扩大就业制度建设问题研究

扩大就业的关键在于扩大就业制度的建设，不仅要建立政府促进就业机制，也需要构筑扩大就业的宏观经济环境，理顺扩大就业的社会管理问题。政府的社会管理功能和公共服务价值，能够正确引导就业形态良性发展。因此，研究政府促进就业的责任和作用是扩大就业问题的基本核心。构建和谐社会的就业平台，建立民生生存与社会发展的平衡关系，需要考虑就业数量与就业质量的关系，这也是衡量社会就业水平的基本原则。     

安全观下的企业社会责任探讨

结合我国企业社会责任发展现状,基于安全观的视角对其进行了探讨,给出了安全观下的企业社会责任的定义,构建了社会责任层次模型,并着重运用安全经济学观点,对企业承担最基本的社会责任——安全责任进行了效益分析,得出的结论是企业承担适度的社会责任是能够为企业带来利润的.提高企业的社会责任意识,鼓励企业承担起适度的社会责任,将极大地提高其对社会的反应能力和经济绩效,有利于企业的长远发展.     

透析安防企业社会责任

履行社会责任,安防企业存在着先天的不足,如民营资本多,缺乏回馈社会传统;发展速度快,无暇考虑社会责任的问题;资金需求量大,无力考虑社会责任的问题.解决这些问题不是一朝一夕的,而要渐进、逐步地解决.既需要对安防企业加强社会责任感的教育,也要通过安防企业完善社会责任的管理体系以及经营的稳定发展,才能够逐步得到解决.     

试论促进就业中的政府责任

就业政策是一个国家重要的社会公共政策，促进就业是全社会的共同职责，确立就业优先地位也已成为我国社会各界的共识。在促进就业制度中，政府扮演的角色和所起的作用举足轻重，极需关注。有鉴于此，笔者试图对促进就业制度中的政府责任问题进行一番初步的法理解析，权作引玉之砖。     

履行企业社会责任维护社会可持续发展

各类生产事故的频发，职业病人数的飙升，高负荷高强度的超限生产，超标排放的环境污染，竭泽而渔的破坏开发，能为人为引发的一系列惨不忍睹的人间悲剧和触目惊心的社会退化，是一种建立在牺牲现代社会文明上的经营发展模式，它已经引发了一系列社会问题。企业是和谐社会的基本物质载体，是经济社会的细胞，企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，都要由社会来承担它挫败的代价，因此，肩负社会责任，企业责无旁贷，惟其如此，企业才能永续经营可持续发展；社会才能文明和谐，繁荣富强。     

关注ISO26000,引进企业社会责任体系

企业社会是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学,是国际性前沿问题。目前,SA8000,即"社会责任标准",是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。这样,对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。该文介绍了SA8000有关知识,并根据大庆油田的实际,探讨了引进和实施企业社会责任的重大意义。     

我国非正规就业劳动关系调整模式研究

就业作为政府宏观调控的四大目标之一，从来都是各国着力解决的首要问题。中国作为人口最多的发展中国家，其就业问题具有特别突出的地位。就业问题的解决是我国的民生之本，是安国之策。然而，就业不仅有数量的要求，同时也有质量的要求。随着我国就业形式的多样化发展，就业领域浮出了一个突出的问题，这就是非正规就业人员的劳动关系调整问题。     

积极参与,量力而行

企业要履行好法定的社会责任.但是,也不可以把企业社会责任无限扩大化.如,有些在偏远地区的企业,由于环境条件或某些原因的限制,自己建立了幼儿园,甚至建立了学校和医院,这也是对社会的一种承担和贡献.但是我们觉得不应提倡.毕竟社会是有分工的,不能本末倒置.     

更大发挥中小企业吸纳就业主力军的作用——我国中小企业就业贡献率究竟有多大

结合我国2002年国民经济行业划分标准以及2003年中小企业划分标准,计算1996年、2001年和2004年三个不同时期的中小企业数量和就业量,发现中小企业的数量是不断增加的,而且其就业量在企业部门就业中的比重也是不断增加的,这说明中小企业对就业促进的重要性,中小型企业是吸纳就业人口的主渠道。但是,中小型企业融资难问题长期得不到解决,影响了企业的发展和就业扩大。应切实改善中小型企业的融资环境,建立全国统一的企业征信和信用担保体系,大力提供政策支持和激励机制等。     

企业、社会、政府一个都不能少

要使企业更好地承担社会责任,必须健全企业承担社会责任的约束和监督机制.而这需要企业、社会和政府三方面的共同努力协作.     

创新社区就业的基本思路

当前,金融危机再次将就业问题推到中国经济社会发展的前台。据有关部门调查,2009年将有2000万农民工和超过600万的大学生需要新的就业岗位。在当前金融危机影响难以预测,企业生产恢复预期尚未完全明朗的情况下,如何充分发挥被看作劳动力“蓄水池”的基层社区在解决我国就业问题中的作用,成为当前就业工作中的一个重要议题。     

从非正规就业的劳动关系看其社会保障问题

近年来，我国的非正规就业以其空前的规模和速度发展，而且已呈现出不断扩大的趋势，非正规就业对社会生活各方面的影响都十分深刻。本文拟从劳动关系的角度，探讨我国非正规就业领域中的社会保障问题。     

企业尽责 社会和谐

企业社会责任近年来逐步成为一种新的企业管理、经营模式和社会评价指标,对国际经济合作和经贸交流产生了深刻影响.随着经济全球化不断发展,经济增长、产业升级,交流加深,文化融合,使得企业传统的价值观和责任观念正在发生变化.更加关注自然资源、生态环境、劳动者权益和商业伦理,更多地承担对利益相关者和社会的责任,已经成为全球企业发展的趋势.     

整合资源建平台创新机制出实效——关于创业带动就业战略的座谈

马良：大家好!今天我们探讨的主题是“如何推动以创业带动就业的就业发展战略”。就业问题,长期以来就是我国经济社会发展中的一个焦点问题、核心问题。“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置”,这是党的十七大报告根据当前和今后一个时期我国经济社会发展趋势提出的新的就业发展战略。     

明确工作职能，依法实施监管兼谈安全工作的基本格局和监管体系

安全是人的基本需要,是企业健康发展的保障,是社会文明进步的标志。生产中发生事故,除了可能导致生命的毁灭、家庭的破碎、财产的损失外,还可能带来一系列政治问题和社会问题,做好安全工作是全社会的共同责任。抓安全工作最基本的、也是至关重要的一条就是落实责任,那么,这个“全社会的共同责任”应如何划分?往哪里落?具体各部分由谁来承担?这些问题尚需讨论,统一认识。然后才能真正实现各负其责、各尽所能、齐抓共管。否则,就可能出现“共同责任”谁都不负责、“谁抓都不越位”谁都不抓的现象。     

理念是根 文化是魂——浅谈理念和文化对安全的影响

<正>随着社会的发展、文明的进步、生命价值的回归,以人为本、科学发展已成指导当前经济社会发展的主流价值取向。尽管由于历史、国情、传统文化、社会体制等诸多因素的影响,我国经济社会的发展进程中还面临很多矛盾和问题,但谋求经济发展、渴望社会进步的总体趋势不会改变。因此作为社会经济和文化单元的企业,在其发展过程中就要不断解决所面临的矛盾和问题,这样企业才能不断完善和发展,才能更好地承担起社会发展的重任,其中安全发展、和谐发展就是企业所面临的重要矛盾之一。     

桃繁李茂蹊自成——解读中建一局建设发展公司的社会责任观

在构建和谐社会的大背景下，“企业社会责任”作为一个与时俱进的新合成词，得到了政府、企业家、社会团体乃至新闻媒体前所未有的关注，很多企业争先恐后地把投资公益事业作为对社会责任的直接诠释。教育、环保、救灾、扶贫……凡是需要慈善捐款和舆论呼声的地方，就可以看到各色企业和企业家和善的形象以及在他们鞍前马后追随的新闻媒体。在我国市场经济体制运转日趋成熟的今天，通过履行社会责任来提高知名度和美誉度，已经成为企业获得新的利益增长点的重要途径。 那么，企业社会责任的实质究竟是什么？企业为什么要承担社会责任？一个优秀的企业应当担负怎样的社会责任？     

透析安防企业社会责任

履行社会责任,安防企业存在着先天的不足,如民营资本多,缺乏回馈社会传统;发展速度快,无暇考虑社会责任的问题;资金需求量大,无力考虑社会责任的问题.解决这些问题不是一朝一夕的,而要渐进、逐步地解决.既需要对安防企业加强社会责任感的教育,也要通过安防企业完善社会责任的管理体系以及经营的稳定发展,才能够逐步得到解决.……     

加强见习管理防范事故发生

大学生就业难是当前非常严峻的社会问题。对此，各级政府非常重视，纷纷推出促进大学生就业的新举措。建立见习基地，安排大学生到企业见习就是其中的一项重要措施。大学生到企业见习，通过亲身实践，了解企业产品的加工和工艺过程，熟悉企业管理的基本环节，实际体会一个职业人的基本素质要求，来培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。同时，通过见习大学生可以找出自身状况与社会需要的差距，     

青年就业：我国就业战略研究关注的重点领域

青年是社会的未来和希望，是经济发展过程中最具增值潜力的人力资源。青年的就业能力和就业水平将直接关系到社会的稳定和经济的发展，世界各国在就业研究中都普遍将青年作为重点关注对象。当前，我国正在大力构建和谐社会，以科学的发展观解决失业问题，尤其是解决青年的失业问题，已经成为在新形势下我国政府保持社会稳定。促进经济发展的重要目标。