事业单位职工上班被撞身亡能否认定工伤?

编辑同志:我爱人是甘肃兰州一乡镇卫生院职工,属事业单位编制。2011年12月7日,我爱人骑摩托车上班途中被撞身亡,被交管部门认定非主要责任。因为是在上班途中发生事故,我们向他单位要求按工伤处理。但他单位说事业单位没有上工伤保险,不能认定工伤、享受工伤待遇。请问:单位的说法合理吗?甘肃向洪向洪女士:根据函中所反映的情况,您爱人受伤身亡应认定为工伤,享受工伤保险待遇。     

职工因工受伤后未经工伤认定的救济

案情简介 2005年5月14日，付某在某橡胶厂工作时被炼胶机挤伤左手，伤后被送到医院治疗，由某橡胶厂承钽了所有治疗费用。2004年1月7日，付某向劳动保障行政部门申请工伤认定时被告知某橡胶厂未经工商登记，其系非法用工，不能认定工伤。5月10日，付某的伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准六级，无护理依赖。6月22日，付某持上述结论申请劳动仲裁，要求某橡胶厂按非法用工标准一次性支付其相应待遇。     

公司注销后工伤责任由谁承担

2011年2月16日,原告黄某到被告高某、袁某所设立的乐山某除尘设备有限责任公司上班。双方并未正式签订劳动合同,仅是口头约定,原告每天的工资为120元。2011年3月15日,原告在抬铁管的过程中不慎摔倒并造成左腿受伤,受伤后原告先在附近诊所简单包扎,次日由于疼痛加剧转到四川省武装警察部总队医院住院治疗,     

工伤保险实施前退休的职工的职业伤害工伤待遇由谁承担

案情简介申请人韩某自1979年11月起在某国有单位从事调火工作,1993年6月退休。2003年,该国有单位改制为被申请人单位。2011年12月30日,韩某被江苏省疾病预防控制中心诊断为职业性肿瘤（焦炉工人肺癌）,2012年1月13日,被认定为工伤;2012年5月,被鉴定为职业病二级伤残。韩某请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金55750元。被申请人辩称,申请人在职期间属国有企业职工,1993年6月退休时国家还未规定应参加工伤保险。     

职工在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗？

案例 2004年7月10日16时50分许，某矿山公司东山铁矿武装保卫科采矿场巡查班，由班长杨某带领另两名值勤人员在采矿排土场的东南角巡逻检查时，发现从排土场下面的坡道上驶出一辆蓝色面包车。按照采矿场禁止闲杂车辆进入的管理要求，杨某上前向开车的司机说：“我们是采矿场值勤人员，请问这车是干什么的？”开车的司机不耐烦的说：“有毛病啊!你管老子是干什么的？!”随后，该司机和从车上下来的两名男子，不由分说，朝杨某的头面部猛打数拳，将杨某打伤，鲜血直流。后经呼叫当地公安局内保民警，将打人的司机等人制伏，并查实该面包车内藏有从采矿场盗窃来的贵重物资。杨某到医院诊断为：鼻骨骨折，头部软组织挫伤，头外伤后神经反应。为此，法院判决面包车司机及其同伙赔偿杨某的经济损失，并承担连带赔偿责任。然而，杨某的妻子还坚持要求单位报工伤，请问：杨某在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害的情形能算工伤吗？为什么？