福建省各级环境监测站站长管理工作思路分析

用德尔菲法咨询形式,对福建省33个县级环境监测站、8个地市级环境监测站和省级环境监测站的站长进行了调查,结果表明：在20项的调查内容中,“领导重视”、“晋级（技术）”、“单位的领导水平”和“规章制度及正规化水平”等项的“很重要”和“重要”得票率均在95％以上。     

射阳县环境监测站认真落实《盐城市党政机关禁酒规定》

射阳县环境监测站认真落实盐城市委、市政府制订出台的《盐城市党政机关禁酒规定》，将处罚规定细化、强化后编入该站岗位责任制考核实施细则，与职工年终奖金挂钩；预防为主，强化教育，在做好全体职工思想政治工作的同时，     

环境监测站激励机制探讨

简述了建立公平合理激励机制的重要性,指出了地市级环境监测单位激励机制存在的问题.提出构建合理有效的员工激励机制,优化配置员工,实行任职激励;以岗定薪、全面完善薪酬体系,实行分配激励;完善绩效考核制度,配合薪酬制度改革;正确构建评价机制,实行评估激励;建立科学培训机制,实行培训激励;推进文化建设,实行环境激励.     

环境监测站体制改革及市场化运作设想

阐述了环境监测机构体制改革的社会背景、必要性、可行性及注意事项.提出了环境监测机构体制改革及市场化运作的设想:采用成立国有控股公司的形式,把环境监测系统的国有资产从环境保护行政主管部门中分离出来,国家享有财产所有权,企业享有独立法人财产权、处置权,企业以获得股东价值最大化为目标,真正实行公司化管理.     

我国目前的环境监测站标准化建设

阐述了我国环境监测站的建设与发展过程,以及环境监测站标准化建设的意义和作用,介绍了江苏省在环境监测站标准化建设方面采取的措施和取得的成效。指出目前在环境监测站标准化建设中存在认识不到位、措施不力,投入、不足、缺乏保障,发展不平衡等问题。提出应加强领导,科学规划,拓展融资渠道,加快环境监测站标准化建设步伐。     

把握机遇 迎接挑战：如何当好环境监测站站长

曹继英同志的这篇文章,提出的问题值得深思.在深化改革的今天,同各条战线一样环境监测既有机遇,,也有挑战.如何顺应形势发展,面向环境管理、面向市场经济,提高职工的凝聚力和战斗力,把监测站办好,首要的是提高站长的素质,加强站长的才能在锻炼.为此,本刊发表此文,欢迎大家来稿参加讨论.     

风险管理标准在环境监测站的应用

以应急监测为例,介绍了环境监测站实施风险管理的基本思路。提出通过明确环境信息、建立风险准则、开展风险评估、实施风险应对等过程,开展系统性的风险管理,实现对各种风险的有效防范和控制。建议建立相应的组织机构和兼职的风险管理队伍,及时监督和检查风险管理流程运行状况,并在管理体系中加入风险管理要素,确保风险应对计划有效执行,实现持续改进。     

环境监测站资源优化配置的设想

分析了现行计划体制下环境监测站资源配置的弊端,提出通过人事管理制度、分配制度、经营机制等方面的创新,采取以市场机制为基础的竞争性的资源配置方式,发挥市场经济优化配置资源的基础职能,最终达到资源的优化配置。     

新时期基层环境监测站仪器设备管理的探究

由于环境监测工作的需要,环境监测站仪器数量不断增加,随之带来仪器设备管理上的问题和困难,特别对于基层环境监测站来说,如何在人员少,任务重的情况下提高管理水平,最大限度地发挥其作用,是摆在每个基层环境监测站面前的难题。本文旨在探究基层环境监测站在仪器设备管理中存在的问题,并尝试提出解决问题的办法。     

基层环境监测站业务风险管理现状与对策

简述了基层环境监测业务风险管理现状及存在的问题,对业务风险管理的认识程度不高,业务风险管理的系统性不强,缺少环境监测业务风险管理指导性文件。提出,应树立正确的环境监测业务风险理念,建立环境监测业务风险管理组织机构,健全与监测工作紧密结合的业务风险管理体系,优先监控风险高的环境监测工作,大力培养风险管理人才。     

提高三、四级环境监测站监测效率的思考

根据中国环境监测体系的现状,围绕如何提高三、四级环境监测站监测效率,从树立科学监测理念、加强资源整合、强化内部管理3个方面进行了详细的阐述。     

加强市级环境监测站能力建设的思考

分析了市级环境监测站面临的形势与存在的不足,提出以科学发展观为指导,正确处理环境监测能力建设中的4个关系,大力推进能力强站,加快人才培训和队伍建设,形成符合环境管理需要的工作能力、质量管理能力、科研能力、竞争能力和信息支持能力,开创环境监测全面发展的新局面。     

江苏省环境监测站标准化建设成效评价

江苏省在2013年底通过了国家环境监测站标准化建设整体验收,成为全国第一个整体达到国家建设标准的省份。在总结江苏省主要建设经验的基础上,为定量评估江苏省各级环境监测站标准化建设成效水平,以《国家环境监测站标准化验收评分办法》评价指标为基础,尝试构建环境监测站建设成效评价指标体系,并应用层次分析法确定指标及其权重,共设1项一级指标、5项二级指标和12项三级指标。通过专家综合决策打分,确定各项评价指标的权重值,赋值计算综合成效评价指数。结果表明,全省实验室条件、仪器设备、监测数据、论文发表、能力认证等方面发展迅速,但人员扩编有待进一步加强。该方法为政府部门考核财政资金投入绩效、优化管理决策提供了定量评价参考。     

环境监测站人事制度改革的实践与思考

介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。     

深圳市环境监测站实验室认可的实践与思考

介绍了深圳市环境保护监测站实验室认可工作的具体做法。指出建立完善的质量体系 ,规范样品管理 ,实施文件控制 ,严格环境监测设备 (标准物质 )管理 ,保证量值溯源准确 ,全面规范环境监测记录和环境监测报告等 ,是实施实验室认可的重要工作 ;领导重视 ,专人负责 ,全员参与是实验室认可工作取得成功的前提 ,加强人员培训 ,切实掌握ISO/IEC导则 2 5的要求是开展实验室认可工作的基础条件     

加入WTO环境监测站面临的机遇和挑战

介绍了加入WTO后我国环境监测面临的形势。指出为适应开放式的环境监测市场的激烈竞争 ,必须加快推进环境监测站的实验室认可工作 ,加强环境监测站的能力建设 ,提高环境监测的现代化水平 ,提升环境监测站的社会形象 ,以环境监测站雄厚的整体实力占领环境监测市场。     

环境监测站计量认证现场评审存在问题的探讨

本文从考核方式、专家水平、考核结果评判、考核安排等方面讨论了环境监测站计量认证现场评审过程中存在的问题,从评审前的准备与沟通,评审时的组织和安排,标准样品的制备等方面提出了对策建议。     

优化县级环境监测站发展思路和建设模式的思考

以县级环境监测标准化建设投资与达标验收情况为依据,总结了近年来县级环境监测站建设成效,分析了当前县级环境监测站发展建设存在的主要问题,从创建因地制宜的县级环境监测站建设模式、理顺工作机制、加强人才建设等方面提出了进一步优化县级环境监测站发展建设的意见和建议。     

关于环境监测站在事业单位改革浪潮中转型发展的思考

根据事业单位分类改革政策,环境监测站属于公益性二类事业单位.通过分析监测站目前运行过程中存在的问题和面临的形势,提出了包括增强服务意识、提升综合素质、推进内部机制改革、参与市场竞争与合作等一系列实现转型发展的对策.     

论环境监测站在污染源监测中的作用

对环保局所属监测站在污染源监测管理中的作用、监测市场化运作及地位与作为等方面进行了探讨。