防治法》《职业健康监护管理办法》(卫生部第23号令)的要求,在职业病危害的源头控制、作业场所管理、职业病危害治理、职业病诊治、工作  相似文献   

17.
通过对企业职业病档案等历史材料进行调查、整理和系统分析,找出造成职业危害的原因,以便有关部门和企业采取针对性措施,改善生产现场的作业环境,加强职业危害管理,从而促进各级管理干部对此项工作的重视和全体员工对职业危害的认识,最终实现控制和减少职业病的发生。  相似文献   

18.
正企业员工职业健康监护主要是建立在员工职业接触史基础上,对其进行定期或是不定期的职业健康情况收集。其目的是对员工健康状况进行长期、持续的监测和管理,尽早发现企业员工职业病发生情况、职业禁忌证以及其他职业相关性健康损害,从而在早期展开预防对策,避免病情或损害进一步扩大,满足职业病防治的"三早"原则(早发现,早诊断,早治疗)。职业健康监护的重点在于预防,企业应对其内部员工实施职业  相似文献   

19.
高平  李淑彪  张卢妍  佟瑞鹏 《安全》2012,33(11):16-19
本文分析了箱包制造企业职业病防治现状,通过对箱包制造工艺流程中可能产生的职业有害因素进行研究,提出了箱包制造企业职业病防治的工程措施及管理措施。  相似文献   

20.
美国职业安全与健康管理的启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
经过30多年的努力,美国的职业安全与健康管理取得显著成效:职业场所伤亡率大幅下降,职业伤害与职业病人数得到有效控制,企业和职工安全健康意识增强,公众对职业安全与健康的认识也大幅增加。职业安全与健康管理在美国的经济和社会发展进程中凸显了积极的促进作用。作为胡伯特·汉弗莱奖学金项目  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号