三季度人力资源社会保障工作情况

就业工作就业形势总体稳定,城镇新增就业持续增长。1至9月,城镇新增就业人数1066万人。三季度末城镇登记失业率4．04％。在政策落实方面,加强就业政策宣传和分类指导,开展工作调度和督促检查。加强小额担保贷款财政贴息资金管理,进一步完善创业小额担保贷款政策。在高校毕业生就业工作方面,会同就业联席会议成员单位制定实施高校毕业生求职补贴、离校未就业毕业生实名登记等配套文件,组织实施离校未就业毕业生就业促进计划,加大就业见习和职业培训力度。在加强就业服务方面,会同有关部门组织开辰了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月以及季度网络招聘周等专项服务活动,集中为就业困难人员、农村转移劳动力、高校毕业生等就业群体和用人单位提供政策支持和就业服氛     

招聘应届毕业生应避免的10个误区

每年的三、四月份,正是很多企业集中招聘大学应届毕业生的时候。目前一些企业把毕业生招聘视为引进及储备人才的重要渠道之,投入大量人力物力到校园去抢人才。但是由于认识不足和操作不当,为企业校园招聘留下了遗憾,不仅难以抢到心仪的人才,严重的甚至对企业的形象产生巨大的负面影响。     

临沂市2012年“春风行动”

为更好地满足用人单位和求职者的需求,搭建双向交流平台,春节前后,山东省临沂市各级人力资源和社会保障部门,及时了解和掌握企业用工需求和求职人员求职意向情况．开展了一系列的就业宣传和招聘活动。春节之后,是用人单位招聘和求职者求职的高峰期．也是农村劳动力外出转移就业的高峰。     

院校毕业生就业心理健康剖析

一年一度的高校毕业生就业问题成为人们关注的焦点,随着改革开放的深入和市场经济体制的建立,就业制度也由以前的"统分统配"转变为"自主择业".毕业生择业期望值过高、缺乏拼搏进取精神和艰苦创业的心理准备,往往会在就业面前遭受挫折和打击.在求职的这一时期,是毕业生选择和被选择时期,也是毕业生存在较多就业心理问题的时期.现将目前的就业形势、常见的就业心理障碍、保持健康求职心理的建议与对策略述.     

企业战略从招聘开始——访中化国际石油公司人力资源部总经理伊力扎提

新年伊始，许多国有企业的应届毕业生招聘工作尚未开始，中化国际石油公司却已经完成了多轮面试，与入选的学生签订了就业协议。今年该公司针对应届毕业生实施了一项“晨曦计划”，即5年内连续招聘优秀毕业生，为公司发展补充新鲜血液。春节刚过，“晨曦计划”启动后第一批录用的20名应届毕业生来公司报到，并开始他们的实习，     

院校毕业生就业心理健康剖析

一年一度的高校毕业生就业问题成为人们关注的焦点,随着改革开放的深入和市场经济体制的建立,就业制度也由以前的“统分统配”转变为“自主择业”。毕业生择业期望值过高、缺乏拼搏进取精神和艰苦创业的心理准备,往往会在就业面前遭受挫折和打击。在求职的这一时期,是毕业生选择和被选择时期,也是毕业生存在较多就业心理问题     

为确保就业形势基本稳定做出新贡献—“2009全国民营企业招聘周”在京拉开帷幕

5月15日,“2009全国民营企业招聘周”启动仪式在京举行。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江作出重要批示,充分肯定联合举办民营企业招聘周活动,对于缓解当前就业压力,发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,促进高校毕业生和农民工尽快就业,具有重要意义。要求精心组织,扎实工作,为推动民营企业发展提供人力资源服务,     

职业规划,如何沟通?

岁末年初，企业在盘点完现有人力资源后，新一轮人才储备工作又开始了。是招聘没有工作经验、还是一张“白纸”的应届毕业生？还是招聘具备相关经验、但早已被涂写的“彩纸”？做出选择之后又将如何使用？在职业规划中如何科学地进行沟通？[编者按]     

烟台市2010年市场工资价位调查分析

烟台市2010年市场工资价位调查结果显示,专业性、技术性强的岗位工资价位提高幅度较大,企业招聘的管理岗位的市场工资基本持平,部分略有下降,呈现出“三快两高一稳”的特点。当前工资价位特点的形成,与产业快速发展、市场需求、社会及自然环境有关。     

中国人力资源市场信息监测中心发布2010年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析（下）

五、进入市场求职的人员中,失业人员和外来务工人员是主体;与上季度和去年同期相比,新成长失业青年、外埠人员均有较大幅度增长。     

一宗发生在美国的反歧视案

1994年6月23日，贝克应聘南卡罗来纳州哥伦比亚华夫餐饮公司。该公司的招聘合同中有一条规定，求职人员与华夫公司及其下属任何分公司或特约经销商之间产生的争议或相关权利主张，以及工作期限、条件、福利，包括此种争议及权利主张都将通过仲裁解决。贝克签订了该合同，合同中尚未说明贝克的具体工作岗位，贝克此后并未去该     

山区水库抗洪抢险应急救援工作探讨

<正>据统计,我国目前有各类水库9.7万多座,约80%修建于20世纪50-70年代,其中小型水库9.2万多座。现有病险水库多为小型水库,普遍存在病害隐患多而复杂等情况,一旦发生险情,将带来严重后果。2023年入汛以来,我国南方部分地区发生暴雨洪水,局地强降雨造成福建、江西、浙江、广东等6省区50条河流发生超警以上洪水,较近10年同期偏多4成。这对国家综合性消防救援队伍遂行防汛任务提出新的要求。针对复杂严峻的任务形势,     

怎样辞职才合理

一中外合资服装有限公司到某大学国际贸易专业招聘应届毕业生,程飞经面试后被录用,公司与他签订了劳动合同,期限为4年,合同规定3个月试用期满后安排程飞到营销部工作。其后,公司送程飞到外语学院英语口语强化班培训3个月,紧接着又送程飞到香港某贸易公司进行市场营销培训     

放下身段闯难关

时届岁末，正值高校毕业生求职高峰。媒体不时有招聘会被“挤爆”的报道，就业竞争之激烈、僧多粥少之无奈可见一斑。毋庸置疑．就业已是大学生走出校门、进入社会所绕不开、躲不过的第一道难关。如何闯过这道难关．对于众多刚刚走出校门的大学生和他们的家长来说．都是一个摆在眼前、十分紧迫的问题。     

如何成功实施背景调查

背景调查是企业通过各种正常，合法的途径来核实外部求职者提供的个人资料真伪的一种方法，是招聘流程中极其重要的组成部分。成功的背景调查能够有效预防欺诈．降低招聘风险．协助企业做出正确的招聘决策。如何成功实施背景调查？可以概括为：“四个明确、三个争取、一个保障、一项机制”。     

冷看“零工资就业”

又是一年菊黄时，习习凉风透出冬的气息。与肃杀渐寒的秋色相比，秋季招聘则以持续的高温吸引着诸多求职者，成为大学学子们在用人单位面前“亮相”的重要机会。眼下在大中城市以及设在校园里的招聘会场中，很容易见到许多手拿着印刷精致、花花绿绿的简历的青年学子们。     

厦门民警为出租车公司把好政审关

新年伊始,厦门市公安局水陆交通分局治安大队在“大走访”活动中,主动深入企业和重点单位,扎实开展“防事故、防隐患”的保平安活动,并在2月初,针对海峡出租车公司要招聘40名本地司机的信息,主动靠前服务,认真为企业做好招聘人员的政审工作,在50多位应聘人员中,发现5名吸毒人员,及时上报用人单位。     

人力资源管理软件的设计与开发（三）

人员招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。从广义上来讲，人员招聘包括以下几个步骤：     

关注民生争取实现1200万人就业

在十届全国人大五次会议举行的第四次记者招待会上，劳动保障部部长田成平在回答记者提问时表示．预计今年我国城镇新增的求职人员将会有2400万人。我们将努力增加城镇的就业岗位，加上城镇一部分退休人员所腾出来的岗位．争取能够实现1200万人就业。他同时指出．即使如此，我国的就业压力依然是很大的。做出这样的判断有三个原因：第一．随着企业改革的深化．还会有一些工人下岗或者失业．这些人的就业难度是非常大的。第二．城镇新增劳动力数量比较大。比如说大学生．今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。     

北京华标联合国际认证中心通告

北京华标联合国际认证中心(CAC)是经国家工商行政管理部门注册和国家安全生产管理部门认可的专业开展国际认证工作的法人机构,致力于在北京奥运前成长为具有国际先进水平和规模的专业认证机构,为此,设立有关机构并招聘以下各类人员:一、设立全国各省、自治区、直辖市代表机构和在与我国已建交的国家及相关国际组织设立代表处。二、招聘各代表机构的首席代表。三、招聘各地区业务代表。四、招聘中心人力资源部、调查研究部、对外联络部、认证发展部、国际交流部经理、副经理。五、招聘国家注册安全评价师、国家注册OSHMS专、兼职审核员和…