农村劳动力转移培训的未来之路

随着我国农业产业结构调整的深入，城市化速度的加快以及即将加入世贸组织的现实，促使农村劳动力转移问题越来越重要和迫切。众所周知，培训是农村劳动力转移的重要环节，对农村劳动力实现顺利转移有着至关重要的作用，但是，劳动部门开始农村劳动力转移培训的落脚点到底应该放在什么地方？农村劳动力转移培训的发展之路会是什么样？带着这些问题，前不久我们来到山东莱州市就有关农村劳动力转移培训问题进行专题调研。     

创造机会 提高能力 促进农村劳动力向城镇转移

自上个世纪80年代以来，我国农村就业呈现出快速增长的态势。这种快速的农村就业扩张，主要是通过以下三条途径来实现的：第一，农村长期实行联产承包责任制的生产经营模式，使农村劳动者有了自主有效利用自身劳动力资源的机会；第二，乡镇企业的迅猛发展使农村非农就业有了惊人的增长；第三，城市经济的     

广东省采取措施促进农村劳动力转移就业

近年来，广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作，提出“城乡就业并重”的工作方针，实施“广东省百万农村青年技能培训工程”，采取有效措施加快统筹城乡就业，推进农村劳动力转移就业，有力地促进了社会主义新农村建设。“十五”期间，全省向非农产业转移农村劳动力就业260多万人，比“九五”期间翻了一番；2005年全省农村劳动者从事非农产业的比重首次突破50％，达到51．2％；当年农村劳动力从事非农产业的务工收入达到1500多亿元。今年第一季度，全省又新增转移农村劳动力18万人，培训8．5万人，其中减免费培训达5．6万人，安置就业5．2万人，均创历史同期新高，农村劳动力转移就业步伐进一步加快。     

改善农村劳动力转移的就业环境

党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，改善农村富余劳动力转移就业的环境，逐步统一城乡劳动力市场，加强引导和管理，形成城乡劳动者平等就业的制度。如何进一步改善就业环境，为农民进城创造更多的就业机会。是我们必须重视和解决好的问题。现就山东省的实际情况谈一谈。     

农村劳动力应分层次转移

农村劳动力转移是一种必然趋势，在我国农村劳动力过剩、城市就业压力巨大的情况下，如何妥善解决农村劳动力转移问题，是我国今后长时期内必须要正视的。本文从农村劳动力就业和转移的特点入手分析，提出农村劳动力应通过城市和农村两条渠道同步双向吸纳，有层次性地实现转移。     

海门市全面实施农村劳动力转移培训补助计划

近年来，江苏省海门市劳动保障局会同相关部门积极采取多项措施，全力实施农民转移培训工程，自去年8月开展农村劳动力转移培训券制度以来，为17家定点培训机构发放培训补贴42．46万元，享受补贴1841人。     

对农村劳动力流动就业的思考

就业是民生之本,坚持以人为本的科学发展观,构建社会主义和谐社会,需要处理好多方面的关系,其中包括处理好各就业群体的关系.在我国,以农村富余劳动力为主体的流动人口就业规模日趋增大.据有关资料,进城农村富余劳动力约占京、沪、穗等城市实际人口的1/3到1/4.因此,要保证经济社会的持续发展,就必须处理好本地就业群体、外来就业群体的关系.     

鼓楼区打造农村劳动力培训特色品牌

江苏省南京市鼓楼区2011年确立＂三创三结合三层次＂的工作思路,即开展培训机制创新、增强技能创业、培训服务创优;实行政府培训与社会培训相结合,市场需求与培训内容相结合,培训学员与就业岗位相结合;     

从鼓励创业看宁夏农村劳动力转移就业

＂十二五＂时期探讨落后地区的农村劳动力转移问题已然成为工业化城镇化整体发展必须面对的问题。由于区域经济差异,西北贫困落后地区农村劳动力更趋于向经济发达地区转移。2008年,金融危机使宁夏农村劳动力区外输出受到重创,仅2009年宁夏区外转移就业同比减少312％。农民返乡迫使宁夏政府必须通过拉动区内经济发展．内部消化农村富余劳动力。而通过积极探索农村劳动力就近创业．成为转危为机的新出路。     

巩义；技能培训促农村劳动力有序转移

河南省巩义市人社局联合多部门对全市各类职业培训机构调查摸底,优化整合,健全职业培训体系,理顺管理体制,实行优胜劣汰。今年2月底开始在全市范围内开展就业培训定点机构认定工作,通过报名、初选、实地查看等环节,现正对拟认定的11家定点培训机构进行公示。