让“马后炮”充分发挥威力

“马后炮”乍一听似乎带有贬义，但在安全管理工作中，如果能够在事后查找原因、发现问题、制订措施，做好亡羊补牢的工作，还是很有现实意义和积极意义的。在新形势下的安全管理工作中，首先是要采取一系列行之有效的防范措施，集思广益，多听群众意见，尽最大努力将事故消灭在萌芽状态之中。但彻底消灭事故的愿望不等于现实，就今天而言，人类对事物的认识还没有达到尽善尽美的程度，对事故规律的把握还没有进入自由王国。     

“吃一惊长一智”

某地一企业发生一次人身伤害事故。在该市安全形势分析会上，市领导告诫说：发生事故的单位要“吃一堑长一智”，没有发生事故的单位同样要“吃一惊长一智”。     

从鞭炮“禁改限”谈安全防事故

安全生产事故发生的偶然性,使有些同志错误地产生事故不可捉摸思想认识。害怕安全事故使有些单位被束缚了手脚,不敢创新,不敢放手抓工作,如“禁止燃放烟花爆竹”、全行业退出某项生产、“禁止生产……”等等,其实都是在回避矛盾,对经济发展和长远建设是不利的。北京市烟花爆竹“禁改限”后的第一个春节,从除夕到初八,没有发生因燃放烟花爆竹酿成的火灾,也没有发生因燃放烟花爆竹致死、致伤的事故。从北京“禁改限”的实践中,我认为可以得到这样几点启示:一是要落实责任。“开禁”需要勇气。胆小怕事,畏首畏尾,不敢承担责任,肯定做不出这样的…     

“事故潜流”及“截流”对策

最近笔者通过深入基层调查,发现导致事故发生的种种“潜流”仍在“流动”不止, “事故潜流”的存在,使事故频发,使企业蒙受损失。为此,针对“事故潜流”采取措施“截流”,是当前企业安全管理中不可忽视的工作。     

治大隐患 防大事故 扎实开展安全生产“打非”专项行动

重特大事故多发,是当前我国安全生产最突出的问题。深刻分析这些事故的原因,其中非法违法是导致事故的最主要原因。如：在矿山开采方面,存在大量的无证非法开采、私挖滥采现象。山西襄汾新塔矿业公司“9．8”尾矿库溃坝事故,就是违法违规造成的。此外,在其他一些领域,也存在没有取得任何证照、擅自组织进行生产经营现象,酿成了恶性事故。深圳市龙岗区一歌厅没有证照,9月20日发生严重火灾事故,造成44人死亡。     

揭开事故调查的“神秘面纱”

重特大事故的调查环节,一直被公众看作“神秘高地”。事故发生后,是如何调查原因的？调查组内有没有意见分歧？最终事故调查报告如何出炉……有多年重特大事故调查经验的国家安全监管总局监管二司司长苏洁,通过近期几起典型事故案例,为我们揭开了这些“神秘面纱”。     

安全工作要敢于碰“软”

时下一些生产单位，在发生事故没有造成很大影响或者没有发生伤亡后，便绞尽脑汁地向上级管理人员展开“软”攻势，采用攻心的方法、妄图把大事化小、小事化了，最终使事故处理不了了之，这为今后的安全生产埋下了重大隐患。     

化工安全与媒体“独角戏”

今年“3·29京沪高速淮安段液氯泄漏”事件发生后,化工安全曾一度成为社会热点话题。但媒体热闹一阵子之后,就再也没有下文。从事故发生的现场报道,到事故原因调查,深度追踪,直到评论分析,所谓“站岗放哨”一类,媒体该做的都做了,剩下的,就是社会的实际行动。遗憾的是,除了“做好善后处理工作”、“加强化工运输安全工作会议”一类的程序化动作之外,在“化工安全”这一话题上,媒体好像一直都在唱“独角戏”。为何在化工安全上媒体总是唱“独角戏”?     

事故发生后的“亡羊补牢”

一起事故的遗患,特别是人身伤害事故,不仅给受害者及亲属带来莫大的痛苦与不幸,还会使单位职工的思想、心理与行为相继产生一系列不稳定的连锁反应,不但影响一个时期的正常生产,甚至事故的“冲击波”还会使安全工作产生恶性循环。因此,探讨一下事故发生的“亡羊补牢”工作,对于有效地预防和控制事故的再发生显得十分     

事故原因也要“打假”

事故原因也要“打假”阿斌某厂锅炉发生灭火事故。经“查”，事故原因属给煤机保险丝烧断而造成断煤所致。然而，半年后，真正的事故原因才得以泄露，原来是操作工离岗所致。操作工发现锅炉灭火后为了掩人耳目，迅速把完好的保险丝拔下，换上一个烧断了的保险丝，制造了一...     

“事故难免论”是歪风邪气

今年以来,一些地方先后发生了几次重特大的煤矿矿难,笔者在与一些煤炭企业基层管理人员和职工聊天时,发现有不少的生产管理人员普遍存在着一些错误认识。他们地认为,从事煤炭生产,发生事故是难免的。在部分人的思想观念中存在着“事故难免论”、“听天由命论”、“运气论”等等。笔者认为,这是十分危险的,应坚决刹住这种风气。须知,事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态的交叉导致的,事故的控制预防关键在人,事故通过努力是可以预防和避免的。然而,“事故难免论”则是不做主观努力,只讲客观原因,认为事故不是可控、在控,而是难控、未控。有的管理者甚至片面地认为,单位员工多、工作环境条件差、设备多、点多面广,作为领导又精力有限,所以出事在所难免。而一些煤矿工人也认为,我所干的工作技术含量低、危险系数大,“常在河边走,哪有不湿鞋”,再小心也会出问题,干煤炭工作,发生伤害算不了什么。这种看法,并没有揭示事故的本质,恰恰是对事故本质     

痛失的“31分钟”和“11分钟”

从最近公布的大平矿瓦斯爆炸事故中得知:从瓦斯传感器的瓦斯浓度突增报警信号发出到瓦斯爆炸之间有31分钟间隔(22时09分到22时40分)。从“2·14”孙家湾矿瓦斯爆炸事故调查中得知;从矿震发生到瓦斯爆炸之间有11分钟间隔。这说明这两起瓦斯爆炸事故并非人力不可抗拒,也非爆炸事故发生前人们来不及有所作为的“天灾”。大平矿的调度员接到瓦斯传感器报警后,没有采取任何措施,既没有停电,也没有撤人,贻误了宝贵的时机。当时值班的通风科科长擅离职守,空岗逍遥。孙家湾矿的监测人员接到瓦斯传感器报警后,因无法下令断电,只得逐级请示上级,既没有停电,也没有撤人,逐级请示     

“亡羊补牢”

《国策》上说:“亡羊而补牢。未为迟也。”比喻事情出了差错,应及时补救。这用在安全工作上,也颇有教益。要做好安全工作,防止发生事故,很重要的一条是从事故中吸取教训,吃一堑长一智,也就是要“羊”亡而知补牢,还要注意别人“亡羊”我也“补牢”。 象赵各庄矿采煤九工区和临汾手扶拖拉机厂那样,发生了事故或未遂事故,领导敢于承担责任,发动群众进行安全检查,揭露和消灭事故隐患,切实采取防范措施,这就达到了“补牢”的目的。可惜有的领导却总是没出事故凑合,发生事故忙乎,事故过后马虎,“羊”虽亡而牢破依旧,“羊”还得“亡”。这样的领导,…     

“五·一○”火灾为什么没有引起“轰动效应”?

枝江“5.10”油驳火灾事故已过去了。一场火灾,在各方齐心协力、奋勇争先的扑救下,没能成什么“气候”,事故原因也即刻公布,没有“吊”住人们的胃口,没有留给人们太多的悬念,似乎是一起平淡的事件,也许人们已渐渐淡忘了。但作为目击者之一,有个问题一直郁结在心头,还是想一吐为快。 对科技界,人们往往更容易记住一些成功的“骄子”,而很少留心失败者的足迹。而对安全工作,人们好象又翻了个个,常常是事故越大,付出的代价越惨重,人们关注的兴趣也越浓;防患于未然,得到有效控制的事故,是不大会引起“轰动效应”的。 长江航运史翻到1989年,“开…     

也说“酒后驾车”

近日,笔者受邀参加同学聚餐。席间,一位在客运公司任职的同学显得与众不同,他向别人敬酒时,总要问一声“今天您开车吗?”如果遇驾车者,他不会要求对方“意思意思”,还劝阻他人也不要向驾车者敬酒。据他说,从事客运安全工作十来年,亲历了太多因酒后驾车发生的事故和悲剧,实在是触目惊心教训深刻啊……     

发挥事故调查的“探头”作用 从源头遏制事故发生

<正>2021年8月13日18时20分左右,某铸造有限公司（以下简称“铸造公司”）在检维修作业时发生一起一氧化碳中毒事故,造成3人死亡、2人受伤。事故发生后,江苏省南通市应急管理局组织事故调查组按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则开展了事故调查工作。笔者参与了此次事故调查,本文分析了事故主要原因,提出发挥事故调查的“探头”作用,从根源上分析安全隐患,探索遏制此类事故再发生的措施。     

话说“交学费”

某厂出了一个生产事故。在分析事故发生的原因和总结事故的教训时,不少人说:“这次事故让我们交了学费,我们要从中吸取教训,在生产中再也不能麻痹大意了……。” 我们不能讲这些同志讲得不对,我们要说的是,既然交了学费,就要有所学成,不然的话,只通过“交学费”来吸取一个教训,这学费的代价就未免太昂贵了。深圳清水河危险品仓库发生爆炸,付出了死亡15人,受伤200人,直接经济损失超过2亿元人民币的天文数字的学费;北京隆福大厦发生的特大火灾,也用损失2000万元的代价交了学费;黑龙江省鸡东县保合煤矿的特     

试论“零星检修”的安全管理

通过对“零星检修”典型事故案例的分析，找出导致事故发生的原因与对策，并提出从安全管理、安全教育、事故预知及救护三方面出发，制定“零星检修”安全管理办法，规范检修安全管理，防止事故的发生。     

有感于“和平共处”

“和平共处”,这里不是指国家之间的友好相处,而是借用它来说明一种不正之风:在一些厂矿企业中,少数干部违章指挥,工人违章操作,无人制止,姑且名之曰“和平共处”。 为什么要搞这种“和平共处”呢?用这些同志的话说:是为了一个共同目标──向钱看。为了多超产,多拿奖金,管他违章不违章呢?而其结果呢?除了败坏党风民风,腐蚀工人思想以外.事故往往也接踵而至。如我矿有个采煤队月末为了赶任务,在没有放顶的情况下,队长布置要多采一排煤,班长明知违章,也不加抵制,工人也甘愿服从,结果因超排距采煤而导致顶板压力加大,发生了冒顶事故。可见,这种…     

“实事求是”吗?

车间发生了未遂事故,安全员找到车间主任。 安全员:“主任,对今天的事故应该召开分析会。” 主任:“不是没有伤着人吗?” 安全员:“按照事故处理‘三不放过’的要求,未遂事故应当按已遂事故对待。” 主任:“这符合‘实事求是’精神吗?”“实事求是”吗?@肖洪志