2005年第7期有奖评刊反馈

《实现煤矿“四化”确保生产安全》一文,提出“煤矿公司化,工人职业化、矿长专业化、培训社会化”的思路在我们企业各层管理人员中产生一定反响,大家深感“四化”做法值得我们矿山企业效法和借鉴。     

三级安全教育制度探源

大家知道,“安全教育好,企业事故少”;大家也知道,安全教育的基本形式是厂级、车间级、班组级安全教育,俗称“三级安全教育”。大家还知道,“三级安全教育”的对象是新入厂人员,而新入厂人员是指新工人(包括临时工)、外单位来厂培训人员、实习     

原来如此

某水泥厂尘雾迷漫,粉碎“四人帮”后,工人向厂领导提出:“粉尘太严重,我们受不了,请……”没等工人说完,这位领导把眼一瞪说;“战争年代,我们枪林弹雨都无所畏惧,现在搞生产,有点粉尘你们就怕了,这种思想怎么为共产主义事业而奋斗呢?”工人不禁一怔。 下一年,工人又找到这位领导说:“今年该解决防尘问题了吧!”这位领导慢吞吞地说:“眼下大家还要艰苦一点,把产量突击上去,回过头一定解决粉尘……”新的一年到了,防尘工作仍然杳无音信。一位工人心直口快地说;“还是请您到车间尝尝粉尘的味道吧!”这位领导伸了伸懒腰,手指着办公桌说:“咱们分…     

我当车队安全员

因为我年龄大、驾龄长,工作比较细心,车队在1998年时一致推选我当安全员。说实在,当时我不想“兼”这差事,因为安全员是个工人编制,现在干什么不都要讲个实在么？而且安全员又没有“权”,大家听不听你的还是个未知数,搞不好就把你当了“花瓶”摆设。而一旦出了安全事故,很可能会被“诛连”。但鉴于大家这么信任我,我也不好推脱,心想,先干了再说吧!     

维权工作必须理直气壮

江泽民总书记多次强调指出:“人命关天的事,一定要慎之又慎,确保万无一失”,“人命关天,一定要引起大家的高度重视”,“在社会主义市场经济条件下,不能允许只要有钱赚,就可以危及人民的生命安全”。尉健行同志也曾指出:“工会维护职工的合法权益,首先必须确保工人的     

支持安全，就是在支持自己——记中铝山西分公司氧化铝二分厂厂长傅群生

“点子厂长”和“电子厂长”在中国铝业山西分公司氧化铝二分厂,一提到厂长傅群生,大家的第一印象都是“点子多”!在二分厂,工人们都称他是‘点子厂长’,他那个脑袋永远都是创意无限、激情无限,一不小心就冒出来好点子!他爱和工人乱侃,那脑子,简直就是一个电脑,什么样的     

幻灯宣传好

苇河林业局为了对职工进行安全教育,把几年来的安全生产经验和事故案例汇编起来,分为木材生产(采伐集材)、森铁运输、汽车运材、木材加工、防火五个方面,制成八十一幅幻灯片。安技科的两名人员背着幻灯机、喇叭、扩大器,到林区给职工放映。去冬以来共放映了五十二场,受教育的有九千二百多人,很受工人欢迎。有的工人说:“旧社会谁给工人讲安全,只有共产党关心工人,才向咱们宣传安全。”有的说;“真不知道违章发生这么多事故,过去放树不愿意打安全道,不喊山,这回可得遵章了。”有的领导干部说:“幻灯宣传就是好,大家也应该都看看,看了懂得怎样…     

机床挂安全标牌好

最近,长春第一汽车制造厂车轮分厂车轮车间在每台机床上都挂上了白底红宇的安全标牌,上面写着“同志,请注意安全生产”;“麻痹大意事故找你”等警句。这些标牌,时时刻刻提醒工人,注意安全主产,受到大家欢迎。机床挂安全标牌好@罗庆余     

祸根找到了

事情发生在四川某研究所炭黑车间。 有一次一位工人要给乙炔发生器加电石。刚打开盖子,立刻“轰”的一声,乙炔发生器爆炸了,将操作工人的脸部和手部烧伤。因为这位工人爱抽烟,领导和群众都怀疑他在开盖时抽了烟,违犯了操作规程。 事过不久,此车间的另一工人又发生了类似事故。但这位工人从不抽烟,不能从抽烟上找事故原因。 第三次爆炸是在无人开盖的情况下,乙炔发生器冲天而起,飞出很远,侥幸没有伤人。大家更迷惑了。 一个月内乙炔发生器连续发生三次爆炸事故,引起领导和群众的重视。大家到处找原因,最后在乙炔发生器里发现电石篮上有一根紫…     

生动的安全教育

上海吴淞水泥厂最近举办了一次遵章守纪照片展览,展出了46张照片。这些照片是该厂厂长和两名干部在一次检查夜班工人劳动纪律时拍摄的,其中10多张反映了上夜班工人认真遵章操作的情景;另30多张反映了上夜班工人睡大觉、玩忽职守、违章操作等混乱现象.这次展览对大家教育很深刻。烧成车间、制成车间的领导干部看到照片中上班睡觉的有本车间的职工,深感自己没有把教育工作做好。有的工人看了照片说:“上班时劳动纪律这么松,哪能保证安全生产呢!”还有个青工说:“过去我认为上班打瞌睡没关系,看了照片上这种乱糟糟的情景,使我认识到今后上班再…     

献给工人的幸福彩带

在安全带国家标准修订会议大厅里,陈列着几十条色彩鲜艳、灵便轻巧的安全带。与会者簇拥着,评头论足,议长论短,象是欣赏一件精美的手工艺品,不时发出满意的评语。此时,有人发现 所有这些不同样式的带子,都挂有“北京牌”商标。大家认出,这是北京市皮件厂献给全国千千万万工人兄     

职工“非安全状态”下可拒绝工作——孤东三采中心“安全健康工程”保障职工生命健康权益

职工拒绝施工作业,这在过去是大家想都不敢想的问题,可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心,这是赋予职工的一项权利。今年6月份以来,三采中心围绕“以人为本、安全为首”的安全理念,从工人的角度出发,实施了“安全健康工程”,规定职工在“非安全状态”下可拒绝施工作业,维护职工的安全健康权益。该中心明确提出：凡干部违章指挥、达不到安全生产条件,职工可以说“不”,有权停止生产。职工违章操作,工友有权让其暂离作业现场。     

盲聋哑工人的“保镖”

上海低压电器一厂是为盲聋哑人设立的福利工厂。厂领导十分重视对这些残废劳动者的劳动保护。厂长兼管安全,车间班组都配备安全员,各车间每天还安排一人负责安全值班。由于盲人操作困难大,安全员经常到他们的操作岗位上照顾他们。盲人高兴地说:“我们生产还有安全员保镖哩!” 今年4月,有个聋哑工人的手指头被钻头碰伤,指骨移位。车间领导先后召开了三次现场会,总结经验教训,还对模具存在的缺点进行了改进,提出了预防措施,并在聋哑工人的机床边竖起“安全操作规则牌”,教育大家遵章操作。 在今年5月全国安全活动中,这个厂针对盲聋哑工人的特…     

当好安全员的“四勤”

当好安全员要做到“四勤”,“四勤”的第一勤就是嘴要勤。通过对事故的分析,我体会到一条规律,就是为了搞好安全生产,要多说、多宣传。有好多事故都发生在少说了一句话上。多说一句话,就能避免一次重大事故的发生。为此,在车间党支部一元化领导下,开展了“人人为安全多说一句话”的活动。利用班前或稍有空闲的场合和各种会议上不断宣传安全生产的情况和问题,做到人人思想重视,大家关心安全生产。 第二是勤看。我大部分时间都在生产现场,走走、看看。有时就和工人一起干活。在这同时,我都注意设备的运转和工人的操作情况,发现异常现象或不安…     

芬兰林业和森林工业 劳动安全与劳动卫生研究动态

根据芬兰劳动卫生研究所透露,1991～1993年该所完成林业和森林工业劳动安全与劳动卫生方面的研究课题有“林业工人的振动病调研”、“胶合板工业雇佣工人色素变异的调研”、“木材防腐剂的毒性及其对工人健康危害的调查”和“森林工业的组织结构变化对社会心理影响的调查”四项。1994年正在进行的林业和森林工业劳动安全与劳动卫生方面研究课题有“林业工人防寒服的开发”、“对木材采运工人个人防护装备用     

善后--昂贵的事故成本--鹤岗"7·8矿难"善后成本剖析

本来,政府、企业和工人应当是一个利益的共同体,安全生产则是维系三者利益的平衡点。在这个平面中,靠“平衡点”的支撑,企业有钱可赚,工人有业可就,政府有税可收。一旦这个“平衡点”垮了,出现南丹、繁峙和鹤岗这样重大的矿难,政府、企业和工人谁也不可能不受损失。既然如此,我们有必要对“安全成本”做一番审视。     

一则虚假信息造成的事故

1991年9月28日上午北京市饴糖厂饴糠生产车间内正在进行储水箱防腐处理。8时30分,张建国、郑书君两名工人进入1号水箱开始刷涂。刚刚干了5分钟,两人即昏倒在水箱底部。正在水箱顶部负责运料的另一名工人发现情况。立刻喊来同班工人,把二人从水箱底部拖出。因送医院抢救及时,两名工人幸免于难。 事后,大家拿着医院的诊断书一看,上面写着:“急性有机溶剂中毒”,都惊呆了。这是怎么回事,事故现场没接触任何有毒溶剂呀。 原来,该厂饴糖车间降温储水箱内壁防锈脱落,出现绣蚀,厂里本打算用环氧树脂进行防腐,但这种物质有较强刺激性气味,不想用。正…     

2007-2014年中国煤矿井下工人心理健康状况研究

为研究我国煤矿井下工人的心理健康状况随年代的变迁,采用传统元分析与横断历史研究相结合的方式,通过文献检索,选取2007-2014年间采用症状自评量表(SCL-90)所得的符合要求的25组数据,分析了13 031名煤矿井下工人在该量表9个因子上的得分随年代的变化情况.结果表明:1)煤矿井下工人SCL-90各因子均值与年代均呈负相关(-0.55 ～-0.05),且在“躯体化”、“强迫”、“人际关系敏感”、“抑郁”、“敌对”方面的年代效益显著;比较2007年与2014年煤矿井下矿工SCL-90各因子的均值后发现,各因子均值在2007年较在2014年减小了0.37～0.55个标准差(即效果值d),表明2007年以来,煤矿井下工人的心理问题越来越少,心理健康水平稳步提高;2)与成人男性常模相比,煤矿井下工人SCL-90各因子的效果值均大于“0”,尤其是“躯体化”(d=0.53)和“恐怖”(d=0.33)的效果量皆为中,且置信区间不含“0”,显然在“躯体化”和“恐怖”方面的差异还较显著,表明煤矿井下工人在这两方面的心理问题比较突出.     

中国一汽集团公司热处理厂让工人走进“氧吧”

中国一汽集团公司热处理厂让工人走进“氧吧”首座吸氧间在中国一汽集团公司热处理厂投入使用，一线工人在“氧吧”里呼吸到了纯净的空气。一汽集团公司热处理厂一线工人在生产中大量接触一氧化碳和各种有毒有害气体，严重影响工人的身心健康。１９９３年对２００名热处理...     

八闽动态

铅坑矿“七不生产”保安全天湖山能源实业公司铅矿认真吸取含春矿“1.8”重大事故的教训,以讲政治、保稳定、促发展的高度,以“一通三防”为重点,制定了“七不生产”保安全措施。一是班前不进行针对性的安全教育,工人就有权不下井;二是无安全措施和作业规程,工人就有权不生产;三是现场无干部跟班,工人就有权不生产;四是现场无安监工,工人就有权不生产;五是不检验瓦斯浓度,工人就有权不生产;六是隐患不处理,工人就有权不生产;七是设备操作人员不够或设备不正常,工人就有权不生产。