一切行为都不能以受伤害为代价——记拜耳全球安全日北京工厂活动

<正>2011年11月28日,安全生产1697天;2012年9月18日,安全生产1992天。2011年11月28日是记者第一次去拜耳医药保健有限公司北京工厂(简称拜耳北京工厂)采访的时间,1697天也是记者第一次看见的数据。第一次在拜耳北京工厂采访,记者就被工厂很有特色的安全文化建设吸引。2012年9月18日记者再次来到工厂,这一天是全球拜耳安全日(每年9月的一天为全球拜耳安全日),截至到当天,工厂安全生产1992天。     

行为追溯安全培训法

行为追溯安全培训法是一种基于行为安全管理的安全培训方法,由中国矿业大学(北京)提出,主要理论基础包括有事故致因“2-4”模型、培训相关学习理论、案例教学法和PDCA循环理论等,以“事故-原因-培训”(Accident-Cause-Training,ACT)为核心链条指导安全培训,实施过程分为事故收集、原因分析、培训实施3个环节。     

环球职业安全健康动态

<正>国际劳工组织为孟加拉国培训125名劳动监察员据国际劳工组织网站2014年6月26日消息,孟加拉国工厂及设施监察部(DIFE)的125名劳动监察员,在当天被国际劳工组织都灵培训中心授予资格证书,这标志着他们完成了劳动监察和职业安全健康培训。国际劳工组织"改进成衣制造业工作条件项目(RMG)"和国际     

安全新人 出彩在一线——记北京京东方显示技术有限公司技安环保部安全管理科驻厂安全督导员杨迎春

<正>巾帼不让须眉,在企业安全生产领域,女性也扮演着越来越重要的角色。女性的洞察能力和细心严谨的工作态度在日常安全管理工作中发挥着独有的优势,北京京东方显示技术有限公司技安环保部安全管理科驻厂安全督导员杨迎春就是其中一位代表。从基层做起北京京东方显示技术有限公司(简称北京8.5代线工厂)是我国大陆首条拥有完整掌握TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示屏)核心技术的8.5代生产线,也是北     

规范考试 提高技能 服务安全生产——赵铁锤会长巡考2012年安评师职业资格鉴定北京考点

<正>5月26日下午2点,中国安全生产协会会长赵铁锤一行来到北京科技大学。2012年上半年安全评价师职业资格鉴定当天在北京、南京、大连、郑州、昆明等10个城市同时举行。北京考点设在北京科技大学自动化学院,考试工作由国家安全生产监管总局培训     

生命与安全至高无上——拜耳医药保健公司北京工厂员工离职率低的青后

最近．笔者有幸来到拜耳医药保健公司北京工厂参观学习．一走入办公区．就看到该公司楼梯的每级台阶上都贴着黄色的“请抓住楼梯扶手．以防摔倒”的警示语：在每扇门打开方向的地板上，都有黄黑相问线条画出的扇形区域．提醒人们不要停留在那里，否则可能被突然打开的门碰到……     

国际职业安全与健康通用证书NEBOSH(IGC)

正培训机构:中海油安全技术服务有限公司时间地点:6月15—28日北京7月20日—8月2日上海培训对象:英国以外国家的经理、监督、员工代表,从事健康和安全工作的人员。培训简介:国际职业安全和健康通用证书(NEBOSH IGC)是国际公认的职业安全与健康资格考试证书。考试合格后颁发全球140多个国家认可的国际安全专业证书。     

没有任何事情比安全和正直更重要

<正>2012年9月18日是全球拜耳安全日。这一天,拜耳在世界各地的工厂都要围绕安全主题开展一系列活动,拜耳公司的每一位员工都要一起履行一个重要的承诺:在拜耳,安全是第一要务。拜耳公司CEO戴克斯先生还要通过视频向所有员工做关于安全在拜耳的重要性的讲话,各地工厂的厂长也要在这一天向员工宣讲安全。全球拜耳安全日活动是从2011年开始的,今年是第2年。这一活动源于拜耳公司CEO戴克斯先生的决定,这位有着化工企业工作背景的CEO对安全有着更深刻的认识,在他上任拜耳公司CEO之后便加大了对安全的重视。在今年全球拜耳安全日戴克斯先生的讲话中他这样说:"安全,是每个人的责任。没有任何事情比安全和正直更重要。"     

心怀安全通灵犀——2007年全国安全生产月宣传咨询活动纪实

不一样的地坛对北京地坛公园而言,6月10日这个周末显得有些不同寻常。平日上午9点多本是在这里晨练的人陆续回家的时候,但今天此刻,大家却仍停留在公园里,专注地浏览着道路两边刚摆上     

“五七六六”打造安全高效矿井

<正>新阳能源有限公司(以下简"五七六六"安全管理模式,即:称"新阳能源")隶属山东能源新以"五化建设"提升矿井装备水平,矿集团,矿井井田位于济南市济以"七个保持"确保安全有序运行,阳县天桥区。新阳能源自2005年以"六点培训"提升全员技术素质,1月建矿以来,推进"科技兴安、以"六个支撑"推进安全文化建设,管理筑安、培训保安、文化兴安"提升了企业安全管理整体水平。安全发展战略举措,探索形成了"五化建设",即:机械化、自     

深圳市赛为安全技术服务有限公司

中国首家英国职业安全与健康考试委员会(NEBOSH)授权培训机构,致力于各个行业领域的健康、安全、环保技术咨询服务公司。专业的HSE团队成员来源于不同行业,具有国际、国内大公司HSE管理背景,拥有丰富的现场HSE管理和监督经验,为企业提供安全管理咨询和培训。培训项目:NEBOSH石油天然气作业安全时间:201 1年7月25～31日地点:深圳培训内容:采集、储存、加工的原材料和生产过程中的内在危害;油气处理的安全;消防及应急反应;物流及     

百闻不如一见 百见不如“体验”——记东风汽车有限公司东风日产大连分公司安全体感训练项目

正东风汽车有限公司东风日产大连分公司(简称大连工厂)隶属于东风日产乘用车公司(简称东风日产),长期以来,始终将安全培训作为企业安全管理的重点之一。大连工厂员工具有年轻化、知识水平高等特点,员工平均年龄26岁,且90%以上的员工具有大专及以上学历。员工思维活跃,自主意识较强,对于参与度低较的"课堂式"培训,很容易产生厌倦,导致注意力不集中,影响培训效果。对此,大连工厂积极改善安全培训形     

大设备生产 大安全保障——北一机床一级安全生产标准化企业创建工作

<正>北京北一机床股份有限公司(简称北一)是北京京城机电控股有限责任公司控股的国有大型机床制造企业,公司在境内有顺义、良乡、通州、丰台、河北省高碑店五大主机生产及配套基地,公司包括3个制造部和参控股公司13家,境外全资子公司2家,产品涵盖:     

安全教育力求“六突出”

中原钻井四公司狠抓全员安全培训,对基层单位进行严格的 HSE(1431人)培训,坚决不漏掉一个人,即使家在外地的企外职工也要回到公司参加培训,并进行严格考试。第一次考试不合格自费参加学习、两次不及格的要调离原岗位或解聘。其具体的做法是:1.完善组织领导由公司纪律检查委员会、技术安全监督科、人事劳资科、培训学校、项目部、生活服务大队各抽出一名主管领导组成培训领导小组,办公室设在技术安全监督科。2.权威培训领导小组请来局有关部     

安全了才有“好滋味”

<正>亿滋食品(北京)有限公司充分利用四大安全工具提升管理水平,并通过安全文化将安全意识深植于员工心中。亿滋国际是世界知名的巧克力、饼干、口香糖、糖果、咖啡及固体饮料食品商,位于北京亦庄的亿滋食品(北京)有限公司(以下简称"北京亿滋"),成立于2005年,将众所周知的奥利奥、乐之等饼干作为主要生产产品,占地面积5万6 000 m~2,员工866人,共有6条生产线,每年产能达10万t左右。风险识别管控作为一家饼干厂,北京亿滋最大的风险点就是粉尘爆炸,其次为     

关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见

安监管人〔2 0 0 2〕1 2 3号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门 ,各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿监察办事处 :　　为规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作 ,提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产素质 ,促进安全生产 ,依据《安全生产法》的有关规定 ,现就生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作提出如下意见 :　　一、生产经营单位主要负责人、安全生产管…     

安全运营服务首都交通

<正>最后一批乘客在终点站角门南站下车后,14路公交车驶进了公交场站。5月25日下午1点,记者来到了公交场站,北京公交集团燃料供应分公司(简称分公司)就在这里办公。分公司经营危险化学品运输业务,却是10年交通安全先进单位。分公司成立于1998年,承担公交集团万余部运营车辆的燃油     

开启建筑安全体验式教育模式

<正>2014年1月27日,中国建筑安全培训体验基地(北京)揭牌仪式在中建一局集团培训中心举行。中国建筑安全培训体验基地是全国第一所专门开展建筑安全体验培训的基地,开启了一种建筑安全体验教育新模式。2014年1月27日,中国建筑安全培训体验基地(北京)揭牌仪式在中建一局集团培训中心举行。该体验基地于2013年11月8日正式开工建设,占地面积约1 500 m2,内设安全帽冲击体验等24个体验项目。中国建筑安全培训体验基地是全国第一所专门开展建筑安全体验培训的基地,在建筑施工企业引入安全体验培训和体验项目研发,也是建筑业第一所针对性预防     

北京城市灾害及新世纪安全减灾战略

1992年国务院在关于《北京城市总体规划》(1991～2010年)的批复中强调“北京是一个重点预防城市,必须逐步建立城市总体防灾体系,确保首都安全”。1993年8月26日段强副市长在北京地区综合防灾对策专家“季谈会”上提出：要提高全民的减灾意识,北京市要改变“福地”、“金地”的旧思想;1998年8月确保国庆50周年大典安全的综合减灾管理专家“季谈会”上汪光焘副市长再次强调4点：第1,要把北京防灾减灾工作推上新水平,使我们由被动转向主动防范;第2,第1点是由于北京历史及现代,尤其是90年代以来频繁的自然与人为灾害的教训所决定的;第3,对比国外发达首都城市文明的衡量尺度,重在强调一个城市应付意外事件能力,而北京恰恰相对脆弱,不仅政府的管理体制中缺乏综合减灾管理职能,公众也更淡漠安全文化素质及能力;第4,1999年10月是国家“50周年”大典,北京的地位及作用要求确保安全,必须事先按最大危险性作为多重保障预案。     

班组级安全培训模式初探

正根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训,加工、制造业等生产单位还需对从业人员进行岗前的厂/车间/班组三级安全培训教育,且岗前培训时间不得少于24学时。这从国家层面上对企业的三级安全培训做出了明确的规定,对提高员工的安全意识和技能、提升企业的安全文化水平发挥了积极作用。以多年的企业一线安全管理经验来看,在实际操作过程中,第一(厂)级和第二(车间)级的安全培训由于是统一培训,相应的培训教材也较完善,实施起来比较方便;但最关键的第三(班组)