职业健康检查--企业和员工的守护神

上岗前健康检查.凡招收新工人从事有毒有害作业,上岗前都必须进行健康检查.建立健康档案,为就业后定期体检追踪观察或诊断职业病,留下健康状况的基础资料;排除职业禁忌症,确定受检者是否可以从事该项作业.     

职业健康检查——企业和员工的守护神

上岗前健康检查。凡招收新工人从事有毒有害作业,上岗前都必须进行健康检查。建立健康档案,为就业后定期体检追踪观察或诊断职业病,留下健康状况的基础资料;排除职业禁忌症,确定受检者是否可以从事该项作业。     

忧哉,打工妹的健康

海南自建省办特区招商引资以来,迄今已有4595家三资企业注册登记.其中,有毒有害的企业158家,接触有毒有害物质的工人约有17775人.这些企业工人多为20岁左右的女性青年.但是,这些企业中从事有毒有害作业的工人的劳动保护情况究竟如何呢?据海南省卫生防疫站劳动卫生职业病防治研究所的叶必智副所长介绍,海南省158家从事有毒有害作业的企业投产前经卫生部门审批、实行“三同时”的企业没有一家.工人就业前经职业机构体检的是零,定期监测、体检的只占企业总数的9.5%.     

就业前体检与企业有何关系

就业前体检,是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格检查。其目的是了解从业人员的健康状况,预先发现职业禁忌症,减少职业病的发生。能否严格执行就业前体检关系到企业的生存和发展,关系到对职业病防治法的落实及执行情况,与企业发展和经济有着密不可分的关系。     

把住职业禁忌关

我们在职业健康体检中,发现不少企业的员工没有进行就业前体检,致使一些患有职业禁忌症的员工从事有毒有害作业,这是导致职业病人数增多的原因之一。为使企业管理人员掌握职业禁忌知识,保护广大员工的身体健康,现将常见职业禁忌介绍如下。     

从事有毒有害工种作业的人员有哪些权利

正主持人,你好:我们是从事有毒有害工种作业的工人,请问在《职业病防治法》中,规定劳动者应享受的权利是什么?沈阳黄伟建黄伟建先生,你好:《职业病防治法》第三十六条规定,劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培     

你知道哪些是职业禁忌症吗?

职业禁忌症在职业病的发生和发展中,具有促进和协同作用。近几年来,我们在预防性健康查体中,发现有的工矿企业(尤其是乡镇企业)没有进行就业前的查体工作,致使一些有就业禁忌症的人从事有害的禁忌作业,导致职业病人数增多。为使工矿企业有关人员对此有所了解,现就常见职业禁忌症作一简单介绍。 一、粉尘作业 生产性粉尘因其理化性质、进入人体量的大小及其作用部位等的不同,可在人体内引起不同的病理改变。目前已证实,长期吸入生产性粉尘可导致尘肺病。国家卫生部、劳动部、全国总工会在《矽尘作业工人医疗预防措施实施办法》中规定,粉尘作…     

破解职业病赔偿难需完善维权机制

核心提示:根据卫生部提供的数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害,其中37.8%的职业病患者未获赔偿.     

职业危害现状与对策分析

本文陈述了我国职业危害作业场所多、涉及面广、职业病患者多的现状，阐述了职业病防治技术和能力落后、有毒有害工种和工序转移、预防性工作审核不严等产生职业危害的原因；论述了职业病危害由城市向农村、由东部向西部、由大企业向小企业的转移倾向和职业病发病年龄呈现年轻化及新兴职业相关疾病发生的特点，提出相应的预防和控制职业危害的对策。     

视野

石化行业协会组织拉网式安全大检查；事故死亡者九成是农民工；国家编制首部安全生产规划；国家煤监局：年内关闭4000矿井；14个月查出火患110．9万处；卫生部要求加强职业病报告工作；4200余万元为尘肺病矿工洗肺；广州三成工人接触有毒有害作业；福建：推行职工职业健康档案制度；……     

日本的职业卫生服务

在日本,职业卫生的全权管理机构是劳动省（部）,核心法律是1972年实行的“工业安全与健康法”（本文简称为“健康法”）。健康法强制规定了雇主提供职业安全与健康服务的责任,包括根据工厂大小指定职业卫生医师。还规定所有雇用50名工人以上的工厂要指派一名职业卫生医师,雇用1000人以上要指派一个专职职业卫生 医师。此外,所有工作场所,不论工人总数是多少,都必须为工人进行体检。这个体检包括就业前体检、工人定期体检、从事有害作业工人的特殊 检查。日本在以上法规的遵守情况总体来说是较好的,尽管遵守的比率因工作场所规模而异。     

某混合烷烃装置职业病危害调查

为了解混合烷烃生产装置的职业卫生现状,我们对某公司混合烷烃生产过程进行了现场调查,对该生产装置5个有害作业岗位的职业病危害因素进行了检测、分析和评价。结果显示,各岗位的有毒物质浓度均符合国家标准规定的职业接触限值;噪声8h等效连续A声级符合国家标准规定的职业接触限值,在正常工作环境中不会对操作工人造成健康危害。职业病防护设施和个人防护用品配备齐全;职业病防护管理制度已建立;但仍存在个人防护用品使用不当,工作人员防护意识薄弱,装置区没有职业病危害警示标志等不足。     

改革化工有毒有害作业工时制度

化工生产中工人常接触各种有毒有害物质。多年来虽然有些化工企业在防治毒害方面取得一定成绩,劳动条件有了改善,但多数化工企业由于工艺和装备比较落后,一部分工人仍常年在毒物浓度超过国家卫生标准的条件下工作,既损害工人身体健康,也不利于生产发展。 为了保护化工企业有毒有害作业工人的身体健康,巩固一线工人队伍,促进生产的发展,近年来,在一批重点化工企业的危害较大的有毒有害作业的工人中,进行了“定期轮流脱离接触”和改革工时制度的试点,取得了明显效果。最近,化学工业部和国家劳动总局在总结试点经验的基础上,经报国务院批准,决…     

二亿人患职业病呼唤法律的完善

根据卫生部提供的数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害。有关职业病的案例,不时见诸媒体。北京义联劳动法援助与研究中心在全国范     

江苏职业卫生监管工作实践

江苏省职业病危害形势十分严峻,安监部门职业卫生监管工作刚刚起步,在防范职业病危害重大事故、遏制职业病高发势头、保障职工健康权益方面正在进行积极的探索. 职业病现状 江苏是工业大省,企业总量大、从业人员多.职业病危害分布在冶金、建材、有色、机械、化工、电子、家具、皮革、船舶、电镀、铅酸蓄电池等多个行业,这些行业的很多作业岗位存在职业病危害,接触有毒有害作业人数众多.     

职业病顽疾呼唤制度革新——我国职业病现状及监管体制机制观察

我国多年来经济高速发展、劳动保护力度薄弱积累下来的职业病隐患,目前已进入了高发期和矛盾凸显期。据卫生部统计,我国现有约1600万家企业存在着有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害。     

工业企业噪声暴露研究动态

噪声是工业企业作业场所中最普遍存在的有害物理因素之一,噪声不仅影响作业工人的生产效率,而且危害工人的身体健康,工人长期接触高强度的噪声会形成永久性的并且不可恢复的听力损失。在国外,听力损失是最主要、最常见的职业病之一,而在我国已有上百万的工人患有听力损失。     

破解职业病赔偿难 需完善维权机制

核心提示：根据卫生部提供的数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害,其中37.8%的职业病患者未获赔偿。曾经有人这样形容,职业病就像一个幽灵,会悄无声息地蔓延到每一位职业者的身上。但是,     

进入二氧化硫等有毒有害气体容易聚集场所有哪些较大危险因素

正主持人,你好!有色行业进入二氧化硫等有毒有害气体容易聚集场所作业,存在的较大危险因素和易发生的事故类型有哪些?如何预防?易安网友有色行业危险作业,进入存在二氧化硫等有毒有害气体容易聚集场所,存在的较大危险因素和易发生的事故类型主要有:进入二氧化硫等有毒有害气体     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（5）矿山、石油与天然气开采职业危害及预防措施

1．矿山开采中主要有哪些职业病危害因素？ 矿山开采中产生的职业病危害因素主要有：生产性粉尘、有毒有害气体、生产性噪声与振动,以及某些深度井工煤矿的气温高、湿度大等不良的气象条件,还有劳动强度大、作业姿势不正确等。