国际劳工组织(ILO)协定C187促进了新加坡对职业安全与健康的承诺

在最近瑞士日内瓦召开的国际劳工会议上,新加坡国家人力与发展部长宣布:新加坡人力资源部将认可国际劳工组织(ILO)职业安全与健康(OSH)协定C187的促进框架,这得到了其3个参与方,如国家贸易联合会(NTUC)、新加坡国家雇主联盟(SNEF)以及职业安全与健康委员会的支持。C187是国际劳工组织(ILO)的一项劳动标准,主要目     

绩效加薪的实施策略

当前，为了鼓励员工不断创造高绩效，很多企业都将加薪和员工绩效相联系，实行绩效加薪，也就是以员工绩效评价结果为基础决定其基本薪酬的增加幅度。通常是在年度绩效评价结束时，企业根据员工的绩效评价结果以及事先确定下来的绩效加薪准则，决定员工在第二年可以得到的基本薪酬，提高后的基本薪酬将一直延续到下一次绩效评价，并且下一次的提薪以员工提高后的基本薪酬为基础。可见，绩效加薪是基本薪酬的永久性累积性增加，会不断扩大企业的薪酬基数。     

国际劳工组织的主要工作

1.制定全球的政策和计划。这些政策和计划主要用采促进基本人权,改善工人工作和生活条件,扩大就业机会。2.从事劳工立法。主要制订公约和建议书。自1919～2003年以来,国际劳工大会已通过185个公约和194个建议书,涉及保障劳动看基本权利、促进培训就业、社会保障、改善劳动条件及对特定人群的关注等方面,内容非常广泛。公约经成员国批准后,由批准国贯彻实施;建议书供各国政府参考。3.开展技术合作。为扩大国际劳工组织影响,推动国际劳工标准实施,国际劳工组织积极开展技术合作活动。与其它国际机构合作和争取发达国家捐助,对发展中国家提供劳工领域里的技术合作与援助。4.开展劳工领域的研究和信息传播。劳工局各部门每年结合工作计划开展大量的劳动与社会问题的调研,组织出版有关调研报告和期刊,为各成员国提供信息服务等。     

国际核心劳工标准发展动态及其发展趋势调研报告

核心劳工标准自提出以来就一直是国际上争论不休的议题。尤其是近几年，发达国家一直在努力使社会条款纳入世界经济贸易体系之中，在WTO的多边贸易规则谈判中，反复提出“劳工标准”问题，即把本国的劳动标准和劳工状况问题与国际贸易挂钩。国际核心劳工标准也因此更加引人注目，成为新千年WTO多边贸易谈判中的焦点。一、国际核心劳工标准（基本劳工公约）与社会条款劳工标准是保护劳动者权益的政策和基本要求，所涉及的领域包括工资、职工福利、职业安全卫生和童工、女工保护和强迫劳动等一系列有关劳动者基本权益的问题。国际劳工标准…     

国际劳工标准与职业安全卫生

国际劳工标准简介国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制订和监督实施国际劳工标准。国际劳工标准对全体成员国的劳动立法和制订劳动政策起参考与指导作用。国际劳工标准是在全体成员国的三方（政府、雇员、工人）都派代表参加的国际劳工大会（每年的6月份在日内     

职业安全立法史略（二）

旧中国没有职业安全 有资料表明，旧中国由于战乱、生产力落后等诸多原因，广大劳工的劳动条件非常差。尤其是东西列强在其国内劳工地位、劳力成本提高的情况下，争先恐后来到中国，利用中国的廉价劳动力开矿办厂，敲骨吸髓，糟蹋中国劳工的生命与健康。     

海外新闻

<正>新加坡部署职业安全新计划2016年,新加坡的职业死亡率达到2009年以来最高值。为应对此趋势,新加坡人力部部长林瑞生在8月24日的新加坡职业安全健康大会上声明,新加坡已制定出名为"WSH2018 Plus"的计划,将把死亡率降至最低。出现该趋势的主要原因是建筑行业死亡人数的上升。2016年建筑行业死亡人数占职业死     

迁址

据悉，新加坡商品编号理事会为鼓励该国中小型企业参与无线射频识别系统的试用计划，宣布参与该计划的企业可获得标准生产力与创新局(SPRING)超过总开销50％的资助的决定。     

看东南亚职安 构想多边合作

泰国劳动部劳动保护和工人福利局负责劳动保护．职业安全卫生．劳动关系、劳工福利和劳工发展。该局设有四个部门．其中的职业安全卫生监察处和国家改善工作条件与环境研究院是专门负责职业安全卫生工作的机构，负责制定职业安全卫生法规标准．进行职业安全执法监察，管理劳工工作安全，对企业安全人员实施培训。     

国际劳工标准的分类及其作用

国际劳工组织成立的初衷及其主要活动是从事国际劳工立法,即制定和推动各国实施国际劳工公约和建议书(统称国际劳工标准)。国际劳工标准是一类国际法,但它又与一般国际法不同。国际劳工标准是由国际劳工组织成员国中政府、雇主和工人三方代表共同讨论和表决通过的,从而更全面地考虑到了国家、企业和劳动者三方的利益,同时也调整了各国的劳动关系,维护了全世界劳动者的合法权益。国际劳工公约和建议书以出席国际劳     

女工国际劳动保护标准在中国的适用

女工国际劳动保护标准在中国的适用贾俊玲一、国际劳动保护标准在我国的适用国际劳动保护标准，作为一种国际性的有效的法律规范形式，主要指国际劳工公约和国际劳工建议书。国际英工组织将二者合称为国际劳工标准。从一般意义上的国际法渊源来看，女工的国际劳动保护标准...     

节能车补或将退市 车市是否雪上加霜?

3000元汽车产品节能惠民补贴或将于6月取消,近日,这样一条小道消息弥漫整个车市。去年6月,国家工信部、发改委、财政部三部委联合推出"节能产品惠民工程"之节能汽车推广政策。据悉,财政部拨付120亿元资金,计划补贴400万辆节能汽车,每辆车补贴3000元。而从2010年6月至2011年1月,共补贴了209万辆,资金却已经用掉一大半。     

“民工荒”的警示——劳动供求关系的新走向

近年来，社会各界对中国沿海部分省份的劳工短缺现象展开了热烈的讨论。为了更进一步地分析是否存在劳工短缺，以及这种现象的产生机理，6月28日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所和劳动保障部劳动科学研究所联合主办“中国劳动论坛”，就该问题进行了交流和研讨。     

台湾劳工安全卫生法规定的雇主责任

台湾劳工安全卫生法于1975年4月16日正式公布施行。1990年10月22日台湾立法院对劳工安全卫生法修正草案审查完毕,预计在近朝内由立法院通过。本法对雇主的责任作了明确规定。 本法特别规定达到一定规模的企业,雇主应设置劳工安全卫生组织及人员,并应按自动制订的检查计划实施检查,避免职业灾害发生。主要内容如下: 一、雇主应采取改进不安全状况(设备、环境)的措施: 1.防止机械、器具、设备等引起的危害。 2.防止爆炸性、发火性等物质引起的危害。 3.防止电、热及其它能引起的危害。 4.防止采石、采掘、装卸、搬运、堆积及采伐等作业中引起…     

国际劳工大会代表中妇女比重小

国际劳工大会代表中妇女比重小国际劳工组织一贯遵循平等原则，在它组织的会议中努力创造妇女的参与机会。然而，根据最新统计，７６年来，妇女在参加国际劳工组织最高权力的国际劳工大会方面仍显不足，这方面的进展还相当缓慢。第一届国际劳工组织大会，１９１９年在华盛...     

试谈建立劳动安全卫生三方协商机制

（一)劳动关系三方原则（三方合作、三方关系、三方交往)是市场经济国家普遍通行的做法。国际劳工组织区别于其它国际组织就是三方性(政府、雇主组织、工会组织)组织，国际劳工组织的主要使命之一就是制定和通过公约和建议书，公约和建议书又叫国际劳工立法、国际工会立法和国际劳工标准，内容涉及与工作相关的一切领域。     

走进美国工业卫生协会(AIHA)

<正>美国是世界上较早建立职业安全卫生法的国家之一,于1970年颁布了《职业安全和卫生法》,此后,全球近70多个国家和地区相继制定了各自的职业卫生法规。工业卫生(Industrial Hygiene)是研究劳动条件对劳工健康的影响,目的是保护劳工的健康,预防劳工在职业活动过程中受有害因素的侵害。人们研究改善劳动     

新加坡地铁安全管理经验值得借鉴

新加坡人口大约有468万,城市人口密度很大。由于国土面积狭小,新加坡政府需要最大限度地发挥土地资源的效能。除填海造地之外,有计划地发展地下空间,成为政府有效利用土地的关键手段。通过近30年的努力,新加坡在科学合理开发地下空间,特别是地下交通基础设施建设和管理上取得了令人瞩目的成绩,逐步构筑起一个高效、便捷、安全、节能的地下交通体系。     

国际劳工组织职业安全卫生标准

国际劳工组织制定的国际劳工公约与建议书,是国际劳工标准的主要形式。公约和建议书涉及的内容,随着世界经济和文明的发展以及社会进步而不断丰富和扩展。国际劳工组织制定的国际劳工标准从大的方面讲,可分为三类:1.基本人权类:包括结社自由、集体谈判、强迫劳动、机会和待遇平等、童工劳动等方面的公约。     

我国劳动立法与基本国际劳工标准的比较

我国的劳动立法与国际劳工标准究竟有何差距?我国是否具备批准更多的基本国际劳工公约的国内条件?如何才能促使我国批准更多的基奉公约?其他国家是否可以通过“社会条款”等贸易制裁措施迫使我国批准更多的基本公约?本文试图对这些问题进行一些比较系统的探讨，在此基础上对我国是否应当批准更多的基本国际劳工公约作出一个初步的评估。