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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《劳动法》实施后,劳动合同制度纳入了法制轨道。十多年来,全国各地按照《劳动法》全面推行劳动合同制度,这对建立与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系起到重要作用,企业和劳动者的劳动合同法律意识明显增强,一个适应社会主义市场经济的劳动制度已基本建立。劳动合同制度的实施,对加强劳动管理,  相似文献   

2.
《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施,是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来,劳动保障立法步伐大大加快,迄今为止,已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章,初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度:劳动合同制度  相似文献   

3.
《劳动法》实施已有10年。10年来,《劳动法》在调整劳资关系,保护劳动者与用人单位的合法权益,维护社会稳定等方面发挥了巨大作用。随着经济社会的不断发展,劳动关系日趋复杂多样,现行《劳动法》的不适应性也逐渐显现,完善《劳动法》已成为一件迫在眉睫的大事,借此机会,谈几点看法。  相似文献   

4.
加快县级劳动保护监察队伍建设的初步构想黄维昌(江苏省海门市劳动局,226100)1995年1月1日起,《劳动法》正式实施了。众所周知,《劳动法》是一部保护劳动者合法权益,调整劳动关系的基本法,《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和休息休假、获得劳动安全...  相似文献   

5.
《中华人民共和国劳动法》将于1995年1月1日起正式实施。《劳动法》的颁布实施是我国人民社会政治生活中的一件大事,它体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀,显示了我国社会主义制度的优越性,在国际上将产生重要的影响。 《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分,是维护劳动者合法权益的基本法律。《劳动法》根据宪法全面规定了劳动者的权利,包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理等。《劳动法》对劳动者应尽义务也做了明确规定,包括完成劳动任务,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等。对于用人单位、  相似文献   

6.
建立劳动合同制度落实基本劳动标准本刊评论员《劳动法》实施以来,受到了广大职工的普遍欢迎,取得了明显成效。《劳动法》的施行,不仅维护了劳动者的合法权益,而且促进了劳动关系的稳定和谐,促进了企业改革的深化和社会的稳定。进一步深入贯彻落实《劳动法》,保护广...  相似文献   

7.
贯彻《劳动法》搞好安全生产本刊评论员1995年1月1日,开门第一件大事,《中华人民共和国劳动法》开始实施。《劳动法》把我国现行的劳动安全卫生规程和标准、女职工未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定,对延长工作时间做了限定,并规定了...  相似文献   

8.
《劳动法》是我国第一部综合性的劳动法律,它的颁布实施为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据,它将有力地促进我国经济发展和社会进步。我们一定要着眼于党中央提出的“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的大局,紧密结合各地林业劳动安全卫生的实际情况,采取切实可行的措施,扎扎实实地抓好《劳动法》的学习、宣传、贯彻和实施。劳动部就贯彻实施《劳动法》中的劳动安全卫生工作提出如下意见:  相似文献   

9.
随着我国劳动用工制度改革的深入和《劳动法》的实施,劳动争议案件不断增多。如何正确及时处理好劳动争议案件,是司法实践中值得研究的新课题。一、劳动争议案件的主体范围按《劳动法》规定,所谓劳动争议案件,是指劳动者与用人单位之间因劳动权利与义务发生纠纷后,不...  相似文献   

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王进 《中国劳动科学》2005,(1):F002-F002
2004年末,中国劳动法学研究会在京召开理论研讨会,纪念《劳动法》实施十周年,总结《劳动法》实施以来取得的成就,探讨完善劳动保障法制的理论和实际问题。王东进、步正发副部长出席会议并讲话;全国人大法工委、最高人民法院、国务院未能制办、全国总工会、中国企业家协会和中国法学会领导出席会议。  相似文献   

11.
今年的 7月 5日 ,是《劳动法》颁布 6周年的纪念日。1 994年 7月5日 ,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过并颁布了《劳动法》,并于 1 995年 1月 1日开始实施。在过去的 45年中我国没有《劳动法》,当时劳动部门开展工作是以政府文件为基础的 ,其内容很不透明 ,甚至带有机密性。劳动者的利益往往得不到有效的保护 ,因为你不了解政策 ,就不知到何处说理。《劳动法》的出台 ,填补了法制建设的一个空白 ,使我国劳动和社会保障工作进入了科学化、规范化和法制化。《劳动法》共 1 3章 1 0 7条 ,内容丰富 ,各项规定具体明确 ,为全面调…  相似文献   

12.
对劳动法律法规遵守情况的国家监督检查是俄罗斯劳动法最重要的一项法律制度,也是劳动者劳动权利保护的基本方式之一。《俄联邦劳动法典》于2002年2月1日开始实施至今,期间几经修订。新《劳动法典》(《俄联邦劳动法典》在俄罗斯历史上是第四部法典式劳动法,因此,也可称为新《劳动法典》)是俄罗斯转制以来制定的第一部调整劳动关系的法律,共分为14编,424条。法典第五部分第五十七章专章(第三百五十三条~第三百六十九条)规定了国家对劳动法律法规的监督检查。  相似文献   

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论《劳动法》的监督职能最高人民检察院孙佩生《中华人民共和国劳动法》将于1995年1月1日起正式实施。这是我国社会政治生活中的一件大事,也是我国民主法制建设中一个重大成就。《劳动法》依据宪法全面规定了劳动者的权利和义务,同时还规定了各项劳动标准。为了保...  相似文献   

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第一条 为保证《劳动法》的贯彻实施,依法对违反《劳动法》行为进行处罚,根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定,制定本办法。 第二条 县级以上各级人民政府劳动行政部门(以下简称劳动行政部门)依法对本行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法。  相似文献   

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宣传周口号     
宣传周口号1.认真学习、宣传、贯彻《劳动法》2.贯彻《劳动法》,依法调整劳动关系3.贯彻《劳动法》,建立新型劳动制度4.建立和完善劳动合同制度,维护和谐稳定的劳动关系5.建立劳动关系,应当签订劳动合同6.认真贯彻《劳动法》,维护劳动者合法权益7.贯彻...  相似文献   

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最高人民检察院日前发出通知,要求各级人民检察院认真组织学习《劳动法》,准确领会其规定的基本内容,紧密结合检察工作实际,做好贯彻执行工作,保证其正确实施。 最高人民检察院的通知指出,《劳动法》的实施对于我国的改革和发展具有重要意义,将进一步促进我国劳动体制改革,有利于规范劳动关系主体的行为和劳动力市场秩序,保护劳动者合法权益。各级人民检察  相似文献   

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来信照登     
拜读了《中国劳动》2005年第10期有问有答的第1问:此案劳动争议仲裁机构是否应该受理?笔者认为,浙江省潘哲峰的答复不符合《劳动法》第22条、第102条以及劳动保障部门的相关规定和解释。在此愿与潘哲峰同志磋商,以求共识。  相似文献   

18.
《中国劳动科学》2007,(12):36-37
与《劳动法》相比,《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《劳动合同法》实施后,用人单位行使裁员权利是更容易了,还是更难了?用人单位可以采取哪些措施规范处理裁员,以减少法律风险?本期圆桌我们将对此进行探讨。  相似文献   

19.
记者:《劳动法》是新中国成立以来颁布的第一部劳动保障领域的基本劳动法律,是劳动保障法制建设中的一个重要的里程碑。《劳动法》的贯彻实施,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动保障体制改革,维护改革发展稳定大局,发挥了重要的作用。  相似文献   

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深入贯彻《劳动法》建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年劳动部政策法规司司长陈刚今年7月5日,是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年的日子。两年来,贯彻《劳动法》工作取得了很大的进展,声势浩大的《劳动法》宣传活动日益深入人心,《劳动法》受到了广大...  相似文献   

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