美国劳动争议调解仲裁之三方机制研究，

概述及权利争议中的三方机制 美国与其他许多西方国家或地区一样，将劳动争议分为权利争议和利益争议两大类。权利争议主要表现为个别争议，而利益争议主要表现为集体争议。美国劳动争议的重心不在权利争议而在利益争议即集体争议。     

完善养老保险制度 构建和谐社会的重要因素

建设小康社会，构建社会主义和谐社会最重要和最基础的工作就是完善社会保障体系。企业基本养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，涉及人民群众的切身利益，社会关注，百姓关心。在众多的化解矛盾与调整利益机制中，企业基本养老保险无疑占有特别重要的地位并能发挥无可替代的作用。因此，随着改革的不断深入，经济的快速发展，人民生活水平的日益提高，还需要对企业职工基本养老保险制度不断地进行改进和完善。     

裁员：双输VS双赢看HR如何操盘

为了长远发展，企业合法裁员在所难免。但人力资源部门在实际操作过程中，却常常陷入两难境地：一边是企业利益，一边是员工利益，到底维护哪一方?HR应该如何处理好这两难的棘手问题?     

医疗保障体系建设目标和政策思路

2009年初,中央出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》。该《意见》明确提出,到2020年要普遍建立比较健全的医疗保障体系。建立健全医疗保障体系的具体目标是什么,如何逐步实现,应该采取哪些具体政策措施来实现,这些都是在进一步推进医疗保障体系建设中必须予以回答的问题。本文在相关调查、理论分析和政策研讨的基础上,阐述了我国2020年医疗保障体系建设的中期目标和实现目标的实施步骤,最后重点分析了完善医疗保障制度和管理的几项主要任务并分别提出相应的政策思路和建议。     

中国特检院入围北京市能源管理体系和碳排放管理体系第三方评价机构

<正>近日,在北京市发改委组织的能源管理体系和碳排放管理体系第三方评价机构遴选会上,中国特检院成功入围北京市能源管理体系和碳排放管理体系第三方评价机构。此次遴选会共有55家单位申报能源管理体系第三方评价机构,37家单位申报碳排放管理体系第三方评价机构。根据遴选程序和评审规则,经现场答辩、专家评审,中国特检院入围了北京市能源管理体系工业类第三方评价机构以及北京市碳排放管理体系热力生     

引人第三方安全监管服务模式的化工园区实践

为减少安全生产事故,完善化工园区安全监管体系,进一步提升企业安全生产管理水平,政府急需创新安全生产监管方式方法,探索实施社会化新模式。笔者认为,引入第三方安全监管常驻园区服务模式,值得其他化工园区借鉴推广,同时对第三方安全监管服务模式提出几点思考建议。     

完善质量 保证体系 提高检验工作质量

本文主要根据漳州市劳动安全卫生检测站多年来的检验工作实践及开展认证工作的经验,阐述了如何抓好这方面的工作来完善质量保证体系,提高检验工作质量.第一方面的工作是抓好质量保证体系的四大部分的质量保证.第二方面的工作是有效地运转质量保证体系.第三方面的工作是开展资格认证、计量认证工作,强调这项工作的重要性,从而保证检测站公正、权威地为劳动安全监察工作服务,确定第三方检测检验的法律地位.     

美国社区风险评估指南解析及启示

美国发布的《威胁和危害识别与风险评估和利益相关者准备审查-综合准备指南201(第三版)》为美国各州、地方政府及社区开展风险评估和预先处置等工作提供了指导,本文对其内容和特点进行介绍,并结合我国实情,提出借鉴。     

石油企业HSE管理体系运行的现状分析

正我国石油企业从1997年开始,建立了文件化的HSE管理体系,取得了体系认证,每年开展体系内部审核和管理评审,第三方定期进行认证审核,体系运行已十余年。但在日常的体系运行中,依然存在形似而神非的现象,仍旧依靠传统思想和手段实施体系运行管理,生产现场风险和隐患仍然大量存在,员工素质低、执行力差,"三违"现象屡禁不止,事故时有发生,石油企业HSE管理还没有达到根本性的转变,HSE管理还有很大的提升空间。     

中美煤矿安全生产法律体系对比分析

本文对中美煤矿安全生产法律体系完整性、可操作性及监管机制三个方面进行了对比。找出了我国煤矿安全生产法律体系与美国煤矿安全生产法律体系存在的差距,即美国煤矿安全生产法律体系严密、完整性强,除了制定煤矿安全生产法律外,还制定了一系列相配套的安全规程或实施细则。通过比较,为完善我国煤矿安全生产法律体系提供了一些参考建议。     

丰泽区推进安全生产长效监管机制

泉州市丰泽区政府在2005年安全生产监管工作要点中指出，要加强协调、规范管理、推进安全生产长效监管机制的运行。对全区初步形成的领导体系、责任体系、工作制度体系、预警监控体系、应急救援体系和监管考评体系，一是不断改进，充实和完善；二是抓运行，通过认真推行有关制度，加强对安全隐患的预警和监控，充分调动各方面的积极性，努力推进安全．等产的五个转变；三是适时组织应急救援演练。     

对建立第三方事故调查机制的探讨

事故调查的根本目的在于查找事故的可能原因并提出事故的预防措施,而事故调查的独立性对此根本目的起关键作用。我国安全生产管理体制建设起步较晚,事故管理机制发展不成熟,与国外先进事故调查理念相比,我国事故调查机制缺乏独立性的保障,主要表现在技术调查与司法调查未能分离、事故调查报告未能完全公开、事故调查的客观性保障不足,限制了我国事故调查水平的进一步提高。通过分析国外第三方事故调查的机制的优势并结合我国国情,从第三方事故调查的任务、人员编制、人员培训、责任与权利、法律义务等方面提出我国第三方事故调查机制的框架,并规划了构建第三方事故调查的三阶段进程及其主要内容,以逐步实现第三方事故调查的公正、客观、高效,更好地促进我国安全生产管理水平的提高。     

济宁市调整医疗保险政策提高医疗保障水平

近年来．山东省济宁市委、市政府高度重视医疗保障体系建设．始终坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续“的方针,加快建立覆盖城乡居民的医疗保障体系。目前．济宁城镇职工、居民共计191万人已经全部参加医疗保险,”     

探索建立安全生产长效机制的几点思考

就安全生产的现状，站在全局的高度，从九个方面论述了如何建立安全生产长效机制的构架，即健全三个体系、实现两个创新、制定一个产业政策、实现一个中长期规划、建立一个专项资金、形成一个自我约束机制。     

若干国家和地区劳资利益调整立法简介

20世纪初以来，市场经济国家和地区，普遍对集体谈判、劳资争议协调等立法。在劳动争议的基本方式、解决劳资利益争议的第三方组织、工业行动的规范和监管等方面，都作出了详细的规定。     

我国安全生产监管模式的构建与优化简

在中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,明确指出了要“深化安全生产管理体制改革,建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系,遏制重特大安全事故”,安全生产工作面临着优化安全生产监管体制、创新安全生产监管机制、转变安全生产监管方式的改革任务。     

王东进畅谈新时期劳动保障法学研究

建设和谐社会的一个前提就是要建立起利益均衡机制，保障社会成员共享社会发展成果，劳动保障法制建设是其中的重要一环。《劳动法》实施10年以来，我国的劳动保障法制建设取得了重大成就。10年来，《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施，对于促进就业和再就业、维护劳动者合法权益、建立和完善社会保障体系、促进经济社会协调健康可持续发展发挥了重要作用。     

事件管理是安全文化的基石（下）

更广泛意义的事件管理事件管理涉及到从最初汇报,到安全管理,到法定汇报的多个利益相关方和方面。任何一个想要建立成功事件管理的方法都需要考虑到所有利益相关方,孤立的方法势必会失败。     

油田安全环保监督向HSE体系审核延伸

本文从当前安全环保监督深化提质增效、转型发展的契机着眼,结合安全环保监督部模拟第三方监督的特点及向管理追溯的要求,在监督人员结构、系统培训、监督内容、监督要求等方面向HSE管理体系审核延生探索,逐步探索出适合长庆油田的"一对一"量化监督体系。     

坚持公正的第三方监督检验

论述了劳动部门领导的检验机构在锅炉压力容器监督检验工作中第三方公正检验地位，提出了保持第三方公正检验的要求和措施，对促进锅炉压力容器检验事业健康发展进行了探索。