水信息披露、媒体关注与绿色创新

水资源是经济高质量发展的重要资源依赖,水信息披露是企业积极释放水资源战略信号并推动企业绿色创新发展的的重要途径。以2013—2019年中国高水敏感性行业312家A股上市公司为研究样本,运用面板回归模型实证检验了企业水信息披露对绿色创新的影响机理,以及媒体关注（数量和情绪）在二者关系中的调节效应。结果表明：企业水信息披露与绿色创新呈显著的正相关关系,且这种关系同时存在于国企和非国企,比较而言,国企的水信息披露对绿色创新的正向作用更大;媒体关注情绪（正面、负面、综合）中只有负面情绪在企业水信息披露对绿色创新的影响中具有显著的正向调节效应。上述研究发现对中国企业认识水信息披露的经济及环境价值,以及有效践行绿色创新具有重要参考价值。     

郑州“7·20”特大暴雨灾害十大反思与十项动议

2021年河南郑州“7·20”特大暴雨灾害(以下简称“郑州'720’特大暴雨”)即将一周年。笔者结合国务院灾害调查组公布的《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》(以下简称《报告》)和《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害评估报告》,对披露的相关信息进行了汇总梳理,并从城市治理的体系特征及韧性治理的总体目标出发,提出了“十大反思”与“十项动议”,以期对后续的城市建设、运行和有效治理实践提供参考。     

安防无人机驱动立体化社会治安防控体系建设——专访成都纵横自动化技术股份有限公司董事长任斌

<正>近年来,安防无人机广泛应用在智慧边防、应急救灾、新型智慧城市建设、科技兴警等领域场景,其应用价值不断涌现,并在应用过程中不断与新一代信息技术融合。习近平总书记在党的二十大报告中强调提高公共安全治理水平,坚持安全第一、预防为主,建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向事前预防转型,这为安防无人机的广泛应用和长足发展指明了方向。     

从“毒苹果”看职业病防治困局

新春伊始,苹果公司在《2011年苹果供应商责任进度报告》中披露,其中国供应商苏州联建,确实发生137名员工正己烷中毒事件。就在苹果公司发布报告的同一天,2月15日,卫生部副部长陈啸宏表示,今     

从“毒苹果”看职业病防治困局

新春伊始,苹果公司在《2011年苹果供应商责任进度报告》中披露,其中国供应商苏州联建,确实发生137名员工正己烷中毒事件。     

生产安全无法直面的六年之期

由科技部立项,中国职业安全健康协会发表的<安全小康社会发展战略研究报告>中披露:"我国的安全生产形势到2010年以后才会进入一个稳定发展阶段.在此之前,只要能做到事故高发得到遏制,事故总量增速逐步下降,总体综合指标达到发展中国家先进水平就相当不错了."     

基于AHP-FCE的园区企业污水治理绩效水平研究

结合殷村港流域工业园区企业废水治理的实际情况,建立了企业污水治理绩效评价指标体系,运用层次分析法确定了各指标的权重,运用模糊综合评判理论建立了企业污水治理绩效评价模型,并将该模型应用于工业园区某企业污水治理绩效水平的综合评价。结果表明,模糊综合评价方法可操作性强,可在园区企业污水治理绩效水平综合评价中应用。     

从十七大报告看国家与企业人力资源管理趋势

党的十七大报告明确指出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,并提出要“做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。十七大报告在“加快推进以改善民生为重点的社会建设”一章中提出：“优先发展教育,建立人力资源强国”、“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”、“深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入”。因此,十七大报告实际上是给国家和企业人力资源管理指明了未来的战略方向,也提出了更具有操作性的指导方针。本期圆桌谈话我们邀请到中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授与我们共同谈论“从十七大报告看国家与企业人力资源管理趋势”。[编者按]     

浅谈安防企业的内部控制

一、以控制环境为基础 按美国COSO报告内控框架的描述,环境因素包括主体的风险管理理念、风险容量、董事会的监督、其人员的诚信和价值胜任能力,以及管理当局分配权力和职责、组织和开发其员工的方式等.控制环境决定了内部控制的结构与规则,是整个内部控制的基础,主要从公司治理、授权管理、人力资源管理、制度与政策等几个主要方面进行相关的管控.     

全球民用航空业敲响警钟 监管不力导致空难频发

近期发生的一系列空难暴露了全球民用航空业中存在的监管漏洞,使政府在监督航空安全中所起的作用受到质疑。由法国社会党议员奥迪勒·索格主持起草的一份报告称,大部分国家都没有履行对国际民用航空组织做出的承诺。报告强调,通过对182个国家的审核,国际民用航空组织指出,有111个国家没有承担应有的责任。安全问题日趋复杂事实上,国际民用航空组织对没有履行应有责任的国家的名单是不予公开的。世界上惟一披露此类信息的国家是美国,美国政府根据国际航空安全评估标准,对进入该国领空     

基层基础工作

●吉林省开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动取得成效自2009年9月全国组织开展历时一年半的粉尘与使用高毒物品职业危害治理专项行动以来。由吉林省安全生产监督管理局牵头,省卫生厅、省人力资源与     

校园突发事件中大学生信息传播行为偏好研究

在校园突发事件中,大学生作为直接受影响方,既是危机信息的接受者,又是其传播者。大学生在突发事件情景下的信息传播行为受多方面因素影响,通过对上海、北京、广州等城市9所高等院校的303名在校大学生的问卷调查,利用离散选择模型识别影响大学生危机信息传播行为的主要因素,并预测其在传播决策、信息内容、传播对象和传播渠道上的选择概率。研究结果表明,一旦校园突发事件发生,大学生对外进行信息传播的行为是不可避免的,校方对突发事件信息的披露程度和对危机的处置措施将影响其信息传播的内容和渠道偏好。     

电梯PAR安全信息流管理模型构建及应用*

为从安全信息视角分析电梯全生命周期过程中事故致因因素,并在实践中提升电梯安全管理水平,基于PAR事故致因模型开展电梯安全信息管理研究。以安全信息为主线,安全感知-安全分析-安全应答（PAR）安全行为链为关键点,建立电梯PAR安全信息流管理模型。基于电梯PAR安全信息流管理模型的逻辑架构建立电梯信息综合监管服务体系,将模型的信息服务形式具体化。并运用电梯PAR安全信息流管理模型对典型电梯事故进行分析。研究结果表明:电梯PAR安全信息流管理模型能够全面分析各层级失误模式,提升各主体协同治理能力。电梯信息综合监管服务体系可打破电梯领域信息“孤岛”现状,对智慧电梯建设具有重要理论指导意义。     

人力资源和社会保障部关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知

人社部发〔2011〕101号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局：为加强公共就业和人才服务,落实温家宝总理《政府工作报告》提出的＂加快就业信息网络建设,实现全国互联互通＂和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于＂全国就业信息联网＂的要求,现就加快推进就业信息公共服务网络建设有关事项通知如下：     

论安监部门在隐患排查治理工作中的职能作用

根据《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神,当前,全国各行各业在安全生产领域如火如荼地开展隐患排查治理工作。安监部门作为政府安全生产的综合监管部门在隐患排查治理工作中应履行哪些职能？笔者探讨如下。     

《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》在京发布

4月25日．《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》新闻发布会在北京召开。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、人力资源和社会保障部规划财务司统计处处长桑助来、易才集团企业与社会发展研究院院长龚德智、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授唐军、中国人民大学劳动人事学院教授唐鲼等专家领导出席了此次发布会．人力资源和社会保障部劳动科学研究所张丽宾研究员介绍了项目成果。     

现代综合风险治理与后常规科学

基于国际风险管理理事会(International Risk Governance Council,IRGC)提出的综合风险治理框架,从后常规科学的角度分析了"综合风险治理"的含义、产生背景和优势,并重点探讨了IRGC风险分类体系与后常规科学的联系,明晰了其分类本质和基础,提出了综合风险治理在科学层面的"综合".研究表明,对于风险的综合治理,尤其是全球性、系统性和不确定性风险问题的综合治理,需要从科学层面上对传统常规科学与后常规科学进行综合,从而为构建适合我国国情的、系统有效的综合风险治理体系奠定基础.     

推动公共安全治理模式向事前预防转型

习近平总书记强调,“公共安全是最基本的民生”,要“自觉把维护公共安全放在维护最广大人民根本利益中来认识,放在贯彻落实总体国家安全观中来思考,放在推进国家治理体系和治理能力现代化中来把握,努力为人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安编织全方位、立体化的公共安全网”。党的二十大报告提出,提高公共安全治理水平。坚持安全第一、预防为主,建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向事前预防转型。     

大气污染治理中的环境监测技术和运用分析

燃煤及工业排放、机动车尾气排放等造成了严重的大气环境污染。在大气环境污染治理过程中,一方面要加快源头治理,另一方面还要运用现代环境监测技术,构建“天空地”一体化监测系统,包括卫星遥感、无人机监测、移动走航车等全方位监测技术手段,相互配合、相互补充采集监测数据,从而为大气污染治理提供更加全面、可靠的数据信息支撑。     

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发《公务员辞去公职规定（试行）》的通知

各省．自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局）,中央和国家机关各部委、各直属机构、人事局： 7现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。