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安全生产工作关系到我们每一个人,需要企业负责人、安全管理员、一线职工以及安全监管人员全方位的共同努力。只有真正做到“人人讲安全.事事为安全、时时想安全,处处要安全”,才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,真正做到“科学发展、安全发展”,实现人民群众的健康安全、国家的长治久安.成就伟大的“中国梦”. 相似文献
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《水利电力劳动保护》1998,(3):8-10
检修分厂近几年在总厂的领导下,始终坚持:安全第一,预防为主:的方针,健全各项规章制度和安全管理机制,构实抓好职工培训工作,切实开展安全大检查,认真执行安全工作的净重办法。真正做到安全管理工作常抓不懈。 相似文献
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随着企业对安全工作越来越重视,安全教育工作也得到了逐步加强。但是,在企业安全教育中,囿于书本搞教育,坐而论道学知识的现象比较普遍。比如,在对新人厂员工进行安全教育培训时,总是向他们讲授一些安全理论、安全规章制度、安全防范要领等书面知识,即使通过了上岗前的安全考试,拿到了安全培训合格证,上岗后仍然难以达到岗位工作要求。有的人培训考试成绩很优秀,对安全规章制度背得滚瓜烂熟, 相似文献
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安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度, 相似文献
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1998年以来,江苏省各级工会通过在企业中推行《事故隐患和职业危害监控法》,提高了广大职工的安全生产素质,有效地遏制了职工伤亡事故的发生,切实维护了职工在生产过程中的安全与健康。 《事故隐患和职业危害监控法》是对生产(工作)区域内的事故隐患和职业危害作业点 相似文献
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2013年.我省的安全生产培训工作要认真学习党的十八大精神,全面贯彻落实国务院40号文件、国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和落实全国、全省安全生产工作会议部署,进一步健全安全培训规章制度.完善考试考核体系.规范考试考核流程。加大安全培训监督检查力度.深入开展以“三项岗位人员”、班组长和农民工为重点的企业全员安全培训.努力实现安全培训四个100%和“两个明显提高”.为促进全省安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。重点做好以下六项工作: 相似文献
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一忌有章不循。为了搞好安全工作,各级都制定了一些切实可行的规章制度,这些规章制度是搞好安全工作的基本保证,在实际工作中,要严格执行。实践证明,凡发生事故十有八九都是不认真执行规章制度而造成的。 相似文献
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很庆幸,在我的人生里结识了《江苏安全生产》。我是一个喜欢读书看报的人,在我的印象里《江苏安全生产》许多栏目贴近基层,具有实用性和指导性,在业界是一份很负责任的刊物,让读者感觉可读可亲。 相似文献
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从安全管理的思维方式入手,具体地落实到如何使安全教育、督导等工作在实际生产过程中发挥其应有的效果,以保证安全生产和生产安全。 相似文献
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事实表明,安全生产是一切工作的基础,而安全生产的关键则在于管理。如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,如何将安全工作的重点放在一线,将安全生产的关口前移,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。 相似文献
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浙江省安全生产监督管理局 《劳动保护》2006,(8):12-14
安全培训工作是安全生产工作中一项极其重要的基础工作,自从今年国家安全生产监督管理总局以3号令的形式发布了《生产经营单位安全培训规定》以后,各地大力开展全方位的安全培训工作,经验值得总结,问题需要探讨。本期“特别关注”栏目以“安全培训”为策划重点,从监督、培训中介、企业三个侧面选编了在安全培训工作的一些经验、体会、见解和观点,期望给读者以启迪。这些经验和建议概括起来可以用一句话来表示:“安全培训,一个都不能少”。 相似文献
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职工有权拒绝违章指挥
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同. 相似文献
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多年来,基层(厂、矿、车间)的安全教育(又黎"三级教育"),大都沿袭计划经济体制下传统的、经验式的教育模式,陈货太多,创新太少. 相似文献