凤凰山矿重奖一线指挥官

凤凰山矿重奖一线指挥官凤凰山矿在实现安全产煤２５００万吨无煤炭生产死亡事故的时候，没有忘记生产一线指挥官──班组长在安全生产中立下的汗马功劳，拿出２万元重奖兵头将尾中的佼佼者。这次授奖，经过区队评议推荐，矿上审查共确定了４７名班组长为有功之臣。名列众...     

四面八方

唐村实业公司重奖安全功臣年初，山东兖州集团唐村实业公司隆重召开１９９８年度安全先进集体和先进个人表彰大会，表彰奖励在１９９８年安全生产工作中做出突出贡献的先进集体、个人，并重奖安全功臣。去年以来，唐村实业公司大力开展“挤水升标”质量标准化会战，在公司...     

凤凰山矿安检科调来14名队干部

凤凰山矿下发了文件，聘用14名队干部到安检科任职，消息传开，全矿上下舆论哗然，一时成为职工、家属街头巷尾、茶余饭后谈论的焦点。在风凰山矿的建矿史上，一次调入14名队干部到安检科从事管理工作，这是从来没有过的。凤凰山矿是全国闻名的现代化矿井。在安全生产中，这个矿曾经创造了全国400万吨以上特大型矿井安全生产最长周期。然而，近两年该矿百万吨死亡率再没有实现年度为零的记录。对此，凤凰山矿领导层对安全生产进行了自我诊断和剖析，他们认为，要强化安全管理，再创安全生产好水平，必须下决心抓好事故分析处理和现场隐患排…     

凤凰山矿二00四年安全考核办法

9为了认真落实矿安全一号文件精神,强化安全管理,落实安全责任,夯实“双基”工作,确保全年安全奋斗目标的实现,特制定凤凰山矿二00四年安全考核办法。一、奖励原则分块考核、指标否决、动态排名、绩效竞争二、考核奖励项目及资金来源1、矿从工资总额中提取10%做为安全奖励基金,     

凤凰山煤矿实现安全生产1000天

本刊讯　随着1991年10月22日这一天的结束,一项全国安全生产新纪录在晋城矿务局凤凰山煤矿诞生。该矿实现了连续安全生产1000天、累计产煤914万吨无死亡事故。创造了年产300万吨大型煤矿安全生产的新纪录。为此,中国统配煤矿总公司、山西煤炭公司特向该矿发出贺电。 凤凰山矿是一个年产325万吨的特大型矿井。在近几年中,全国年产100万吨和200万吨的矿井都创造了安全生产1000天的记录,唯独没有一家300万吨的大型矿井实现安全生产1000天。为了创造这个记录,凤凰山矿积极探素安全管理新路子,创造了安全质量结构工资制,并在此基础上实行了职工安…     

达竹公司重奖安全生产零死亡单位

2014年1月初,川煤集团达竹公司出台文件,对公司实现安全生产周期的矿,厂给予重奖,最多奖励200余万元,最少奖励14万元,在矿区引起了强烈反响。     

芦岭矿设“安全基金”保安全生产

新年伊始,安徽省淮北矿业集团芦岭矿强化“安全就是效益”的观念,设立“安全基金”,对安全生产实行重奖重罚。 过去的一年,芦岭矿认真落实各项安全生产措施,取得令人满意的成绩。新的一年,该矿结合自身是“双突”矿井、安全工作难度大的实际,明确了全年安全工作的指导思想、奋斗目标、工作重点和具体措施,并根据当前煤难卖、款难要的经营状况,设立了“安全基金”。“基金”来源:一是集团公司每月发放的安全     

宁夏煤矿坚持安全生产重奖重罚

地处大西北的宁县煤矿，地质条件差，瓦斯灾害重，原煤成本高，销售价格低。特别是煤炭进入市场后，全区煤炭工业企业处在市场冲击、运力不足、生产受阻、资金紧缺、工资拖欠、队伍不稳等“内忧外困”之中，大大增加了安全生产难度。面对困难，宁夏各级煤炭工业主管部门和煤炭工业企业，运用安全生产重奖重罚等经济机制，激励和调动广大干部职工搞好安全生产的积极性，取得了很好的效果。一、对单位的安全奖罚l．奖励基金的提取。厅属生产矿井吨煤提取1元作为年度安全奖总额，其中0．10元上缴煤炭厅作为安全奖励基金，其余由局（矿）自主控…     

坚持预防为主，狠抓措施落实

沙市热电厂坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，努力提高全员安全素质，加强安全监督，实行重奖重罚原则，改善劳动环境，狠抓安全措施落实，创安全生产新局面，取得了连续安全生产1268天的优异成绩。     

朔里矿制度约束安全“不用心”干部

2008年11月21日,安徽淮北矿业集团朔里矿首次出台了一项专门举报安全管理不用心、不尽心干部的《特别规定》,鼓励集团基层职工公开监督、勇于举报,并设立多个举报电话、信箱,以及书面、口头、短信、网络等多种举报方式。举报事实一经查实,责任干部就地免职,同时重奖举报人。     

"五粮液"重奖安全功臣

3月14日,四川宜宾五粮液集团公司对2005年度先进单位和先进个人进行表彰,其中公司防火监督管理部和该部部长兼专职消防队队长唐奎榜上有名.作为公司2005年度特别贡献个人,唐奎获得公司18万元重奖,这是五粮液集团公司对消防功臣个人一次性的最高奖励,同时公司专职消防队员的人均资金也在7000元以上.     

为劳动者的安全健康建立功勋的人──记太原市一等功臣梁建勋

为劳动者的安全健康建立功勋的人──记太原市一等功臣梁建勋记者秦奋他既没有勇斗暴徒的经历，也没有救人致残事迹。他只是数十年如一日默默无闻地在劳动战线为劳动者的安全健康勤奋工作，他就是太原市政府１９９４年３月授予的唯一的一等功臣，太原市劳动局副局长梁建勋...     

把仫佬族兄弟的安全记心上

广西罗城矿务局四把矿附近有十多个仫佬族社员开办的小煤窑,在四把矿安全科的帮助下,安全生产一直搞得比较好。 1974年7月罗城县四把公社恩平大队仫佬族社员开办的小煤窑发生了一起瓦斯爆炸事故,死亡1人,重伤7人。这一消息传到四把矿,安全科汉族干部冯中旺、黎春琼十分痛心。他们想,我们是安全干部,不但要抓好本矿的安全,而且有责任帮助地方小煤窑摘好安全生产.他们把自己的想法和矿领导说了,矿党委书记十分支持。打那以后,他们每天抽时间主动去帮助小煤窑检查安全。一次,冯中旺和黎春琼在本矿3号井检查安全后,已经很累了,但他俩一会儿也没…     

兖矿集团南屯矿“四个注重”夯实安全根基

本刊讯进入二季度，兖矿集团南屯矿多措并举，通过“四个注重”绷紧安全弦，夯牢安全根基，为实现二季度安全生产奠定基础。     

兴泰发电公司重奖技能培训工作

本刊讯2011年4月25日,兴泰发电公司首次启用20万总经理特别奖,重奖了11个安全技术培训工作的优秀部门,这也是兴泰公司建厂四十年来首次重奖培训工作。     

晋城矿务局举办班组长安全生产演讲会

本刊讯　有井下300余名班组长参加的晋城矿务局班组长《怎样把好安全生产指挥关》的演讲活动,于日前结束。凤凰山矿班长毋战平夺得冠军。 这一从1991年9月开始的演讲活动,是为了提高班组长的安全意识和指挥水平而举办的。此次演讲活动,分别从以区队为单位,到以矿、厂、处为单位,最终由矿务局组织决赛。参加决赛的12名班组长,或谈经验,或讲教训,或提建议,从不同角度、不同方面论述了班组长把好安全生产指挥关的重要性和必要性。晋城矿务局举办班组长安全生产演讲会@刘青峰     

百字讯

云南省劳动厅为加速矿山安全卫 生监察机构的自身建设,强化矿山安全卫生监察,举办研讨班。这个由县级矿山安全卫生监察机构负责人参加的研讨班交流了减少和防止瓦斯事故、履行监察职能等问题进行了深入探讨。(罗万林)曾经发生特大瓦斯煤尘爆炸事故 的山西洪洞县三交河煤矿,为接受事故教训,今年4月21日事故发生一周年时,在矿安全教育室门前竖起了一块写着“安全为天”的警戒碑,碑文写道,“为了记取教训,警钟常鸣,故专立警戒碑石,以记其事。并告慰亡灵、警戒后人。” (刘青峰)晋城矿务局凤凰山矿创造一项全 国统配煤矿安全生产新纪录:连续安全…     

安全演说

邯郸矿务局康城煤矿工会干部郑会卿,把建矿以来的114起典型事故案例编写成演讲材料,四年多来,先后到坑、队、矿生活区演讲58场次,听众达3万多人次。老郑的演讲语言朴实,易懂,易记,并且配上画面,效果很好。矿里举办的班组长安全知识培训班,还专门给老郑安排了四小时的课。 老郑在安全教育上做出了成绩,多次被评为省和矿的安全生产工作模范。安全演说@冯奇     

“五粮液”重奖安全功臣

3月14日,四川宜宾五粮液集团公司对2005年度先进单位和先进个人进行表彰,其中公司防火监督管理部和该部部长兼专职消防队队长唐奎榜上有名。作为公司2005年度特别贡献个人,唐奎获得公司18万元重奖,这是五粮液集团公司对消防功臣个人一次性的最高奖励,同时公司专职消防队员的人均资金也在7000元以上。五粮液集团公司是当地大型龙头企业,拥有职工近三万人。自1995年以来,公司以每年销售收入20%以上的速度高速增长。作为白酒行业企业,生产特点及产品属性给企业带来了不少安全压力,然而公司保持了连续22年生产销售火热而无火灾的安全记录,这其中…     

赏罚明让职工体会"安全的效益"

在生产实践过程中，由于安全工作产生的经济效益看不见、摸不着，因此极易被人们忽视，进而造成安全跟着生产跑，虽然讲的是“安全第一”，但往往会因为完成任务、赶进度，而把安全工作放在一边，以至于发生事故。如何把安全效益体现出来，让职工在安全工作中得到实实在在的实惠，成为摆在凤凰山人面前的一个课题。对此，晋煤集团