SCORE项目走进南浔中小企业

正国际劳工组织和国家安监总局将企业可持续发展(SCORE)项目2015年试点选定在浙江省湖州市南浔区。SCORE项目通过建立工作场所合作机制,号召企业员工全员参与,帮助企业打造以预防为主的工作场所安全文化,使企业管理者和员工充分认识到,安全健康的工作环境,能够更好地帮助企业提高生产力和竞争力。同时,向企业传授切实可用的管理工具,进行隐患识别与排查,建立企业信息收     

“医生”和“营养师”

正SCORE项目突出以企业为主,安监员为辅,培养员工岗位安全专家意识,企业实现并承担安全生产主体责任。接受培训的安监员认为理念和角色的转变是他们最大的收获。企业可持续发展(SCORE)项目(以下简称"SCORE项目")致力于安监员培训,帮助他们更加了解企业需求,实现监管与服务相结合的监管模式,改善企业安全生产工作,避免工作场所中各类安全隐患事故及伤害。据南浔区安监局副局长杨少锋     

“安全需要各方努力”——访国际劳工组织中国和蒙古局局长德美尔

正企业可持续发展项目(Sustaining COmpetitive and Responsible Enterprises,SCORE)是由国际劳工组织(ILO)开发的促进中小企业改善工作场所管理培训与咨询项目,目前在全球9个国家实施。2015年10月27日,"企业可持续发展(SCORE)项目中期经验交流会"在浙江省湖州市南浔区举办。国际劳工组织(ILO)中国和蒙古局局长德美尔先生参加了交流会,并在会上发言。他说,SCORE项目在南浔试点所取得的     

搭平台 一线员工亦“专家”

正企业可持续发展(SCORE)中国项目(以下简称"SCORE项目"),突出强调低成本促进企业安全生产管理,尤其强调一线员工参与。在SCORE项目看来,一线员工是日常生产的实践者,调动一线员工积极主动发现问题、查找隐患,能够实现安全生产工作的低成本改进。为此,SCORE项目首先提倡建立企业改进小组(EIT),由一线员工和管理者共同组成,并建议小组中员工和管理者人数相同,性     

SCORE项目在中国

<正>企业可持续发展(Sustaining COmpetitive and Responsible Enterprises,SCORE)项目是由国际劳工组织开发,促进中小企业改善工作场所的管理培训与咨询项目。项目提供一站式"参与式培训+企业咨询",服务型预防性安全监察培训等。     

SCORE项目走进中小企业

正在浙江省湖州市南浔区,有5家企业参与了SCORE项目第一期试点,5家企业通过SCORE项目共收集员工建议1 600多条,实施1 100多个,节约成本2 500多万元,排查安全隐患1 000多个,已经整改953个。日益增长的全球和本地竞争,促使企业持续努力提高生产力、升级产品,而员工在这一过程中起着至关重要的作用。SCORE中国项目,面向具有持续增长和吸纳劳动     

企业可持续发展项目南浔试点启动

5月7日,国家安全监管总局与国际劳工组织共同实施的企业可持续发展项目南浔试点启动会在浙江省湖州市召开。国家安全监管总局副局长杨元元出席会议并讲话。企业可持续发展项目（SCORE）,是由国际劳工组织开发,促进中小企业改善工作场所的管理培训与咨询项目。SCORE项目通过组合字、推广专业化的培训与咨询服务,帮助企业改进管理,推动企业尊重工人权利,在改善工作条件的同时,增强企业的生产力和竞争力。     

探索可持续安全发展之路

正当前,中国的中小企业面临着用工及原材料成本增加、融资难、税费压力大,转型升级困难等问题,如何能够让企业真正享受到"政策红利",使试点企业能够切实体会到安全生产促进可持续发展的重要作用,正是SCORE所追求的。2015年11月16日,时任国家安全监管总局副局长杨元元,在看完《中小企业可持续发展项目南浔试点报告》后,高度评价了浙江省湖州市南浔区"企业可持续发展     

ILO促进中小企业安全管理经验分享——企业可持续发展项目介绍

正此次将和大家分享的是国际劳工组织(ILO)的"企业可持续发展项目"(Sustaining Competitive and Responsible Enterprises;SCORE)。我长期参与其中,是项目创始人之一。如今在与国家安全监管总局的合作下,项目展现出了强劲的发展动力。ILO很早便与中国企业建立了合作关系,曾开展过"创办和改善你的企业"项目(Start and Improve Your     

培育注册安全工程师 破解安全人才短板——记湖州市南浔区注册安全工程师培育三年行动

<正>近日,随着浙江省湖州市"强化人才保障助推安全发展"现场会暨南浔区注册安全工程师培育三年行动部署会在南浔区行政会议中心召开,全区安全人才各项推进工作正在有条不紊的深入开展,一直困扰全区的安全生产专业人才缺乏的问题正在逐步解决。南浔区应急管理局通过调查研究、检视问题,找差距、抓落实,坚持主题教育指导工作,不断强化安全生产和人才培养工作,努力提升科学治安水平。主要开展了如下3方面工作:     

铁路企业工作场所健康促进模式的实践与探索

为探索企业工作场所健康促进的工作方法与模式,运用健康促进的理论与方法,以某铁路企业为实例,搭建企业工作场所健康促进的组织架构、工作流程和实现路径。围绕"快乐工作,健康生活"主题,坚持大众生态健康理念,将职工健康问题放在人们工作、生活和学习的大环境中考虑,构建了企业6个层次的健康促进管理工作网络和12项工作制度,建立了推进工作场所健康促进的长效工作机制。通过实践,提出政府主导推动、企业落实主体责任,建立有效有力的管理体制和分层级健康促进工作网络,健全以系列制度为内容的长效工作机制,是推进企业工作场所健康促进常态化的良好工作模式。     

OSHA要求美国高疾病与伤害率企业整改工作环境

美国职业安全健康局（OSHA）近期向全美13,500多家企业发出通知,要求这些企业立即采取措施,对其工作场所环境进行整改,以降低工作场所中疾病与伤害率．改善工作场所的安全健康工作条件。这些企业是依据OSHA2008年对80,000个工作场所进行调查的数据来确定的。调查显示,这些企业的工作场所疾病及伤害率是全美平均水平的2倍之多。通知同时附有该企业疾病与伤害率数据及OSHA标准清单。     

海外新闻

<正>OSHA就新版《安全健康项目管理指南》征询公众意见美国职业安全与健康管理局(OSHA)正在就新版《安全健康项目管理指南》征询公众意见。《安全健康项目管理指南》于1989年首次发布,为体现当前科技与实践方法,人们正对其进行更新。它旨在帮助雇主在工作场所内建立健康安全管理计划,其主要方法包括在事故发生前发现和消除风险,确保员工在安全健康方面的发言权。     

危险化学品企业电气防爆现状分析及管理对策研究

为摸清爆炸危险场所电气防爆安全管理的现状,深入排查爆炸危险场所电气安全隐患,采用资料审查及现场检查检测相结合的方法,重点检查检测了100家企业爆炸危险场所在役防爆电气设备。检测结果发现现场爆炸危险区域划分不明确、防爆电气设备选型不正确、防爆电气设备及其线路安装不规范、接地电阻检测数据不合格。分析得出:企业防爆电气设备安全管理意识和水平、电气防爆技术能力以及安全监管人员技术能力均有待提高。建议建立电气防爆定期检测工作机制、加强电气防爆特种作业培训、加大企业防爆电气隐患排查整改力度、强化防爆电气安全监督检查力度,加强防爆电气安全监管能力建设。     

广西:把准“三个点”全面整治涉疫场所安全隐患

为深刻吸取福建泉州"3·7"坍塌事故教训,进一步做好疫情防控期间安全生产工作,广西应急管理部门把准安全生产的“风险点、关键点、空白点”,深入开展涉疫场所安全隐患大排查,切实为企业顺利复工复产和经济社会发展创造良好的安全环境。聚焦风险点,全力抓好涉疫场所安全风险隐患大排查大整治工作。自治区将新冠肺炎疫情隔离点、集中观察点等疫情隔离观察场所、已开复工项目复工人员集中居住场所建筑为重点排查整治范围,进一步部署开展涉疫场所安全风险隐患大排查大整治活动。     

基于AHP的企业安全管理诊断体系评价机制研究

为实现对现有安全管理诊断体系研究成果的实践性应用,在根据国内外研究的基础上,对现有安全管理诊断体系的诊断项目进行了修正,提出了实践性较强且与企业实际情况匹配度较好的安全管理诊断项目,包含一级诊断项目、二级诊断项目和三级诊断项目,涵盖了企业安全管理的全部内容。根据层次分析法(AHP)建立各诊断层级的权重指标,同时创新性地构建了第三层级诊断项目的定量化评价机制,使得该诊断体系适用于综合诊断和专项诊断。     

涉爆粉尘企业安全设施“三同时”与安全隐患分析

<正>2019年山东欣鹏安全技术咨询有限公司（以下简称“山东欣鹏”）在山东省应急管理厅涉爆粉尘作业场所专项治理项目中承担济南市、德州市、泰安市、聊城市4个城市90家企业的涉爆粉尘场所专项治理工作，对涉爆粉尘作业场所和安全管理现状进行全面检查，包括企业在建（构）筑物、除尘系统、防火防爆、粉尘清理等4个方面的十大重点问题和隐患。     

从"伪命题"走出真实践——记南浔区应急管理局探索实施"企业安全生产无隐患管理"模式

<正>2018年以来,南浔区于浙江省率先探索开展"安全生产无隐患管理企业"创建,总结形成一套"企业安全生产无隐患管理"模式。该模式通过建立覆盖各行业的风险管控清单、岗位隐患识别库和隐患排查表为基础,以"三查一改"解决方法为重点,切实解决安全生产隐患排查不能常态化开展的难题。2019年,在全区电梯和木地板等108家生产企业开展试点,成效显著。     

北京加强人员密集场所安全生产工作

北京市高度重视人员密集场所安全生产工作，近日向社会公布了商业零售经营单位、餐饮经营单位、星级饭店、体育运动项目经营单位、文化娱乐场所经营单位等5个涉及人员密集场所的安全生产规定，进一步加强执法力度。这是北京市首次就人员密集场所安全生产问题进行专门立法。     

超高层建筑访客安全教育机制研究

为补足公共安全教育中访客安全教育工作的缺失,本文基于文献和法规分析与实地实景调研,提出超高层建筑访客安全教育机制,包括访客安全教育的内涵和外延、各方权责体系、内容形式及通用示范模板;将访客安全教育机制在深圳平安金融中心进行试点应用,并推广到其他超高层建筑及机场、火车站、会展中心等公共建筑。结果表明：访客安全教育机制具有较强的必要性和实用价值,能够有效引导相关场所落实安全主体责任,充分补足了典型场所访客安全教育工作的短板。访客安全教育长效机制已成为中国特色社会主义先行示范区和粤港澳大湾区中心城市安全文化名片,值得在全国典型场所进行推广应用。