潍坊：失业保险实行市级统筹

近日起,山东省雄坊市实行失业保险市级统筹,统一缴费基数,统一缴费比例,统一支付标准,统一基金管理,统一经办流程。     

大庆：调整养老保险缴费基数

近日,黑龙江省大庆市调整2010年企业养老保险的缴费基数,按照2009年度本企业职工月平均工资总额核定,不设上限。企业缴费工资总额高于职工个人缴费工资基数之和的,以企业上年度工资总额作为企业缴费基数。企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的,以职工个人缴费基数之和作为企业缴费工资基数。     

关于社会保险缴费纠纷问题探讨

现实生活中，用人单位不缴、少缴社会保险费的现象大量存在，由此造成劳动者向劳动仲裁机构申诉或向劳动保障监察部门投诉举报很多。实践中，劳动仲裁机构与劳动保障监察部门在处理这类案件时，许多案件是通过调解促成用人单位与劳动者“各让一步”来解决的：要么是用人单位同意缴纳而劳动者同意降低缴费基数或缩短缴费年限；要么是用人单位仍然不缴社会保险费，但向劳动者支付     

社会保险费实行五费合征的思考

社会保险费五费合征,是指养老保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险、医疗保险五项保险费合并为社会保险费征收,实行参保登记、缴费基数、征收机构、缴费比例、征缴流程、数据信息六个统一.即参保单位参加社会保险，必须一次性办理五项社会保险费的统一登记。参保企业单位的社会保险费缴费基数，统一以本月企业全部职工工资总额为缴费基数。企业全部职工工资总额以国家统计局规定的口径为准。社会保险费实行综合费率。     

扬州：政府给力机关事业保险制度改革

近日,江苏省扬州市政府办公室下发了《关于改革市直机关事业单位养老保险制度的通知》。通知从调整缴费基数和缴费比例、改革结算方式和推行社会化发放、规范基金征缴和管理、加强宣传引导和监督检查四个方面,对机关事业单位养老保险制度改革的有关事项进行了明确。     

关于养老保险全国统筹的思考

我国养老保险制度起步较晚,保障措施尚未完善,基本养老保险统筹层次正由低向高艰难推进。全国各地养老保险的覆盖率、缴费比例和缴费基数、计发办法和计发基数、待遇水平均存在一定差异,短期内实现养老保险全国统筹有重大的阻力与困难,可以尝试合理划分中央和地方的权责,改革养老保险计发制度和养老保险基金预算,将养老保险机构改为垂直管理体制。     

福州：新车可就近入籍缴费

9月6日，福建省公路稽征局福州稽征所在福州市公安车管所旁保险大楼二楼东侧设立黄山分所，就近受理福州地区新车入籍缴费等业务。[第一段]     

热线咨询

工伤伤残津贴允许低于统筹地区最低工资标准吗主持人，你好：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，按月领取伤残津贴。扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准允许吗？     

养老保险关系异地转移几个亟待解决的问题

2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,从此全国企业职工基本养老保险关系可以实现异地转移接续。规定养老待遇领取地时,应注意“从长”兼“从近”和职工自主选择的原则。为解决转移后由于参保地和享受地不一导致的养老金待遇享受不公平问题,应设立养老保险分级缴费制度。同时,为保障医疗保险对退休职工权益的保障,建议在转移养老保险12％统筹基金的同时,对医疗缴费年限中的统筹帐户也按每年适当的比例随同转移。     

仪征：阶段性降低失业保险缴费费率

为减轻企业负担,稳定就业岗位,根据江苏省人社厅、财政厅和扬州市人社局、财政局的通知,仪征市自2014年1月1日起至2015年12月51日止,实行阶段性降低失业保险缴费费率政策。     

社会保险缴费争议是否应纳入仲裁范围

案情简介 赵先生是某市某公司员工,2006年7月入职,月平均工资4500元。从入职以来,公司均仅按照当地最低工资标准为基数缴纳社会保险,缴费基数从2006年的810元逐步调整到2012年的1500元,尽管赵先生多次向公司提出,要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险,但公司一直不予理会。2012年3月中旬,赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由,向公司提出解除劳动合同。随后,赵先生向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。     

非正规就业群体社会保护

随着市场化改革和经济结构调整，我国非正规就业规模越来越大。据估计，我国城镇非正规就业人员约有8000万人。由于现行社会保险制度是针对正规单位就业人员设计的，存在缴费基数高、费率高、待遇高的特征，不适用于就业与收入水平不确定的非正规就业人员，因此大多数非正规就业人员还没有参加社会保险。     

仪征市千方百计扩大养老保险覆盖范围

扩大养老保险覆盖范围，是维护广大劳动者社会保障权益的需要，是养老保险制度健康运行的基础。今年，为完成省市下达的全年净增缴费人数4000人的扩面指标，江苏省仪征市劳动保障部门自加压力，迎难而上，千方百计推进社会保险扩面征缴，狠抓扩面任务的组织落实。     

有问有答

问：在甲公司工作的夏某决定休带薪年休假。夏某在甲公司已工作7年，再加上此前在乙公司工作的4年，夏某认为自己应该符合“带薪休假10天”的条件。但单位告知，只能以社保缴费年限来确定，她现在只有7年的工龄，还不够休10天假的条件。请问，夏某在乙公司工作的4年能否累计为工作年限？     

新型农村社会养老保险的可持续性实证研究——以河北省为例

农村人口老龄化进程的加快,对于目前新农村养老保险的可持续性提出了挑战。以2010年第六次全国人口普查数据为依据,本文构建了人口预测模型和新农村养老保险基金收支模型,以河北省为例对模型进行检验。结果显示,按目前的缴费水平及实证调研的缴费档次,随着老龄化不断加剧,收支缺口在2028年达到110亿元左右。为了避免出现这一状况,应该按照国家充实全国社保基金的方法未雨绸缪,提前建立养老保险储备基金;提升农保的统筹层次,放大基金的风险分散功能。长远来看,新农保、城市居民养老保险和职工养老保险应有效衔接。     

简讯

北京：农民工与城镇职工享同等养老待遇 北京市今年将统一农民工养老保险办法,实行农民工与城镇职工平等的养老保险制度,使外地农民工、本市农民工和本市城镇职工履行同样的缴费义务,享受同等的养老待遇。今年将出台提高门诊报销比例、扩大门诊特病报销范围等“一揽子惠民政策”,减轻群众医疗负担。     

《劳动合同法》影响用工成本实证测算

《劳动合同法》通过对用人单位义务的设置、法律责任的强化将会影响用工成本的总量和结构。但以上海实证表明，规范执行《劳动合同法》将导致用工成本增加仅为5％～8％，仅相当于增加0．41％的总成本，仅相当于降低0．23％的利润。这些用工成本的调整不仅有必要，而且有空间。而缓解当前企业面临压力，改善用工成本结构的关键在于调整社会保险缴费费率。     

工伤伤残津贴允许低于统筹地区最低工资标准吗

<正>主持人,你好:职工因工致残被鉴定为一至四级伤残,按月领取伤残津贴。扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后,实际领取额低于统筹地区最低工资标准允许吗?易安网友易安网友,你好:关于伤残津贴,《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:     

关于国有企业下岗、分流职工养老保险几个问题的探讨

1989年起国有企业所有职工实行全省统筹，保障全市1．68万名离退休人员基本生活，解除在职职工后顾之忧，对我市的改革、稳定、发展起了积极的作用。目前，国有企业实行股份制、租赁、承包、托管、兼并、破产、拍卖等形式进行改革，必然会出现下岗、分流职工，一是职工下岗进入再就业服务中心；二是职工下岗后直接自谋职业；三是离法定退休年龄5年实行离岗休养；四是停薪留职；五是长期离岗、请长病假；他们都已参加养老保险全省统筹。现在他们是否继续缴纳养老保险费用及缴费标准？重新就业后养老保险关系如何衔接？笔者就这些问题深入到企…     

福建省交通厅出台8条便民措施 新车入户30日内免滞纳金

福建省2008年度公路养路费等公路规费缴纳，从12月17日起开始办理。2008年公路规费包干统缴、货车全年一次性缴费优惠政策不变（货车全年一次性缴费，只需缴纳10个月费用）；对于新车入户、外地转入的车辆30日内未缴纳养路路的免收滞纳金；日常在籍缴费车辆在公路规费有效期的次月10日内免收滞纳金，逾期加收滞纳金，并按规定罚款。