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每到暑假,许多外来工的孩子像"候鸟"一样飞到石狮,过一个与亲人团聚的假期,但他们的暑期安全,值得关注.近几天.记者走访发现几家工厂都有"候鸟"的身影,他们都是随家长一起来到工厂的,甚至进入车间.在某服装厂车间,三个孩子玩得很开心,他们有时坐在放物料的塑料筐内,有时互相追逐.车间里的工人正埋头工作,任他们嬉戏. 相似文献
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英雄,这个令人崇拜尊敬的词,是多少人向往的奋斗目标.然而,在煤矿的安全生产中,我们却要制止一些所谓"安全式英雄"的出现,并且对他嗤之以鼻. 相似文献
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多年来,基层(厂、矿、车间)的安全教育(又黎"三级教育"),大都沿袭计划经济体制下传统的、经验式的教育模式,陈货太多,创新太少. 相似文献
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企业的车间、班组是生产工人的集结点,也是安全生产的前沿阵地。从历次事故的教训看,绝大部分都是车间、班组放松管理,一线职工违章作业所造成的。要想安全生产,企业必须加强车间、班组的安全生产管理工作: 相似文献
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假期刚刚过后,职工们还沉浸在节日的欢乐里,不免上班有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。主任一向对自己的车间要求甚严,但最近习惯性违章颇为严重,如何煞住这股歪风,百思不得其法。其妻为主任所管辖车间的一个班组成员,头脑颇为灵活。主任为违章现象夜里辗转反侧,不能入寐,诉于妻,妻思索良久,起身告之。 相似文献
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为使安全日活动生动活泼,武汉钢铁集团程潮铁矿采矿车间采一工段推行“安全发言人”活动,由班组成员轮流担任“安全发言人”,利用每周一次的安全活动日时间答疑解惑,在互动中提高安全活动的效果,强化了安全防范意识。 相似文献
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众所周知.班组安全活动日是增强职工自主保安意识和安全意识、搞好安全生产的一种好方法,也是经实践证明了的一种好形式。最近.笔者在基层调查研究时发现,一些基层车间、班组对安全活动日思想上不重视,活动上不正常、不规范,没有真正起到安全活动日应有目的和效果 相似文献
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太原北车辆段在安全生产管理工作中引入了“人体生物节律”理论.使安全风险的识别和控制从一个动态的、难以识别的大范围缩小到可控的个体.他们在检修车间一线班组建立了职工“心情管理模式”.像关注天气那样关注职工的心情.防止带着坏心情上岗作业.从而杜绝了因不良情绪而引发的安全事故。 相似文献
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安全培训是提升职工安全知识技能的重要手段,提高安全培训的效果至关重要。以卷烟企业生产现场实际场景进行3D建模,在虚拟世界真实还原车间场景、设备设施运行状态,探究“VR+体感”技术的卷烟企业安全教育培训模式。实施效果表明:这种模式实现传统培训与体感培训的有机融合,实现了安全培训从“填鸭式”说教到“沉浸式”互动体验的转变,并广泛采用VR技术,可扩展性强,可以在不增加硬件设施的情况下扩展培训内容,量身定制培训课程,安全培训效率显著提升。 相似文献
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