隐患(小小说)

卓雅是一个思想十分前卫的小学教师。三年前,打从海阳师范毕业后,她一直在皖南山区的一个县城城关小学任教。虽然她工作始终兢兢业业,所带的班级和学科成绩总是在全县统一考试中名列前茅,但是,学校领导和部分家长似乎都不怎么喜欢她。三年来,她总是与各类先进无缘。因为在领导的印象里,她时不时地就会“弄出些麻烦事情”来,使自己成为同事、学生及家长瞩目的焦点,让学校领导的不少工作十分地被动。要不是她书教得还不错的话,恐怕领导早就让其“下岗“回家吃“老米”了。     

当心“拗不过”滋生安全隐患

编辑同志： 近日,《老年周报》刊登了一幅图片引起了笔者的注意。爷爷因为“拗不过”3岁孙子的要求．竞让其坐在大腿上来“掌舵”开车．这着实让人看了捏一把汗。 “拗不过”现象不但是发生在长辈对孙辈之间。同时也可能发生在我们生活、工作中。因为家长“拗不过”孩子玩耍的心态。任由他们在马路上脚踩着滑板“自由飞翔”：单位下属“拗不过”领导的命令。     

我的安全协管幸福感

我是一名电工和驾驶员．由于在工作中对安全生产“爱管闲事”．经常给上级“打”安全生产的“小报告”．领导赏识．让我担当起安全生产的协管工作。我们单位一些职工虽然经过多次培训,通过了考核．但不遵守安全规章的现象十分普遍,侥幸心理十分严重。     

邻家小姑娘

邻家姑娘七八岁,经常来我家让我教她画画。她学画的时候,我总会疼爱地观察她,并时常送几张速写稿,她总是咧开缺了门牙的小嘴“咯咯”地乐,还很正式地说一声“谢谢老师。”月末,忙着出杂志,却没注意她几天没来了,也不见邻家人进出。出刊后的某一天,在小区     

让领导去顶“雷”

在企业安全生产管理中，常听到这样一句话：“老大难，老大一抓就不难”。如何让“老大”去真正地抓老大难，使他们成为真正负责任的安全生产第一责任人，石油天然气总公司下属的一些企业创立了一条好经验，那就是：让领导去承包要害生产部位。也就是说，哪里危险，哪里容易发生事故，就让领导承包哪里。把领导推向安全生产的风口浪尖，让他们去顶“雷”，迫使他们真正地负起责任来。企业领导掌握着人权、财权，一旦他们重视，解决起问题来要比下面容易得多，这种有点强制味道的作法无疑使在生产与安全关系中处于弱者地位的安全工作得到了强…     

“80后”安全员

郝磊是安徽电建一公司机械化大修厂的一位班组安全员,年轻的他是个标准的“80后”,工作闲暇时来几个高难度的街舞动作,嘴里一串串的流行语,让我们这些“老前辈”总是摸不着头脑。但他在工作中聪明认真的那股劲,又让我们十分赞赏。     

心境

明是高空作业的一把好手但就是安全意识差老婆茜和他不但同班同组而且还是他作业中得心应手的搭当他砌砖她递砖他抹墙她送灰沙浆两口子心领神会配合默契她信赖他的胆量他感激她的信赖夫唱妇和有板有眼对于明工作中不讲安全防范和茜对丈夫玩命举止放任自流安检员芬心急如焚她多次批评明明总是当成耳边风黄毛丫头只有嘴上功夫她多次找茜谈话茜总是不冷不热我的人用得着你一个姑娘家来关心她向领导汇报领导表态明朗执行安全纪律要一视同仁要严格把关在领导的支持下在责任感的驱使下芬要求明每…     

以人为本 筑牢校园安全屏障

校园的问题，是一个学校、学生、家长、各界人士普遍关心，急需解决的问题，应当引起学校、各级领导的高度重视。据了解，我国每年约有1．6万名中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等非正常死亡。     

全面薪酬的新实践：认可奖励计划

小文是本市一家连锁快餐店的前台点餐员,时薪只有4．5元．一天干满8小时才30几块钱．而且这份工作既无挑战性又很繁琐劳累,更谈不上乐趣了。但是,小文很喜欢自己的这份工作．谈起她的工作、她的老板和公司来却是十分的热情。她这样向人们解释：”其实我喜欢的是,老板对我所付出的努力的认可。他经常在大家面前赞扬我。在上半年,我已经两次被评选为“月度工作明星”了。只要到我们餐厅去就餐,都可以看到墙上贴着我戴奖章的照片。”     

画好“五线谱”——靖江供电公司实施“平安工程”记略

不久前，靖江供电公司财务部会计郭晓阳被评为“爱心标兵”，她八年不间断地资助一位素不相识的贫困学生龚佳玲。每到新学期，她就会准时为她缴纳学费，带她上街购置学习、生活用品，并及时将换季衣物送到她手上。当人们问她为什么持之以恒地资助贫困学生时．郭晓阳平静地道出心声：“我只是众多爱心助学人中的一员，希望我的爱能让这样的孩子在成长的道路上少受一点磨难。”     

节支莫省安保消防费用

某单位领导为紧缩开支．将工厂的安保人员全部辞退．车间要添置和更换的消防器具也一律取消．并且说：“现在资金紧张,经费少．安保经费只能压缩下降,”这位领导的糊涂观念．让笔者十分惊诧、     

丰泽区 做好校园暑期安全生产工作

一是加强领导，认真抓好学校安全工作。各校结合各自的实际．研究部署加强和改进学生安全工作的具体措施．狠抓学校安全教育和防范管理工作，健全安全保障制度。二是各校以“安全生产月”活动为契机。加强宣传教育。继续深入开展《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律、法规的宣传教育，强化法律意识和法制观念，增强安全意识和自防自护自救能力。同时，在放假前着重教育学生不私自外出游泳（玩水），要遵守交通法规，不进“三厅两室”、网吧等场所。     

无事须防有事时

最近，某运输企业因年内连续发生三起重大交通事故上了“黑名单”而被勒令整改．此前该企业曾是多年的安全生产先进企业．企业的老总对这样的结果很是迷茫．并向前来检查工作的安全监管人员“诉苦”：该做的工作他们也都做了，没想到事故却接二连三找上门来，真没办法。言外之意是事故防范太难了。的确．从表面上看，该企业的安全领导机构和各项管理制度也较健全和完备．     

张英：安全生产的守护天使

钢铁工人，常被看成是“男人的天下”，然而在三钢炼钢厂，却有一位巾帼不让须眉的女工，她以女性独有的细心和爱岗敬业、追求卓越的工作态度创造出优异的工作业绩，让不少男同事心服口服。     

强基础 促发展 全面推进公安交警基层基础建设——莆田市公安局交警支队“三基”工作剪影

2007年，莆田市公安局交警支队紧紧围绕公安部提出“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，以正规化建设为目标，以路畅民安为己任，突出重点，攻坚克难。为了全力推进基层基础建设，支队党委及时成立了由主要领导挂帅的“三基”工作领导小组，形成了由支队“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各大队、中队、科室负责人直接抓的工作格局。为了确保“三基”工作取得实效，支队领导、科室领导每月定期分头深入基层督战，帮助解决工作中遇到的困难和问题，有效地推动了各项工作的健康顺利开展。 支队在下半年将以起点和更高的标准，以更大的决心和更加扎实的作风，与．肘俱进，开拓创新，积极推动莆田市公安交警“三基”工作向纵深方向发展。[编者按]     

企业安全人员正常发挥作用是实现安全生产的关键

通过中国国际安全生产论坛可以获得国际上一些先进的管理经验和方法,这对于企业来说是十分有意义的。我曾参加过亚太地区的、日本的、港澳台地区的一些交流,从中间学到了一些知识。在现在的情况下,通过本届论坛怎样更好地减少事故的发生,使安全生产工作真正地让职工感觉到“以人为本”,让领导们感到“责任重于泰山”。可以说是非常重要的。我认为论坛可否考虑对以下问题进行讨论,使我们从中获得启示。首先,怎样让企业的领导真正地,从心里重视企业的安全生产工作。可以说现在一些企业的领导还是以效益为第一的,在安全的投入上有多少,自己心知肚明。实际上,现在发生的很多事故,完全取决于领导干部对安全的认识程度。可以说,一个企业能否搞好安全生产,很大程度上取决于这个单位主要领导的重视与否。怎样让企业     

勇于挑战 丰富人生——访上海格瑞特科技实业有限公司市场发展部经理王凌

她，是一个勇于挑战的人：大学毕业后，非中文专业的她从事文字工作；非技术专业的她踏入一个技术性非常强并且时兴不久的安防及建筑智能化行业；从事八年媒体工作的她不安于现状，转行进入安防与智能化领域的企业，从事市场开拓工作。她有着媒体和企业双重工作背景，并且在两个行业中都取得了突出的业绩。她奉行一句人生格言：“心智决定视野，视野决定格局，格局决定命运，命运决定未来!”。她就是上海格瑞特科技实业有限公司市场发展部经理王凌。本期安防经理人，让我们走进王凌，一起细细品读她丰富的人生画卷。     

开戒（小小说）

开戒（小小说）曾茂辉开完庆功会回来，她慢慢斟好两杯酒，轻声细语对他说：“老头子，今天是书记来叫我去参加庆功会的。安全生产３０００天，不容易呀！”老头子好象笑了笑，又好象没有笑。他总是这个样子，要笑不笑的，让人感到亲近和善。“书记，还有局长，几次点到你...     

珍藏的便条（散文）

单位停产了，夫妻便都下岗在家。 他受过伤，身体状况很不好，于是在家门口摆了个小摊。挣点小钱：她很烦躁。总是说他没出息．她不愿再过这种“窝囊”的日子。于是他们就经常争执。于是就吵吵闹闹……终于，她决定离开这个乏味的家。她要去闯世界，去寻找“心中的梦”。     

在落实“党政同责、一岗双责”上主动作为狠下功夫

党和国家领导高度重视安全生产工作,习近平总书记提出了安全生产工作要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的重要论述后,全国各地都在纷纷落实“党政同责、一岗双责”,如何让“制度落地、责任生根”,更好地推动安全生产工作实现新发展是安全生产领域的一个重大课题。