用人单位能否将年休假分解到每天半小时？

问：沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法？答：公司将年休假分解到每天半小时的做法是非法的。首先,年休假应当按＂天＂计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定：＂职工累计工作已满1年不满10年的,     

标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班

案情简介 岳某于2000年9月到某商贸公司任电工,月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间,每天24小时均在配电室工作,从未休息,商贸公司未支付过其加班工资,故要求商贸公司支付其2000年9月至2008年6月期间所有工作日每天延时16小时的加班工资、休息日和法定休息日每天工作24小时的加班工资,共计29．92万元。商贸公司主张,安排岳某每周工作5天,每天工作8小时,     

问答3则

朱某系外地人，1999年到某印染公司工作。2005年8月1日，印染公司-5朱某签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定：印染公司应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度，延长工作时间的，应按法定的标准支付加班工资；朱某若违约不履行合同，须支付违约金1万元。朱某在印染公司每天工作不少于12小时，几乎没有休息日，印染公司未按规定支付加工工资．夜班补助及营养费。     

企业，你的社会责任在哪里

上海某汽车公司是合资企业。PR公司是该公司的一家供应商，负责该公司外包的油漆车间技术保洁和油漆缺陷分析等工作。PR公司派到该汽车工厂工作的共有小李等60人。PR会司为他们提供培训和各种劳动福利，并且按照劳动法的规定为员工缴纳各种社会保险费和提供劳动保护。     

关于工作时间和休息休假

关于工作时间和休息休假一、对职工的工作时间是怎样规定的？职工每日工作８小时，每周工作４０小时，因工作性质或特点的限制，不能实行每日８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制或其他工作制。二、什么是不定时工作制？不...     

非全日制劳动关系的法律问题研究

非全日制劳动关系，是指非全日制用工所形成的劳动关系。非全日制用工作为灵活就业的一种主要形式，按国际劳工组织的定义，一般是指低于法定或集体合同规定的工作时间的就业形式，在我国则指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周丁作时间不超过30小时的用工形式，它     

劳动合同无效范围应如何认定

申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作，同年10月份试用期满，双方正式签订了劳动合同，合同期限5年。合同中约定每周工作5天，每天工作10小时，月工资1800元。因合同中约定的工时不合法，2006年5月，张某要求缩短工作时间，但公司经理马某当场宣布：“既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同，     

四面八方

吉林铁合金公司安全工作重宣传柏林矿实行安全动态管理法四川达竹柏林矿业有限公司为强化安全生产,从转变管理人员工作作风入手,在全公司实施了管理人员“一线指挥、一线工作、一线解决问题”的动态管理。该公司以开展月度安全竞赛为契机,组织生产、安全、技术等相关部门的管理人员深入井下一线抓安全生产。公司各级领导干部每天24小时有人井下带班,每天分三班在井下巡查。此外,公司还组织相关人员在各区队及生产现场开展了“查思想、查规章制度、查工作态度、查现场管理、查责任制、查规程措施落实”的“六查”活动,及时处理了安全生产中出…     

非全日制员工能否认定工伤

吴某从2008年11月开始在厦门某公司从事保洁工作,双方约定每周上班5天,每天工作2小时,每小时工资10元。2010年6月20日,吴某在公司从事保洁工作时,突然感觉剧烈头痛。公司立即通知吴某的家人,并送吴某到医院救治。吴某于6月21日因抢救无效死亡。     

生产技术部主任胜任素质模型构建

课题背景 锦州东港电力有限公司是由辽宁省电力有限公司和香港东港(锦州)投资有限公司共同投资组建的大型发电企业。生产技术部是东港电力公司负责生产管理的部门，是该公司的主要单位，具体负责制定生产计划、生产费用计划，生产费用计划的控制及日常生产的管理。生产技术部主任是公司的重要职务，在行政级别上为公司中层正职，与公司其他二级机构的行政正职平级，在业务管理上主要负责生产技术部的各项工作，同时负责公司15个生产分厂的生产业务工作的管理与考核。     

三抓,两管,一奖惩

3.2 标工程是我局三公司与联邦德国崔柏林公司联合中标的项目,采用“联合结构”气压下施工的φ350cm的地下顶管工程。由于该技术在国内尚属首次运用,工艺新、程序复杂、对工人素质要求高、且在上海市交通要道,高峰车流量达每小时两千多辆的中山北路下施工,所以安全工作,不容置否地摆在了十分重要的位置。自开工以来,在全体职工的共同努力下,取得了一定的成     

码头工的“安全金名片”

当你走进洪泽港务公司，无论是在码头上，还是在班组里，就会经常发现装卸工在工作之余，拿出“名片”进行默读，名片上记录的是该公司为确保岗位安全生产特发放的疑难杂症故障代码。     

职工隐瞒基本情况 企业要求赔偿无依据

北京市某投资公司在网上招聘职工，要求应聘人员应具有大学本科以上学历。徐某到该公司应聘后，因该公司实行录用职工先签订劳动合同，开展工作，然后公司审查个人资料，如果发现不符合要求，就会在试用期内解除劳动合同的方式。为此，投资公司先与徐某签订了《试用期劳动合同》。两个月试用期后，该公司与徐某签定了《劳动合同》。劳动合同中第3条约定：徐某应具有证券、基金执业资格证书，     

周华中工伤保险讲座 第八讲——职工班中突发疾病死亡能认定工伤吗？

2004年5月10日上午10时，某自动化工程公司施工项目一部职工李某（男、45岁）在班长的安排下，与同班张某、王某三人一起在承接的某钢铁公司制氧项目工地进行仪器仪表的现场配置作业。工作中李某突感胸闷难恶．面色苍白．经单位领导及同事送往医院．因抢救无效．于5月12日凌晨6时死亡，经诊断：李某为心肌梗死。 事后．李某的妻子认为：李某早上去上班还好好的，上班2个多小时就通知家属李某病危，李某的死是过劳所致．立该与工作有关．要求办理工伤待遇。但单位领导认为：李某在施工工地并没有从事特别繁重的体力劳动，工作时并没有受到人身伤害，死因是李某患有心脏病，且死亡地点在医院，没有答立李妻办理的工伤待遇的要求。     

一起违法的计件工作制案例剖析

一起违法的计件工作制案例剖析实例简介某尼龙拉链厂实行的是计件工作日，其后加工车间的工人每周工作７天，每天“两班倒”，即每天工作１２小时，最长时间曾连续工作３０多小时。工人平均每周的工作时间达８８小时以上，最高曾达１００多小时，而工人每月的工资才２２０...     

他的合同该不该解除

１９９９年６月１４日，对于四川兴发实业有限公司的周大波来说，无疑是个黑色星期一。早上八点，他同往常一样悠哉悠哉地哼着小调去上班，却接到公司通知，他被解除了劳动合同，终止了同公司的劳动关系。 突如其业的打击把他震住了，继而他愤怒地认为，是公司在整他。于是一张申诉状告到了四川省达川地区劳动争议仲裁委员会，要求恢复劳动关系，恢复工作。 达川地区劳动争议仲裁委员会审理查明：９６年３月至９８年３月，周大波在该公司漆工上班工作期间，劳动纪律焕散，经常溜岗、离岗、甩坏生产工具。在公司领导多次批评教育其不改后，便…     

强化“三基”培训 提升“三排”能力--湛江新中美化工有限公司负责人谈“一线三排”

湛江新中美化工有限公司(以下简称新中美公司),是一家生产和经营通用型和高抗冲型聚苯乙烯产品的中外合资企业。公司现有员工114人,生产班组按四班二倒运行,连续24小时生产。湛江新中美化工有限公司总经理莫志向记者介绍了公司采取的“三基”培训这一特色措施,确保公司真正落实“一线三排”工作机制,确保安全生产24小时“不缺席”。     

建立OSHMS是全面提升企业安全管理绩效的有效途径

位于上海浦东金桥出口加工区的上海通用汽车有限公司，是由上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资成立的汽车制造厂。公司先后通过了QS９０００质量管理体系认证和ISO１４００１环境管理体系认证。２０００年，荣获GM公司１００万小时无生产事故安全奖。２０００年１２月，通过了上汽（集团）总公司“安全性评价”评审，并荣获１９９９～２０００年上海市安全生产单位。公司于２０００年１２月启动建立职业安全健康管理体系（以下简称体系）工作。１管理层对安全与健康的高度重视是建立体系的关键在安全地为客户提供世界级高…     

患难时刻见真情，护品企业献爱心

3M公司及员工积极响应中国红十字会号召，在第一时间采取紧急救援措施，从香港和上海漕河泾工厂紧急调运12万只N95医用级口罩和13万只高效防尘口罩，及绷带和消毒液等医疗产品支援灾区医护人员和救援人员开展救援及灾后防疫工作。短短70个小时内3M公司通过上海红十字会向灾区捐赠总价值415万的捐款和救援物资，     

美国杜邦公司的安全管理

美国杜邦公司是当今西方世界200家大型化工公司中的第一大公司,在本土与海外近50个国家与地区设有200多家子公司、联合公司,拥有雇员20万人。在1984年,这家公司赢得一项显著的安全成绩:在每20万个工作小时内,工伤事故损失只有2小时。 杜邦公司的安全工作遵循10项原则:(1)认为所有的工伤和职业病都可以预防,这是现实的目标,而不是理论上的目标。(2)从董事长到第一线管理人员,都直接承担预防工伤和职业病的责任。(3)每个雇员必须承担安全责任。这是雇用的条件。(4)安全培训是取得安全的基本因素。(5)必须进行安全检查。(6)所有不足之处,立即通…