大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

2006年2月28日，福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州经济技术开发区召开。本次会议集中体现了近年来我省工会组织在劳动保护工作方面取得的成效，真实展现了非公有制企业在落实工会组织，实行“一法三卡”工作的成功经验。     

工会组织要参与生产安全管理

企业工会组织在工作中要立足于广大员工,注重发挥工会组织的优势,加强对生产安全形势的分析与研究,积极参与生产安全管理,对生产安全中的重点、难点问题及时从群众利益的角度出发,依法提出意见和建议,不断提高工会组织意见和建议的专业性和权威性,确立工会组织在企业生产安全管理工作中员工合法权益的忠实代表地位。     

监督与管理并举 促进企业安全工作

企业的安全管理是一个涉及面很广的工作,工会组织作为职工群众利益的维护者,国家法律法规都赋予其较重的责任。平果铝业公司工会开展劳动保护的具体作法,提高了工会组织在企业中的地位。     

全总要求加强非公有制企业工会建设

本刊讯 2010年6月4日,全国总工会发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》,要求各级工会加大力度．全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,做到哪里有职工哪里就有工会组织．哪里有工会组织哪里就有工会作用在发挥。     

兰溪：健全五个维权机制保障农民工权益

浙江省兰溪市通过建立健全五个维权机制，切实保障农民工权益。一是健全工会组建机制，创新建会模式，简化入会手续，加快推动农民工加入工会组织的步伐。目前全市各类企业建立工会率已达95％以上，年底将达100％。已建工会的企业正积极吸纳农民工加入工会组织，实现他们的同等入会权利；二是建立工资保障机制，全面实行劳动合同制度，推动企业将农民工工资、社会保险、福利等纳入平等协商、签订集体合同的范围，保障农民工与本企业其他职工享受同等的工资及待遇，取消身份歧视；三是建立民主政治权益保障机制，在职工代表中要有一定比例的农民工代表，切实落实农民工的民主政治权益；     

认真贯彻《安全生产法》 维护职工安全健康权益

《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1目颁布实施以来，盐城市总工会高度重视，依照工会组织的职能，按照科学发展观的要求。坚持以人为本。认真履行劳动安全卫生法律法规赋予工会组织的权利与义务，发挥工会组织的优势．加大维权力度，强化监督检查，突出“五个加强”，实现“六个明显变化”。     

促进非公企业职业病防治工作

湖北省拥有种类丰富的矿产资源,因而许多非公有制企业也加入到矿产开采中去.在对这些非公有制非煤矿山企业职业病防治状况的调研中,发现职业病防治的监管机构不健全,个别职工缺乏职业防护意识,工会组织作用发挥不明显. 针对这种状况,湖北省总工会在全省工会系统中通过源头参与、建立三方协调机制、应用大型企业安全卫生检查表、中小型企业组建"联合职业安全卫生委员会"等措施,发挥工会组织参与和监督职业病防治的作用.     

国际劳工组织对我国职业安全卫生提出建议

国际劳工组织对我国职业安全卫生提出建议针对我国政府转变职能、企业转换经营机制过程中，因经济飞速发展出现的一系列职业安全卫生新情况、新闻题，国际劳工组织在一份《工作条件与环境》的报告中提出了１２项建议：１．建立一个由政府、企业、工会组织高级代表参加的国...     

工会参与伤亡事故调查须把好"三关"

参与企业伤亡事故的调查处理，查清事故原因，弄清事故责任，是《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律、法规赋予工会组织的职责，是工会劳动保护工作的重要内容。事故中的职工个体，相对于企业管理部门是弱势群体，工会作为职工的“娘家人“，绝不能允许职工在受到身体伤害甚至生命不复存在的情况下，经济上、名誉上受到损害。为     

推广"事故隐患和职业危害监控法"

20世纪90年代以来，为适应市场经济体制的建立和逐步完善，我省各级工会组织把维护职工群众在生产过程中的安全和健康放到工会履行维权职能的首位，积极探索做好劳动保护工作的途径和方法，徐州，淮安等市一些企业开展了对“危险源点”的监控，并取得了较好的效果。省总工会党组决定认真总结基层企业的经验，采取切实措施，在全     

对完善和落实工伤保险制度的探讨

当前工伤保险制度存在一些不足,导致工伤保险的作用发挥受到很大的限制,因此建立和完善与工伤风险相对应的费率机制和强化工会组织在贯彻落实<工伤保险条例>中的作用势在必行,同时两者系统地结合将促使企业由"重赔偿、轻预防"的模式向事故预防为主的方向转变,有力推进绿色劳动的全面推广.     

Trade union support following an underground explosion

We examined emotional support offered by a trade union and psychological distress four months after an underground explosion in a South Africa gold mine, which caused 63 fatalities and five injuries. The disaster occurred the day after the end of a three-week, industry-wide strike by the National Union of Mineworkers (NUM). Statistically controlling for industrial relations stress, no psychological distress differences were recorded between the experimental group (21 NUM members who were underground at the time of the blast) and a control group of 22 NUM members employed at a different gold mine in the region. Union emotional support interacted with exposure to the disaster: Whereas union support was significantly and inversely related to psychological distress for the experimental group, the relationship was non-significant for the control group. Results are discussed in terms of the importance of trade unions as a source of social support.     

赴英矿山安全卫生科技考察与借鉴

系统地介绍了英国矿山安全卫生科学技术的先进经验和有效措施 ;重点考察了英国国家立法、政府监察、行业管理、工会监督的矿山安全卫生管理经验 ;并研究和分析了煤矿、粉尘监测的具体办法 ;同时结合我国国情 ,提出借鉴英国经验的几点建议。     

冶金行业安全管理模式探讨

从全国大钢安全协作会的成立、停顿、恢复、发展的历程，探讨了在市场经济体制下，在行业主管部门缺失的情况下，行业安全管理的新模式。     

安全成本与国际贸易竞争力关系的经济学分析

分析了职业安全卫生标准一体化和劳工标准对国际贸易产生的现实影响,运用经济学的基本理论对安全保护成本与国际贸易竞争力之间的关系进行深入探讨;推理得出国际贸易中小国的安全保护成本对其国际贸易竞争力影响较大,而大国的影响则较小,如果大国某一出口产品需求价格弹性小于1,其增加安全成本总收入反而增加的结论,因此,大国有增加安全投资的积极性。笔者提出发展中国家应从自身经济、政治利益实际出发,反对不切实际的提高劳工标准,并提出中国的出口企业应该适应目标市场绿色安全生产的发展趋势,实现本质安全型生产。     

建筑业的环境污染与防治对策

在对建筑业的施工噪声、建筑粉尘、建筑垃圾和固体废弃物等方面进行重点分析的基础上,结合当今全面建设小康社会的要求,就建筑业的环境污染提出了相应的防治对策,旨在提高政府、企业、广大群众对建筑业环境污染的重视和对环境保护的积极参与,促进建筑业环境污染治理。     

基于中国出口产品在国际贸易摩擦中的风险研究

进入21世纪以来,国际贸易摩擦已成为各国经济发展中难以避免的问题,随着中国在国际贸易领域中的迅速发展,中国与其他国家的贸易摩擦也不断出现,为此所承担的风险也越来越大。笔者对中国在国际贸易中出现的摩擦的表象成因进行了认真、深刻的分析,从8个方面提出了中国防范国际贸易摩擦风险的对策:行使世贸组织赋予的权利,处理多种贸易纠纷;完善我国对外贸易法律体制,建立合乎国际惯例的贸易救济体系;建立产业投资损害预警机制,减少因盲目投资带来的风险损失;加大技术开发力度,促进产业升级与产品档次的提高;转变政府职能,运用国际惯例调控贸易经济;企业练好国际市场竞争的内功,提高防范贸易摩擦风险的能力;强化行业协会职能,协调对内、对外关系;慎重处理好人民币汇率升值与汇率机制问题。同时,就中国出口产品在国际贸易摩擦中应注意的问题,也提出了尽快制定《反垄断法》、积极参与国际多边谈判等4个方面的建议。     

1900个乡镇工业的工伤职业病医疗保障现状分析

在调查的１９００个乡镇工业企业中,有９．３％ 的企业对职工工伤职业病没有任何保障,其中尤其是个体联户所办企业则高达１５％ 。按行业进行分析,最易发生工伤职业病的各种矿山采选业、建材生产业,能给予报销医疗费的企业占７８．５％ ,部分给予报销的企业占１０．２％ ,不予报销企业占１１．３％ 。从保障程度看,能给予全部报销医疗费的企业仍以乡办企业为最高（９３．２％ ）,其次为村办企业（９０．２％ ）和个体联户所办企业（８８．５％ ）     

论建筑施工行业伤亡事故高发致因及对策

建筑施工行业是伤亡事故多发的行业，笔者通过调查，就建筑施工企业存在的问题、难题，重点分析了政府约束机制中存在的历史原回，并针对约束机制的致因、参照国外有益经验、结全我国建筑下场经济发展的实际，提出了全面工法，实行行业工伤保险与安全监督的新举措。     

Employee representation and occupational health and safety: the significance of Europe

This paper considers the implementation and operation of provisions for employee representation in health and safety in a number of member states of the European Union. It describes the results of two studies undertaken in seven European countries, including the UK, between 1989 and 1993. These studies compared legislative provisions for employee representation in health and safety in different countries and analysed the information available on the implementation and operation of these provisions. With regard to the coverage and implementation of legislation, the research found a similar pattern in all of the countries studied, with Britain distinguished by a number of features, most notably the very specific rights on this subject given to trade unions. However, analysis of information on operation of the provisions in all of the countries studied pointed to the strong association between trade union workplace organization and support as a powerful influence and determinant of the effectiveness of employee representation in health and safety. Taking this finding into account, the paper discusses the present and future situation in Britain with special reference to the implications of the provisions on employee representation found in the CEC Framework Directive 89/391.