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企业年金是企业增强员工主人翁意识、提高劳动生产率、增强企业竞争力和凝聚力的一种有效的人力资本投资方式,但在我国发展却相当缓慢,特别是中小企业年金的发展。而这既是由于外部政策环境不完善所致,也与企业的认识局限有关。因此,加快中小企业年金的发展,迫切要求政府完善法律法规,加强政策扶持,强化市场监管,确保年金制度公平,切实提高企业和员工参保积极性,实现企业年金与人力资源协调发展。 相似文献
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欧洲职业安全健康局发布"在线互动风险评估"工具
2011年9月12日,在第19届世界职业安全健康大会上,欧洲职业安全健康局正式发布了"在线互动风险评估"(OiRA)工具(www.oiraproject.eu),标志着欧洲范围内促进微型企业和小型企业工作场所风险评估活动的开始。"在线互动风险评估"工具是由欧洲职业安全健康局开发的。这一免费和便利的网络应用程序,将用来帮助欧洲2000万家微型企业和小型企业改善工人的安全与健康状况。 相似文献
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企业年金是我国社会养老保障体系的重要组成部分,而决定企业年金发展成败的最关键的因素就是企业年金模式选择是否适合我国国情。因此,我们有必要对我国企业年金模式选择进行再认识。虽然我国企业年金选择DC模式有其客观必然性,但DC模式在我国企业年金发展中在很多方面都表现出不适应性。选择企业年金模式,应先从企业年金的本质出发,从企业的角度去定位和规划,在条件允许的情况下适当开展多模式的企业年金计划。 相似文献
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企业年金在英国的社会福利制度中占有极其重要的地位,英国企业年金包括待遇确定型和缴费确定型两种类型。自1958年开始的50多年来,根据1975年《社会保障法案》、1995年《养老金法案》和2004年《养老金法案》三部法案,英国企业年金监管制度的变化可划分为四个阶段。其在缴费方式、年金支付、税收优惠和基金管理等方面都有比较明显的特点。 相似文献
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根据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划(2009—2015年)》的有关规定和自治区安全生产监督管理局2013年安全教育培训工作的安排,为进一步提高职业卫生监管人员的业务素质和执法水平,推动全区职业卫生监管工作深入开展,广西壮族自治区安全局2013年10月28—29日在广西体育大厦举办了职业卫生监管执法业务培训班。培训的主要对像为:全区各市、县(区)安全监管部门职业卫生分管领导和执法人员; 相似文献
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欧洲开展"工作场所健康促进"活动
欧洲职业安全健康局(EU-OSHA)计划于2010-2011年开展为期2年的泛欧洲"工作场所健康促进(WHP)"活动,主题为“安全保持”。2010年4月28日,欧洲职业安全健康局在纪念“世界职业安全卫生日”之际,正式启动了该活动。 相似文献
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西方国家对于企业年金税收优惠制度已经建立起了一套比较完整的规范制度,其治理结构为年金信托模式,而且年金筹资渠道广、缴费也较稳定。企业年金税收优惠大多以EET模式为主,实现了税收优惠力度的最大化。而且,企业年金税收优惠制度具有完善的监管体系、严格的法律依据和法律保护条款。 相似文献
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欧盟拟将7种物质列为"高度关注物质"
据欧洲职业安全健康局网站2011年3月25日消息,欧洲化学品管理局(ECHA)与欧盟成员国于2011年2月21日公布了一份提案,建议将7种化学品列为"高度关注物质(SVHC)"及可能需要授权使用的物质。新提议的7种化学品分别为: 相似文献