祸从赌起

赌博和安全的关系，似乎是风马牛不相及的两码事。然而。以往有的人在上班前，不好好休息，参与赌博。上班的时候，没精打采，迷迷糊糊，违章作业。引起了事故的发生。教训是深刻的。     

趣味知识

人间蒸发罗特多年来一直是在一家家具厂上班,可今年过去大半年了,工人们竟然连一分钱的工资也没领到。前不久,有工人发现老板史蒂芬竟然沉迷赌博,一次就输了上百万。这下大家气坏了,把史蒂芬关进家具厂的一间仓库里。可让人没想到的是,他竟然从仓库里消失了,就好像人间蒸发了一样。“探长先生,我们也没想到会这样,我们只是想要回我们的工资。”说到这,罗特的声音颤抖起来。     

仰望星空 脚踏实地

印象中第一次看到“安全生产”四个字,是小时候在妈妈厂里的墙上看到的,用红色的油漆、大大的字、工工整整的字体。妈妈在机械厂上班,每天爸爸都会叮嘱：“上班当心点,注意安全……”。所以,安全于我的最初理解,就是妈妈平安回家。     

通宵夜班被列为“可能致癌因素”

如同紫外线、汽车尾气、吸烟等，通宵上班隐藏着使人患癌症的潜在风险。世界卫生组织下属国际癌症研究机构将把通宵夜班列入“可能致癌因素”。国际癌症研究机构研究显示，通宵上班的女性和男性中。乳腺癌和前列腺癌的发病率高于日常上班人群。相对较高的癌症发病率并不能证明通宵上班“引发”癌证，但科学家怀疑通宵上班存在健康风险，因为它打乱了人体生物钟，而人体内能抑制肿瘤产生的褪黑激素一般在夜间分泌。     

从思想深处删除＂下不为例＂

洪师傅是一名锅炉工,上班时由于没有穿劳保鞋,被正在燃烧的煤渣烫伤了脚。其实,洪师傅上班不穿劳保鞋已经不是第一次了。有一次,他因为穿拖鞋上班,被安全监督员发现后,提醒他“下不为例”。     

老方的“安全经”

老方是单位的安全主管,做事较顶真,言必安全,行必安全,常常别出心裁地编写一些安全对联、格言警句,潜移默化地教育大家,被单位同事呼为“安全经”。单位入口处原本矗立着一块“高高兴兴上班,开开心心回家”的展板,老方总觉得不够确切,缠着领导非要改成“安安全全上班,平平安安回家”。领导架不住老方的软磨硬泡,一块崭新的展板呈现在大伙面前,白底红字,甚是醒目。     

谁来监管地铁超载

走进北京大望路地铁站,迎面而来的是黑压压、匆匆赶路的人流,扑向耳朵的是鼎沸的嗡嗡声。前胸贴后背,好不容易挤进车厢。车厢里依然是前胸贴后背。只听有人小声嘀咕：“挤成这样,一点尊严都没有了。”一位外企女白领家住通州区,挨着地铁,进城上班坐地铁准时、快捷。但车厢里挤满了人,特别是夏天上班时的拥挤,让她觉得很尴尬。她本来不打算加人大街上拥挤的车流,但为了避开“前胸贴后背”的窘境,还是摇号买了辆汽车。每周遇到限行日时,就打车上班,还经常坐黑车。她说：“要是能限制地铁超载就好了。”     

安全和健康企业的核心价值——访杜邦安全管理咨询大中国区总经理邹飚博士

“优先选择项”与“核心价值”的区别是,早上我们可以不吃早饭,但是不会只穿着睡衣就直接去上班。在这里,吃早饭相比于其他事情是“优先选择项”,而注重个人形象则为“核心价值”。     

安全方舟要用“心”护航

安全管理是企业管理的永恒主题,确保安全生产是各级管理者的首要责任。想让企业安全方舟承载起员工“高高兴兴上班,平平安安回家”的使命,需要依靠“心”来护航。     

“厌烦心理”也是事故隐患

一些员工上班刚见面．脱口一句话就是：“今天我心情不好．别惹我”。“我今天心烦,别理我”．这实际上是员工“厌烦心理”的具体表现．现代心理学上把“厌烦心理”也叫做“精神疲倦”,     

警惕家庭主妇职业病

在家“上班”的家庭主妇，由于长年干着单一的家务活儿，许多人都会出现腰酸、背痛，被称为家庭主妇“职业病”。     

实施职场“情绪管理”——远见卓识之举

面对频发的各类重、特大事故,我们常常感叹：事情没少做,办法没少想,为什么“三违”行为总是不能根除？我们在安全管理上究竟遗漏了什么？本刊第10期《情绪假,让安全多一份保障》一文给了我们重要的启示——应重视“情绪管理”。据该文介绍,中石化胜利油田孤东采油厂三采中心,员工上班时心情不好可以放“情绪假”,舒缓一下焦躁情绪后再上班。这一举措对避免因不良情绪而引发事故无疑是远见卓识之举。     

老严教子

“老严您来啦!”“老严您上班去!”“老严您好!”工友们只要见到老严都会热情地和他打招呼。     

安全上班“一二三”

“安安全全上班去，高高兴兴回家来。”这是职工和家属对安全生产的期盼，也是对安全生产管理工作的基本要求。为了对自己负责，对家人负责和对他人负责，做到不伤害自己、不伤害别人和不被他人伤害，每位职工在上班时，要力求做到“一想、二查、三严。”“一想”，在班前会上，班长都强调了哪些安全注意事项？当工作时存在哪些安全问题？可能会出现什么不安全隐患？怎样预防和处理等，这些都要心中有数。     

员工心情不爽可放“情绪假”

员工今天上班心情不爽。怎么办?没关系,山东胜利油田孤东三采中心的做法是,给他放“情绪假”,舒缓一下焦躁情绪再上班。6月2日,中心的有关负责人对笔者说,员工情绪不佳,上班时积极性就会不高,工作效率也会下降。因此,他们采取了放“情绪假”的办法。“情绪假”一般为1～2天。一线职工请假,队长就可以批;科室人员请假,主管或相关负责人就可以批。员工放“情绪假”,工资、奖金等待遇不受任何影响,以后可以补班,也可以不补班,听凭员工自己。近年来,由于市场竞争日益激烈,生活和工作节奏不断加快,该中心员工的心理健康问题越来越突出。常听到员…     

不上算

“不行 !我说不行就不行。”爷爷反对小芳和李冬的婚事有两个原因 :一是两个都在建筑行业 ,而且同公司同班组、工作紧绷绷的———二人谁管家务谁管孩子 ?二是孙女高空作业就够当爷爷的提心吊胆了 ,还要再来一个高空作业的孙女婿 ,岂不……小芳先向李冬解释 ,爹妈早去世了 ,姐姐嫁出去了 ,家里就是爷爷和我守着这木屋 ,老人家怕我有什么闪失 ;然后劝爷爷 ,李冬是公司的安全员兼我们作业班的班长 ,他每天上班前下班后都要到工地负责查处安全隐患。“不行 ,更不行 !”爷爷敞开了嗓门 ,“他上班担风险 ,上班前下班后还要担责 ,二人叫我爷孙俩成…     

安全应从家庭做起

编辑同志：安全生产工作与家庭生活是密不可分的。特别是在每天上班前,夫妻之间、父子之间、母子之间说上一句温馨祝福的话语,检查一下家庭生活设施,提示一下勿忘安全等．都会对一天的安全工作产生很大的影响。只有在创建“平安家庭”、“和谐家庭”的基础上,才能构建“平安企业”、“和谐企业”。     

愿大家平平安安

最近,我出差到江苏盱眙县,下了江苏淮河大桥,来到该县采石公司驻地,一下子被路旁矗立的两根大水泥柱上鲜红的大字标语吸引住了:“高高兴兴上班来,平平安安回家去”这条标语写得多好啊! 采石工人野外作业,与“石老虎”打交道。他们时而攀登在陡壁似的石墙上撬石块、打炮眼,时而奔忙在悬崖脚底翻石垅、运黄土,劳动重、危险性也大,因而在采石作业中工伤流血、甚至死亡的事时有所闻。“高高兴兴上班来,平平安安回家去”这两句话,包含着从领导干部到工人、家属的热切心愿。工人们高高兴兴上班来,努力工作,经过一天的紧张劳动,完成了任务,又心情愉…     

生动的安全教育

上海吴淞水泥厂最近举办了一次遵章守纪照片展览,展出了46张照片。这些照片是该厂厂长和两名干部在一次检查夜班工人劳动纪律时拍摄的,其中10多张反映了上夜班工人认真遵章操作的情景;另30多张反映了上夜班工人睡大觉、玩忽职守、违章操作等混乱现象.这次展览对大家教育很深刻。烧成车间、制成车间的领导干部看到照片中上班睡觉的有本车间的职工,深感自己没有把教育工作做好。有的工人看了照片说:“上班时劳动纪律这么松,哪能保证安全生产呢!”还有个青工说:“过去我认为上班打瞌睡没关系,看了照片上这种乱糟糟的情景,使我认识到今后上班再…     

安全工作是党支部书记的大事

人们经常讲:“高高兴兴上班,安安全全回家。”我想,如果职工心里不痛快,思想有负担,怎么能高高兴兴精力集中上班?在特殊条件下作业,精力不集中,就可能发生事故,也就不可能安安全全回家。作为基层党支部书记,首要的任务是关心工人群众。因此,做好职工的思想工作,为他们排忧解难,使他们上班时精力集中,下班时平平安安,是义不容辞的责任。 1989年5月,通风队调来一名工人,因为粮食差额和工种不结合,每季核算要少得十几元钱,思想一时想不通。他想:“一样干活,一起上下班,为什么少我的?”“队干部对这个问题也不问不管,就管咱干活,真是越干越没劲!…