推行"责任关怀工作法"

江西贵溪化肥有限责任公司是年产80万t、年销售收入超10亿元的国有大型磷复肥生产企业。2005年,公司通过了ISO9000-2000质量体系和ISO14001-2004环境体系认证,被评为“2005中国农资质量万里行百佳名优农资企业”。多年来,公司工会认真贯彻落实《工会法》《安全生产法》和工会劳动保护“三个条例”,推行“责任关怀工作法”,即“三二一”监督检查体系,提升了工会劳动保护工作水平。公司连续3年被授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号,是江西省惟一的3年蝉联此荣誉的单位。完善三级监督检查网络公司工会站在维护职工生存权、健康权、发展…     

构建企业工会"主动参与"新模式

在市场经济快速发展的新形势下,浙江省总工会坚持把维护职工的职业安全健康合法权益放在维权工作的突出位置,坚持以提高职工的安全意识和技能为重点,坚持关口前移,重心下移,依法履行安全生产监督参与职责,提出并试行企业工会主动参与安全生产工作(以下简称为“主动参与”),从2004年开始,经过3年的推进,初步建立了“参与-协商-监督”的企业工会维护职工劳动保护合法权益新模式。"“主动参与”的提出改革开放以来,浙江在公有制经济取得长足发展的同时,非公有制经济迅速崛起,量大面广的民营企业推动了经济社会各项事业的发展,但是安全生产形势…     

林业安全生产工作改革20年回顾

1　概　述　　林业安全生产是关系到国家和林业职工生命财产安全和林区社会稳定的大事 ,是保护和发展生产力 ,保证林业经济建设稳步发展的基本条件。　　林业产业是我国国民经济体系中一个重要的基础产业部门。统计资料表明 ,1998年林业拥有国有工业企业 4 977家 ,国企职工总数达 119.16万人 ,其中木材采运企业 132 8家 ,职工为 86.2 3万人 ,占职工总人数的 72 .4 % ,其他为木材加工 (包括三板生产 )、林产化学工业、机械制造及修理、电力和建筑等企业。　　 1978年我国实行改革开放政策以后 ,林业经济建设步伐加快 ,与此同时 ,为了给林业生…     

"晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛"暨"安全生产管理创新征文"活动获奖名单

按照国家安全生产监督管理总局办公厅、中华全国总工会办公厅《关于开展“晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛”暨“安全生产管理创新征文”活动的通知》(安监总厅字〔2005〕20号)要求,在各地安全生产监管部门、工会和各企事业单位的精心组织下,全国有几千家企业和60多万人参加了此项活动,活动组委会共收到50余万份知识竞赛答题卡和近千篇论文及相关文章,取得了普及职工安全生产法律法规知识、提高职工安全生产法制意识的良好效果。经活动组委会组织抽奖以及专家评审,四川攀枝花钢铁(集团)有限公司等200家单位分别获得“全国安全生产普法知…     

"安康杯"掠影

1999年开始,中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局每年联合开展全国“安康杯”竞赛活动。目前,参赛企业和职工已发展到了15万家、6500多万人,参赛企业伤亡事故发生率和职业病发病率明显下降“,安康杯”竞赛活动已被纳入安全生产责任制考核内容。从2004年起,中华全国总工会开始向连续5年获得“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号的单位颁发“全国五一劳动奖状”,至今已有20家优胜企业获此殊荣。2006年2月,以“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”为主题的2006年“安康杯”竞赛活动已拉开帷幕。北京市“安康杯”竞赛组委会定期召…     

国家安全生产监督管理总局办公厅中华全国总工会办公厅关于公布落实企业安全生产主体责任知识竞赛获奖名单的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会,各省级煤矿安全监察机构,有关中央企业： 按照国家安全监管总局办公厅、全国总工会办公厅《关于开展落实企业安全生产主体责任知识竞赛的通知》（安监总厅政法[2011]60号）要求,在地方各级安全监管部门、工会和各企事业单位的精心组织下,全国有2万多家企业和2000多万人参加了落实企业安全生产主体责任知识竞赛,竞赛组委会共收到全国31个省（区、市）反馈的竞赛答题卡480余万份,覆盖了全国工矿商贸各个行业,2000多万职工通过答题,学习了安全生产知识,提高了自身的安全生产责任意识,     

找准最佳位置

石家庄金鱼涂料集团是我国重点涂料生产企业,是河北省最大的涂料生产厂家,现拥有8个生产基地、5个分公司、26家子公司及一个省级涂料工业研究所,年生产专业涂料5万t,现有职工1200人。随着企业经营管理模式的整合,产品、人员结构的调整,企业工会重新创建工作模式,早在2004年率先在同行业与企业行政签订了《劳动安全卫生协议》, 实现了劳动保护工作的重新定位。企业连续3年被全国总工会、国家安全监管总局授予“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号。     

工会应从源头参与劳动保护

<正>高温季节,企业工会通常会为生产一线职工送去各种清凉饮料,但多数职工认为这仅是表面工作,应景行为,工会应从根本上关心职工的劳动保护工作。     

开展基层工会劳动保护监督检查协作活动

天津市机械工业管理局工会下属有241个企业基层工会,18万职工,分布在全市各角落,由于企业点多、面广,工会劳动保护事多、人少、基础差,过去一直开展得不好。1985年以来,局工会采取分层次组织企业基层工会开展了互助协作,显示出工会群众监督检查的特色,改变了“一切跟着行政跑,工作方式老一套”的沉闷状态。 所谓分层次组织互助协作,就是打破原来的系统行政管理方式,按照企业的大小、历年事故隐患的多少,划分编组,开展基层工会之间的互助协作的形式。中小企业和事故隐患少的企业,由原公司工会组织互助协作活动;千名职工以上、历年事故多、隐…     

全总要求加强非公有制企业工会建设

本刊讯 2010年6月4日,全国总工会发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》,要求各级工会加大力度．全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,做到哪里有职工哪里就有工会组织．哪里有工会组织哪里就有工会作用在发挥。     

外商投资企业劳动保护现状剖析

改革开放以来，外商投资企业发展很快，截止1996年3月，全国已累计建立外商投资企业26万多家，投入使用外资1400多亿美元，在世界发展中国家中居于首位，在外商投资企业中的从业职工达2800多万人。外资企业以其灵活的经营机制，先进的技术设备，显著的经济效益，成为发展社会主义市场经济的一支生力军。与此同时，外商投资企业的劳动安全卫生及职工合法权益等问题也越来越成为各方面关注的热点。外商投资企业劳动安全卫生的基本状况从投资来源角度看，欧美经济发达国家及日本的投资商来华开办的企业，管理水平普遍好于其它外商投资企业，执…     

浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展

工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要的一环,其在维护职工安全健康合法权益,促进企业安全文明生产过程中发挥了重要作用。但随着经济的不断发展,以及安全生产领域出现的新情况、新问题,工会劳动保护工作面临着严峻挑战,亟需创新和发展。提高认识正确面对问题工会组织认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责,在工会劳动保护工作中取得了很大成绩,但随着经济社会的发展,工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题:一是以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观的提出,给工会劳动保护工作提出了更高的要求;二是企业科技进…     

拓展“安康杯”竞赛的内涵外延

<正>"自1999年开展‘安康杯’竞赛以来,江苏省逐步建立形成了‘政府支持、工会主导、部门联动、企业运作、职工参与’的竞赛机制,使‘安康杯’竞赛成为政府安全管理的重要补充,工会劳动保护工作的特色品牌,安全管理职能部门与工会共推安全发展的有效平台,企业安全生产的有力抓手,职工参与安全管理的重要渠道。"江苏省总工会副主席张海涛对省内开展"安康     

工会群众安全工作的重点

工会群众安全工作是企业工会工作的重点,也是企业安全工作的基础。工会群众安全工作是从工会职能出发,站在维护职工生命健康权的角度,充分发动群众,群防群治,群策群力,重点通过宣传、教育、监督等方式,提高员工安全文化素质和自保、互保意识,使人、物、环境处于稳定、和谐状态。随着职业安全健康体系及N O S A安全健康环境体系等先进管理标准的引入和贯彻,工会作为员工代表,要参与到企业安全管理的全过程,成为安全工作的基础和企业安全文化建设的主力。结合企业安全文化建设,工会群众安全工作重点应放在以下几个方面。开展“安康杯”竞赛…     

"双三"措施与安全环境

北京玻璃仪器厂是一个拥有2000多名职工、固定资产2600多万的国有企业.全厂有大型生产部门8个,一线职工占80%以上.     

工会参与伤亡事故调查须把好"三关"

参与企业伤亡事故的调查处理，查清事故原因，弄清事故责任，是《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律、法规赋予工会组织的职责，是工会劳动保护工作的重要内容。事故中的职工个体，相对于企业管理部门是弱势群体，工会作为职工的“娘家人“，绝不能允许职工在受到身体伤害甚至生命不复存在的情况下，经济上、名誉上受到损害。为     

让企业细胞更健康

近年来,河北唐山钢铁集团有限责任公司工会把班组作为工会劳动保护工作的出发点和落脚点,保障了职工在生产中的安全与健康,促进了企业安全生产.2001年唐钢以5项重大事故为零,负伤率为0.709‰的安全工作成绩,被中华全国总工会、国家经贸委授予"全国安康杯竞赛优胜单位"称号.     

结合OHSMS18001贯标创新工会劳动保护工作新途径

戚墅堰机车车辆厂隶属于中国南方铁路机车车辆工业集团公司,现有员工近万人。主要承担着我国铁路干线客货运内燃机车、货车及大功率柴油机、机车车辆配件的开发、制造和服务工作,是中国内燃机车生产的核心企业。是铁道部确定的技术引进重点扶持的六家企业之一。我厂研制和生产的DF11、DF11G和DF8B内燃机车为我国铁路的五次大提速作出了贡献。近年来．我厂不断探索企业工会劳动保护工作的新思路,在0HSMST8001贯标中发挥了工会组织的积极作用．促进了工会劳动保护工作的科学化、规范化。工厂先后荣获江苏省和全国“安康杯竞赛优胜企业”称号,我厂《工会劳动保护工作通过0HSMS18001贯标认证》成果荣获常州市工会工作创新成果奖。回顾几年来的工作和取得的成效,主要体现在以下几方面：     

创新群众性安全文化建设

维护职工群众的权益是工会的基本职能,而抓好企业群众性的安全工作,实现企业安全生产的目标,就是对职工权益最根本的维护。从工会的基本职能来看,培育群众性安全文化应从以下3个“创新”入手。     

安全卫生工作的催化剂

在市场经济条件下,非公有制企业量大面广,安全工作主体责任不落实,隐患大量存在,重大事故和职业伤害频繁发生,严重损害了职工的安全健康权益,对劳动关系的稳定及建设和谐社会带来了极大的不稳定因素。对此,金华市总工会在企业中按照试点——总结——扩面——提升的方式,主动参与劳动安全卫生工作,取得了明显的成效。工会参与的主要内容工会主动参与企业劳动安全卫生工作,就是通过“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”等环节,利用警示牌、安全提示卡、提合理化建议、对职工实行免费培训等手段,充分提升职工的安全防护意识和…