单位接员工回厂途中发生交通事故,是否属于工伤

正主持人,你好:春节假期结束后,张某开工时间是3月1日的晚班,2月28日公司派车接职工张某回单位宿舍所在地,在从外地住所返回单位宿舍途中,发生交通事故,张某身亡。请问张某是否可以认定为工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规     

上班时 因哪些生理需要受伤算工伤

<正>上班期间,员工因内急上厕所,结果不慎在途中摔伤,这种情况算不算工伤?前不久,山东省东营法院就审结了这样一起劳动纠纷案,最终法官认定:算工伤。张某系东营市一家公司的职工。某日,张某在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为脚骨骨折、皮肤挫裂伤。事发后,张某申请工伤认定,当地社会保险行政部门以张某     

未到下班时间提前开溜遇车祸能否认定为工伤？

编辑同志： 张某在上海某区建筑工地施工中,于2008年7月13日19时15分许,在工地未下班的情况下,私自离开工地,回住处的途中发生机动车交通事故,于同年7月15日经抢救无效死亡。请问,这种情况下,张某能被认定为工伤吗？     

外卖小哥送餐途中遭遇交通事故受伤是否算工伤

主持人,你好：近日,外卖小哥张某向其所在地区人社局申请工伤认定,称其近日在送外卖途中遭遇交通事故受伤。据了解,张某作为外卖送餐员每天上午10点在某外卖平台驻地集中,通过手机APP接单,然后前往各餐厅领餐配送,而该外卖平台是由某食品商贸公司运营,每月底与“外卖小哥”考核结算费用。请问外卖小哥张某送餐途中遭遇交通事故受伤,这种情况可否认定为工伤？     

化工厂常压容器爆炸事故分析

正1事故发生经过2004年6月3日凌晨零点,某公司职工苏某、张某、王某3人正在二车间值大夜班,苏某负责操作15号提纯反应釜,该反应釜容积为300L,操作压力为常压,主要用于1,4-二氧六环的回收。2时左右,苏某向反应釜中添加了200kg的二氧六环,大约蒸馏到凌晨5时左右,苏某在二楼岗位值班操作,王某和张某在一楼刷碗、洗脸后,张某回二楼途中,大约5时10分左右发生了爆炸。张某面部被烧伤,王某距张某6m左右,幸免于难。苏某被当场炸死,车间窗户框连同玻     

周华中工伤保险讲座第十讲职工上班途中违章骑车受伤可以认定为工伤吗?

案由2004年9月10日早上,某公司职工张某骑摩托车在上班途中,由于不慎,发生交通事故,其头部被摔成重伤.事故发生后,张某向所在单位提出认定为工伤的要求.但单位领导予以拒绝,并提出如下理由:其一,单位有专门的接送员工上下班的客车,每班准时发车,一直如此,已成惯例,而张某自驾摩托车上下班,属个人行为;其二,张某在骑摩托车过程中,没有按照国家交通安全的有关规定佩戴头盔,属严重违章行为.基于这两点,对张某不予认定为工伤.请问:张某的要求合理吗?张某所属单位领导的说法正确吗?为什么?     

谁为“翻供”买单

2004年3月,某企业向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,称该企业员工张某到外地出差期间,在与客户洽谈结束回宾馆途中,因下雪路滑,不慎将左腕部摔伤.经劳动保障行政部门书面审查申请材料，该企业提交的工伤认定申请材料齐全，且受伤经过证明有与张某一同出差的江某等3人的签名，该企业也签署了“情况属实”的意见并加盖了公章。劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第14条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的”应当认定为工伤的规定，认定张某为因工负伤。     

安全是一种幸福

案由2004年9月10日早上,某公司职工张某骑摩托车在上班途中,由于不慎,发生交通事故,其头部被摔成重伤。事故发生后,张某向所在单位提出认定为工伤的要求。但单位领导予以拒绝,并提     

他为什么不能认定为工伤

案例：张某,男,４０岁,系余姚市某厂职工,１９９８年１１月８日７时３５分,驾驶助动车从家里出发去单位上班途中,因车辆前后制动失效,车头前轮左侧刮擦道路西侧隔离花坛西沿后左侧倒在隔离花坛上,造成张某倒地后颅脑损伤,经医院抢救无效,于当晚１２时许死亡。为...     

骑电动车下班途中受伤能否认定为工伤？

我单位一职工张某于7月5日骑电动车下班回家。途中不慎摔倒，他打120电话叫来急救车，去医院检查，医院诊断为小腿骨折并给予相应治疗。现张某向我单位提出工伤申请。     

工程转包中谁是工伤事故责任主体

案情简介 某园林工程有限公司（以下称萧山园林）承建了某小区房地产施工项目,并把该项目中浇地基的工程转包给了王某,王某系自然人。2011年3月,王某找到了张某等几名人员替自己施工,劳动报酬口头约定按工作量当日结算。同年9月,张某在前往施工的路途中发生交通事故受伤,后张某以上班途中发生非本人主要责任的交通事故为由,向当地社会保险部门申请工伤认定。由于王某不具备用工资格,遵循劳动关系上溯到具备用工资格主体的原则,1工伤保险部门确定萧山园林为劳动关系主体方。     

林某赔得冤不冤?

林某与张某强、张某富兄弟驾乘一辆摩托车,途中不慎将行人李某撞伤,李某为此花去医药费3000余元。由于当时天黑,被害人李某不能确定三人当中谁是骑车人,事后林某与张某兄弟俩均不承认系自己驾车。李某索赔无着,遂将林某与张某兄弟作为共同被告告上法庭,要求三被告共同赔偿。案件审理过程中,张某兄弟共同指认系林某驾车,林某坚决否认。法院审理后,判决三被告共同承担赔偿责任。     

商榷张某无权提起行政诉讼——兼与言实商榷

《中国劳动》去年第11期刊登言实的文章《张某有权提起行政诉讼》（详见《中国劳动》2005年第11期）,认为张某对省劳动保障厅的批复不服可以提起行政诉讼.笔者认为张某对省劳动保障厅的批复不服不能提起行政诉讼.     

"上下班途中"工伤认定

<正>职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤,该"上下班途中"指在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线,反之则不能认定为工伤。下班回到宿舍后再外出发生交通事故受伤闫程伟于2016年11月28日入职某公司担任生产部员工,双方签订了书面劳动合同。闫程伟入职后,向公司申请了住宿房间。2017年3月3日,闫程伟晚上20时30分下班后,乘坐同事张某驾驶的小车从公司厂区到公司宿舍后,     

给职工上保险发生工伤企业担

[案例]张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月,张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间,公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙食补助费。2006年11月,劳动保障部门认定张某为工伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定,张某为伤残6级。张某伤前月工资为700元,在工作期间公司没有为张某缴纳工伤保险费。2007年1月,张某向公司提出解除劳动合同,同时要求公司支付一次性工伤医疗保险补助金、     

退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨

问题提出 张某,男,1950年11月出生,自2001年10月起在某高校文学院办公大楼从事值班工作。劳动合同约定,张某负责办公大楼的安全保卫工作,根据学校的作息时间表,学院教职工的下班时间为张某的上班时间。2012年10月,张某以该高校长期不支付加班费为由,申请劳动仲裁,要求该高校支付加班费,共计7万余元。仲裁委以张某超过退休年龄（张某档案上的年龄是59岁,     

二倍工资的仲裁时效如何确定

2008年5月20日至2010年4月15日张某在某单位工作。直到张某离职,单位也没有与张某订立书面的劳动合同。2010年8月,张某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求单位支付2008年6月20日至2009年5月19日期间,未订立书面劳劝合同的二倍工资。     

非因本人原因到新用人单位工作，工龄连续计算吗？

问：张某2001年6月进入某集团公司工作,双方签订了劳动合同。2008年1月集团公司安排张某到其下属子公司某销售公司工作,张某与销售公司重新签订了为期5年的劳动合同。2013年1月,劳动合同期满,销售公司同意与张某续订固定期限的劳动合同,但张某要求销售公司与其签订无固定期限劳动合同,张某的请求能否得到支持？     

公告解除劳动合同行为的效力如何认定

案情简介 张某1993年1月到某监理公司任会计,双方最后一份劳动合同自2008年1月1日至12月31日。2008年11月28日,监理公司向张某出具通知书,以张某在工作期间有严重违纪、严重违反规章制度的行为为由通知其不再续签劳动合同,张某在该通知书上书面表示了异议。2008年12月19日,监理公司在某日报上发表公告称：“本单位职工张某因严重违反单位的规章制度,本单位与其解除劳动合同,并要求10日内到单位办理相关手续,逾期后果自负。”     

从救人谈应急救援

2006年6月6日,江苏省某县级市一酒厂内发生一起感人的“老板救员工、双双中毒亡”的事故。当日下午2点40分,该厂职工曹某下到发酵池工作时,因池内缺氧,当即晕倒。酒厂老板张某急于下池救人,匆忙中未采取任何防范措施,最终也中毒倒地。等众人设法将他们拉出发酵池时,曹某已经死亡,张某在送医院途中也不治身亡。2001年10月15日,也是在该县级市,一家废油净化厂的一名职工在清理储油罐时发生异常情况,有3人(其中1人是该厂厂长)先后盲目下罐实施应急救援,使事故扩大,造成4人死亡。据不完全统计,今年1～8月份,全国共发生因施救不当造成伤亡扩大的…