双驾马车为安全生产保驾护航——谈电力企业安全保证体系和监督体系的作用及关系

国家电网公司的安全生产组织管理体系是“一个核心、两个体系和三级安全网”.一个核心,就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制;两个体系,是指电力安全生产的保证体系和监督体系;三级安全网是指公司、部门及班组安全网.安全生产保证体系和安全监督体系构成了电力企业安全管理的有机整体,两个体系各自发挥作用并协调配合,只有正确处理好两者的关系才能搞好电力企业安全生产工作.     

一张安全网救了一条命

云梦县建筑工程总公司质安科,坚持每月一次的安全生产巡回检查,消除了不少事故隐患。其中“一张安全网,救了一条命”这么件事,被人传为佳话。 一天,质安科的同志来到汉口江岸车辆厂的建筑施工现场检查,发现有一处没挂安全网,立刻按照建筑施工规程,督促工地负责人及时铺上。恰巧,就在安全网铺设后的第二天,一名工人不慎从四楼掉下,正好落入新铺的安全网内,避免了一起死亡事故。 质安科以此为戒,又购置了300张安全网,800 顶安全帽,15套安全带,并严厉重申不戴安全帽不准进人施工现场,不挂安全网不准施工等安全管理制度。一张安全网救了一条命@…     

班组长的工作方法

1. 与安全员齐心协力组建安全网管生产必须管安全,但并不意味着班组长包干。班组长对安全员的工作应积极支持,认真协助,全力配合。班组安全生产光靠班组长与安全员是难以完成的。有人曾把班组譬喻为一张网,每个组员为网上的一个节点,要是每个节点都结实可靠,那就可称为安全网。班组长要很好地履行安全管理职责,就必须与安全员齐心协力建立安全网。建立、健全、落实安金生产岗位责任制,是建立安全网首先要做的工作;其次是全员、全面、全过程把班组每个成员,不论工作岗位重要与否,都发动起     

劳动部、国家技术监督局关于加强特种劳动防护用品质量管理的通知

特种劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的重要条件,其质量的好坏直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。全国劳动防护产品生产许可证办公室调查发现,目前安全网的生产和销售存在很多问题,1996年安全网产品质量国家监督抽查的合格率仅为65.3％,大量伪劣安全网进入市场。同时,其它特种劳动防护用品的质量     

△TG-1加强型安全网通过技术鉴定

冶金部安全环保研究院、武汉奔驰革制品公司共同研制的TG—1加强型安全网日前在武汉通过了技术鉴定。鉴定会由湖北省劳动厅主持。 鉴定委员会对TG—1加强型安全网研制技术报告、现场试验等有关资料进行了认真的审查,一致认为:TG-1加强型安全网资     

安全活动切忌走过场

今年5月,丹东市某基建工程队安全活动搞得热热闹闹,领导三次召开动员大会,还亲自动手竖起“安全第一”大标语牌,又到外单位借来安全网、安全帽。果真见效果,5月份事故大减。上级奖给他们一面:“安全活动成绩显著”的锦旗。 安全活动过去了,标语牌不知去向,借来的安全网、安全帽也退还了。没过几天,一个工人在施工中从楼上掉下来摔死。有人说:借安全网来摆样子,哪能真正保障工人的安全呢?有位领导同志也深有感触地说:“形式主义害了工人兄弟的性命。” 安全活动不能走过场、搞形式主义,而应是在平时做好安全工作的基础上,集中一段时间进行安…     

安全网的选购

<正>什么是安全网安全网是用来防止人、物坠落,或用来避免、减轻坠落及物击伤害的集体防护用品。安全网示意图安全网的种类安全网根据其功能可分为3类:1.平网:安装平面与水平面的夹角为30°左右,用来防止人或物坠落的安全网,用"P"表示平网。     

浅论安全网产品质量的识别

本文在简述安全网及其用途后,简介了安全网的技术及其技术要求。针对目前劳保用品市场上安全网不合格品、伪劣产品泛滥,严重损害用户单位信誉、带来安全隐患和伤亡事故,造成巨大经济损失的现状,提出了识别安全风产品质量的若干技巧,即软件资料的检验、外观质量检查和简易试验,可供用户、保管部门、使用单位以及各级监察监督部门参考。     

安全网试验方法的探索

安全网是一种极其普遍的特种劳动防护用品,在人们日常生产生活中应用十分广泛,尤其适用于建筑工地等高处作业.安全网对保护劳动者生命安全起着举足轻重的作用.因此,国家安监局、国家质监总局分别把该产品列为LA和QS管理产品.由于安全网质量要求至关重要,国家已制订出安全网的相关检验标准.其中安全网的耐冲击性能是安全网的一项重要物理指标,本文依据国家现行标准,对安全网的耐冲击性试验方法进行探索.     

高坠事故的预防

安全帽、安全带、安全网是建筑行业广大职工公认的安全“三宝”，挽救过千万职工的生命，必须正确使用。     

安全研究的预设和途径及新观点

由于安全问题的复杂性和多样性,安全理论一般都很难被广大安全工作者高度认同。因此,亟需研究厘清安全的维度、给出安全研究的预设、梳理安全研究的途径和开拓新的安全理论。本文运用理论研究、科学分类和逻辑思辨等方法对上述几个方面的问题开展研究,首先从安全边界、安全主体、安全物资、安全环境、安全知识、安全管理、安全信息7个方面梳理了安全的维度,给出了几条安全研究的预设;其次,梳理了从事故预防、风险管理和本源安全出发的安全研究3条途径,并比较了它们的优缺点等;最后综述了近年出现的3种安全新思想。研究结果对认识安全研究的复杂性、合理选择安全研究路径、寻找未来安全工作新方向新领域等具有重要的理论和实际意义。     

安全人性与安全法律法规的互为影响关系研究

为明晰安全人性与安全法律法规间的互为影响关系,从而丰富安全法律法规制定的理论依据,基于安全人性与安全法律法规的内涵,剖析安全法律法规对安全人性的影响作用,构建并解析安全法律法规对安全人性的作用模型。在此基础上,分析安全人性对安全法律法规制定的影响,并深入阐释基于安全人性的安全法律法规制定的基本模式及其安全人性学依据。结果表明,安全法律法规与安全人性间是相辅相成的互为作用关系,安全法律法规是实现安全人性平衡的核心手段,而安全人性是安全法律法规制定的重要基础。     

基于Meta分析的安全氛围与安全绩效的关系研究*

为更系统地归纳安全氛围与安全绩效的关系,探究安全氛围、安全绩效及安全结果间的影响机制,采用Meta分析方法,通过2000—2020年54篇文献的55个独立研究样本进行定量综合分析,并进一步探讨安全氛围与安全绩效各维度间的关系,同时运用Meta二元回归探究潜在调节变量对2者间关系的调节作用。结果表明:安全氛围显著正向影响安全绩效,在高危行业中安全氛围对安全绩效影响更大;安全氛围与安全参与、安全遵守均显著正相关,且安全氛围对安全参与的影响强于对安全遵守的影响;安全氛围和安全绩效均与安全结果显著负相关,且安全绩效对安全结果的影响强于安全氛围对安全结果的影响。     

基于结构方程模型的地铁乘客安全行为影响因素分析

为了研究地铁乘客安全行为的影响因素,通过对北京、上海、广州、深圳等城市的地铁乘客的多项安全指标的抽样调查,建立了关于乘客安全行为的结构方程模型,研究了影响地铁乘客安全行为的主要因素。结果表明:良好的地铁安全氛围能有效提高乘客的安全知识水平、安全动机、安全心理水平、安全参与行为水平;安全参与行为水平同时受到乘客安全知识水平和乘客接受安全培训状况的影响,其中,乘客安全知识水平的高低取决于乘客接受安全培训状况;安全服从行为则与安全动机存在较强的正相关关系;乘客的安全心理水平只跟地铁安全氛围有关,安全氛围越好,乘客安全心理水平越高,安全知识作为中介变量同时影响着安全氛围与安全参与行为、安全培训与安全参与行为、安全氛围与安全动机以及安全培训与安全动机之间的关系,提高乘客安全知识水平是提高乘客安全行为水平的重要途径。     

论企业安全文化建设与安全管理体系运行

安全文化的概念被提出以来,国内外出现了多种安全文化的定义,对企业优秀安全文化特征的论述也多种多样。总体看来,优秀的企业安全文化应具有鼓励报告性、公平公正性、持续改进性和灵活可塑性四种基本属性。此外,在拥有优秀的安全文化的企业中,组织的全体成员应具有积极的安全态度、较高的风险认知能力和安全行为能力。优秀的安全文化不是自然形成的,需要正确的安全文化建设方法。基于对如何建设优秀安全文化的分析,建立了安全文化建设和安全管理体系运行之间的关系,分析了优秀安全文化的特征内容和安全管理体系要素之间的对应关系,提出了通过企业安全管理体系的有效运行来建设安全文化的思路,避免了企业安全文化建设和安全管理工作的重复和交叉。     

建筑企业安全文化对安全绩效影响的实证研究

基于安全文化在建筑业安全管理中的重要性越来越突出,因此安全文化对于提高安全绩效,减少建筑业事故发生率的作用日益得到重视。文中进行实证研究,探讨建筑企业安全文化对安全绩效的影响。安全文化的维度为安全制度文化、安全物质文化和安全观念文化,研究结果表明,安全制度文化、安全物质文化和安全观念文化均有助于安全绩效提高,研究结果可在一定程度上促使建筑企业重视并自觉改善安全文化,有助于减少建筑业安全事故发生率,提升安全绩效。     

安全信息认知对心理安全感的作用机理研究

为揭示安全信息认知对员工心理安全感的影响,把握信息时代背景下心理安全感的研究趋势。基于安全信息认知的背景与特征,构建心理安全感的安全信息认知流程模型。通过描述安全信息对心理安全感的影响机理,从需要、动机、意识、期望剖析心理安全感的安全信息认知动力,归纳心理安全感的安全信息认知偏好,并从风险管控、安全氛围、安全管理落地、安全防护措施设计、员工安全生产积极性方面论述心理安全感在企业的应用对策。研究表明,员工安全信息认知对其心理安全感具有重要影响,是引起心理安全感波动的关键因素,也为心理安全感在企业的应用提供指导。     

安全仪式感生成机制及作用机理研究

为明晰安全仪式感生成机制及其对企业安全管理促进作用机理,基于仪式与仪式感,阐述安全仪式与安全仪式感定义及“安全”核心内涵,厘清安全仪式、安全仪式感与安全管理关系,探讨安全仪式感产生的3个基本条件和4个时期,剖析安全仪式感的5个功能,并构建安全仪式感在安全管理中的功能作用模型。研究结果表明：安全仪式感能正向引导员工安全行为,可提升企业安全管理水平。     

An empirical investigation of safety climate in container terminal operators

INTRODUCTION: This study empirically evaluates the crucial dimensions of safety climate from a container terminal operator's perspective, specifically in the Port of Kaohsiung. METHOD: Seven safety climate dimensions are identified based on factor analysis: (a) supervisor safety, (b) job safety, (c) coworkers' safety, (d) safety management, (e) safety training, (f) safety rules and special safety training, and (g) job pressure. Cluster analysis is subsequently performed to form worker groups. Respondents are categorized into four groups on the basis of their factor scores in safety climate dimensions: (a) safety management oriented terminal operators, (b) safety training and management oriented terminal operators, (c) job safety and supervisor safety oriented terminal operators, and (d) coworkers' safety oriented terminal operators. RESULTS: Results indicate that safety training and management oriented terminal operators have the best safety performance, followed by safety management oriented terminal operators, job safety and supervisor safety oriented terminal operators, and coworkers' safety oriented terminal operators. Theoretical and practical implications of the research findings are discussed.     

安全的自然属性和社会属性

通过对安全、安全系统、安全动力学等基本概念的探讨 ,提出了安全属性概念 ,拓展了安全、安全系统的内涵 ;同时运用科学学、哲学、系统科学和系统动力学等方法 ,从安全属性的角度研究了安全的规律性。笔者还指出安全系统动力学方法是研究安全规律性的途径。这些探讨和研究为安全科学的充实和发展起到了积极的推动作用