以人为本树立科学发展观扎扎实实做好安全生产工作

人是生产过程中最活跃的要素．是安全生产的实践者。以人为本是科学发展观的本质，搞好安全生产工作必须坚持以人为本，树立科学的发展观。     

做好新形势安全生产宣传教育工作

切实做好安全生产的宣传工作,创新安全文化理念,营造安全生产氛围,进一步增强人民群众的安全意识,最大限度地消除事故隐患,有效预防和减少各类事故的发生,使"安全第一、预防为主、综合治理"的方针真正落到实处.     

浅谈“以人为本”的企业安全管理

在安全生产诸要素中，人起着决定性作用。安全管理的核心是人，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。耶么，介业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢？我们应从以下两个方面去认识和思考。     

安全生产工作应"以人为本"

生命宝贵!人的生命对每个人只有一次,党和政府高度重视安全生产工作,积极提高全民安全意识和素质,保护人民群众的健康和生命安全.近几年,<安全生产法>等法律法规的相继施行,标志着我国在依法开展安全生产方面又迈出实质性的一步,<安全生产法>等法律立法的主要目的也是为了保护人的健康和安全.     

构建以人为本的安全生产管理体系

党的十七大明确提出: "科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本".温家宝总理在省部级干部树立和落实科学发展观专题研究班结业仪式上强调,要提高认识统一思想,牢固树立和认真落实科学发展观.这充分说明,树立和落实科学发展观,已经成为党和政府的重要思想路线、工作方针和发展战略.抓好安全生产工作,保护人民群众的生命财产安全,代表了最广大人民的根本利益,体现了以人为本作为科学发展观的核心和本质.     

以人为本搞好企业安全生产

确保人的身体健康和生命安全是全面建设小康社会的首要条件,企业必须树立"以人为本"的理念,从人的需求出发,把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为安全生产工作的基本出发点,积极营造安全文化氛围,运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人,这样才能达到保护人、确保人的健康和安全,实现安全生产的目的。这才是"以人为本"的真正含义。     

探讨“以人为本”理念 做好企业生产安全管理

企业生产安全管理，即企业生产过程，包括生产过程中人身、设备以及系统的安全．以降低由于事故造成的安全成本，从多年的事故教训中，我们看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素，如何把对人的管理引入生产安全管理之中．重视人的因素．强化“以人为本”理念，凝聚人的智慧、发挥人的主观能动性和丰富的经验，不断地夯实企业安全生产的基础，这是一个值得深入探讨的新领域。     

以人为本做好安全生产工作

“十一五”期间，中央明确提出要进一步加大对新疆生产建设兵团的投入，支持兵团参与新疆油、气、煤炭等优势资源的开发，发挥兵团维稳戍边作用。然而，在诸多高危行业高速发展的同时，安监工作在一定程度难免受到经济发展的制约，徘徊于安全与发展的两难境地难以抉择。在这种矛盾中，王建新局长如何从安全监管的角度助力兵团“又好又快”发展，成为此文的要义。     

提高认识,做好安全生产标准化工作

安全生产事关人民群众生命时产安全，事关改革发展稳定的大局。近年来，随着我国经济的迅猛发展，经济结构和劳动用工形式的变化．安全生产工作中的问翘越来越严峻，再特大事故还没有得到有效遏制，每年发生3-9人的重大事故2000多起．发生10人以上特大事故100多起，发生30人以上特别重大事故10多起。特别是今年以来．已发生8起30人以上特别重大事故，损失惨重，影响恶劣。     

各种煤矿安全管理行为及其相互影响作用研究

为了探究不同煤矿安全管理行为的相互影响关系,用以指导煤矿管理者的安全管理工作实践,在对煤矿安全管理行为内涵进行界定的基础上,运用专家调查法获得了25种煤矿安全管理行为,运用提名分组技术筛选出13种最重要的安全管理行为,运用模糊决策实验室方法对这些安全管理行为的相互影响作用进行研究。通过计算各煤矿安全管理行为间的直接影响矩阵,计算各煤矿安全管理行为间的影响度和被影响度,得到总影响度和净影响度,进而探析不同煤矿安全管理行为之间的相互影响作用特点。又进一步将这13种煤矿安全管理行为划分为5个管理维度,研究了不同安全管理维度之间的相互影响作用特点。结果表明,不同煤矿安全管理行为和安全管理维度的相互影响作用是不同的,煤矿管理者可以根据这些影响作用特点,更加合理地选择和实施各种安全管理行为。     

安全生产工作体制思考

一个切合实际特点、设置科学合理、责权界定清晰、运行顺畅有效的安全生产工作体制是发挥各方作用、共同做好安全工作的基础和前提。从安全生产工作体制的基本内涵出发,回顾了我国不同时期国情特点下的安全生产工作体制。针对当前国情特点和安全生产工作体制状况进行了分析,指出监督（察）与管理是一对矛盾,两种职能由同一部门行使不合理,应当分开,国家监察职责不宜分散而应集中,以减少执法成本和企业负担,并且要加强中介机构、非政府组织（NGO）和第四权力―媒体的作用的观点,提出了当前安全生产工作体制的新思考。     

安全管理系统工作平台建设与应用实践

为了规范管理工厂安全制度文件体系,完善企业的安全管理制度,在对商业化安全管理软件分析的基础上,该文设计开发了适合自己企业的安全管理系统工作平台．其构架主要由综合设计、规章制度管理、审核检查管理、安全活动管理、安全资料、职业健康法律法规等九个模块构成,并对主要的三个模块进行了详细地介绍。这个平台系统设计和实施过程,促进了企业安全生产制度体系的整理和完善,为提高企业安全生产管理水平提供了又一种新的技术保障手段。     

运用公共关系学,做好安全工作

在日常的工作中,经常听到一些从事安全管理工作的同行们说:"安全工作难做."为此,笔者以从事安全管理工作十七年的经验认为,长期以来,我们的一些安全干部做工作常常只注重上传下达,或者是一说"安全第一"就误认为自己是"老大",缺少顾及改善与职工和有关部门的关系.以致在工作中缺乏职工的理解和支持.相反,如果我们的安全干部对职工的社会、文化、心理多些理解,并予以适应或引导,建立起一种既不失原则又不伤感情的工作关系,安全管理工作的难度就会小得多,也就会好做得多.     

From safety culture to safety orientation: Validation and simplification of a safety orientation scale using a sample of seafarers working for Norwegian ship owners

Measuring safety performance is becoming increasingly important in many high-risk industries such as atomic power, the chemical industry, offshore oil production, air traffic control and construction. Much has been done to study the antecedents/factors that shape the safety culture and safety climate in these types of industries, but almost no research has been conducted into another high-risk industry – shipping. Based on the safety orientation model (SOM) and a review of items and scales used in surveys of safety climate and safety culture, a safety orientation scale (SOS) was developed and refined through the use of multivariate statistics. This study was conducted with a sample of seafarers sailing on Norwegian-owned vessels. A total of 2558 questionnaires were returned from 141 vessels and 16 shipping companies, giving a calculated response rate of 70%.The study showed that replicating previous studies on the sample of seafarers demonstrated a large degree of stability in scales and items across both industries and nations.Exploratory factor analysis (EFA) is the most commonly adopted approach to the development of scales of safety climate and culture scale reported in the literature, and factor retention seems to be the most important decision in EFA. In the present study several rules to determine the number of factors and items retained are applied, and a comparison is made of a short form of latent root criterion (SFLRC) and parallel criterion (PC). SFLRC is found to be the superior method for the present data set.Confirmatory factor analysis (CFA) did not support the preliminary SOM of 12 dimensions (13 dimensions, since one of the 12 dimensions was split during the CFA procedure); however, a re-specification of the model on the basis of the CFA for four different behavioural measures gave a simplified and well-defined model with seven factors and 22 items.     

Project safety as a sustainable competitive advantage

Introduction: To be consistently profitable, a construction company must complete projects in scope, on schedule, and on budget. At the same time, the nature of the often high-risk work performed by construction companies can result in high accident rates. Clients and other stakeholders are placing increasing pressure on companies to decrease those accident rates. Clients routinely demand copies of safety plans and evidence of past results at the “pre-qualification” or “request for proposal” stages of the procurement process. Are high accident rates and the associated costs just a part of business? Findings: Companies that deliver on scope, schedule, and budget have a competitive advantage. Is it possible for projects with low accident rates to use it as a competitive advantage? Is the value added by safety just a temporary or parity issue, or does a successful safety program offer significant advantage to the company and the client? Impact on Industry: This article concludes that in the case of a high-risk industry, such as the construction industry, an organization with a successful safety program can promote safety performance as a sustainable competitive advantage. It is a choice the company can make.     

船上劳动安全风险辨识研究

针对船上劳动安全风险辨识的生产实际要求,根据查明危险源,风险评估、制定风险控制措施,降低因风险导致危险发生概率的理论,探讨了船上劳动安全风险辨识的基本原理,研讨了船上哪些作业活动需要进行风险辨识,以及在船上可操作的具体的风险辨识方法。根据研究结果,指出：影响船上劳动安全的因素仍然是人（船员）、物（设备、工具、物件、货物等）、环境（劳动环境和社会环境）以及管理这四大因素;船上劳动安全危险源的最佳分类方法是根据影响劳动安全的四大因素来进行分类;首次提出可通过对船上劳动安全危险源的打分方法,评价船上某作业条件下的劳动风险大小,同时指出船上劳动安全检查是船上劳动风险辨识的一种有效的辅助手段。     

济钢在安全管理中搞好隐患评估的经验

指出了本企业对不安全隐患认识不清的原因,提出了做好隐患评估的方法与步骤.     

Development of a field well head safety system for use with radiation generating devices

This paper discusses the design, testing and application of a new interlock system for field use with neutron generating bore hole probes at the Idaho National Engineering and Environmental Laboratory. Such probes produce 14 MeV neutrons at a yield up to 3×10⁸ neutrons/s, and present an ionizing radiation hazard to personnel particularly when operated in an unshielded configuration. This interlock system prevents personnel from being exposed to the relatively high radiation fields caused by an unsafe condition when an operating neutron generator probe is withdrawn from a well in the ground. An electromechanical interlock prototype system has been designed, built and tested, and has been found to be effective at preventing this event. The design is simple, is effective in mitigating the hazard, and can be installed in minutes. The system could be modified to interlock radiation-generating devices other than neutron generators that are used in similar environments.     

受限空间作业危险性分析及安全防范措施

由于受限空间作业具有涉及行业广,作业环境特殊,危险性大等特点,容易发生火灾、爆炸、中毒和窒息等事故,严重威胁作业人员生命和设备财产安全。本文对2001年—2009年期间发生的典型受限空间作业事故进行了统计分析,总结了受限空间作业环境特点,分析了事故涉及的行业以及事故分布情况,然后结合事故案例,针对提出的典型受限空间作业事故类型及事故原因进行了分析,并提出了针对性的安全防范措施,以期指导安全生产。