以闭环管理 促隐患排查

太钢是我国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。多年来,太钢高度重视安全生产、节能减排、环境保护和职工健康,舍得投入,实施一批重点节能和环保项目,2000～2006年,万元产值能耗下降了61.85%,吨钢新水消耗下降了69.19%,     

企业报摘

1991年11月29日下午,太钢公司党政领导、总工程师、总会计师、团委书记、安技处长等参加了山西省冶金厅组织的安全考试。 1991年12月4日,运输部炼钢站1558号机车调车员邢水年,司机李少宏密切配     

冶金部在青岛召开冶金系列安全录像工作会议

冶金部安环司于1988年7月14日至16日在青岛钢铁总厂召开了冶金系列安全录像工作会议。26个企(事)业单位的40名代表参加了会议。会议检查了1987年冶金系列安全录像录制计划的完成情况,并审查了安全故事片、安全科教片、电视小品共18部。太钢录制的《第一职责》、鞍钢录制的《奇异的婚礼》、韶钢录制的《氧气生产、使用和管理安全》、一冶录制的《生死攸关     

安全绩效在企业管理中的实践与运行

本文通过介绍太钢尖山铁矿从2013年以来运用安全绩效进行安全管理的做法和体会,阐述了安全绩效在企业安全管理中的重要性,为企业长远的安全管理发展打下了坚实的基础。     

深入宣贯 促履行主体责任——记中国安全生产协会贯彻落实国务院23号文件宣讲团第二阶段宣讲活动

5月23～26日,中国安全生产协会贯彻落实国务院23号文件宣讲团第二阶段宣讲报告会分别在煤矿、冶金、非煤矿山及危险化学品行业中的山西太钢不锈钢股份有限公司、黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司、中国有色集团抚顺红透山矿业公司和中国航空油料集团公司等8家企业展开。此次宣讲活动涉及各个企业及下属企业的领导、安全环保部相关负责人、安全管理人员甚至一线的井     

用铜丝验电致双手烧伤

太钢原料处机动科某电工,处理三相电源的闸刀时,竟违章采用细铜丝来验电,结果使双手被电弧烧伤,实属无知。(摘自太钢《安全周报》第55期)     

太钢汽运公司在百日安全无事故活动中突出“四个教育”

长期以来,太钢汽运公司始终坚持开展百日无事故活动。在活动中,该公司不断摸索,总结经验,补充、完善安全管理制度,并根据本单位的实际情况突出了“四个教育”即:常规教育、重点教育、现场教育、嘱咐教育,效果十分显著。常规教育——坚持三级教育、培训教育,对违章者在办学习班期间,必须进行安全电化教育1～2次,以事故教训内容为主,加强有违章行为人员的安全意识。     

企业报摘

太钢峨口铁矿连续两年在8月份发生伤亡事故.今年,该矿领导总结了经验教训,从7个方面狠抓了安全生产,因而今年8月份没有发生人身设备事故,重伤、轻伤也为零,生产超计划完成。实践使他们认识到:过去,安全工作喊得多,做得少,连续两年发生伤亡事故;如今,转变作风,安全生产形势喜人. △太钢房地产处给热工段一电班开展“安全保证金”活动,取得明显效果。其做法是每人每月从奖金中拿出5元钱,作为安全保证金存起来.年底一次兑付发还保证     

太钢安全工作新思路的尝试

太钢自１９９６年以来,开始了“大安全”工作思路,狠抓了人身安全,职业卫生安全,设备设施安全,生产组织安全,技术工艺安全,交通安全,消防安全,后勤保障安全,医疗卫生安全,环境保护,社会活动安全等。取得了很大效果。     

太钢安全工作新思路的尝试

太钢自1996年以来,开始了“大安全”工作思路,狠抓了人身安全,职业卫生安全,设备设施安全,生产组织安全,技术工艺安全,交通安全,消防安全,后勤保障安全,医疗卫生安全,环境保护,社会活动安全等,取得了很大效果。     

落实规范 实现全面达标——太钢创建一级达标企业管理实践

太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)通过安全生产标准化建设,规范和完善企业安全管理体系,同时带动安全生产专项整治、操作票和工作票的运用、安全审计等具体工作,实现本质化安全、人员行为受控和企业安全达标。     

冶金部颁布《炼钢安全规程》

冶金部组织编写的《炼钢安全规程》最近颁布执行。该规程是由鞍山钢铁公司、冶金部安全技术研究所、武汉钢铁设计院、大连钢厂等单位共同起草的。在编写过程中,曾深入鞍钢、首钢、太钢、武钢等企业调查,广泛征     

全国冶金系统百万青年投身安全生产竞赛活动

本刊讯(记者秦奋 特约通讯员沈品祥)记者从冶金工业部获悉,全国冶金系统各企业的140万青年职工,正有组织地积极开展以减少青年因工伤亡事故为目标的“青年安全生产优胜杯”竞赛活动。于4月召开的首届优胜单位表彰大会上,湘钢、武钢、太钢、鞍钢等13个单位受到了冶金部和团中央共同颁发的优胜杯,135人获得了安全生产先进青年称号。 自1990年1月冶金部号召开展这项活动以来,全国冶金青年职工的安全生产参与意识不断增强,青年因工伤亡事故明显减少。去年一年,湘钢、成都无缝厂、贵钢等11个企业,实现了青年中无因工死亡和重伤事故;武钢、太钢、…     

企业报摘

太钢线材厂继1990年投资9万余元建成全省第一套铅烟净化设备之后,1991年又投资3万余元对四分厂一号回火线铅烟进行治理。现第二套铅烟净化设备已顺利安装完毕,并通过验收投入使用。▲太钢炼铁厂技安科针对全厂去年入厂新工人多、安全意识差、分布的岗位广、工     

太钢转炉尘泥净化的改造

太钢二钢厂有3座50t氧气转炉,1996年承担太钢2/3的产钢任务。由于采取一系列除尘净化设施,回收炼钢过程中散发的烟气干尘,一年处理尘泥超过40000t,而且洗涤尘泥后的净化水,又得到回收利用的有上千万t,无论是在减少炼钢过程的大气污染,还是在回收利用水资源方面,都取得了较大成绩。1 确保环保先行的思想 1991年山西省政府拨专项款3200万元,在太钢建成山西省最大的污水处理厂,日处理工业和生活污水80000t,其中每天有40000t工业废水得到回收利用,处理率达50％以上,每年可为企业增加效益上百万元。但时隔3年之后,因太钢二钢厂转炉除尘污水含泥量太大,污水量占污水厂处理量的1/3,引起了各级领导的关注。为此,太钢批准了二钢厂转炉尘泥处理改造计划任务书,仅用了3个月的时间,投资190万元,建成自动压滤机处理尘泥设施,处理尘泥量比过去提高一倍,为太钢污水厂的正常运行创造了条件。也把环保治理纳入现代企业建设的行列,收到了治理企业环境的效果。2 突出环保治理改造     

太钢轧辊厂开展“女职工安全杯”竞赛活动

今年以来,太钢轧辊厂女工委员会扎扎实实地在全厂范围内开展了“女职工安全杯”竞赛活动,收到了“一人参赛,全家安全”的好效果。轧辊厂共有女职工200多人,约占全厂职工总数的30％,是生产、家庭生活的重要组成部分。该厂党政领导对此十分重视并给予大力支持,在安委会成员中还增加了一名女工主任。厂女工委员会年初制定了“1991     

太原召开企业治理尘毒合同奖罚会议

本刊讯最近,太原市政府召开了落实“七五” 期间工业尘毒治理合同兑现会,为太原水泥厂、太钢峨口铁矿、太钢烧结厂、太钢二钢厂、太钢焦化厂、太北机务段和太南车辆段等7个企业颁发了尘毒治理合格证.向企业领导发放了奖金。太原搪瓷厂、太原电石厂和太原铝厂因未能在合同规定限期内达标,分别被罚款1000元,并免发厂领导当月20%的工资。 早在1986年,太原市政府便把治理尘毒列为“七五”期间重点工作,当时对400多个企业、1200多个粉尘作业点进行了检测,达标率只占50.45%。为改变这种严重状况,市政府于1987 年同39个企业签订了76项尘毒治理合同,…     

天车吊运作业安全要点

本文是太钢第五轧钢厂牛巨才同志长期实践经验的总结,也可以看作是对有关安全操作规程的一个补充。虽然各厂具体情况不同,但可供参考。—编者     

危险预知训练活动的实践

安全生产是企业发展的基础，作为太钢的生产主线单位，如何快速构建起与战略目标相适应的安全生产管理格局，切实提高职工识别作业过程中动态危险的能力，有效控制各类人身伤害事故发生，是我们一直思考的问题。     

要在安全工作上真正多下功夫

我在太钢工作已经30多年了,但真正下决心亲自动手抓安全,是从1980年到现在这两年多时间。在这段时间里,我们初步摸索到了一些管安全的工作方法,建立了责任制,做了一些工作,安全生产状况逐步向好的方面发展。因事故死亡的职工人数,1980年比1979年减少23％,1981年比1980年减少11％,今年上半年又比去年同期减少75％;重伤比去年同期减少44.59％,轻伤减少