黄岛：企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制

今年以来，山东省青岛市黄岛区企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制呈明显增多趋势，1至4月共有19家企业经批准实行了不定时工作制或综合计算工时工作制，较去年同期增长90％，是2004年2005年的总和。     

废止的劳动和社会保障规章目录

中国建筑工程总公司： 你公司《关十中国建筑工程总公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》（中建人字[2007]119号）收悉。经研究，现批复如下：     

工时审批的可诉性值得探讨

去年以来,随着国家对实行非标准工时工作制的适度放开,劳动者因适用非标准工时制而提起的行政诉讼陡然增加。今年以来,无锡市已经出现了同一案由的行政诉讼两起,而这也是近10年中首次出现的情况。有关工时审批的案例分析也不断见诸于各类媒体。《中国劳动》今年第三期上的案例分析《能否对劳动保障部门批准企业实行“不定时工作制”提起诉讼》一文,对工时审批的可诉性进行了剖析。     

关于非标准工时制适用的思考

在每年不断增长的劳动投诉和劳动争议案件中,加班加点一直是一项居高不下的“控诉”内容.由于在标准工时制度之外不定时工作制和综合计算工时工作制即非标准工时制的适用，使得一些企业希望通过走非标准工时制的捷径来逃避对加班加点高额劳动成本的承担，或者应对国际贸易市场对企业执行基本劳动标准的准入，于是出现了越来越多的用人单位不论行业、不管岗位，千方百计寻找一些理由要求实行非标准工时制的情况，     

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实...     

关于工作时间和休息休假

关于工作时间和休息休假一、对职工的工作时间是怎样规定的？职工每日工作８小时，每周工作４０小时，因工作性质或特点的限制，不能实行每日８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制或其他工作制。二、什么是不定时工作制？不...     

改变工时制是否要与劳动者协商

案情简介某企业高级管理人员杨某与用人单位签订的劳动合同约定实行综合计算工时制,每周工作6天（周一至周六）,每天8小时,不另外支付加班工资,工资实行年薪制。劳动合同签订数月后,该企业申报不定时工作制,劳动行政部门批准对该企业年薪制的高级管理人员实行不定时工作制,但该企业未与杨某在劳动合同中进行协调变更。杨某工作1年后,申请劳动仲裁,要求企业支付周六工作的加班工资。     

劳动和社会保障部关于中国航空工业第二集团公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复（劳社部函[2004]50号）

你公司《关于部分岗位实行不定时工作制的请示》(航空人[2003]142号)收悉。经研究，现批复如下：     

实行不定时工作制要履行申报手续

某市巴士公司是该市实业公司主管的下级单位，具有独立法人资格。2002年8月12日，该市劳动保障局审核批准实业公司的司机、乘务员、修理工、站台员、调度员、安全员等工种从2002年8月6日起至2003年8月5日止实行不定时工作制。2001年3月1日，朱某入职于巴士公司任司机，并向巴士公司交纳1．5万元安全风险金。2003年4月1日，朱某与巴士公司签订劳动合同，期限从2003年4月1日起至2004年3月31日止，     

切实开好班前会

煤矿，三班工作制，每班班前都要开会，安排生产事项，传达上级有关文件通知，关键是班前会对职工的安全提醒，工作中应注意的安全事项，要一一向职工交代．以保证职工在井下工作中不出差错。因此，班前会就成为做好各项工作不可或缺的“三餐饭”。所以，能否切实开好班前会，保证班前会质量，是入井前搞好各项工作的基础。     

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,制定本办法.第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业.第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法.     

我国《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》的核心内容

对我国现行的职业接触限值进行梳理,系统研究美国、加拿大等国家职业接触限值调整的原理及方法,提出我国非常规工作制条件下职业接触限值的调整,进行系统综述,确定标准框架及实施难点和技术问题,建立722种职业性化学有害因素数据库,确定其调整分类,专家评议。确定我国《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》的核心内容,包括调整原则、步骤、调整系数的计算以及根据健康损害类型、生物半减期（如果已知）、建立职业接触限值的依据以及毒理学及药（毒）代动力学数据对722种职业性化学有害因素的非常规工作制调整分类及调整方法等。调整方法包括4种:不需调整、日调整、周调整及日调整或周调整（选择2者中较严格的1种）。建议尽快以推荐性标准发布《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》,并加快多种接触联合作用研究。     

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。 第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第四条 企业对符合下列条件之一的职     

临沭县安监局“三三制”提高效率

为增强服务意识,提高办事效率,严格依法行政,临沭县安监局驻政务大厅服务窗口积极推行“坚持三条标准”“落实三办措施”的“三三工作制”,提高行政审批效能。     

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦闪淳昌李鹏总理签发的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》已经公布，这就标志着从今年五月一日起，全国将普遍实施五天工作制。这是工时制度改革的重大举措，也是改革开放的重要成果。在现行五天半工作制的基础上...     

不定时工作制人员上下班途中发生交通事故可否认定为工伤

主持人,你好!我公司员工王某与公司签订劳动合同,合同约定王某在公司从事销售工作,上班时间是每天早上8时,下班时间不固定,要根据其当天与客户的业务情况;所在岗位实行不定时工时制。某日晚21时许,张某驾车载乘王某饭后返回公司处理退换货业务.     

根据循证医学理论和方法研制我国的《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》

对我国现行的职业接触限值及其制订依据进行梳理,系统研究美国、加拿大等国家职业接触限值调整的原理及方法,根据循证医学的理论和方法,确定我国《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》的制定依据、基本框架,梳理重要术语以及核心技术参数等,并对722种化学有害因素进行分类,包括修改魁北克模型第三版中73种物质的分类,比较核对我国现行职业接触限值标准（GBZ2.1-2007）,依据GBZ2.1的编制说明以及其他相关资料,补充魁北克模型中尚未涵盖的36种物质及其分类,在此基础上,进一步讨论《指南》解决的核心问题及需进一步配套进行的科学研究。     

注册安全工程师执业资格考试辅导讲座--安全生产法律法规

二十五、《危险化学品安全管理条例》中危险化学品的生产，储存和使用的有关规定有哪些? 1．危险化学品生产和储存实行审批制度 国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行审批制度。未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。     

张广华在危化品和烟花爆竹安全生产许可证实施会议上的总结（摘要）

今年是安全生产许可证审批发放工作的第一年，开好头，起好步，对依法顺利实施安全生产许可证制度至关重要。要按照《危险化学品生产企业安全许可证实施办法》、《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》规定的条件、程序和要求，严格审批，把好危险化学品和烟花爆竹安全生产准入关。在两证的审批发放工作中，一定要做到“六个结合“：     

深入推进依法审批 提高行政审批效能——梧州市安全生产监督管理局实施对安全生产行政审批制度侧记

为深入推进依法审批,提高行政审批效能,防范廉政风险,梧州市安全生产监督管理局在安全生产行政审批工作中,探索出一条依法实施和受委托实施的安全生产行政许可与非行政许可审批的路子。把行政务服务中心,办成勤政、高效、文明、诚信的窗口,受到梧州市人民群众的好评。