领导“安全值班”

北京市建工局在开展“创全优工号”竞赛活动中,实行了由工区正副主任、施工队正副队长、栋号施工员轮流担任安全值班员的制度。各级领导依次排班,每班一人,每次一个月。值班员在值班期间,对其管理范围内的生产与安全负直接责任。值班期满,要认真总结,填写交班记录,向下期值班员作交接。 安全值班制的实行,体现了管生产必须管安全的原则,普遍提高了各级领导对安全生产的责任心。三建四工区主任说:“值班与不值班大不一样。胸前佩戴‘安全值班员’的胸章,就感到肩上担子重了,安全生产的弦绷紧了,在抓生产时,就自觉想到抓安全。”该工区过去安…     

8个百日安全活动

湖南醴陵县大障煤矿从1980年一月开始,连续开展了8个百日安全竞赛活动,避免了死亡事故,一般事故也逐年减少,千人负伤率下降到2%以下,年年完成和超额完成生产任务。 在开展百日安全竞赛中,矿领导实行井口调度值班制。在值班前一天要检查安全情况,第二天在井口召开进班会,调度布置生产和安全任务。队干部实行跟班作业制,主要任务是加强安全管理。机关干部每月每人下井劳动4天,矿领导干部每月每人下井劳动不少于8天,使干部直接体会到井下安全工作的重要。 为了逐步改善井下安全条件,加强安全措施,每个百日安全竞赛活动着重抓一两个重点。如第一…     

班组安全员不妨实行轮职

目前,国内一些协会组织实行轮流担任秘书长,在国际上有的地区盟国也实行了轮职主席国。这一做法既体现民主参与原则,又使各成员单位有展示自己实力的机会。同时,轮职单位就有了召集会议、组织会议的责任与义务。类似这种轮职的做法,也不妨借鉴到我们的企业班组安全管理上,班组的安全员也来个轮职担任。企业为了加强基层安全工作,实行了第一责任制度,如车间主任就是所在车间的安全第一责任人,班组长就是所在班组的安全第一责任人。在班组,除了班组长对本班组安全工作全面负责外,还设立班组安全员。在班组安全管理上,各班组之间有着很大的差别…     

有毒作业工人实行轮流休养

吉林省长春制药厂对从事有毒物质操作工人实行定期轮流离岗休养制度,受到工人们的欢迎。 这个厂非那西丁车间生产所用的原料和生产中产生的衍生物对人体有严重的危害。为了保障制药工人的健康,厂里决定从1981年9月开始在非那西丁车间从事有毒作业工人中实行轮流离岗休养制度─—“五班倒”,即除实行“四班三运转”工时制度外,再定期抽出一班离岗休养。每年轮休四期,每人每年轮休一次,每次休养时间两个半月。休养期间一部分人到疗养院疗养,一部分人在家休养。在家休养的工人每星期一次到厂体检和领取药品。1981年9月7日第一批27人已高高兴兴…     

干部工人心连心

干部头戴安全帽,现场作业全走遍。安全生产来宣传,人人重视除隐患。干部戴着工作帽,拜师学艺咱车间。实行“三同”抓安全,革命生产凯歌传。汗水浸透工作帽,干部工人心连心。带领群众搞安全,干群同走大庆道。干部工人心连心$南京压缩机厂!工人@顾德奇     

从“生产任务主任”到“安全生产主任”

湖北轴承厂保持架车间,主要从事冲压、剪切作业。车间主任周运本过去只抓生产任务,不抓安全,人们称他“生产任务主任”。现在,他变了,既抓生产任务又抓安全,车间职工都亲昵地称他是“安全生产主任”了。 去年,周运本车间的产量确实月月超产,但是事故也在厂内创了“第一”。年底,举办车间干部培训班,厂里总结安全生产工作、周运本挨了批评,使他从超额完成产量指标的自我陶醉中惊醒过来。回车间后,立即开班组长会,提出落实安全生产目标的措施,研究制定了安全生产奖惩考核办法和冲压作业的安全守则,并且随时进行检查监督。 思想变了,行动也来了…     

安全管理的有力措施

在一机部的部署下,我厂与机械行业兄弟厂一样,实行了中层干部安全值班制度。我们认为这是加强现场日常安全管理的一项有力措施,是使安全检查经常化的一个好办法,应该持之以恒,不断总结经验,使之日臻完善。 现场日常安全管理过去一直是企业管理的一个薄弱环节。厂里虽有专群相结合的定期或不定期的安全大检查,但缺乏经常性的、由干部负责的安全检查。往往是大检查一过,事过境迁,只靠几个安全员过问过问、检查检查,很多不安全问题长期拖延,难以解决。现在有了中层干部安全值班,每天巡回检查,能及时发现和解决不安全隐患,正好弥补了这个缺陷。…     

昆钢罗次铁矿改革中实行安全工作十个不变

本刊讯 昆明钢铁总公司罗次铁矿在深化改革新形势下,强调安全工作的地位,实行“十个不变”,保证了安全生产。 该矿今年实行了生产工人优化组合、待岗制、全计件工资制、精简机关人员等一系列改革措施。这些措施调动了职工生产工作的积极性,但也给安全管理工作带来一定的影响。对此,矿安全生产委员会及时召开全矿干部会议,强调深化改革中安全工作不能忽视和削弱,保证安全工作的地位,坚持“安全第一”的方针,即各级行政“一把手”为抓安全的第一责任人不变,各部门的业务保安全职责不变,矿至车间党政工团齐抓共管安全生产不变,安全生产的否决权…     

中夜班的安全生产不容忽视

有关资料表明,武钢近10年来所发生的重大伤亡事故,大部分都发生在中夜班。事实证明,中夜班的安全生产被忽视了,应当引起安全部门的高度重视。武钢二级厂矿历来是实行三班作业制的,但目前许多厂矿从车间安全员、安全监督岗到厂安全科,一般都是在白班时行使各     

朱仙庄煤矿强化领导人员带班管理

<正>本刊讯2015年8月10日,安徽淮北矿业朱仙庄煤矿举办了副总以上领导值班带班承诺宣誓仪式,共同对模范落实下井带班、值班制度作出七项公开承诺,这是朱仙庄煤矿强化领导干部带班管理的一个缩影。朱仙庄煤矿以严格领导人员带班为切入点,进一步细化副总以上领导下井带班"班次、内容、质量、考核"四位一体控制措施,充分利用人员定位、可视化、信息平台三大系统,实行领导带班全过程监督,闭合控制,有效提高了带班质量,促进了干部队伍作风持续转变。朱仙庄煤矿明确干部带班班次。领导班子成员和副总依照总值班表顺序,值班前两天带两个夜班,值班后第一天带早班,值班后第二天带中     

班组安全员不妨轮职

在企业班组中实行安全员轮流担任,在条件上已经成熟,不会造成班组安全管理空档,因为由班组长全面抓安全作为基础,另外有四个有利条件,其一是有利于改变个别班组存在的安全活动形同虚设,大家坐在一起只是闲呆着,或闲扯的现象。其二是有利于改变班组安全活动存在的老面孔、老一套、没新     

《劳动保护》发挥了作用

我们北京发电设备修造厂安全科和各车间安技干部都订了《劳动保护》杂志,安技干部除自己阅读外,有时还组织安全员、工人学习有关文章,推动安全工作的开展。 近年来厂里新工人较多,不少青年学徒缺乏安全常识,曾造成断指、骨折、崩眼等事故。安全科看到1982年第1期《劳动保护》上刊登的《青工事故多》和《要爱护青工》两篇文章,感到内容很切合本厂实际需要,就组织各车间安全员学习,使他们明确了教育青工的重要性。事后有的车间安全员组织青工学习《安全规程》,并进行考试,或对青工进行岗位责任制教育,收到一定效果。 刀具车间热处理盐浴炉曾发…     

上钢五厂的两项安全基础工作

(一)创建安全生产合格班组首先是提高班组成员对安全生产的认识。班组是由工人组成的,只有使班组的每个成员在生产劳动中时时注意安全,事事强调安全,人人重视安全,这才是安全生产的最牢靠的基础。二是明确各班组的安全生产目标。实行个人保班组、班组保工段、工段保车间、车间保全厂的层层保安全目标责任制.三是把班组安全与全厂的荣誉和利益挂起钩来,     

程潮铁矿班组推行“安全发言人”活动

为使安全日活动生动活泼，武汉钢铁集团程潮铁矿采矿车间采一工段推行“安全发言人”活动，由班组成员轮流担任“安全发言人”，利用每周一次的安全活动日时间答疑解惑，在互动中提高安全活动的效果，强化了安全防范意识。     

交班

正一老梁,曙光化工厂的元老,从1973年建厂就成了曙光人,先是学徒后是师傅,做过工人当过干部,班组长、工段长、车间主任、生产科长干了个遍,最后驻足安全科长,一直干到现在。老梁对曙光厂太熟悉了,做梦都能画出平面图,不仅熟知各车间的设备设施、工艺流程,关键岗位重点部位,而且深谙历次安全事故的成因和教训。作为安全科长,他修订完善了各项安全操作规章,还制定了各种安全生产事故的应急响应预案,并组织人员演     

安全监察制真灵

我们青岛港务局有专职安全干部54人,占职工总数的4‰以上。过去安全干部在进行安全检查、制止违章作业时,常遇到一些困难。有的生产管理干部认为,安全部门是没事找事,故意找麻烦,给人脸上抹灰。安全干部也很苦恼,他们说:“安全部门是联合国,说了不听也没法。”这种情况使我们反复考虑,安全干部说话无人听,办事不灵,对违章现象管不了,怎么办? 为了解决这个问题,我们局从1981年1月开始实行安全监察制度。由局里召开了全局干部大会,任命了经过考试合格的11名局级安全监察员,颁发了任命书、袖标和制服。会上,局长宣读了《青岛港务局安全监察员条…     

分级分层落实安全管理

吉林铁路局图们铁路分局汪清站装卸车间,按工人在安全生产中的表现,分级分层落实安全管理,收到实效。自实行这种办法以来,已实现了1,147天无事故。今年以来,纠正违章违纪作业18起;防止人身伤害事故一起;防止货损事故一起。 这个车间把安全思想牢固,遵章守纪好,工作责任心强,个人安全生产达2,500天以上的工人划为安全可靠层,由车间主任及时总结推广他们的安全生产经验,发挥他们的先进带头作用。还要求他们协助车间领导纠正违章行为,搞好安全生产。 把具有一定安全生产实践经验,能遵章守纪,见违章行为也能帮助纠正,安全生产达1,500天以上的工…     

安全活动记录

北京第二建筑工程公司二工区从今年开始实行生产班组安全活动记录制度。由班组长记录每天施工中有无事故隐患,有无违章作业现象,以及在施工中所采取的安全措施等。专职安全干部定期检查记录本,对这项制度的执行情况加上评语,并对记录中提出的安全问题给予答复。坚持这项制度,对保证安全工作的经常性和群众性大有好处。安全活动记录@仇卫星     

好风格

上海嘉丰棉纺织厂领导十分重视安全生产,这也是嘉丰的好风格。 厂党委书记梅寿椿对安全生产中出现的问题一贯从严处理,毫不放松。当“四人帮”横行、各项规章制度受干扰最大的时候,他坚持安全规章制度,大声疾呼说:安全生产制度不能动,这是用血的代价换来的!有一次前纺车间革新一套清花机,没等装齐安全罩就开车生产。安全干部向老梅汇报,老梅当即召集前纺车间和机动车间负责人开会,要求限期解决安全罩,到时不解决由安全干部负责制止开车。这样一抓,所有的安全罩很快就装齐了。 这个厂的领导非常支持安全干部的工作,从不轻易调动安全干部,安全…     

马钢南山铁矿检修车间授予工人四大权力

马钢南山铁矿检修车间是承担全矿50台采掘设备大中修任务的车间,100多名工人常年累月工作在采场和排土场,具有露天、高温、严寒、高空交叉作业特点,是个事故易发的单位。然而,由于这个车间民主管理工作做得好,充分发挥群众劳动保护监督作用,从而实现了从1984年以来连续3年安全生产的好成绩。 近年来,这个车间把安全生产作为工人参与车间民主管理的一项重要内容。为了彻底打破过去那种“我讲你听,我命令你执行”的官僚作风,这个车间约法三章,主动授予工人四大权力:一是领导在安排生产任务时,不讲清安全措施,工人有权不上岗;二是干部违章指挥,…