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为了加强安全隐患整改力度,把安全事故消灭在萌芽之中,右江局州景矿掘进工区把隐患整改作为安全管理的重中之重来抓,认真抓好“五个注重”。 相似文献
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在抓安全工作中,我们坚持以人为本,创新思路,通过强化“三抓”,提升管理水平,有效遏制事故。我们的主要做法和体会是: 相似文献
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论述了在新形势下国有林场“三工”安全管理存在的问题,提出了坚持以人为本、以理服人、以情感人、加强企业安全文化建设的“三工”安全管理新机制。 相似文献
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一是做好安瓦员在井下两个水平的分配检查工作,严格按照矿井“一通三防”进行安全管理;抓好局部通风机的日常管理。二是局部通风机必须由专人进行管理,其它人员严禁对风机进行改动,并定时对风机进行检查和维护,做好检修记录。三是井下所有用风机供风的地点必须严格按作业规程来进行施工,严禁在瓦斯涌出异常区施工,严禁超长距离掘进作业。 相似文献
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在山东省兖州矿业集团唐村实业公司,提起“邱劳模”一家父子仨,人人伸出大拇指,个个都夸“邱氏父子好样的!”“邱劳模”父子仨,均为唐村实业公司员工。“邱劳模”原名邱启悦,退休前,曾任该公司掘进一区班长、排长、区长、党支部书记等职。30多年来,他以矿为家,以身作责。自老邱担任掘进一区区长、支部书记后,掘进一区年年月月超额完成任务,连续20年安全生产无重伤以上事故。曾经夺得“掘进上纲要、创水平”全省三连冠和全国两连冠的桂冠,他个人也因此连获1988、1989年“济宁市劳动模范”和“山东省煤炭工业劳动模范”等荣誉称… 相似文献
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山东兖州矿业集团公司鲍店矿综采二队不断探索区队安全管理的新方法,分“三条线”管理安全生产工作,奏出了一曲优美和谐的“安全和弦”。 该队党支部书记、副书记、工班长负责安全教育这条线。他们利用每周一次的安全学习日和班前会,对职工进行安全教育,坚持做到“三讲清”,即分别讲清集团公司、本矿和本队的 相似文献
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近几年来,安全生产监督管理部门始终坚持“以人为本”的指导思想,坚持“抓基层、抓基础”、“抓源头、抓过程”,“重心下移,关口前移”的战略。针对量大面广的重大危险源的现状,安全生产监督管理部门应当创新思维、更新观念、强化手段,从全面实施和完善重大危险源的监督管理制度入手,全面实施和完善重大危险源的监督管理制度,于危险物质应用和工业过程中事故预防立了重大危险源数据库。其中,北京和以科学理论为指导,做到摸清底数,分的措施决定》。1988年,国际劳工组织还青岛等市还建立了重大危险源地理信息级管理,加强监控,超前防范,提高宏… 相似文献
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党的“十七”大提出“以人为本”的科学发展观,提出要构建和谐社会。要在企业中落实“以人为本”的科学发展观,则要把人的因素放在第一位,牢固树立职工的安全意识,培养职工正确的安全观念。提高企业职工的安全意识,可从职工的思想素质、业务素质和安全管理素质三个方面入手。 相似文献
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党的“十七”大提出“以人为本”的科学发展观,提出要构建和谐社会。要在企业中落实“以人为本”的科学发展观,则要把人的因素放在第一位,牢固树立职工的安全意识,培养职工正确的安全观念。提高企业职工的安全意识,可从职工的思想素质、业务素质和安全管理素质三个方面入手。 相似文献
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突出“到位”抓责任上肩,突出“攻坚”抓专项整治,突出“预防”抓风险管控,突出“统筹”抓综合减灾,突出“专业”抓能力建设,突出“创新”抓重点突破……刚过去的2021年,全省应急管理系统主动靠前、牵头抓总,冲在最前沿、战在第一线,推动全省安全生产工作实现了长足进步、应急管理事业向纵深发展。 相似文献
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本刊讯 截至2010年12月22日18时,神华集团准能大准铁路胜利实现无责任一般B类及以上铁路交通事故6000天。神华大准铁路主要担负着准格尔煤田和鄂尔多斯地区煤炭外运任务。从1994年7月20日开始临管运营以来,在“西煤东运”战略指引下,神华准能大准铁路公司5000余名员工,坚持“以人为本、机制创新:科技兴路、文化强企”的经营管理理念,形成以人为本强化安全、依法管理治安全、深化改革促安全、创新机制管安全、运用科技保安全、上下合力抓安全的工作新局面。 相似文献
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首钢矿业公司,自有铁路180公里,1700多名运输部职工。为确保“大动脉”的有效运营,把安全管理和安全文化建设放在首位,筑起了可靠的安全保障线。注重思想教育,培育文化理念首钢矿业公司运输部把加强思想教育和文化理念的培育,作为做好安全工作的根本任务来抓。遵规守法教育。利用班前会、班后会,组织职工认真学习“三规一制”,平时由班组对学习情况进行抽查,车间每季、厂部每半年组织一次全员大考试。对考试不合格 相似文献