安全投资经济效果指标体系浅析

1 引言 经济效果就是经济活动中劳动耗费同劳动成果之间的对比.在安全投资经济效果的分析中,所谓的劳动成果就应该是安全投资后由于生产系统安全性提高,使事故发生的可能性降低而减少的经济损失;劳动耗费应该包括两个部分:一个是在安全上的投资,另一个是当系统的安全性提高后,较低水平的事故发生率所造成的经济损失.我们将这二者统称为"安全投入".根据前面提到的经济效果的概念,安全投资的经济效果可以被表述成系统安全性投入的劳动价值与相应减少的事故经济损失价值之间的对比.衡量安全投资经济效果的指标很多,本文仅介绍其中四个常用指标.     

安全经济学讲座(三)安全投资--预防费用(上)

上一讲将职业安全卫生费用分为两类 :预防费用和事故费用。其中事故费用是事故发生后必须支付的被动投入 ;而预防费用则是为了有效地防止事故的发生预先主动地投入。因此预防费用的构成就是安全投资的内容。一、安全投资内容企业的安全投资包括生产计划阶段的安全投入和运营期间的安全投入。（一）生产计划阶段的安全投入１.对生产要素进行的安全投入。企业在投产之前的生产计划阶段 ,安全投资涉及到人员、机具、物料、方法、环境各个生产要素。（１）人员。为了使员工能够安全地完成工作任务 ,企业在招聘员工时需要对其进行医学鉴定、健康…     

浅谈建筑安全的监督和管理

多年来,我国在建筑安全方面作了大量的工作,特别是制定了许多安全技术标准、规范和规程,并建立了安全管理体制,有效的控制和预防了安全事故的发生。然而,在市场经济体制下。随着现代企业制度的建立。企业成为市场经济中的主体,企业为了追求经济效益的最大化,就尽量减少生产成本,减少企业安全生产方面的投入,从而忽视了对员工的安全生产教育,减少了相应的劳动防护设施和劳保用品,不注意改善生产环境,最终导致生产事故频发。从而使我国的安全管理工作水平远远落后于世界发达国家水平。     

推行“安全名誉组员”参与管理的实践

近年来,福建三钢(集团)公司在钢产量和生产效益稳步提升的同时,不断加大安全生产投资力度,员工职业安全健康条件得到进一步改善,劳动安全的风险程度明显降低。该公司还在安全管理上着力创新,也取得成效。所推行班组安全名誉组员制度就是安全管理创新之一。一、创新的提出班组是企业的基层组织,它既是完成生产目标的主要承担者,又是安全生产的直接实现者,加强班组安全管理,是减少伤亡事故和各类事故重要的途径。三钢(集团)有限责任公司有员工万余人,分布在二十几个单位680个班组中。由于企业大、班组多、分布广,班组安全活动质量如何、实际效…     

依法加大投入，确保持续安全 攀成钢在搬迁中以安全投入确保“三同时”

攀钢集团成都钢铁有限责任公司认真贯彻执行安全生产法律法规以人为本,加大安全投入,提高设备设施的本质化安全程度,提升员工的安全生产意识和技能,建设有利于员工安全与健康的工作场所,建立良好的安全文化环境,造福于员工,形成和谐平安的企业氛围,以确保公司安全生产持续、健康发展。     

重视生命是最大的安全生产

<正>据江苏媒体报道,一家企业的老板为每个员工投入100万的人身保险。这样的高额保险在企业是很少见的。老板为何出手如此慷慨大方?答曰:"重视工人的生命,就是重视安全生产。我觉得,工人个个都是宝。当然为工人买保险,只是预防措施之一,也不能替代现场的安全管理。"细细品味,此番话掷地有声,富有哲理。老板如此一掷万金大手笔慷慨大方,是他深深懂得"投入首先给安全"是最好最有效的投资。为员工提供人身安全保险投入、提供安全保障是"最佳成本"投入,获得的效益是无形的。与时下一些     

活用安全心理学

<正>伴随时代的不断进步,高新技术的脱颖而出,对设备自动化程度的投入越来越成为企业生产系统的主流,这就意味着体力劳动会逐渐减少,脑力劳动逐渐增加,而安全生产对员工来说,思想压力会越来越重,尤其是生产一线的员工,这种思想在某种时候牵制着公司安全生产的良性发展。北方重工集团有限公司(以下简称"北方重工")作为中国企业500强的一员,始终将安全生产和员工的身心健康放在第一位,     

安全教育培训重点在“变”

<正>安全教育培训是提高全员安全意识和安全技能,为安全生产提供综合素质支撑的根本性、基础性、常态性工作。许多企业在教育培训方面投入了大量的时间、精力、物力、财力,但仍然存在员工的安全意识不是很高,安全技能不是很过硬的现象,安全生产总是难以持续稳定。究其原因,主要是安全教育培训的方式方法死板僵化,没有充分激发起员工参与教育培训的积极性、主动性,教育培训内容难以让员工听得进、学得实、记得牢、产生共鸣。     

搞好安全认识先行

从思想上加深认识安全生产就是最大的效益;在当前情况下会促进抓好安全生产的作用. 我矿前年发生4·7恶性事故,矿里直接经济损失31多万元,间接损失10多万元.每个职工的收人明显受影响,职工从中进一步认识到安全生产就是效益.从表面上看,平时职工培训既花钱又费时,有些安全设施不到关键时刻用不上,似乎是浪费了.但是职工培训搞不好,安全设施配备不齐,万一出现事故,后果不堪设想.所以,必要的安全投入越多,安全生产就越有保障,职工越放心干活,干劲越大,"双效"就会提高,成本就会降低,效益也就提高了.     

宣传投入与安全效益

近几年来，通过倡导安全文化，应该说各级各单位比以前更重视安全宣传工作了。但是，在相当一部分同志的眼里，宣传教育同制度措施等硬杠杠相比仍然是软东西，也不像安全检查和隐患治理那样可以立竿见影。因而，总是说起来重要，干起来次要，忙起来不要，更舍不得在安全宣传教育上下工夫，花本钱。我们有些同志总觉得开展宣传活动需要花费财力＼物力和人力，特别是在企业经费不甚宽裕、其它工作任务繁重的情况下，宣传教育就摆不上住了。其实，我们这些同志没有算过账来。一方面，现在有很多事故是在不同的企业、行业重复发生的，一个重要原…     

中小企业安全投资状况的调查与分析

近年来,我国中小企业的安全生产问题十分突出,重特大事故频发。导致当前中小企业安全生产形势严峻的主要原因之一,是企业安全投资欠账太多。笔者对江苏省某市100家中小企业安全生产状况进行了调查,并对取得的若干企业的安全投资数据进行了分析。结果显示:近5年,无论是企业安全总投资,还是企业人均安全投资,均呈现增长趋势,而企业间安全投资水平差距较大;不同行业、不同性质企业的安全投资结构和人均安全投资指标差异明显,建筑行业和原为私营性质的企业应成为政府部门监管的重点;人均安全总投资与工伤事故起数对应相关,通过加大预先的安全投入,可以有效地预防或减少工伤事故。     

基于EFQM的建筑企业安全投入绩效评估SEM

为解决目前我国建筑业安全生产事故频发,安全投入不足及其绩效产出低下的现状,通过探索性因子分析,从建筑企业安全投入22项组成内容中提炼出6项要素;借鉴欧洲质量卓越(EFQM)模型,建立建筑企业安全投入绩效评估结构方程模型(SEM),实证分析安全投入构成要素之间的复杂交互影响关系:领导分别对人员、资源设施、政策战略具有正向直接影响;人员与资源受到政策战略的正向直接影响,并对生产过程与事故损失产生正向直接与间接影响。因此,在加强领导投入以提升整体安全投入绩效的前提下,提高政策战略对于人员、资源与设施的约束性,将最终保障安全生产与减少事故损失。     

安全投资—预防费用（中）

二、安全投资效益 安全投资即预防费用使企业的职业安全卫生状况得以改善,既降低了事故发生率,防止或减轻了职业病危害,同时获得经济效益和社会效益。表现在： １．由于员工即生产要素中的人力资本得到较好的保护,劳动者的生存权、劳动权和生命价值受到尊重,员工的劳动积极性增强; ２．生产要素中的物质资本得到较好的保护,减少了物质损失; ３．由于事故发生率下降,事故经济损失减少; ４．企业和周边社区的稳定得到维护。 在我国,说明安全投资效益的突出例证是防止矽肺的防尘工程投资。卫生部《全国尘肺流行病学调查资料集（１９…     

从安全检测评价实践看当前安全生产的若干薄弱环节

笔者根据安全检测评价实践 ,对安全评价中的一些问题进行归纳、分析 ,认为当前安全生产的主要薄弱环节是 :许多行业的设施、设备在本质安全化方面不到位 ;多数生产、经营活动者 ,在安全与效益发生矛盾时 ,轻安全重效益 ;员工安全意识、安全素质和安全管理人员素质有待提高。笔者结合检测评价工作 ,针对薄弱环节提出了整改建议 :高风险行业在进行基础设施和系统装置的建设时 ,应注重安全投入 ,切实做好项目的安全评价工作 ;对现有本质安全不到位的设施、装置 ,要结合项目技改工作逐步整改 ;加强安全监管队伍建设 ;生产经营单位必须摆正安全与效益关系 ,创建企业安全文化 ,提高全员安全素质 ;建立职业安全健康管理体系 ,建立安全生产长效机制。     

以安全文化促进煤矿员工安全行为

正煤矿生产的过程中,安全是重中之重,除了投入资金保证生产设备的安全之外,一些非硬性条件的保障也十分重要,人自身作为参与安全生产的重要一环,减少人的不安全行为可以降低生产中的风险。人的行为取决于自身先天性格和外部环境的影响,这其中,人所处的环境有很大的影响,因此煤矿企业的安全文化建设十分重要。煤矿安全文化及其内涵煤矿企业文化是一种煤矿企业长期以来积累的、无意识地规范员工日常行为的产物。优秀的煤矿企业文化可以让员工处在积极向上的工作环     

别用"违章操作"遮掩管理漏洞

违章操作,现在的确已经成了分析安全事故"放之四海而皆准"的主要原因了。甲企业未对新员工进行安全培训就 安排上岗,致使氯气泄漏时员工不知所措,造成多人中毒,最终的原因分析是"违章操作";乙集团公司员工从脱焊的 旋梯上掉下来摔死,也将责任算在"违章操作"上;还有导致200多人死亡的开县井喷事故,原因还是工作人员"违章 操作"……在很多故事中,我们不排除有违章操作的行为。但我们的各级管理人员是否想到,在设备老化、没有安全保 障的情况下,工作人员如何操作才不违章呢?在员工未经培训,连起码的生产操作常识都不懂的情况下,如何应对突发 事故呢?没有必要的安全防护设施,发生了事故又怎么算是违章操作呢?     

安全教育培训要在“变”字上做文章

正安全教育培训是提高全员安全意识和安全技能,为安全生产提供综合素质支撑的根本性、基础性、常态性工作。许多企业在教育培训方面投入了大量的时间、精力、物力、财力,但仍然存在员工的安全意识不是很高,安全技能不是很过硬的现象,安全生产总是难以持续稳定。究其原因,主要是安全教育培训的方式方法死板僵化,没有充分激发起员工参与教育培训的积极性、主动性,教育培训内容难以让员工听得进、学得实、记得牢、产生共     

安全无捷径 管理可简易

安全虽无捷径,管理却可简易,可以通过科枝进步、管理改善、行为优化5种方式,综合破解人性与安全的难题。在安全管理上,可以将员工岗位安全生产应知应会的岗位安全操作规程、操作标;住和应急技能等进行适当简化、卡片化、口诀化和目视化．减少员工背诵和记忆的难度．提高员工辨识、     

安全投资经济分析与效益评价

安全投资分析的目的是实现必要的安全功能,减少损失,保障企业的生产安全,以便集中投资,获取最大的安全效益。笔者给出了安全效益的新定义,以安全价值和边际效益分析为基础,结合企业安全生产实际,采用FTA法,分析安全所具有的功能与所耗成本的关系。揭示安全投入在生产经营活动中的作用,发现和消除不必要的安全投入,提高安全资金的利用率,以便优选安全措施方案和确定安全投资的方向,选择最优经济投入方案。运用数学方法,分析在多种生产要素限制条件下,安全投资对社会和其他方面影响的最优化问题。采用技术经济方法,评价净现值、内部收益率和投资回收期各指标是否符合设定值,确保安全投资项目的可行性,以利于人们对安全投入的认识,强化企业安全投入工作。     

职业安全领域的经济学

正对生产企业而言,问题不是它是否会发生安全事故,而是什么时候会发生。我们要做很多事才能将事故不断延后,甚至推迟至统计学上认为不可能的时间。本文以传送带安全为例,证明安全投入能够带来经济效益,以此说服工厂决策者投资安全。该思路也可用于其他领域的安全投资。职业安全不是从政府法规中衍生出的新概念,而是一种历史悠久