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案情简介
岳某于2000年9月到某商贸公司任电工,月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间,每天24小时均在配电室工作,从未休息,商贸公司未支付过其加班工资,故要求商贸公司支付其2000年9月至2008年6月期间所有工作日每天延时16小时的加班工资、休息日和法定休息日每天工作24小时的加班工资,共计29.92万元。商贸公司主张,安排岳某每周工作5天,每天工作8小时, 相似文献
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非全日制劳动关系,是指非全日制用工所形成的劳动关系。非全日制用工作为灵活就业的一种主要形式,按国际劳工组织的定义,一般是指低于法定或集体合同规定的工作时间的就业形式,在我国则指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周丁作时间不超过30小时的用工形式,它 相似文献
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申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作,同年10月份试用期满,双方正式签订了劳动合同,合同期限5年。合同中约定每周工作5天,每天工作10小时,月工资1800元。因合同中约定的工时不合法,2006年5月,张某要求缩短工作时间,但公司经理马某当场宣布:“既然合同的有关工作时间不合法,就是无效合同, 相似文献
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吴某从2008年11月开始在厦门某公司从事保洁工作,双方约定每周上班5天,每天工作2小时,每小时工资10元。2010年6月20日,吴某在公司从事保洁工作时,突然感觉剧烈头痛。公司立即通知吴某的家人,并送吴某到医院救治。吴某于6月21日因抢救无效死亡。 相似文献
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课题背景 锦州东港电力有限公司是由辽宁省电力有限公司和香港东港(锦州)投资有限公司共同投资组建的大型发电企业。生产技术部是东港电力公司负责生产管理的部门,是该公司的主要单位,具体负责制定生产计划、生产费用计划,生产费用计划的控制及日常生产的管理。生产技术部主任是公司的重要职务,在行政级别上为公司中层正职,与公司其他二级机构的行政正职平级,在业务管理上主要负责生产技术部的各项工作,同时负责公司15个生产分厂的生产业务工作的管理与考核。 相似文献
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当你走进洪泽港务公司,无论是在码头上,还是在班组里,就会经常发现装卸工在工作之余,拿出“名片”进行默读,名片上记录的是该公司为确保岗位安全生产特发放的疑难杂症故障代码。 相似文献
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北京市某投资公司在网上招聘职工,要求应聘人员应具有大学本科以上学历。徐某到该公司应聘后,因该公司实行录用职工先签订劳动合同,开展工作,然后公司审查个人资料,如果发现不符合要求,就会在试用期内解除劳动合同的方式。为此,投资公司先与徐某签订了《试用期劳动合同》。两个月试用期后,该公司与徐某签定了《劳动合同》。劳动合同中第3条约定:徐某应具有证券、基金执业资格证书, 相似文献
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《现代职业安全》2006,(8):95-95
2004年5月10日上午10时,某自动化工程公司施工项目一部职工李某(男、45岁)在班长的安排下,与同班张某、王某三人一起在承接的某钢铁公司制氧项目工地进行仪器仪表的现场配置作业。工作中李某突感胸闷难恶.面色苍白.经单位领导及同事送往医院.因抢救无效.于5月12日凌晨6时死亡,经诊断:李某为心肌梗死。
事后.李某的妻子认为:李某早上去上班还好好的,上班2个多小时就通知家属李某病危,李某的死是过劳所致.立该与工作有关.要求办理工伤待遇。但单位领导认为:李某在施工工地并没有从事特别繁重的体力劳动,工作时并没有受到人身伤害,死因是李某患有心脏病,且死亡地点在医院,没有答立李妻办理的工伤待遇的要求。 相似文献
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一起违法的计件工作制案例剖析实例简介某尼龙拉链厂实行的是计件工作日,其后加工车间的工人每周工作7天,每天“两班倒”,即每天工作12小时,最长时间曾连续工作30多小时。工人平均每周的工作时间达88小时以上,最高曾达100多小时,而工人每月的工资才220... 相似文献
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湛江新中美化工有限公司(以下简称新中美公司),是一家生产和经营通用型和高抗冲型聚苯乙烯产品的中外合资企业。公司现有员工114人,生产班组按四班二倒运行,连续24小时生产。湛江新中美化工有限公司总经理莫志向记者介绍了公司采取的“三基”培训这一特色措施,确保公司真正落实“一线三排”工作机制,确保安全生产24小时“不缺席”。 相似文献
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耿金华 《中国安全生产科学技术》2002,(4)
位于上海浦东金桥出口加工区的上海通用汽车有限公司,是由上海汽车工业(集团)总公司和美国通用汽车公司合资成立的汽车制造厂。公司先后通过了QS9000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。2000年,荣获GM公司100万小时无生产事故安全奖。2000年12月,通过了上汽(集团)总公司“安全性评价”评审,并荣获1999~2000年上海市安全生产单位。公司于2000年12月启动建立职业安全健康管理体系(以下简称体系)工作。1管理层对安全与健康的高度重视是建立体系的关键在安全地为客户提供世界级高… 相似文献
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美国杜邦公司是当今西方世界200家大型化工公司中的第一大公司,在本土与海外近50个国家与地区设有200多家子公司、联合公司,拥有雇员20万人。在1984年,这家公司赢得一项显著的安全成绩:在每20万个工作小时内,工伤事故损失只有2小时。 杜邦公司的安全工作遵循10项原则:(1)认为所有的工伤和职业病都可以预防,这是现实的目标,而不是理论上的目标。(2)从董事长到第一线管理人员,都直接承担预防工伤和职业病的责任。(3)每个雇员必须承担安全责任。这是雇用的条件。(4)安全培训是取得安全的基本因素。(5)必须进行安全检查。(6)所有不足之处,立即通… 相似文献