领导给他撑腰

山东肥城矿务局杨庄矿采三区有个区长带头违章,在工作面上放糊炮。安全监察人员制止他时,他不但不听劝阻,反而大骂,并硬放了第三炮。这种行为在群众中影响很坏。 矿党委经过研究,决定把这个区长违章的事通报全矿,扣发其当月奖金,并责令他向安全监察人员赔礼道歉。此事处理后,安全监察人员表示:“党委重视,领导撑腰,俺一定把安全监察工作做得更好。”领导给他撑腰@文俊     

曹庄矿开展“新工人安全知识竞赛”活动

为进一步提高新工人安全业务素质,3月初,山东肥城矿业集团曹庄矿团委联合矿安监处,在全矿新工人中开展了“新工人安全知识竞赛”活动。     

阳泉矿的班组安全建设

山东铝厂阳泉矿是1966年建成的一座中型露天铝矿,1986年以来,该矿大力加强班组安全达标建设,推行科学安全管理。1992年,取得了死亡、重伤、轻伤事故为零的好成绩,保证了生产任务的顺利完成。 1.领导重视山东铝厂阳泉矿的领导在认识到抓班组安全建设的迫切性和必要性的同时,就如何开展班组安全建设进行了深入研究。制订了切实可行的实施方案和考核办法,建立健全各项规章制度,并在全矿的班组安全生产中全面地贯彻落实,迈出了加强全矿班组安全建设的第一步。 2.搞好培训要搞好班组安全建设,夯实安全管理基础,职工的安全生产素质是关键。矿工会联合行政有关部门制订了一个对班组长、安全     

跨越新台阶——记杜儿坪矿首次实现安全生产一千天

杜儿坪矿实现了安全生产1000天! 这个拥有7000多名职工的特大型煤矿,在1992年第一个安全生产年后,首次连续1000天安全生产,矿井安全管理迈上了新台阶。在听取矿领导的汇报后,山西省西山煤电集团公司副总经理李仪高兴地说:“杜儿坪矿为西山做出了贡献,你们的经验很好,应当认真总结和宣传推广”。 杜儿坪矿曾在1985年发生“2.10”特大瓦斯爆炸事故。其后,历任领导和全矿职工吸取教训,艰     

重安全,山岩崩塌无伤亡

四川开县煤矿8月6日发生了一次严重塌方事故,塌方上石达12万立方米,公路、厂房、宿舍遭到不同程度的破坏。由于领导重视安全,全矿职工无一伤亡。 7月28日晚,工人肖修华发现新华煤井职工宿舍背后山上有一条大裂缝,就向领导作了汇报。矿党委副书记王真武闻讯后即赶到现场查看,发现这条裂缝达40多厘米,附近还有5个渗水的溶洞,由于地下大面积采空,如发生塌方,后果极为严重。矿党委立即召开紧急会议,成立抢险指挥小组,指挥职工撒离险区。副矿长唐永本和工人一道露宿山头,日夜值班,观察险情。果然到8月6日早晨大塌方发生了。早已脱离险境的工人们…     

沙湾煤矿授予职工十条权利

四川省内江市沙湾煤矿,为进一步加强职工群众对安全生产的监督,经职代会通过,规定了全矿职工安全监督检查10条权利。这10条权利是: 1.带班队、组长在班前必须交待当班的安全生产问题,否则工人有权不下井上班。但工人必须按时到指定地点接受任务或询问有关安全生产情况。 2.发现事故隐患,工人有权向带班队、组长反映并请示处理办法。如带班队、组长拒绝回答和处理,工人有权停止作业,并向调度室反映。 3.瓦期超限没有处理好以前,工人有权停止作业。发现空班漏检,工人有权反映情况并要求处理责任人员。 4.新开工作面无作业规程和操作规移,或没…     

老严

＂老严您来啦!＂＂老严您上班去!＂工友们只要见到老严都会热情地和他打招呼。工友所喊的老严其实不姓严,姓陈名国庆。上世纪六十年代,陈国庆初中毕业后就到大山煤矿当了一名矿工。进矿后,他先在采煤队当采煤工,后因工作需要,调到掘进队,又成为一名掘进工,因有初中文化底子,加之业余时间钻研一些电学知识,于是成了大山矿小有名气的全才。平日,他工作认真负责,一丝不苟,矿领导决定将其调到安全科工作,成为一名安监员。     

双目失明的安全培训教师宋德金

在鸡西矿业集团东海煤矿安全培训基地的课堂上,有一位特殊的教师。他双目失明,每天一清早就让老伴搀扶着走进教室,开始给瓦检员和井下工人讲课。这就是东海煤矿前副总工程师兼通风区区长宋德金。一个双目失明的人怎么当上了安全培训教师?这还得从那起震惊全矿的“4.8”事故说起     

安监科来了个年轻人(小小说)

正安监科来了个年轻人。年轻人姓刘,叫刘能。此刘能非彼刘能,电视剧《乡村爱情》里的刘能是喜剧演员,这个刘能是下井挖煤的煤矿工人。矿安监科招聘安监员时,刘能经过笔试、面试、现场测试,脱颖而出,成了掘进安监员。新官上任三把火,安监员也当如此。自以为有资历、有成绩、有威信的安监科长马大脑袋,背后一嘀咕,要刘能到01队掘进的15263掘进工作面走马上任。为啥?一是该地区地质构造复杂、顶板破碎,安全责任大,又有突水危险。二是该地区是矿井重点衔接地区,时间短,任务紧,掘进量大。谁敢在这里"无事生非",正上火牙疼的采掘矿长第一个就准叫他吃     

南屯煤矿开展“安全主体”大讨论

2004年四季度以来,兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以“四谁”(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的“安全主体”大讨论。上至矿长、书记,下至一线班组、工人,人人踊跃参与,开创了安全工作的新局面。形式多样开展大讨论为了搞好大讨论,南屯煤矿起草下发了《关于开展“谁是安全工作主体”大讨论的活动意见》,成立了以矿长、党委书记任组长的领导小组,并充分发挥内部信息网     

防尘是赔钱买卖吗?

有人认为,搞通风 防尘当然好,能保护工 人身体健康。但从经济 上来说,却是赔钱买 卖。其实他们想错了。 若不信,请看下面事例。 浙江东风莹石矿矿 尘中二氧化矽含量高 (平均为 40%)。1964 年以前基本上是干式作 业,没有什么防尘措施, 井下作业点粉尘浓度平 均在 30毫克/米3以上。 当时这个矿的600多名 井下工人,绝大多数工 作7—8年就患了矽肺 病。他们丧失劳动能力 以后,由国家支付大量医药费和生活补助费,平均每个工人每年在1,000元以上。全矿每年用于这方面的费用60—70万元左右,从1965年到1979年,共支出约700万元。 从1965年起,这个矿开…     

安监员应是安全哨

我所在的冠山煤矿是一座千米竖井,又是全国有名的“瓦斯窝”。由于多水平开采,战线长,人员分布广,给安全监管带来很多不便。但我是共产党员,痴迷于安监员这个岗位,一口气干了17年。为了工友们的安康,我口不离安全,眼睛不放过违章,天天不离生产第一线,像哨兵一样恪尽职守,严把安全关,避免或减少了各类事故的发生,并得到了领导和同事的认可。17年的安监员工作,归纳起来是12个字:爱岗位、严把关、做奉献、传帮带。爱岗位,是做好安监工作的前提。1981年从技校毕业后,我被分配到井下做瓦斯监测工作。后来脱产学习了3年,1989年,矿里调我做安监员。…     

七嘴八舌话安全三言两语献良策南屯煤矿开展"安全主体"大讨论

2004年四季度以来,兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以"四谁"(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的"安全主体"大讨论.上至矿长、书记,下至一线班组、工人,人人踊跃参与,开创了安全工作的新局面.     

南屯煤矿开展“安全主体”大讨论

2004年四季度以来，兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以“四谁”(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的“安全主体”大讨论。上至矿长、书记，下至一线班组、工人，人人踊跃参与，开创了安全工作的新局面。     

把庆功会改为反思会

1989年10月18日,晋城矿务局古书院矿实现了安全生产1周年。这一天,古书院矿一反社会上的习惯作法,没有张灯结采开庆功会,而是召开了由全矿职工参加的居安思危的反思大会,矿领导号召全矿职工人人揭短亮丑,个个献计献策,为实现矿山安全生产的长治久安而奋斗。这一举动,受到广大矿工的赞扬。 古书院矿从1981年起,百万吨死亡率一直保持在1以下,其中有3个年度实现了死亡事故为零的目标,被原煤炭部授予全国煤炭工业安全生产红旗单位。 在成绩和荣誉面前,古书院矿领导不自满,不骄傲,始终保持着清醒4头脑。在反思会上,矿长认真剖析了这一年发生的几…     

坑口安全接待站

本溪煤矿党委今年开始设立坑口安全接待站,使井下不安全隐患和违章作业等问题都能及时反映给有关领导。矿党委规定:凡工人反映的问题,如安全接待站不及时处理而造成事故,由接待站负责;如接待站已把问题交到有关单位,则由各单位负责。自接待站建立以来,工人反映了280多个问题,大都及时得到解决。 一区五坑总排风道有一段轨道道本腐烂,车一进去就掉道。老工人张国华反映以后,安全接待站当即去找运输区轨道队,第二天轨道队就更换了20根腐朽道木和4节铁轨。通风区工人反映,矿里的油库设在通风区办公室楼下,不符合安全要求,经接待站向矿领导汇报,…     

六年无死亡事故的乡办矿

唐山市东矿区王辇庄乡金庄煤矿,由于认真抓好安全生产工作,创造了从1979年11月至今连续六年无死亡事故、安全生产原煤70万吨的好成绩。1985年11月,市煤矿系统安全检查结果表明,该矿设备、工程、通讯三项都达到了国家规定标准,工伤率低于国家的规定,被评为市、区安全生产先进单位。 这个乡办矿安全生产取得如此显著的成绩,主要是抓了两件事。一是解决办矿干部和工人素质普遍低的问题。他们采用了三集中安全技术培训方法。第一种是全员培训。每年都对全矿各工种普遍分批培训一次,既提高中、长期工人的安全生产素质,也及时解决流动性大的短期采…     

州官放火式的管理思维当休已

笔者近日在矿井安全信息反馈会上惊闻了这样一则信息:一名安全管理人员在进行安全督查时,对两名未按规定穿戴劳动保护用品的工人进行了批评,没想到却遭到他们反唇相讥:为什么你要求别人做到自己却带头违反.原来这名安监员自己也没有带防尘口罩,他在现场不禁哑然.细细思量一下,这种行为与州官放火的典故如出一辙.因此笔者认为只有清除安全管理人员那种州官放火式的管理理念,抵制自由主义的不良倾向,才能真正理顺安全管理上的瓶颈环节,才能真正地把安全管理制度落实到人、到位、到实处.     

老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛

抚顺老虎台煤矿为实现跨年度安全生产一周年的奋斗目标,矿行政、矿工会于5月份在全矿职工中广泛开展了“狠反‘三违’、照章作业、争当百名安全卫士”的竞赛活动。　　矿首先成立了竞赛领导小组、加强了对竞赛的领导。矿工会制定了竞赛方案和评选条件。全矿下属各车间、直属连队共5000余名职工参加了竞赛。在竞赛中做到了严格考核,认真评选,树立典型,带动全盘。按照竞赛的评选条件,全矿共评选出100名安全卫士。矿行政、矿工会于5月31日隆重召开了百名安全卫士表彰大会。　　老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛@李玉山     

安监员张虎

<正>无论张虎怎么推辞,老板就认定他当这个安监员了。张虎的解释可以装一大卡车,可是老板一句也听不进。老板的化工厂和他一样,年轻而有朝气,效益年年打着滚向上翻。不过,这个行业危险系数大,每天几十吨的硫酸出出进进,大大小小的储存罐像地雷遍布厂区。老板在选人用人上眼光独到,看上张虎也是他多年观察的结果。张虎推辞也有他的道理,安全是