中国石化总公司开展燕山杯“安全在我心中”演讲比赛

本刊讯1991年9月5日下午3时,北京燕山石化公司礼堂内,燕山杯“安全在我心中”演讲比赛的决赛正在进行。容纳300多人的大厅鸦雀无声,许多听众不时悄悄抹去脸上的泪水。演讲者与听众的感情产生了强烈的共鸣。 这次演讲比赛,是中国石化总公司通过今年六月的安全周活动,在全系统开展“安全在我心中”演讲活动的基础上组织进行的。参加决赛的12名演讲者是从全系统36个参赛单位的80多名预赛者中脱颖而出的。决赛最后评出了一、二、三等奖及表演奖和优秀奖。 比赛组委会主任、石化总公司副总经理李毅中为决赛致词。他说,安全与人人有关,安全就是幸…     

淮阴纺织系统举办“安全在我心中”演讲会

本刊讯 最近,江苏淮阴市纺织系统举办“安全在我心中”演讲比赛,参赛的有15家工厂企业的31＄代表。淮阴市民用纺织品总厂、清江棉纺织厂、清江合成化纤厂分别获得团体前三名,马西铭等分别获得个人前三名。这次演讲比赛的特点:短──演讲时间限制在5分钟内;新──围绕最近单位里的安全生产问题;实──主题突出,实实在在。演讲者有领导,有安全员,也有工人。人们认为,这样的演讲会,是职工在安全生产上进行自我教育的好形式。淮阴纺织系统举办“安全在我心中”演讲会@宋延     

胜利油田安全演讲活动步步深入

本刊讯如何把安全演讲活动发展成名副其实的群众自我教育活动,实现群众性的“要我安全”到“我要安全”的转变。胜利石油管理局今年二月份开展的“安全在我心中”演讲活动的经验是,必须广泛发动群众,人人开口讲自己。 他们的作法是层层演讲,人人开口,把职工演讲的内容引入到自己的生产、生活当中。胜利石油管理局在活动的开始阶段就层层发动,要求人人开口,从基层班组讲起,让职工自己以演讲的方式讲单位、讲身边、讲个人,人人都成为演讲内容的中心。孤岛采油厂一女职工因违章不戴工作帽,头发被电机和泵的对轮卷人,头皮被掀掉了。她讲了自己违…     

兵头台上话安全

8月12日,四川达竹柏林矿业有限公司采煤二队在周五安全学习例会上举行了一次别开生面的班组长演讲比赛,4名班组长向全体职工作安全报告,畅言安全工作经验和感受,提出合理化建议和意见,并接受10名职工代表的考评,受到了广大职工的欢迎。职工们说:“这样的安全学习我们喜欢,希望区队不定期开展班组长演讲、“三违”人员、工伤人员现身     

靖江市安监局开展“我与勤廉安监”主题演讲活动

为激励安监人保持优良作风,近日,靖江市安监局组织局机关领导干部和职工开展了“我与勤廉安监”主题演讲活动。演讲者以即兴的方式．花4分钟左右的时间,抓住安全生产监管监察部门的行政执法权、面对的工作任务和压力、勤与廉的辩证关系等方面特点,紧密结合自身实际。谈“我”在学习、履职、生活等方面“勤”与“廉”的客观表现、责任心、相对优势与弱点、努力方向等,     

如何组织开展针对性安全生产教育

太原双喜轮胎工业股份有限公司是一家主要生产斜交载重汽车轮胎的老企业。全公司有2800名职工,各种设备899台,年出口创汇2000多万美元。近几年,公司在实行全员、全过程、全方位的安全生产管理中,特别重视组织职工开展针对性安全生产教育,有效防止了工伤事故发生,确保了公司安全生     

八闽动态

福建省举办“福煤杯”职工安全生产演讲比赛【本刊讯】6月8日,由福建省总工会、省安监局、省煤监局、省煤炭集团总公司主办的“福煤杯”职工安全生产演讲比赛在省总工会拉开帷幕。通过全省各级工会、省级有关产业工会的逐级选拔,17名选手最终入围参加省级比赛。“生命因安全而美丽”、“珍爱生命,勿忘安全”、“我们与安全一路同行”、“让安全成为一种习惯”、“平安相伴最幸福”......每一名选手的演讲都紧扣本次安全生产月主题,联系自身的工作实际讲案例、说感想、谈体会,用活生生的事实诠释着安全就是幸福、安全就是效益、安全重于泰山…     

安全,生命的伴侣

本刊今年第一期开辟“安全在我心中”栏目后，受到读者的普遍欢迎。职工走上讲台，声语抑扬、诉说胸怀，丝丝入扣，夺人心声。 这种演讲活动从发起动员、各自准备稿件，到层层举拔、登台献技，每一个环节都是职工进行自我安全教育的好时机。这种教育诉诸提高安全意识，启迪安全生产的灵感，唤发自我保护的要求，驱走死神伤痛的纠缠。 “润物细无声”，人们往往把生动的安全教育形容成春雨。“安全在我心中”演讲活动既润物又有声，各单位不妨试一试。     

晋城矿务局举办班组长安全生产演讲会

本刊讯　有井下300余名班组长参加的晋城矿务局班组长《怎样把好安全生产指挥关》的演讲活动,于日前结束。凤凰山矿班长毋战平夺得冠军。 这一从1991年9月开始的演讲活动,是为了提高班组长的安全意识和指挥水平而举办的。此次演讲活动,分别从以区队为单位,到以矿、厂、处为单位,最终由矿务局组织决赛。参加决赛的12名班组长,或谈经验,或讲教训,或提建议,从不同角度、不同方面论述了班组长把好安全生产指挥关的重要性和必要性。晋城矿务局举办班组长安全生产演讲会@刘青峰     

安全教育岂能片面追求积分排名

某企业为强化职工安全教育培训,开发了安全学习教育小程序,以每日答题固定积分的形式,对各相关单位的安全教育培训工作进行排名。笔者还得知,有单位因担心有人不答题而影响排名,均安排专人每天紧盯小程序后台的答题数据。一天晚上,一名工作人员通过后台发现有一名职工未参与答题。在无法通过电话与该职工取得联系的情况下,该工作人员晚上10点多敲开了这名职工家的门,让其完成当日答题。     

大冶有色冶炼厂发动家属协助搞好安全教育

大冶有色金属公司冶炼厂在抓安全生产中,十分重视发动家属搞好安全教育,提倡工厂和家庭共织安全网。这个厂针对本厂高温、高压、易燃易爆岗位多,尘毒危害大,容易发生事故的特点,除采取一系列安全措施外,还组织本厂职工子女给父母亲写“安全家信”,开展“安全小哨兵”活动。今年以来,有500多名孩子写了情深意长、盼望父母注意安全生产的家信。厂部组织职工认真学习,对照检查,写好回信;不仅如此,厂还组织职工子     

“互动式安全教育法”值得推广

<正>前不久,笔者在某矿山企业了解到,该企业不断创新安全教育模式,推出了互动式安全教育法,让职工在安全学习中参与辩论式、抢答式、演讲式、观摩式、讲述式和抽背式学习,一下子让原来枯燥无味的安全教育活跃了起来,激发了职工主动参与安全学习的热情,增强了安全教育的客观效果。安全教育是企业安全管理工作的重要内容,也是企业管理中长期性、复杂性、系统性的工作,对企业安全生产起着基础性和决定性的作用。在实践中,许多企业花     

广西合山煤业公司举办“企业安全文化建设专题讲座”

9月14日,应合山煤业公司邀请,自治区安监局副局长叶建建进到合煤公司进行了一场生动的企业安全文化建设专题讲座。来宾市安监局局长江振文、合煤公司董事长黄进兴、总经理阮东稔等100多名公司领导及各单位副矿长以上中层管理人员参加学习,叶建进副局长围绕企业安全文化建设,对搞好安全生产管理等问题进行的精辟阐述,他对安全生产的独到见解和精彩的演讲得到了在场全体管理者的称赞,使在座者受益非浅。     

安全生产要有“十心”

搞好安全生产的在控、可控,需要企业每一名职工从内因上找差距,从“心”开始,用“心”维护,需要做大量艰苦细致的工作,既要有扎实的工作作风,又要有勇于承担责任的勇气。具体说要有“十心”。     

新疆举办锅炉安全知识智力竞赛

本刊讯　2月18日,新疆维吾尔族自治区首府乌鲁木齐市举办了首次锅炉安全知识智力竞赛,三千多名各族职工济济一堂,在自治区人民大会堂欣赏了这次竞赛的盛况。 这次竞赛,是乌市总工会技协和劳动局为了推动群众性的锅炉安全工作而进行的一次别开生面的教育活动,从全市三千多台运行锅炉的数万名司炉、水处理工人和管理干部中选拔出18名选手,组成6个代表队参加决赛。 比赛由自治区电视台赵宁主持,6名有声望的锅炉技术专家任评委。比赛中,选手们英姿飒爽,回答出许多在工作中经常遇到的但又鲜为人知的安全知识。众多观众也踊跃参加了抢答。经过两轮…     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

夯基础重实效保安全

莱钢集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业，下设33个二级单位，近4万名职工。钢铁企业生产工序多，工艺复杂，职工劳动强度大，不安全因素多，安全生产工作难度大。近年来，莱钢工会从夯基础，强化培训教育，深化班组建设，狠抓落实4个方面入手，劳动保护工作取得了很好的效果。     

承德地区伤亡事故大幅度下降

本刊讯1990 年,河北省承德地区 工矿企业伤亡事故大 幅度下降。全年无重 大、特大事故发生, 伤亡事故是近几年来最少的一年,死亡事故率比1989年下降63.9%。 1990年初,该地区劳动保护监察部门针对安全基础管理工作薄弱和干部、职工安全素质较差两个引起事故多的重要原因,制定出安全生产工作目标,纳入企业经营承包责任制中,并相应进行了一些工作。建立健全安全生产保证体系,健全各项规章制度,对1000多名厂矿长进行了安全技术资格培训,培训了3600多名重要岗位的工人,通过这些工作,有效地提高了领导干部和职工的安全意识,基本上杜绝了违章指挥和…     

要抓好中外合资企业劳动保护管理──对南昌地区中外合资企业的调查

最近,我们对南昌地区中外合资企业的劳动保护管理状况进行了调查,发现这些企业分布在轻工、化工、电子和服务等行业,虽然还处于起步阶段,但反映出的一些问题却值得有关部门重视。 一、合资企业劳动保护的主要问题 (一)多数企业的安全管理体制和制度不完善。南昌地区的中外合资企业规模很小。职工300名左右的企业有两家,职工100名左右的有3家,其余7家企业的职工都在50名左右。上述企业中,只有一家企业有较完善的安全管理体制和规章制度。其余企业大部分连兼职的安全管理人员也没有。特别是小企业,投产虽已几年,安全管理规章制度却至今未能形…     

凤凰山矿安检科调来14名队干部

凤凰山矿下发了文件，聘用14名队干部到安检科任职，消息传开，全矿上下舆论哗然，一时成为职工、家属街头巷尾、茶余饭后谈论的焦点。在风凰山矿的建矿史上，一次调入14名队干部到安检科从事管理工作，这是从来没有过的。凤凰山矿是全国闻名的现代化矿井。在安全生产中，这个矿曾经创造了全国400万吨以上特大型矿井安全生产最长周期。然而，近两年该矿百万吨死亡率再没有实现年度为零的记录。对此，凤凰山矿领导层对安全生产进行了自我诊断和剖析，他们认为，要强化安全管理，再创安全生产好水平，必须下决心抓好事故分析处理和现场隐患排…