用心理学制止违章

眼下 ,个别管理人员在制止违章行为时 ,往往言行不够文明 ,伤人的语言和生硬的态度 ,使人难以接受。语言是活生生的 ,可以增进人际关系 ,也可以破坏人际关系。一句话可以说得使人笑 ,一句话也可以说得使人跳。美国成年教育家、心理学家戴尔·卡耐基。他用 30年时间 ,翻阅了所有     

用心理学制止违章

眼下．个别管理人员在制止违章行为时．往往言行不够明,伤人的语言和生硬的态度,往往使人难以接受。     

用心理学制止违章

眼下,个别管理人员在制止违章行为时,往往言行不够文明,伤人的语言和生硬的态度,使人难以接受.语言是活生生的,可以增进人际关系,也可以破坏人际关系.一句话可以说得使人笑,一句话也可以说得使人跳.     

用心理学制止违章

有的管理人员在制止违章行为时,往往言行不够文明,生硬的态度和伤人的语言,使人难以接受。一句话可以说得使人笑,也可以说得使人跳。美国成年教育家、心理学家戴尔·卡耐基用30年时间,翻阅了所有名人传记,走访了众多泰斗名流,评点了千万人的演讲,总结研究了他们在实际交往中正、反两方面的经验和教训。在他的著作中,提出了不伤感情,不会触怒他人,也不会使人抱怨而改变他人的九种方法。著作中有两例管理人员制止违章的言行,现摘录如下:江士顿,一家工程公司的安全协调员,他的职责之一是监督在工地工作的员工戴上安全帽。一碰到没有戴安全帽的…     

赵红钦制止违章避免瓦斯爆炸

今年4月12日,河南省禹州市鸿畅乡楼子赵村村办煤矿在上零点班时,因七东上副巷一号上山未与六东贯通,下班时,主管安全的矿长便令掘进组将其关闭了。 13日8点班,掘进组代理班长李朝国在安检员对关闭的巷道内的气体未进行检查的情况下,在刚开始通风时,即违章指挥全组5人下井。不久,药炮已经装好,马上就要放炮了。此时安检员赵红钦检查到此,见状立即制止。经测定,沼气已达到了1.2,于是果断命令撤人。李朝国以撤人影响掘进为由拒绝执行,并要强行放炮。在这紧要关头,赵红钦毫不犹豫地拽断所有炮线,强令全部人员撤出。他自己一直守候到沼气全部排出…     

识别和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

近年来,许多单位对事故的统计分析都表明,因“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)而诱发的事故明显增多,占事故总数的50％以上,且呈上升趋势。因此,狠反“三违”,以此促进安全工作已成为企业各级领导、安全工作者及多数职工的共识。然而,实际工作中较为常见的两种情形却发人深思。 (1)长时间以来,查反“三违”的呼声日益强烈,对“三违”人员的处罚也一再升级,但“三违”现象仍屡禁不止,并且随着生产发展、人员构成的变化、设备的更新,其表现形式也     

制止一次违章就是保证一份安全

<正>"在煤矿违章不一定出事故,违章十次八次不一定出事故,但是每一次事故一定是违章,看看我们学习的事故案例,大多数都是由人的不安全行为引起的,我们的标准都是通过众多的事故教训得来的……"中煤集团大屯公司孔庄煤矿安监员杨龙放下手里的《煤矿防止水细则》说,桌上的一本《煤矿安全规程》由于经常翻看已经有些发黑。     

违章用氧发生爆炸

1981年8月27日,宁波冷冻机厂杭州动物园特约修理部为杭州链条厂检修一台2F-10制冷压缩机时,发生爆炸事故。缸体、缸盖、活塞、缸套、缸座全部爆裂炸飞,一名检修工当场炸死,另一泥水工人严重烧伤;机房和两间平房被爆炸的气浪摧毁,经济损失达4万元。 这次事故是检修工违反用氧安全规程造成的。当时检修工用柴油清洗了机件重新组装,往曲轴箱内注入了5公斤冷冻机油。随后将一根尼龙导管(直径6毫米,长约2米)一头接在压力为150公斤/厘米～2氧气钢瓶瓶嘴上,另一头接在制冷压缩机截止阀的吸入口上。打开氧气瓶阀门,错误地往蒸发排管输送高压氧气进…     

用系统思维管好习惯性违章

<正>习惯性违章具有普遍性、隐蔽性、排他性、反复性和传染性等特点,常在安全监管盲区及作业人员安全警惕性下降时发生,是安全设施与安全监管制度难以有效克服的人误因素。故习惯性违章管理是企业管理中的难点、重点,是安全管理中的顽疾。本文基于系统思维,多角度分析了施工班组习惯性违章管理和"防火墙"建设。     

防火员违章用火 锒铛入狱

广西贺县,群山环抱,松林郁郁葱葱,盛产松脂。该县的黄洞林场,为了把林副产品加工成松香出口,1988年进口了一套松香生产设备,建起了一座松香厂。 为了确保易燃易爆的松香生产的安全,决定招聘一班防火保安人员。刚从武警部队退伍回乡的苏总源,赶到该厂应聘。厂里看到小苏经过部队锻炼,认为有较好的组织纪律性,就批准聘用了。 小苏进厂后,经过培训,在执行保安工作任务中,时时处处小心防范,唯恐松脂松香着了火,难以扑救。 1989年12月,厂里为了进一步提高防火保安人员防害救灾的业务素质,又把小苏等送到县里参加防火灭火技术培训。学习之后,小苏…     

用行为心理学方法解决习惯性违章

针对于习惯性违章,企业普遍采取对违章者严厉处罚、组织大量安全意识培训、开展高密度检查的方式来减少习惯性违章的发生。但是这些措施普遍是被动性的,笔者认为还是应当从习惯性违章发生的根源着手解决。首先,要认清习惯性违章发生的根本原因。普遍认为习惯性违章是由于违章者经常有恃无恐、安全意识淡薄、艺高人胆大导致产生走捷径、图方便的思想,最终通过行为达到目的,形成了习惯性违章。但是笔者认为,应当更深入地剖析习惯性违章的形成原因。     

违章

假期刚刚过去,职工们还沉浸在节日的欢乐里,上班不免有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。主任一向对自己的车间要求甚严,但最近习惯性违章颇为严重,如何煞住这股歪风,百思不得其法。其妻为主任所     

违章

假期刚刚过后,职工们还沉浸在节日的欢乐里,不免上班有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。     

违章

假期刚刚过去,职工们还沉浸在节日的欢乐里,上班不免有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。     

采用危险点分析预控理论 根治习惯性违章

电力建设是一个技术密集型行业，作业面广．涉及的号业多，工种杂．从业人员多，作业过程中存在的危险点多．可能发生事故的概率高。为了治理习惯性违章行为和预防事故，电力行来从反事故斗争的实践中摸索出一种新做法——危险点分析预控理论，危险点分析预控理论，是以实现系统安全为目的，应用安全系统工程原理和方法，     

习惯性违章与管理性违章

习惯性违章与管理性违章吕景嘉习惯性违章是安全工作的大敌,造成各种事故的主要祸根。对于这一点,已成为人们的共识。但是,习惯性违章为什么这样根深蒂固,屡禁不止,这不能不使我们深思……以往一谈到习惯性违章,就势必同工人联系在一起。其实,习惯性违章并不是施工...     

违章吊装砸死违章女工

1989年8月26日午后,天气阴沉。宜昌船厂木工车间里,用于旅游船上的五合板堆放在门式起重机旁边待运。 当时,在M10—25型式起重机上做挂钩工作的起重工外出,另外两名管理人员就自动于起来。他们找来一根直径14毫米的旧棕绳,将两个头打结分成四支,套住121张长2米、宽1米、总重674.2公斤的五合板,并指挥起吊。 货物离地后,他们发现四个分支长短不一,吊物重心严重偏移。这两人没有将夹板落地重新调整,而是强行起吊。 在吊物即将到位的时刻,棕绳受力最大的一分支被五合板棱边切断,121张板料突然坠落。此时正巧一名除锈女工在臂架前端左下方路过,…     

违章

假期刚刚过后,职工们还沉浸在节日的欢乐里,不免上班有些拖沓,工作起来有些松懈.厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产. 主任一向对自己的车间要求甚严,但最近习惯性违章颇为严重,如何煞住这股歪风,百思不得其法.其妻为主任所管辖车间的一个班组成员,头脑颇为灵活.主任为违章现象夜里辗转反侧,不能人寐,诉于妻,妻思索良久,起身告之.     

采用危险点分析预控理论根治习惯性违章

电力建设是一个技术密集型行业,作业面广,涉及的专业多,工种杂,从业人员多,作业过程中存在的危险点多,可能发生事故的概率高。为了治理习惯性违章行为和预防事故,电力行业从反事故斗争的实践中摸索出一种新做