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分析了化工行业变更管理的现状。通过三次事故事例阐述了变更管理的重要性。介绍了变更管理的实施步骤,归纳分析了变更管理中存在的问题,并针对存在的问题提出了改进措施。 相似文献
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针对长北项目工艺变更管理的情况,阐述了长北项目工艺变更管理在程序控制、技术支持和审核保证等方面的优势,分析了目前长北项目工艺变更管理存在的问题,提出了解决建议。并通过实例讲解工艺变更管理在长北项目的应用,对于提高合作项目工艺变更管理水平,提升HSE业绩有一定借鉴意义。 相似文献
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本文分析了笔者所在单位开展变更管理中存在的常见问题,并针对这些问题,提出了一系列优化措施,包括完善变更管理程序、明确变更管理部门职责、规范变更需求提出和变更评审、强化变更实施和变更验收等步骤。通过这些改进措施,笔者所在单位有效控制了变更过程中的风险,确保了变更过程的顺利进行并降低了潜在风险。 相似文献
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变更管理(Management of Change,MOC)在美国OSHA标准和我国工艺安全管理(PSM)体系中均被列为一个重要要素,但是由于我国管理起步较晚和缺乏经验等原因,导致MOC管理普遍存在问题。本文论述了变更管理的概念和起源,并以事故例证方式说明MOC管理不当是造成国内外很多重大事故的原因,从而阐述了加强其管理的重要意义。以某石化企业借鉴国外先进管理经验并结合企业变更管理实际为例,重点论述变更实施过程管理、风险分析及分类审批方法,以及保障变更资料完整性和准确性3个方面问题的解决对策和方法尝试,供其它企业参考,共同降低整个社会的风险。 相似文献
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精细化工企业生产过程中随意开展工艺技术变更极易引发安全事故,多数化工过程安全事故虽然不是由工艺技术变更直接引发,但在原因追溯中总能找出随意变更的身影。本文针对精细化工企业在技术变更管理中存在的问题,结合自身经验,提出可行性建议措施。 相似文献
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为了完善采油厂实现油气集输联合站变更管理的信息化,减少变更活动中人工操作的工作量。提出了基于Web的变更管理系统架构方案,并运用Java技术及SQL数据库技术研发出变更管理信息系统。系统能够实现变更申请审批、变更风险评估、变更现场监督、变更历史记录查询以及变更作业票管理等功能,并在某油田多个油气集输联合站得到应用。应用结果表明,基于Web的变更管理系统具有较好的现场应用性,能够切实提高联合站变更管理的效率,有效地发挥变更管理在规章制度更新、过程工艺改进以及工作场所变化等方面的优势,从而通过进一步完善联合站安全管理体系,最终为企业安全生产提供工具化支持。 相似文献
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随着生产设备设施管理成为海洋石油生产作业过程中的重中之重,如何提高设备设施的功能性、可靠性和安全性,保证油气田安全顺利高时率生产运行,从而确保海洋油气产量目标的完成,成为海洋石油生产开发中热议的主题,变更管理(MOC)作为设备设施完整性管理和工艺安全管理的重要内容也成为关注的重点之一。各种化工灾害事故调查表明,变更管理不善是导致许多重大事故的重要原因。下面本文将结合海上生产作业流程的特殊性,就其变更管理提出建议与对策。 相似文献
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半导体厂使用的气体/化学品种类繁多,且因制程变化与产品线变更而常有制程变更方面的需求,在管理上的确需要花许多心思以降低气体/化学品对工厂财物损失与人命安全所造成的风险。以下面提出一些管理建议。 相似文献
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对于任何操作,都有可能会出现制定操作规程时无法预见的情况。当出现这些情况时,相关人员可能会想要采取一些与工艺技术或标准的操作规程不同甚至是相矛盾的操作,这就是变更管理。 相似文献
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王志科李廷山唐渭周小永袁鹏洲余文斐 《铁路节能环保与安全卫生》2023,(2):16-21
为了实现高速铁路工程建设环境保护与水土保持全过程技术管理,通过建设项目环境保护与水土保持目标和工作重点的全面阐释,重点说明高速铁路建设项目方案研究阶段、预可行性研究阶段、可行性研究阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段、招投标阶段、施工期准备阶段、施工阶段、验收管理及变更管理时期各参建单位的重点工作,以期实现对高速铁路项目工程建设环境保护与水土保持全过程规范化管理。 相似文献
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针对我国油气管道管理存在的规划统筹不足、工作衔接不畅、职责履行不力等问题,探讨建设国家油气管道地图系统并分析其架构,以期实现对油气管道的全过程管理。通过问题分析和典型事故案例剖析,明确国家油气管道地图系统的功能定位,确定油气管道全过程管理的5个关键环节;通过统筹分析信息来源和系统预期功能,分析确定系统的部署模式和未来的技术支持方式,提出系统建设标准,明确数据采集信息内容、信息报送方式以及数据变更与更新等核心要素。建立有效联系企业、政府部门和第三方的国家油气管道地图系统,实现对油气管道的全过程管理,对于保障油气管道安全运行具有重要作用。 相似文献
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甘肃省人力资源社会保障厅下发《甘肃省劳功用工备案管理办法》,从2010年8月1日起实行。《办法》明确,劳动用工备案是指用人单位按规定向人力资源社会保障行政部门报告劳动用工情况,人力资源社会保障行政部门对用工行为和签订、变更、终止、解除劳动合同等情况进行审核、监督管理的行为。 相似文献
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根据《劳动合同法》第三十五条规定,协商一致是变更劳动合同的基本原则,然而在劳动者不能胜任工作或医疗期满的情况下,根据《劳动合同法》第四十条第(一)项、第(二)项的规定,劳动合同变更又有其特殊规则,也有具体的条件。用人单位在适用这一条款的时候,会承担着一定的法律风险,在用工管理中关注并防范这种风险.对用人单位来说有着现实的意义。 相似文献