这两种情况能定为工伤吗?

编辑同志: 现就两起事故能否认定为工伤进行咨询. 1.我公司一汽车司机,根据领导安排驾车运送生产原料至某生产单位,在进出该单位大门时,因门卫保安队员未及时开门,导致司机言语欠妥,为此双方发生争论,并由保安队员先动手打司机发展到相互厮打,最终该司机的头部被保安队员用铁器击成重伤,住院治疗.事发后,经当地派出所调查处理,动手打人的保安队员按照调解方案进行了经济赔偿,该司机及家属接受了调解和赔偿的医疗、营养、损失和后期治疗等费用计4.4万元.目前该司机向公司提出申请办理工伤.     

这种情况能定为工伤吗?

我单位于2004年8月7日发生一起职工受伤事故，情况如下：     

这种情况能定为工伤吗？

我单位职工殷剑平于2004年12月24日（星期一公司休息加班），下班骑电瓶自行车回家途中，被停在慢车道上的轿车突然打开车门而撞伤头部，失去知觉。待醒后，肇事车辆已不见踪影，当时被过路的热心人送医院治疗，因急于去医院止血而当时未及时向“11O”报警，事后要报工伤才知必须要报警，但“110”告知不能补报，应向当地派出所报，而申报时被告知依据不足，殷某经多日在事发地守候终将原送他去医院治疗的热心人找到，并陪同到派出所作证。然而市社保局仍不予认定工伤。请问，上述情况是否能认定工伤？     

躲避车辆摔伤能定为工伤吗？

编辑同志： 我单位一名职工于2005年7月28日23时30分骑自行车上零点班，途中一辆大货车迎面开来，灯光射得两眼睁不开，他下意识的把车往右边靠以避让汽车时，摔倒马路边水沟里，被后面上班的同志送到职工医院医治，医生诊断牙齿碰掉5颗，下嘴唇被牙齿刺穿缝针。     

在单位接电话摔倒受伤能定为工伤吗？

我单位一职工最近在上班工作时间，为接工作电话，从房间的一侧走到电话机旁的途中，因地面（地砖）拖过后未干而导致滑倒，造成踝骨骨折，请问，该职工是否算工伤？     

这种情况能定为工伤吗?

编辑同志：　　现向你们咨询如下问题：　　我单位职工杨洪全于1999年8月7日凌晨1点钟左右,在居民住宅小区门卫岗位值班时,突发性言语不清,上下肢活动障碍。4小时后入院诊断：混合性中风,脑出血,脑梗塞,高血压Ⅲ期。　　杨洪全在此之前患有高血压病。我单位安排杨洪全每2天上1个夜班,即当天18时到次日8时连续工作14小时,休息34小时后再上班。值班室前有一制冷用的压缩机,压缩机频繁突发出噪声。噪声值为：压缩机旁76～77dB;打开值班室门时,值班室内63～64dB;关闭值班室门时,值班室内52～53dB。1999年8月6日～8月7日天气炎热…     

这种情况能定为工伤吗?

编辑同志:今来信咨询以下问题:2001年6月5日我单位一同志在处理一起交通事故善后工作时,在公司经理办公室主任室被伤者家属殴打(其中一拳击中该同志左侧太阳穴,一拳击中左侧面部靠近嘴唇处,并将该同志的脖子按在沙发的靠背上)致伤,后经医生诊断为“头、颈部外伤”,建议先休息2天,边吃药边观察。其后该同志曾多次去医院医治头部的疼痛(前后医疗费用共计500余元,前段时间报销),而对颈部的疼痛并未在意,只是吃些“去痛片”以解疼痛。事后,单位和该同志均未就此情况申报工伤。而在2002年底,该同志发现自己左手经常伴有麻痹感,经医院检查诊断为C…     

这种情况能否定为工伤?

编辑同志:最近,我公司发生了一起事故,能否定为工伤,大家意见不一致。在此特向您请教。2004年3月16日上午8时30分左右,我公司质量部门一名工程师(女)在去库房办事的途中, 因在下台阶时踩空,险些摔倒,当时感到右脚一阵巨痛,无法继续行走,站在原地稍微休息了一会儿,便走回办公室坐下。一小时后,因要去生产现场,站起来移动脚步时感到疼痛难忍,再看脚面已经青紫肿胀,就告诉了同事。同事找来冰块给她冷敷处理了一下,下班后又将她送回家。在家休息了两天,脚虽然还是肿,当时以为再过几天就会自然痊愈,于是就来上班了。一周后发现肿胀与疼痛反而加剧…     

职工上厕所翻越工作台受伤能定为工伤吗？

编辑同志： 2006年5月15日下午，我公司一位陈姓职工，在生产车间里，且为上班时间，上厕所为抄捷径，不是从正规过道通行，而从抓帮工作台上翻越，在最后跳下时，不小心被自己使用的手钻刺伤大腿，目前仍在医院接受治疗。     

这名司机受伤能定为工伤吗?

编辑同志: 我厂有一起工伤事故认定问题,请解答. 事故经过是这样的:我厂一名铲车司机上小夜班,上完料后,司机开车到了车队停车场休息准备下班.司机下车时不慎将脚脖子扭伤.当时车队没有第三者在场,也没有立即向车间及总调汇报扭伤情况,只是向总调值班人员说,活干完了,回生活区去(厂区与生活区相距18公里).后就打的士回家(厂里配有值班车).到了家门口下车时又摔了一跤,脚脖子骨折,腰部也受伤,需做手术治疗.司机要求定为工伤.     

在食堂吃饭时把脚扭伤能定为工伤吗？

我公司一职工上班期间，在餐厅吃中午饭时摔了一跤，把脚扭伤。餐厅地面平整，铺地砖，并设有“小心摔跤”等标牌，不存在不安全因素，请问这种情况能定为工伤吗?     

在企业生活区因不安全因素受伤能定为工伤吗?

编辑同志:现有一个问题,请给予解答。2006年8月8日晚,我公司电力检修部锅炉管阀班工人刘保国因设备紧急消缺加班。他于当晚22点55分结束工作,23点25分离开车间骑自行车回家(家在电厂生活区)。因生活区马路正在维修,刘保国在回家的路上,撞到堆在路边的一堆沙子上(车速快),人从上面翻过去碰在铺路用的硬石堆上,导致头、面部受伤。经诊断为:额颞叶脑挫裂伤,右侧眉部约2cm创口,上唇右侧一长约3cm“J”型创口、尾部豁口,下牙床中央2颗牙齿撞断,面部及牙床共缝十七八针。出事地段情况为:照明较差,路边堆有修路材料,警示标志不明显,防护围栏缺失。…     

班中违规作业致伤能定为工伤吗？

案例:2004年3月6日上午10点,某建筑安装公司在承接某厂大型管道及附属设施的安装工程中,由该公司机装班班长安排焊工孙某焊接平台栏杆,同班机装工刘某配合。在孙某施焊时,焊渣掉下,引燃下方平台上的易燃杂物,     

在仓库里突然昏倒导致受伤能定为工伤吗？

编辑同志：2005年6月27日10时50分，我公司维修人员到氧气库领氧气瓶，库管员陈智燕和领料人员到仓库后（平时陈只是在办公室收领料单，据陈讲是顺便清点一下库存），陈智燕上卸车平台，打开库门清点氧气库存时，突然小腹部剧痛昏倒，后面的事就不知道了（本人的描述）。     

工伤待遇能随便取消吗?

我是国投新集能源股份有限公司煤电二厂职工。现就承认工伤及工伤补差待遇一事向贵刊咨询。