柳州五菱汽车有限责任公司

柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）成立于1996年，是广西区政府授权经营的大型国有独资企业，主营业务为生产和销售微型汽车零部件、发动机和专用车。五菱集团是中国制造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500强之一，2005年荣获“全国文明单位”称号。     

行业管理改革后企业安全生产状况及管理工作方式初探

新一轮市县政府机构改革即将进行，市县安全生产监督管理机构又将调整。目前常州市部分仍承担安全管理职能的机电、化轻、纺织、贸易等行业国资(集团)公司又将面临新一轮改革，为了解改革后是否影响企业安全管理工作和全市安全监管格局，探索改进和完善我市的安全生产管理体系和方式，从2004年8月开始，历时2个月，     

以实力打造品牌,靠质量取胜市场--记前进中的韩昌电子

前言:韩昌电子有限公司是韩国韩昌集团驻中国下属子公司,成立于1998年,专业从事可视对讲门铃系统的外商独资企业.作为韩国韩昌集团企业在大陆的分支机构,引领着中国安防行业中楼宇对讲市场的潮流.     

辉瑞公司的安全管理

美国辉瑞公司是有１４７年悠久历史的世界著名的科技开发型跨国制药企业，目前，在世界医药领域排名第６位。辉瑞在７０多个国家设有分公司，在４２个国家开办７４家生产厂，在我国大连建有辉瑞大连制药有限公司。营销网遍及全球１４７个国家，１９９５年全球销售额超过１...     

安全管理境外总承包工程

我国企业的境外经营活动是向世界展示中国的窗口，也是世界了解中国的重要渠道。境外业务的安全管理状况，代表着中国企业的安全生产管理水平，关系到中国企业的国际形象和竞争力。 近年来，中国建材集团境外总承包工程占集团业务的比重越来越高，2007年完成境外工程合同金额较2006年同期增长了近2倍。     

落实“企业负责”靠强化干部安全职能

落实“企业负责”靠强化干部安全职能上钢五厂第一炼钢厂厂长朱希圣决策制订以后，干部是决定因素。在经济改革的大潮中，我厂强化了干部的安全职能，取得了好效果。１、谁主管谁负责，责任到人。我作为分厂行政一把手，每年元月初组织召开安全年会，在认真总结上一年有效...     

多种经营企业的安全管理经验

本文通过介绍大庆油田昆仑集团成立11年以来的安全管理做法和体会,阐述了多种经营企业安全管理的重要性,长期以来的安全生产,树立了企业的形象,提高了企业竞争力,为企业谋求长远发展打下了坚实的基础。     

发挥双费率杠杆作用强化工伤医疗管理

辽宁省城镇企业职工工伤保险是依照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽宁省人民政府令［１９９４］４５号）从１９９４年１０月 １日起在全省范围内正式实施的。截至到２０００年底，全省已有３４０６１户企业，４０９１ ７１３名职工参加了工伤保险，参保率为７３．８％；享受工伤待遇人数为４８ ３８４人。在实践中我们紧紧抓住双费率杠杆和强化医疗管理这两个主要矛盾，合理确定和调整企业费率标准，规范各项工作程序，严格控制费用支出，有效地保障了伤残职工的救治，促进了安全生产，减轻了企业负担。 一、发挥双费率杠杆作用，促…     

安全生产为“永钢”发展添动力

江苏永钢集团有限公司是名列全国500强企业的200位、中国冶金行业30强的大型钢铁联合企业，目前拥有员工6000多名，总资产60亿元，年炼钢、轧钢能力达400万吨．2005年实现销售收入130亿元，利税8亿元。近年来，企业在持续、快速发展的同时．始终坚持“安全第一．预防为主”的方针．把安全生产工作放在企业发展的重要位置，加大安全投入．强化安全管理．狠抓各项安全生产制度和措施的落实，及时消除了一批安全隐患，为公司的快速、健康、稳定发展营造了一个安全的外部环境。     

万通集团：善于创新的HR管理

和不少民营企业一样，万通集团在10余年发展历程中痛并快乐着，经历了最初的创业和快速扩张阶段，如今已经平稳调整至稳步成长阶段。而作为集团核心企业的北京万通实业已迅速成为万通集团的强势品牌，并在资本市场上再现春光。董事长冯仑指出万通的生命在于创新，学习永远是万通事业进步的前阶。在万通的四种创新模式中，内部管理的创新首当其冲，相应的人员结构、价值观念、企业文化也会随之变化。     

安全生产 青年当先——中国一拖集团公司团委、安全处在团员青年中开展剑建“青年安全生产示范岗”活动

团员青年是企业安全生产的主力军。为动员和组织广大团员青年积极参与安全生产管理，进一步强化安全生产意识，提高安全生产技能和素质，中国一拖集团公司团委、集团公司安全处于2004年在广大团员青年中开展了创建“青年安全生产示范岗”活动。     

建全方位隐患防控体系

山东省枣庄矿业（集团）有限责任公司（以下简称“枣矿集团”）前身为l956年成立的枣庄矿务局，现已发展成为一个跨地区、跨行业、跨国界、跨所有制的现代化大型企业集团，成功跻身于“中国企业500强”“全国纳税100佳企业”“中国煤炭企业百强”“山东工业企业百强”，被中宣部、国务院国资委授予“全国典范企业”。     

“三四五六”为老矿注入新活力——峰峰集团有限公司构建班组安全保障体系

班组是企业的细胞，班组中人人安全是企业健康发展的重要前提。峰峰集团有限公司成立3年来，把班组安全建设作为企业管理的重头戏，使百万吨工亡率始终控制在1以下，重大事故得到了有效遏制，职业健康安全状况逐年好转。     

坚持责任制促进安全管理迈上新台阶

彭浦机器厂是一家以生产工程机械推土机、装载机为主，兼造冶金、森工、造纸、军工等非成套设备的冷热加工齐全的综合型机械厂。近10年来，我厂始终坚持江泽民总书记提出的安全工作要做到“横向到边，纵向到底”的原则，在企业体制改革和机制转换中，不断进取，勇于创新，扎扎实实地搞好企业的安全生产工作，曾连续三届被评为上海市安全生产标兵企业，1989年被原机电部评为“安全级”企业，1995年获机械工业部1993－1994年度安全生产先进企业称号。一、领导历来重视安全工作自改革开放以来，我厂先后换过三任厂长，每任长均以“为官一任，保…     

纺织企业安全生产标准化达标成功之路

江苏大生集团有限公司前身为大生纱厂,由中国民族工业的先驱张謇先生于1895年创建。大生集团现有员丁3千多名。主要生产纤维素纤维、纯棉、涤纶、丝麻和新型纤维系列纱线布。公司拥有国际一流纺纱设备40万锭和无梭布机550台．是国内纤维素纤维纺织精品基地。如何保证一个大型纺织企业整体生产安全和管理规范．大生集团抓住安全生产标准化实施这一有利时机．全面提升安全管理水平．探寻到一条符合企业实际的安全发展之路。     

安全标准化再上台阶

<正>云南磷化集团有限公司早在2007年就完成了安全生产标准化一级企业的创建工作。经过近几年来不断总结经验、完善方法,于2012年通过了新一批安全生产标准化一级企业的认证,使企业的安全管理水平上升了一个新台阶。云南磷化集团有限公司(以下简称"云南磷化")是一个有着48年建设发展历史的国有重点化学矿山企业,集地质勘查、矿山设计、建设、技术研发、磷矿采选、     

让安全成为企业经济发展的"平衡翼"

辽宁本溪市北台钢铁集团是以钢铁产业为基础，以资本经营为主导，集经贸、铸造、化工、机械重汽、房地产为一体的企业集团。集团资产总额140亿元，年销售额220亿元，今年以来提出了“双四百”的生产计划(即年生产钢400万吨，生产铁400万吨)。该集团在2003年中国企业500强排序中位列第124位，在辽宁省百强企业中名列第9     

做建材行业安全生产标准化的“领跑者”——访中国建材集团企业管理部总经理张健

<正>中国建筑材料集团有限公司(以下简称"中国建材")是由国务院国资委直接监督管理的中央企业,也是集科研、制造、流通为一体的中国最大的综合性建材产业集团。国家安全监管总局开展安全生产标准化达标工作以来,中国建材积极响应,截至2014年3月,集团已有78家企业通过了国家安全生产标准化一级达标,安全生产整体形势平稳向好。中国建材在深化企业安全生产标准化建设方面,是如何充分发挥中央企业的安全管理创新优势,创建具有世界一流水平的安     

炼焦行业的劲旅——山西焦化集团有限公司

山西焦化集团有限公司是一个对煤进行深加工、集采煤、洗煤、炼焦、化工、化肥、水泥和投资网络科技，对外参观等为一体的国有大型一档企业，为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点发展的优势企业之一，是山西焦煤集团的子公司，对上市公司“山西焦化”控股。     

甘肃省制造业企业人工成本调查分析

人工成本是指用人单位（或雇主）在从事生产经营活动中，因使用（雇用）劳动力而发生的所有费用。它包括人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本七个部分。1995年，经国家统计局批准，原劳动部将企业人工成本统计表纳入了劳动统计报表制度。甘肃省按照原劳动部提出的要求，从1995年开始，在兰州地区选择了50户制造业企业进行了人工成本统计抽样调查。从1998年开始，企业人工成本统计调查已在全省各类型企业范围内有组织地广泛开展起来。本文以制造业企业为例，利用2000—2004年甘肃省制造业企业人工成本抽样调查数据，对甘肃省制造业企业人工成本现状进行分析，并提出政策建议。