培养高技能人才 适应铁路跨越式发展

铁路作为我国交通运输体系的骨干，是国民经济的大动脉，其高技能人才的发展壮大不仅有利于提升铁路企业的核心竞争力以及铁路部门的产业竞争力，还对全国各行各业高技能人才队伍的建设起到巨大的示范作用与推动作用。面对铁路跨越式发展的远景规划和第六次大提速的近期目标，铁道部亟须通过以职业技能培训为中心，以用工制度和激励机制等协调机制为保障的一整套制度创新，打造一支高技能人才队伍。     

临沂：多措并举促进高技能人才培养工作

近年来,山东省临沂市把促进高技能人才培养纳入人才强市战略的重要组成部分,强化措施,完善政策,创新机制,高技能人才培养工作取得了新成绩。截止目前,全市高技能人才达到5．02万人,占技能人才总量21．8％。一是充分发挥企业培养主体作用。该市规定企业每年技能培训考核鉴定人数不得少于职工总数的20％,鼓励企业和行业开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武和技术攻关等活动,不断提高在岗职工的技能水平,促进青年技工尽快成长。二是充分发挥技工院校基础作用。     

关注 班组安 企业安 社会安——访江苏省总工会副主席张海涛

班组是企业的细胞,是企业金字塔式组织中,处于最基础、也是最关键的位置,是执行和落实各项管理制度、操作规程、安全守则和生产任务的基本单元。加强班组安全建设,既是企业提升安全管理水平、实现安全生产的基础和前提,也是企业提升凝聚力和竞争力、实现现代化管理和安全发展的要求。     

关注

<正>班组是企业的细胞,是企业金字塔式组织中,处于最基础、也是最关键的位置,是执行和落实各项管理制度、操作规程、安全守则和生产任务的基本单元。加强班组安全建设,既是企业提升安全管理水平、实现安全生产的基础和前提,也是企业提升凝聚力和竞争力、实现现代化管理和安全发展的要求。本期专栏从江苏省总工会开展的班组安全建设工作着眼,介绍了电力、机械、煤矿、港口、石化等高危行业的典型班组安全管理方面的特色做法。     

班组安全管理“十到位”

班组是企业最基层的组织、最基础的细胞，同时也是企业安全管理的出发点和落脚点。作为企业安全管理的前沿阵地，班组安全管理工作应做到“十到位”。     

科研单位强化班组安全管理的着力点

正安全管理重在基础,重点在基层。班组是最基层的组织形式,是各项科研生产活动的最前沿和落脚点,是安全生产的第一道防线。党的十八大报告指出"强化公共安全和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故",指明了安全工作的发展方向和重点。作为军工科研单位,研究所长期以来重视安全     

打造人才资源的战略高地

日前,中组部、人力资源和社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》。这是新中国建国以来第一个高技能人才队伍发展规划,突显了我国经济社会发展对高技能人才的强烈需求。     

高技能人才队伍建设：推动经济发展的重要手段——基于杭州市的实证分析

高技能人才队伍建设对我国经济增长方式转型起关键性作用。本文以杭州市为例对高技能人才队伍的建设进行实证分析，结果表明，高技能人才队伍建设总量不足、结构失衡，同时还存在着培养体系不健全、保障激励机制不完善、政府投入不足以及有利于高技能人才成长的社会氛围尚未真正形成等问题。因此，需要完善高技能人才培养体系建设，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，推动技能劳功者队伍整体素质的提高和发展壮大。     

福建省冶金等工贸企业安全生产标准化建设工作知识

<正>党的十八大报告提出:"强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故。"这为做好安全生产工作提出明确要求,指明了方向。实践证明,推进企业安全标准化工作是强化企业安全生产基础建设重要抓手。第一,安全标准化工作为企业安全生产基础建设提供了方法和手段;第二,安全标准化建设规范了企业安全生产行为;第三,安全标准化建设涵盖了企业安全生产基础建设的主要内容;第四,安全标准化建设促进了企     

贯彻落实党的十八大精神 全面加强我区企业安全生产基础建设

党的十八大在全面分析我国革命建设改革历史经验的基础上,明确提出把科学发展观贯彻到我国现代化建设的全过程,要求把夯实企业安全生产基础作为防范重特大事故的主要工作任务。为把党的十八大精神贯彻落实到安全生产领域,必须切实加强企业安全生产基础建设。一、加强企业安全生产责任体系建设,夯实企业安全生产管理基础在安全生产管理系统中,企业是系统中起主导作用的要     

开展职业健康工作 提升职工幸福感

健康是每一个人所向往的,也是追求幸福最为基础的目标,同时也是维系家庭幸福、社会与企业和谐发展的基础。作为我国最大石油产品供应商的中国石化在落实企业主体责任,保障企业员工职业健康方面,做了大量的工作。     

高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要、（摘要）

“十一五”时期，是我国推进全面建设小康社会进程，构建社会主义和谐社会，加快实现社会主义现代化的重要战略机遇期，高技能人才队伍建设对经济社会发展产生的重要影响将愈加凸显。我国必须在提高亿万劳动者整体素质的同时，大力加强高技能人才队伍建设，促进职业培训事业发展，多渠道、多形式地培养大批适应现代化生产和建设需要的高技能人才。     

战略劳动关系管理视角下的企业班组建设

班组是企业管理中最基础的一级管理组织,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。所谓企业班组建设,是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化、学习制度及工作制度等的建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员生产工作技能与综合素质的活动过程。     

中国高技能人才国际论坛在京召开

由劳动保障部、国际劳工局主办．中国劳动保障科学研究院、中国劳动社会保障出版社承办的中国高技能人才国际论坛于10月30日至31日在北京召开。劳动保障部尉部长张小建出席会议并作了题为“大力加强高技能人才队伍建设．为企业发展和国家强盛注入新的动力”的讲话。湖北省副省长蒋大国、辽宁省副省长鲁昕和中央组织部人才局、国际劳工组织北京局、全国总工会劳动保障部．中国企业家协会及部分市领导、行业企业、技工院校和国内外的专家学者参加了会议。     

职业教育：经济发展的柱石——德国盛产高技能人才的秘诀

高技能人才在经济发展中的作用是不言而喻的，德国战后经济的腾飞也有赖于高素质的职业人才。长期以来德国一直把高技能人才的摇篮——职业教育作为立国富民的“秘密武器”。“德国制造”的成功也归功于这个国家高水平的职业技术教育以及给予技术工人们的高水平待遇。在德国不论是第一，还是第二、第三产业，各行各业都强调职业教育，重视职业教育，德国人把职业教育比喻为“经济腾飞的翅膀”、“经济发展的柱石”，甚至是“民族存亡的基础”。那么，德国为什么盛产高技能人才呢？     

用制度文化提升"三基"管理水平

基层队的基础工作是企业HSE管理最薄弱的环节,已经成为制约企业管理的瓶颈.2005年以来,河南油田采油二厂按照总公司"完善制度、练好功夫、打好基础、落实问责"的要求,以<基层队HSE基础工作导则>为指南,将HSE管理和"三基"(基层、基础、基本功)工作有机结合,以安全制度文化的建设和落实巩固管理基础.     

班组安全管理

<正>班组是企业最基本的生产单位,是搞好安全生产的基础,也是企业安全管理的最终落脚点。加强班组安全建设是贯彻落实党的十八大提出的强化企业安全生产基础建设的一项重要内容,为探讨班组管理的好经验、好做法,本期特策划"班组安全"专题。在本期专题中,中国安全生产协会专家委员会专家杨自华博士,推介     

关于班组安全文化建设的几点思考

安全文化是企业文化的重要组成部分．也是安全管理工作的主要表现形式。班组作为企业的基石担负着重要作用。因此．加强班组安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。为什么这么说呢？     

对高职院校培养高技能人才的思考

中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出：“实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，加快高技能人才的培养。”作为学校教育培养主体的高等职业院校，必须转变教育观念，主动适应经济和社会发展需要，加速培养制造业、现代服务业、现代化农业的高技能紧缺人才，以缓解劳动力市场上高技能人才的紧缺状况。为此，必须从专业设置、课程结构、技能训练、校企合作、双证制度和师资队伍入手，采取相应的策略和措施。     

电力生产企业安质环标杆班组建设思路与实践

班组是企业组织生产经营活动的基本单元,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败。加强班组安质环建设,是实现企业生产经营目标的基础。