煤矿事故中生命价值经济评价探讨

我国每年都有大量的煤矿事故发生 ,造成数千名矿工死亡 ,对死亡矿工的经济赔偿 ,往往是事故处理的一大难题 ,其主要原因是目前对死亡矿工的赔偿标准偏低。由于赔偿费用低 ,经济赔偿的代价不足 ,以引起威慑和警戒 ,部分煤矿企业仍然不重视安全生产、不珍惜矿工生命 ,从而煤矿伤亡事故不断发生。分析了目前国内外主要的生命价值评价方法和评价结果 ,对煤矿事故中的生命价值进行了研究 ,提出采用净产值推算矿工的生命价值 ,并给出了相应的计算公式和分析实例。分析结果表明 ,目前的赔偿标准不能体现矿工的生命价值 ,二者之间存在相当大的差距     

安全检查也要实行责任追究制

一次次矿难、火灾事故的发生，生命的瞬间离去，令人痛心，事故不仅给死者家庭带来难以忍受的痛苦，也给国家财产造成巨大的损失。每次事故发生后，各级党委和政府都极为重视，对事故进行调查处理，对死者家属进行安抚和赔偿，对相关责任人进行处理，使人们在为死者哀悼的同时，些许也多少感到几分欣慰。     

违章作业是焊接伤亡事故的主因

春节前后，驾车上路的特别多。车水马龙，道路拥挤，驾车人要谨慎驾驶，即使有车险，出了事故，若碰上保险公司的免赔条款规定的情况，还是得不到任何的经济补偿。为此，特向上了车险的驾驶人提醒，下列5种驾车行为一旦出了交通事故，保险公司不予赔偿：     

污染责任险成环境事故赔偿“保障器”

目前,我国已进入环境污染事故高发期。然而,我国污染事故的善后处理机制并不完善,“企业违法污染获利,环境损害大家埋单。”企业应承担的赔偿和恢复环境原状的责任往往得不到落实,污染受害人也不能及时获得补偿,这引发了许多的社会矛盾。     

非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系——非法用工单位伤亡人员一次性赔偿问题讨论——非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系

为使因工作遭受事故伤害或患职业病的非法用工单位伤亡人员能够获得医疗救治和经济补偿，国务院《工伤保险条例》第83条和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》作出了相关规定。然而从以下两个案例可以看出。在实际操作过程中。劳动争议仲裁机构和法院在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议案件时还存在一些问题。如非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系问题；在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议中是否需要工伤认定问题；非法用工行为的法律责任问题。等等。如何解决存在的问题更好地落实法规政策．切实维护劳动者的合法权益。本刊在此组织讨论。[编者按]     

解疑释惑

无偿搭车者的损害赔偿怎样认定？ 李柰（化名）经朋友介绍搭乘陈某的汽车回老家探亲，汽车在高速公路行驶时，突然爆胎，导致李某重伤并致残，花去医疗费5万元。李柰要求陈某赔偿，但陈某认为事故属于意外事件，而且是无偿搭载李柰，只愿意适当的补偿。请问：无偿搭车者的损害赔偿怎样认定？     

生命经济价值研究

正确估算人的生命经济价值,对于正确评价企业安全投资的经济效益有着重要的意义。在借鉴国内外计算方法的基础上,选择马克思的劳动价值论及其最新研究成果与现代人力资本理论作为立论的基础。设计了生命价值新的计算模型。不仅为个人在各种事故中的赔偿和涉及人身的各种民事诉讼提供仲裁或判决依据,而且为科学的安全投入决策提供了新的视角和依据。     

劳动者能否得到双重赔偿——劳动者就其全部损失只能获得一份赔偿

案情简介 管某生前系某不锈钢公司职工。2003年12月19日，管某在上班途中遭遇车祸身亡。2004年6月30日，当地劳动保障部门认定管某为因工死亡。同年，管某的继承人肖某等四人以事故的肇事方为被告，向法院提起侵权之诉。法院判决侵权人赔偿肖某等抢救医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、车辆损失、交通费及精神损害赔偿金等各项损失计32万余元。肇事方不服，上诉至二审法院后达成协议，肖某等获得30万元的赔偿。同时，肖某等四人向劳动争议仲裁委提出申诉，要求不锈钢公司补偿各项工亡待遇。仲裁委裁决不锈钢公司补偿肖某等各项工亡待遇8万余元。不锈钢公司不服，向法院提起诉讼。     

关于建立事故预防与工伤保险相结合运行机制的构想

预防事故、减少伤亡，不仅是社会主义生产经营行动的基本要求，也是实现工伤保险基金良性循环、减名企业负担、提高保障水平的有效途径。在当前社会主义市场经济建立的初期，各类企业职工伤亡事故和耶业病呈现较高水平，严峻的安全生产形势急需建立一种新型的职业安全卫生监察管理体制，这就使得实了：事故预防与工伤保险相结合的制度更加紧迫。一、建立事故预防与工伤保险相结合管理体制U意义1．工伤保险自身发展的需要。工伤保险的主要任务是：事故的预防；伤亡事故的赔偿和补偿；受伤人员的康复及为再就业创造条件。其中抓事故预防是工…     

基于生命赔偿理论的安全经济效益研究

我国正处于大规模的经济建设时期,安全工作突出了重要的作用,但是由于安全自身的特点,使得安全的经济效益并不能够立即显现出来,导致企业对安全的重视程度不够以及采取的措施不当或不完善,安全事故频繁发生.本文从人身生命经济价值出发,通过对人身伤亡赔偿费用的确定,分析人身伤亡赔偿与安全效益之间的经济关系,得出增加职工的人身伤亡赔偿,不仅可以减少事故的发生,还可以给企业带来经济效益,起到了在生产前制定安全措施方案的建议作用.     

侵权赔偿后能否再获工伤赔偿

一起交通事故的受害者,在获得交通赔偿后,申请工伤待遇。经法院审理。认定工伤赔偿与交通补偿是不同范围的补偿,并非双重赔偿。     

安全经济学讲座(四)安全投资--预防费用(下)

２．全部费用被扭曲的费用模型 在某些企业，除了上述事故间接费用被扭曲外，就连直接费用和预防费用也会被扭曲。 （１）直接费用被扭曲 ①补偿费用过低或没有。以工伤死亡为例：在淮南市某些企业，死亡１名职工企业只花１～２万元补偿费。在张家口市，死亡补偿费一般为每人２～３万元。北京的建筑企业对于死亡的外地民工的补偿费为２万元左右。在上海，给予死亡１名职工的补偿除了规定为５０个月上年度全市职工月平均工资（约３万多元）外，其余就因企业情况而异了，有的单位还赔偿一套住房，遗属大吵则多赔，小吵则少赔，但对于外地民工…     

“救助基金”，快来救命

据统计，今年1-9月，全国公安交通管理部门累计受理道路交通事故384381起，造成77664人死亡，347351人受伤。但在这些事故中，一些受害者由于肇事者逃逸或无力赔偿，得不到及时的救治，人们不禁要问。在肇事司机，实际车主，名主车主均无钱赔付的情况下，受害者能得到怎样的有效赔偿？自然而然的，人们开始寻找救助基金。     

“救助基金”，快来救命

据统计，今年1-9月，全国公安交通管理部门累计受理道路交通事故384381起，造成77664人死亡，347351人受伤。但在这些事故中，一些受害者由于肇事者逃逸或无力赔偿，得不到及时的救治，人们不禁要问：在肇事司机、实际车主、名义车主均无钱赔付的情况下，受害者能得到怎样的有效赔偿?自然而然的，人们开始寻找救助基金。     

工伤预防的措施与流程

<正>"安全第一,预防为主"是我国工伤保险的基本方针。工伤预防是我国工伤保险"预防-康复-补偿"模式中的首要环节,它与工伤康复、工伤赔偿一起成为当前工伤保险的三大任务,其中,工伤预防处于优先地位,也就是以先预防、再康复、后赔偿的顺序开展工伤保险工作。据统计,有80%以上的工伤事故是人为因素引起的,而这些事故大多是可以避免的。     

人身伤亡赔偿计算方法及理论依据新探

全面、准确、合理的估算并给出因人身伤亡产生的赔偿金额,目前似乎是一个世界性的难题。这主要由于人们受生命伦理观念的束缚而未曾深入探讨个体生命在社会生活中的经济学意义。笔者通过分析和总结现存赔偿方法的缺陷和理论认识的不足,参照一般性实物的损坏赔偿原则,引申提出了人身伤亡赔偿的新理论。该理论认为:对人的赔偿也应当遵循“损失有多大赔偿就应当有多少”的世界通行原则。因此,对由于受伤或死亡带来的工资收入、生命健康和精神创伤三大损失,应当逐项予以合理的估算和足额的赔偿。根据该观点,笔者设计整合了一套相对完整的赔偿计算公式,从而为解决人身伤亡的赔偿难题提供了一种新的选择。     

浅谈工伤保险无过失补偿原则及其适用

工伤保险,又称“职业伤害赔偿保险”,是保障劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成的死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿制度。工伤保险除遵循风险分担、互助互济、保障与赔偿结合等社会保险的基本原则外,需遵循的重要原则是“无过失补偿原则”。这是工伤保险有别于其他社会保险的最主要特征。     

谁是潜在的赔偿义务人

交通事故发生后，造成了人身财产损失，必然存在赔偿问题。当肇事者无力赔偿时，许多当事人或是“吃定”事故责任人，或是犹豫不决束手无策，原本可以得到损害赔偿，却由于没找准潜在的赔偿义务人，而错失良机。     

浅谈工伤保险无过失补偿原则及其适用

工伤保险,又称"职业伤害赔偿保险",是保障劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成的死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿制度.工伤保险除遵循风险分担、互助互济、保障与赔偿结合等社会保险的基本原则外,需遵循的重要原则是"无过失补偿原则".这是工伤保险有别于其他社会保险的最主要特征.     

打工女违章操作受伤雇主该不该赔偿?

在砖场打工的农家女马莹发现砖机的拖带偏离，便拾起泥块去挤拖带，使拖带不再偏离。结果引发事故导致手掌毁损，马莹向雇主索要伤残赔偿，雇主则以打工女违章操作为由拒绝赔偿。