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从世界各国的实践来看,就业服务是客观存在的一种劳动力市场机制,是具有经济理性的一种劳动力市场制度,发挥着促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本的功能,其中的公共就业服务更能起到提高劳动力市场透明度,帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。因此,各国都建立有比较先进的就业服务制度和比较完善的就业 相似文献
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在当前巨大的就业压力面前,正规就业的增加将十分有限,发展灵活就业是增加就业的有效途径。尽管灵活就业的发展在我国已经取得了可喜的成绩,但其对解决就业的巨大功能远没有充分发挥出来,其发展潜力十分巨大。 相似文献
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十六届三中全会提出要逐步建立城乡劳动者平等就业的制度,这一划时代的决定无疑加快了改革限制农村劳动力外出务工制度的进程,农民工得到了越来越多的实惠。随后中央要求改善农民进城就业环境,一揽子具体政策措施也正在出台,政策变革已取得多个方面的实质进展。 相似文献
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就业问题是一个非常古老的话题,任何一个国家,只要有人类社会就有就业,就像爱情一样,是一个永恒的主题。在座的各位,尤其是一些老前辈,经过几次大的就业高峰,在每个历史时期,政府都采用了不同的处理方式,平稳地解决了就业,尤其是中国在世界上占有四分之一的劳动力,能够如此平稳地解决就业问题,应该说是举世瞩目,为世界作出了具大贡献,但是,最近就业形势陡然严峻,前天部里召开了一个专家咨询会,我们国家的一些著名专家胡鞍钢、陈淮等在会上讲:有幸本届政府开始关注就业问题了。我个人认为这不是有幸,实际上是一种经济和社会发展的内在逻辑。中央在有步骤地推进经济体制改革。可喜的是我们的国有企业现在已经解困了,现在面临的问题是如何解决这些下岗职工重新就业。 相似文献
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灵活就业已经成为我国就业的一种重要形式。从理论上讲,灵活就业有利于缓解社会就业压力,提高劳动力资源配置效率。然而.回到现实.就国内目前情况来说.相对于正规就业的劳动者,太多的不稳定和不安全因素正在影响着灵活就业群体的生存状态。随着灵活就业者的队伍日渐壮大.灵活就业的稳定性和安全性越来越受到关注。[编者按] 相似文献
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灵活就业,根据劳动保障部劳动科学研究所课题组住2002年撰写的《我国灵活就业问题研究报告》中对这个概念的界定是:在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的,传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。其形式主要有以下几类:非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业,独立就业,承包就业、自营就业和家庭就业。 相似文献