武汉锅炉厂连续7年无死亡事故

拥有6000多名职工、100多个工种的武汉锅炉厂,从1980年5月4日至今年5月4日,已连续7年实现安全生产,没有发生死亡事故。在这7年中,全厂工业总产值从4000多万元增长到9000多万元,实现利润从年70多万元增长到900万元。该厂连续6年被评为武汉市安全生产先进单位,连续两届被树为湖北省安全文明生产红旗。最近,联邦德国一位劳动保护专家在“武锅”进行了有关考察后,对该厂的劳动保护和厂区绿化工作表示赞赏和极大兴趣。 “武锅”的安全文明生产为什么搞得这样好?最主要的经验是制度完整,管理严格。 目前,厂里有18种安全生产规章制度和112个工种的…     

决不让残疾人残上加残

“我们是社会主义性质的福利工厂。残疾人身体残缺本来就很痛苦,决不能再让他们残上加残。”这是上海低压电器二厂劳动保护工作的宗旨。这家座落在上海市天钥桥路泰东村100号的工厂,被市劳动局、市总工会命名为“安全生产标兵企业”。 这个厂1958年建厂以来,接收了上海市徐汇区几乎所有的盲聋哑残疾人。现有职工709人中,盲聋哑残人302人,在全厂生产人员中占一半以上,而且基本上都在生产第一线。在这样的人员条件下,工厂采取一套特殊方法,即比对待一般健康人更细致、更深入、更实际的方法,创造一个生产和活动的安全环境,使盲聋哑残疾人在安全…     

古书院矿举办安全与幸福家庭音乐会

本刊讯　(特约通讯员刘青峰) “矿工家庭的幸福来自于哪里?”“没有丈夫安全,哪有家庭幸福?”“祝愿矿工安全生产,家庭幸福美满。”前不久古书院矿举办了以上述内容为主题的安全与幸福家庭音乐会,受到全矿职工和家属的赞誉。 古书院矿是全国安全生产先进单位,从1981年至今,百万吨死亡率连续9年控制在1以下。从1988年10月18日至今,一直保持百万吨死亡率为零的好势头。这个矿安全工作之所以能搞得这样好,其中一条是安全教育搞得生动活泼。 这次音乐会的预赛由各基层单位组织进行,然后从中评选出优秀节目参加决赛。全部节目都是由矿工自编、自…     

吉林省地矿局施行安全挂牌制

吉林省地矿局借鉴鞍钢经验,施行安全生产挂牌制度,在局机关大楼中厅建立了“安全生产揭示栏”,对全局28个单位1985、1986年的安全生产情况进行挂牌。即:没有发生重伤以上事故的单位挂“绿牌”,绿色有象征安全之意。发生重伤一人的单位挂“黄牌”,意为安全生产工作搞得不好,又有“黄牌警告”之意。发生重伤两人以上挂“菱形黑牌”,发生死亡一人以上挂“方形黑牌”,意为安全生产劣等单位。“方形黑     

需要主动出击──访北京仪器厂技安科

北京仪器厂是一个拥有2000多名职工的生产真空设备的中型工厂。 1982年的事故发生率比 1961年降低了83%。上级安全部门为推广他们的经验,还在这里召开过现场会。 前不久,我慕名访问了这个厂的技安科。 “你们在安全工作上取得很大成绩,有什么体会?”在聊了厂里的概况后我这样问道。科长丁宏达坦率地说:“一句话,技安工作必须时时走在生产的前头。”还没等我弄清他的意思时他接着又说:“搞技安的,旁人一般认为是挑错儿的,可挑错儿不能当事后诸葛亮。不然,人家生米已经煮成了熟饭,技安科再象钦差大臣那样出来横挑鼻子竖挑眼,不仅干部,恐怕工人…     

有感于"哪壶不开提哪壶

晋城矿务局是全国安全生产的先进单位。１９８６年以来 ,这个局的安全生产始终保持了平稳发展的良好势头 ,取得了连续１１年百万吨死亡率保持在０ ３以下的好成绩。特别可喜的是 ,１９９０年、１９９３年和１９９７年 ,百万吨死亡率实现了零的纪录。晋城矿务局安全生产何以能搞得这样好？有一条做法值得肯定和借鉴。在安全生产中 ,这个局坚持“哪壶不开提哪壶”的方法 ,取得了较好效果 ,促进了安全生产的健康发展。“哪壶不开提哪壶”是一句俗话 ,其表面的意思是说在用若干把壶烧水过程中 ,哪壶不开先把哪壶单独提出来。晋城矿务局把“哪壶…     

“移动的危险源”惹的祸?

正2018年5月12日,对于上海赛科石油化工有限责任公司是一个悲痛的日子,一次承包商承担的检维修作业带走了6名作业人员的生命,也让赛科丢失了危化品行业一级安全生产标准化企业的称号。这家安全管理标杆企业,为什么会发生这样的事故?     

有效管控危化企业“风险”

<正>2019年7月19日,河南省煤气集团义马气化厂发生爆炸事故。截至7月20日17时,事故造成了15人死亡,13人重伤,256人入院治疗。涉事工厂是河南省2019年首批"安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业"。所以人们不禁要问,为什么还会发生这样的事故?在企业安全管理实际工作中,没有一劳永逸的事情,安全生产工作永远在路上。比如,在动火作业     

强化反“三违”手段

晋城矿务局是全国安全生产先进单位。从1986年至1991年,这个局百万吨死亡率连续6年保持在0.5以下,其中从1988年至1991年连续4年保持在0.3以下。在这6年中,百万吨死亡率由1986年的0.44降到1991年的0.105,下降了76.14%。晋城矿务局安全工作之所以能搞得这样好,百万吨死亡率之所以下降得这样快,一条主要原因是坚持不懈反“三违”。 强化教育在先 反“三违”他们先从强化安全意识抓起。晋城矿务局总结推广了10种有效的安全教育形式,包括电视教育、演讲教育、算帐对比教育、事故分析教育、自主保安教育、悼念亡友教育、超前预防教育、现身说法教…     

安全生产大检查为何“上热下冷”

自2013年6月全国集中开展安全生产大检查活动以来，新闻媒体报道的安全生产大检查活动搞得轰轰烈烈，一片高涨的气氛，并取得了一定的成效。然而，“上热下冷”现象却不同程度地普遍存在。为什么出现这种情况呢？     

人人都是安全员——长春宝钢钢材贸易有限公司安全生产工作剪影

<正>长春宝钢钢材贸易有限公司是一家以钢铁加工生产为主的企业,2010年9月10日建成投产,现有员工560多人,年加工各种钢材60万吨以上,这家企业已经实现连续安全生产1350天,那么这样好的成绩是怎样取得的呢?公司总经理袁焕介绍,公司始终坚持以先进的管理方法和理念强化、指导安全生产工作,从点点滴滴做起,从小处做起,使安全生产工作达到无缝隙、无漏洞,全方位的"闭环式"管理。"与许多企业一样,这里的员工都佩戴安全帽,但却略安全帽上的标记     

安全奖金与安全工作

去年,上海铁道报刊载了这样一条消息: 1988年,阜阳车务段奖金增长率居蚌埠分局各 站段之冠,与此同时,该站段发生的险情与一 般行车事故数也居各站段之首。“为什么花了那 么多钱却买不来安全?”这个题目成了许多人关 心的话题。从用好安全奖金促进安全工作的愿 望出发,笔者拟就安全奖金与安全工作的关系 谈些看法,愿作引玉之砖。 经济奖惩制度对安全生产而言,是很重要 的制度,它在整个安全管理工作中,起举足轻 重的作用。事实上,为数众多的“三违”事件都 与事件主人公的“要钱不要命”的短期意识有 关。实行安全奖励制度,无疑将增强安全管…     

汲取教训 化险为夷

我是在 1982年 11月采煤一区5795掌子面发生大面积冒顶事故以后调任区长的。我在抓生产时认真地吸取事故教训,坚持把安全工作放在首位,带领广大职工搞好安全生产。安全搞得好,生产上得快,在不到一年的时间里,改善了作业环境,控制了冒顶事故,从而提高了出勤率,实现了均衡生产。今年上半年,我区在生产能力不足的情况下,提前实现了“双过半”,工作面一级品率达到了100%,消灭了重大伤亡事故,轻伤率比去年同期下降了4.3%,机电设备完好率也达到“9051”标准。 消除恐惧,重振精神 事故发生后,工人们情绪低落。为了使大家认清发生事故的原因,懂得事…     

1981年安全工作情况及1982年工作意见

(一)根据1980年10月冶金安全生产工作会议提出的十条措施,一年多以来,冶金系统所属企业做了不少工作。许多企业的主要领导同志亲自抓;一些安全工作搞得好的单位,续继努力,更上一层楼;安全问题比较多的单位,情况也有好转。最近召开的冶金安全生产、环保工作会议,交流了经验,表彰了先进,在肯定成绩的基础上提出了继续努力、乘胜前进的要求,各单位正在传达贯彻。总之,一年来冶金安全工作的成绩是显著的。     

呼唤更多关心安全的“好工嫂”

在“三八”妇女节前夕，笔参加了一家建筑公司的安全生产表彰大会。在这个大会上，公司不但表彰了许多安全生产先进集体、先进个人，同时又表彰了关心和支持安全生产工作的“好工嫂”。在这些“好工嫂”中，有几直年如一日当好专兼职安全员贴心人的“贤内助”；     

北京市开展安全生产大检查

根据今年全国安全生产会议和北京市安全生产会议关于开展安全生产检查的要求,北京市在市属企业和部分中央直属企业自检和互检的基础上,组织了对全市210个企业的重点检查。参加检查组的有领导同志、技安干部、工会干部和老工人共计300余人。在检查过程中,以毛主席关于理论问题的重要指示为纲,重点查思想、查领导,查对全国和市安全生产会议贯彻情况,了解搞好安全生产的经验,查生产中不安全的重大隐患。经过检查,有三分之一企业的安全生产工作搞得较好,同时也查出了一批大小不安全隐患。 通过检查,了解到安全生产工作搞得好的单位,如北京钢厂、…     

树立服务意识 坚持依法监察

抚顺市职工因工死亡人数在连续四年大幅度下降后,1990年又取得比上年下降8. 7%的成绩,全市因工死亡人数降至25年来的最低点,千人死亡率再创历史最好水平,比省下达的千人死亡率控制指标低36.3%。在整个“七五”期间,抚顺市的安全生产情况一年比一年好,初步形成了一个正常的、良好的安全生产秩序。这些成绩的取得,来自各有关方面的努力,也与职业安全卫生监察工作注重树立服务意识,坚持依法监察有密切的关系。 一、抓各级领导安全生产责任制的落实 抓好各级领导安全生产责任制的落实,是做好安全生产工作的根本,也是寓监察于服务中的重要措施。…     

全面抓好安全工作确保生产不断发展

武钢是个有着近14万职工的大型钢铁联合企业,青工占80%。作业特点是,从高空到井下,既有连续性和交叉性作业的复杂环境,又有剧毒、易燃、易爆作业的危险场所,工厂的设备陈旧,作业环境和劳动条件较差,事故隐患“欠账”多,安全卫生装备水平低。我们从实际出发,在劳动保护、安全生产工作上,着重抓好安全意识、安全作业环境和安全保证体系三个根本问题,取得了明显的成绩。以职工因工死亡绝对数为例,在每年有所下降的基础上,去年又比前年下降了53.8%。 提高安全意识 切实贯彻安全第一方针 1982年,武钢围绕当时的企业整顿这一中心,作出了安全工作狠…     

河南省邮电管理局成为安全生产先进企业

河南省邮电管理局是信息产业部、省政府双重领导下的电信企业综合管理机构。职工人数达２５２４０人。其生产特点是 :电信安全生产受外界因素影响较大 ;企业内部劳动保护管理工作比较复杂 ;触电、坠落、机械伤害事故发生频率较高 ;预防有毒有害工作任务较重。省局党组和领导把安全生产工作放到经济工作的突出位置抓紧抓好抓实 ,每年拿出３００万元用于安全技术措施的投入 ,解决安全生产方面存在的问题。１９９９年实现了“无责任事故年” ,被河南省经贸委、河南省劳动厅评为安全生产先进企业。河南省的电信安全生产工作有这样几个特点 :实行…     

班组长的安全职责

(1)贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,组织好安全生产。班组长应对“安全第一,预防为主”的方针有一个清醒的认识,同时还应积极开展多种形式的安全生产宣传。组织组员学习国家和上级有关安全生产的法规、指示和决定;宣传组员中涌现的遵章守纪、安全生产搞得好的先进人物;抵制各种不安全行为;针对组内的各种思想状况,及时做好思想工作,使全组树立起“安全第一”的思想。 (2)组织组员学习安全操作技术,提高本人和金组成员的自我保护能力。班组长