美国"杜邦"安全生产的启示

近日,笔者在一份资料上看了一篇关于《美国“杜邦”何以安全生产200年》的文章,深受启发。美国“杜邦”原是一家生产火药的公司,现主营化工。1911年“杜邦”成立了世界上第一家企业安全委员会,“杜邦”也是最早制定安全生产条例的公司。“杜邦”发展200多年来,至今保持着安全记录。在工业界,“杜邦”是安全的同义词。     

“安全”二字重千钧

近日,笔者在一份资料上看了一篇名为《美国“杜邦”何以安全生产200年》的文章,深受启发。美国“杜邦”原是一家生产火药的公司,现主营化工。1911年成立世界上第一家企业安全委员会,也是最早制定安全生产条例的公出口通道”。     

安全管理循规律实现安全靠自己

美国杜邦公司是世界500强企业中历史最悠久的企业,在其生存发展的200年中,取得了骄人的安全业绩。在美国工业界,“杜邦”与“安全”几乎是同义词。杜邦在其企业的生产经营活动中,一直推动着安全理念、技术与制度的不断进步。笔者以杜邦安全管理为模式,结合独山子石化公司实践体会,探讨我国企业如何搞好安全管理。     

杜邦：彰显责任 回馈社会

“我首先向大家介绍遇到紧急情况时的逃生路径……”2007年11月14日,“现代企业安全发展高层论坛”在主持人别样的开场白中展开。 据了解,这是杜邦企业的良好传统,无论是杜邦的内部会议,还是由杜邦主办的类似活动中,杜邦总会有这样的开场白,这是杜邦安全文化的一种表现形式,也是杜邦205年来一直遵循的“安全与健康、保护环境、最高标准职业操守、尊重他人与平等待人”的企业核心价值和企业文化的具体表现。     

美国杜邦公司安全文化的借鉴

文章主要阐述了美国杜邦公司安全文化历史过程、安全管理十大基本理论、安全文化模型,其先进的安全文化给我们安全管理工作以很大的启示,值得我们借鉴。1.美国杜邦公司安全文化历史过程杜邦公司200多年的历史,前100年的安全记录是不好的。1802年成立时以生产黑色炸药为主,发生了许多事故,最大的事故发生在1818年,当时杜邦100多名员工有40多名在事故中死亡或受到伤害,企业面临破产。但杜邦的炸药技术在世界是处于领先地位的,正好美     

杜邦安全管理理论在海外固井HSE管理中的应用

杜邦公司是世界300强企业之一,作为公认的"最安全的公司"之一,他的安全管理理念早已被世界上众多公司所认可。"杜邦安全管理十大基本理论"围绕着安全管理的诸多方面,给出了做好安全管理工作切实有效的方法。项目部通过研究杜邦安全理论,将其应用到了项目上,取得了一定的成效。     

合山煤业公司开展安全生产月活动丰富多彩

为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实国务院“安全生产年”的部署,组织和开展好第八个“安全生产月”活动,推动公司安全生产形势进一步稳定好转。根据国务院、自治区、来宾市安全生产活动月的部署和要求,合山煤业公司于6月1日至6月30日在全公司范围内开展以“关爱生命。安全发展”为主题的安全生产月活动。     

从杜邦公司的零事故看安全文化

美国杜邦公司自成立200年以来,从未发生过一起工伤事故。美国杜邦公司是世界500强企业中历史最悠久的化工企业。一直以来,杜邦的每个成员都是从小事入手,细节做起。比如:任何一个会议的会前,会议主持人的第一句话都是:"开会前,我先给诸位介绍安全出口"。在杜邦,安全是习惯化、制度化的行为。     

由杜邦十大安全理念引起的思考

美国杜邦（Du Pont）公司成立于1802年,现有员2127万人、年销售额达420亿美元,是当今全球最大的化学与能源集团,素有世界“化工帝国”之称,也是世界500强中岁数最大、资格最老的化工企业,其工厂遍布全球。     

安全工作是企业自己的事—访川化集团有限责任公司总经理谢木喜

今年元月７日,国家经贸委副主任石万鹏在全国安全生产工作会议上作报告时,曾提到川化集团有限责任公司是一家万人化工厂,但多次实现５年以上无工亡;还提到该公司的具有创新意义的“风险责任目标管理法”。于是,正值该公司开展“抓现场管理,保稳定生产,抓‘三节三降’,保半年目标”万人劳动竞赛之际,我前往川化。百忙中,总经理谢木喜同志接受了我的采访。得知来意后,谢总经理说：“安全工作是企业自己的事,日常工作嘛,要自觉地去做好。”接着他又说：“其实,安全生产是企业经济效益的前提条件,企业是从事生产经营活动的,在市…     

呼唤更多关心安全的“好工嫂”

在“三八”妇女节前夕，笔参加了一家建筑公司的安全生产表彰大会。在这个大会上，公司不但表彰了许多安全生产先进集体、先进个人，同时又表彰了关心和支持安全生产工作的“好工嫂”。在这些“好工嫂”中，有几直年如一日当好专兼职安全员贴心人的“贤内助”；     

2007年“美国最安全公司”（上）

“美国最安全公司”奖由美国《职业伤害》杂志设立于2002年2007年“美国最安全公司”奖的获得者是BWXT Pantex公司、美国西图集团（CH2M Hill）、E. J. Ajax ＆ Sons公司、科洛捷公司（Kroger Manufacturing）、     

展新品 树理念 谋发展——第五届中国国际安全生产及职业健康展览会见闻

2010年9月1～3日,以“安全发展,预防为主”为主题的第五届中国国际安全生产及职业健康展览会在北京国家会议中心隆重举办。1．8万m^2的展览场地上,来自中国、美国、英国、德国、法国、捷克、日本、韩国、澳大利亚、加拿大等10余个国家的200多家科研机构和企业参展。     

杜邦旭化成：强化理念，关注细微

目标是“零”（零事故、零伤害、零职业疾病）,任何事故都是不可容忍的,这是杜邦旭化成的生产理念,也是对社会的郑重承诺。为了实现“零”目标,杜邦旭化成明文规定：安全是每个人的职责,即每个人都有责任确保工作安全,每个部门、每位员工的工作业绩表现考评首先是HSE表现,如果HSE表现不合格,将一票否决。     

“天地大方”向西部地区慷慨解囊

2003年10月19日下午,记者在北京天地大方公司主办的“天地大方2003合作伙伴年会”上获悉,天地大方公司向西部地区安全生产监营部门及安全生产宣教机构捐赠传真机、笔记本电脑、金杯车,新疆、贵州、宁夏、四川、广西等省区有关单位获此捐赠。为了感谢并鼓励为安全生产宣传教育工作做出突出成绩的单位,天地大方公司颁出大奖:两辆金杯车。获此大奖的单位是广东省安全生产宣     

安全生产为“永钢”发展添动力

江苏永钢集团有限公司是名列全国500强企业的200位、中国冶金行业30强的大型钢铁联合企业，目前拥有员工6000多名，总资产60亿元，年炼钢、轧钢能力达400万吨．2005年实现销售收入130亿元，利税8亿元。近年来，企业在持续、快速发展的同时．始终坚持“安全第一．预防为主”的方针．把安全生产工作放在企业发展的重要位置，加大安全投入．强化安全管理．狠抓各项安全生产制度和措施的落实，及时消除了一批安全隐患，为公司的快速、健康、稳定发展营造了一个安全的外部环境。     

声音

警惕多余危害物左崇年听说成都飞机公司装配车间门口的警示牌上写着“警惕多余危害物”。这里的“多余危害物”是指不规范的生产工具和非生产所用的杂物。笔者突发奇想:形式主义不也是安全生产中的“多余危害物”吗?大凡越是事故多发的地方,安全口号越是喊得山响,措施定得越多。什么“八大措施”、“九项标准”、“十要十不要”等等,安全横幅、标语遍地。但这些只是“喊在嘴上,写在纸上,挂在墙上,落实不到行动上。”笔者曾随消防部门到企业检查消防安全,发现一企业墙上挂着的许多灭火器都是空的,且都用漆刷过如新。这些形式主义的“多余危害物”不知误了多少事,     

对症下药 确保安全

南宁化工股份有限公司是广西最大的基础化工原料和精细化工生产基地,曾荣获“全国五一劳动奖状”,并入选“中国化工百强企业”。近年来,公司的生产经营规模不断扩大,经济效益稳步提高,市场核心竞争力显著增强,作为高危险的化工行业,这些成绩都与公司在安全管理上始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实以安全生产责任制为中心的全员管理,针对安全症结对症下药分不开。从近几年南化股份公司职工伤亡统计数据来看,公司安全生产形势始终保持着一种较平稳的态势,干人负伤率大大低于国家一级企业的千人负伤率控制     

亲情文化在企业安全管理中的应用

安全管理工作一直钻探公司的工作重点,这不但是企业应该承担的责任和义务,也是参与市场竞争的评估标准和必要条件。今年以来随着杜邦安全理念的推进,我们认识到杜邦安全文化的实质就是以人为本,基于这一点我们将亲情文化有效的融入到了安全管理中,进行了大胆的探索并取得了一定成果。     

夯实“四抓”基础 确保生产安全

“抓制度、抓责任、抓措施、抓教育”,是无锡二泉特种钢管有限公司抓安全生产的经验之谈,该公司是无锡市滨湖区的一家私营企业,主要生产各类无缝钢管。以前公司也曾发生过安全生产事故,对生产和经营造成了很大影响,与此同时也敲响了全厂各级安全生产的警钟,揭示了管生产必须抓安全的深刻道理,从而促使公司领导把安全生产工作提到重要的议事日程上,