以“三查”遏“三违” 以“三措”保“三无”——四川电力系统班组安全建设调查

四川省电力工会对全省电力安全生产的状况进行调查摸底后,认为班组工作是企业各项工作的基础,生产班组是搞好安全生产的前沿阵地,重拳出击强化安全生产基础,夯实基础抓班组,从而确保安全生产。自2000年开展安全“三查”活动以来,班组安全建设得到空前的发展,班组作业前有安全“三查”(查安全思想、查安全措施、查安全工器具)引路,作业中有     

山西焦煤：今年目标“三无四突出”

本刊讯 12月26日,山西焦煤集团公司召开专题会议,集中讨论了2012年山西焦煤安全生产1号文件征求意见稿,对2012年度安全工作会作出了安排。山西焦煤集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新对2012年安全工作提出要求,要在“三无四突出”方面下功夫。三无即系统无缺陷、装备无障碍、管理无漏洞。四突出即突出党政工团齐抓共管、突出现场的强基固本管理、突出各项制度的严格落实、突出专业系统建设。     

抓安全创“三无”夺取最佳企业

我们新绎纺织厂是一个拥有五万枚纱锭、854台布机、500头气流纺和4000余名职工的中型棉纺织企业。1993年,在党的“安全第一,预防为主”方针的指导下,在上级部门的关怀、支持、帮助下,我们紧紧围绕工厂年度方针目标,积极开展“无工亡、无重伤、无火灾”活动,收到良好效果。全年实现了“三无”,达到预期的目的,有力地促进了生产的发展和经济效益的提高,在纺织     

乡镇“三无”车辆年底冲“关”

时近农历年关，乡村客运一时繁忙。乡镇一些无牌无证非法营运的车辆，乘机纷纷出来抢运客源，给走正规渠道的乡村客运汽车带来了一定的冲击。这种情形，在莆田黄石、笏石、东峤等沿海乡镇及一些偏僻山区乡镇较为突出。[第一段]     

洪泽县严把园区项目建设安全“四道关”

近年来，洪泽县坚持以人为本，重视安全生产，尤其是在优质服务招商企业时，严抓安全不松懈，把住“四关”，确保工业园区安全，受到广大客商理解和支持。     

兼职“三应当” 安全有保障

安全生产管理人员有专职和兼职之分。企业到底应当配备专职安全生产管理人员还是配备兼职安全生产管理人员,取决于企业的行业类别、安全风险、生产规模和劳动定员等诸多因素。不管是专职安全生产管理人员还是兼职安全生产管理人员,都是企业安全生产的“守护神”,他们为企业的安全与发展保驾护航。     

三个“管好”促落实

主要负责人是一个单位、一个企业的第一责任人,就应对本单位、本企业的安全生产负总责。安全管理部门和安全管理人员是负责企业安全生产的综合管理部门,他们对整个单位、企业负有安全管理的主体责任。其他所有人员都要实行“一岗双责”,对主管工作职责范围内的安全生产负主要责任。图为香炉山钨业公司的安全责任标牌。     

安全监管工作应唱好“四部曲”

安全生产工作是其他工作的基础和保障,在日常工作中,即使取得了99项喜人的成绩,但如果出现1次安全生产事故,工作成绩也会付之东流,即出现"99+1=0"的效应。为此,必须强化安全监管,切实及时把生产安全事故消灭在萌芽状态,把事故发生的几率降低到最低限度。笔者认为,     

安全生产“四戒四忌”

一戒形式主义，切忌“喊得紧．抓得松”。各个单位的都有一套完整的规章制度和严格的奖惩措施。但在实际工作中有个别并没有按要求去做，管理人鉴于人情、关系等不敢真抓实管，对隐患和“三违”现象睁只眼，闭只眼，不出事故就算了．结果使许多安全管理措施失灵．工作被动。应认识到安全工作来不得半点虚假，必须对生产过程中的任何一个环节高度重视，放下“花架子”，按要求规定做，方能确保安全。     

柴里矿工会群监工作有“三招”

山东枣矿集团柴里煤矿位于山东省滕州市西岗镇境内,1964年建成投产,是我国第一对厚含水冲积层下开采特厚煤层的实验型矿井。经过3次改扩建,年核定生产能力已达到280万t。目前矿井已经发展成为一个集煤炭生产、洗选加工、煤焦化工、矸石发电、机械修造、电子科技等为一体的综合效益型企业,现有在册职工1.1万人。     

唱好安全检查“十字歌”

安全检查是安全管理的常规手段,也是提升安全工作执行力、促进安全工作落实的有效方法。然而,在基层的安全工作检查中,时常出现蜻蜒点水看一看,走马观花转一转,围着资料翻一翻等流于形式现象,弱化了安全检查的应有效果。安全检查是查隐患、促整改、防事故的直接手段,必须唱好“常、深、细、问、听、考、助、演、评、盯”“十字歌”。     

有“制度”要“落实”

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。近年来，有的生产经营单位根据安全生产法规和自身安全工作的需要，制定了不少制度：如十点要求、九项规定、八个不准，等等。然而，有的单位制度制定了不少，但真正落到实处的却不多，使人有“虎头蛇尾”之感。制订制度是一回事，执行起来又是一回事，出现这种现象的原因，就是没有牢牢树立“安全第一”的思想，安全意识淡薄。比如安全生产监管部门来检查时，     

让事故责任人“伤筋动骨”

据2007年12月21日《人民日报》报道，浙江省副省长金德水在浙江省政府举行的安全生产电视电话会议上指出：“对事故责任人的惩罚力度过轻，是生产事故频频发生的重要原因。对只顾自己赚钱而对员工生命和安全极不负责任的企业，执法一定要严，要让企业主付出沉重代价。”     

班组安全教育“五坚持”

一是坚持安全教育责任化。要明确班组长为班组安全生产的第一责任人，全面负责班组安全教育工作，并与奖罚挂钩。凡是安全教育达不到要求的班组长不能评各类先进；对不重视安全工作的班组长须给予一定的经济处罚直至免职。     

安全员要有“十心”

安全员是企业安全生产的先行官，要保证做好安全工作，必须要有“十心”。[第一段]     

安全生产从“严己”做起

安全是相对的,每一名员工既可能是安全生产事故的受害者,也可能是事故的行为人。任何一个瞬间的疏忽,任何一个角落的失察,任何一个行为的失范,都可能酿成巨大的灾难。而从辩证法的角度来讲,仅靠外部的监督力量来实现安全生产监督绝对的无死角、无盲区、无间隙几乎是不可能的,这就必须充分发挥每一名员工的主观能动性,强化人人都是安全生产责任人的理念,把自我监督时刻放在心中,处处从“严己”做起。     

“挂帅”要有选择

笔者认为,领导"挂帅"安全临时工作机构是履行安全生产责任制的重要体现,也是对安全管理的直接支持,但对于"挂帅"要有一定的选择性。图为某企业领导层学习习近平总书记关于安全生产工作论述。     

无锡市出台《无锡市安全生产“一票否决”实施办法》

本刊讯 为进一步落实安全生产责任，严格安全生产行政责任追究，日前，无锡市政府转发了由无锡市安全生产监督管理局制订的《无锡市安全生产“一票否决”实施办法》，要求全市各级行政机关、团体、学校、企业及其安全生产责任人认真贯彻执行。     

“隐患”与“缺陷”有哪些不同？

在日常生产管理中,我们常常接触到两个词,就是“隐患”与“缺陷”,请问这两个词有哪些不同？又有什么相同之处？     

光泽县司前乡创安全生产合格乡镇活动抓好“四落实”

一是落实机构，明确职责；实行党委书记负总责，乡长为第一责任人，分管副乡长具体负责调整充实乡政府安委会组成人员，乡政府安办配备专职主任和两名专（兼）职安全员，乡财政落实年度安全生产经费3万元。