职工群众满意的标准化锅炉房建成

南桐矿务局红岩煤矿民用锅炉工程于1989年10月竣工,经重庆市劳动局验收批准正式投入使用,并命名为“标准化锅炉房”。红岩煤矿拥有职工家属一万余人,每天     

锅炉“三废”治理效果显著

南桐矿务局红岩煤矿平硐锅炉房在安装两台KZL4-13-A型锅炉的同时,考虑了废气、废水、废渣的治理。配置了XSB双旋风除尘器,并采用地沟引风解决烟囱高度不够的问题,并在引风道上面安装了四十九个喷嘴进行湿式喷淋二次除尘。为使除尘酸性水得到处理,在受地形限制的情况下,因地制宜地利用落差修建了石灰乳池、平流反应     

杉矿团委营造“共青林”

芙蓉局杉木树煤矿团委在认真实施跨世纪青年文明工程和青年人才工程的同时,出点子、推新招,广泛发动全矿700多名青年志     

红岩煤矿矿井水处理工程通过验收

南桐矿务局红岩煤矿矿井水处理工程,于1991年12月26日通过重庆市环保局验收。红岩煤矿是全国20个大涌水矿井之一,水文地质极复杂,年平均涌水量为800万t,排入孝子河,严重污染了河水的水质。年缴纳排污费21.6万元。 1987年,该矿在采护接替紧张,人     

红岩煤矿硫铁厂废水实现闭路循环

南桐矿务局红岩煤矿硫铁选矿厂自1989年底调试生产以来,由于工程与环保设施不配套,每天有上百吨污水排入孝子河,严重污染了孝子河的水质,曾受到地区环保部门的警告和罚款。为此厂提出“宁愿不生产,也不使污水下河”的口号,局、矿投资67     

安庆石化创建“青年安全生产示范岗”掀热浪

安庆石化总厂团委围绕“五新”：青年安全意识有新增强、青年安全技能有新提升、青年安全工作有新措施、青年安全文化有新发展、青年安全生产有新佳绩等内容，在全厂青年中开展“青年安全生产示范岗”活动，努力为企业安全生产保驾护航。     

煤矿环境污染评价及“三废”资源化探讨

煤矿对生态环境的污染与破坏日益严重，已成为当前我国环境保护面临的重要问题之一。文中阐述了煤矿对生态环境的污染问题，探讨了煤矿环境污染评价指标。分析了煤矿“三废”（即矿井水、瓦斯、煤矸石）的资源化问题，指出煤矿企业需加大在环境保护方面的投入，通过提高对“三废”的综合利用，逐步迭到循环经济的生产模式，在解决煤矿环境污染问题的同时取得良好的经济效益和社会效益。     

“三违”新解

安全生产检查组微服私访来到某厂,对员工安全生产知识进行抽查,便问几个青工:“你们知道什么叫‘三违’吗?”“当然知道,”一个青年女工很流利地回 答说:“胸围、腰围、臀围!”“三违”新解@李庆钢     

营口五0一矿“7·2”、“7·7”伤亡事故分析

营口五０一矿“７·２”、“７·７”伤亡事故分析辽宁省石油化学工业厅蒋维真“７·２”死亡事故分析１９９７年７月２日，辽宁省营口市五０一矿二车间井下４１５中段，发生一次突然片邦事故，片落的矿石将１名出矿工当场砸死，直接经济损失６万元。事故经过７月２日１６...     

撒下“绿种子” 收获新希望

2009年10月底，由中国环境新闻工作者协会与拜耳（中国）有限公司联合开展的“拜耳青年记者”、“拜耳青年环境特使”评选活动颁奖仪式在环保部隆重举行。环保部副部长潘岳、环保部宣教司副司长贾峰、中国环境新闻工作者协会副秘书长成亚威、拜耳集团大中华区总裁柯尼希，出席仪式并为获奖者颁奖。     

七台河煤矿透水事故矿井打通“生命通道”

黑龙江省七台河市勃利县恒太煤矿“8·23”透水事故救援指挥部29日凌晨召开新闻发布会，新闻发言人、勃利县煤监局副局长李兴元通报称，七台河煤矿透水事故矿井打通“生命通道”成功送风供氧。     

红岩煤矿硫铁选矿厂竣工投产

南桐矿务局红岩煤矿硫铁选矿厂于1992年1月6日通过验收投产。整个工程遵循了综合利用、保护环境、变废为宝的原则,为解决高硫煤矿脏杂煤的处理走出一条路子、该厂每年可处理矿井废渣13.9万t,从中回收硫精砂2.53万t,回收质量较好的     

协庄煤矿大力实施环保“三大工程”

全国先进集体、“五一”劳动奖状获得单位—山东新汶矿务局协庄煤矿坚持把环境保护工作列入矿区重要议事日程,大搞“蓝天工程”、“绿地工程”和“碧水工程”,创出了显著的环境效益、可观的经济效益和良好的社会效益。协庄煤矿是我国自行设计建造的第一座年产量超过百万吨的大型矿井,1958年施工,1962年投产。由于矿井建设于困难时期,成长于动乱时代,加之长期以来对环保没有引起足够的重视,环保欠帐较多,矿区污染严重,到处“黑、脏、乱、差”。全国煤炭工业第三次环保工作会议以来,矿各级领导把环保工作列入矿井长远规划,健全组织机构,加大环保投入,     

协庄煤矿“三废”治理取得显著效益

新汶矿务局协庄煤矿在发展生产、增加效益的同时,十分重视搞好矿区环保工作。他们立足于煤矿生产特点,坚持以“三废”治理为重点,狠抓矿区污染源的综合治理和利用,取得了显著的环境和经济效益,被山东省政     

矿井噪声控制研究

井下矿工遭受噪声的危害程度取决于煤矿机械化程度的高低。随着煤、岩开采等作业机械化程度的提高,井下环境噪声问题愈加突出。     

新矿集团提高环保含“金”量

山东新汶矿业集团发展经济不忘环境保护,通过开展环保技术创新,提高了矿区环保工作含“金”量,取得良好的社会和经济效益。先后被命名为“全国煤炭工业环境保护先进集体”,被省政府、省煤管局、市政府命名为“全省环境保护先进企业”、“环境保护先进单位”、“花园式单位”等,协庄和泉沟煤矿被命名为“山东省环保先进企业”,协庄矿还被授予我国“煤炭工业环境保护十佳企业”称号。     

综合治理“三废”保护矿区环境

综合治理“三废”保护矿区环境新汶矿务局协庄煤矿我们协在煤矿几年来坚持以落实环保责任目标为主攻方向，以治理矿区环境为重点，强化执法监督检查，狠抓矿区污染源的综合治理，克服了资金不足的困难，多渠道筹措环保资金２０１３万元，积极进行“三废”治理，狠抓与环保...     

实施“九化”绿色开采新模式创建国家级绿色矿山

翟镇煤矿在绿色矿山创建方面进行了一系列有益探索,创建了”企业管理规范化、安全管理科学化、资源利用集约化、技术创新经常化、节能减排体系化、开采方式绿色化、土地复垦生态化、文明社区和谐化、企业文化差异化“的“九化”建设标准.煤矿实施了充填开采、矸石不上井和地面矸石下井回填的绿色开采新模式,打造了一个资源采出最大化、“三废”排出减量化、废弃资源再生化的绿色矿山,被国土资源部确定为首批国家级绿色矿山试点单位.     

基于SEM理论的沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响研究

为探究沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响,以组织愿景、上行沟通、下行沟通、平行及非正式沟通、沟通氛围、媒介质量、个人反馈作为沟通满意度的变量,提出沟通满意度对矿工不安全行为的影响假设,基于SEM理论构建了沟通满意度与矿工不安全行为的关系模型。通过对239份有效问卷调查数据的统计分析,实证结果表明:沟通满意度与矿工的不安全行为呈显著负相关(-0.627);沟通满意度在上行沟通、平行及非正式沟通、沟通氛围、个人反馈4个维度上与不安全行为的相关关系显著,而其在组织愿景、下行沟通、媒介质量3个维度上与矿工不安全行为的相关关系不显著。该研究从新的视角对矿工不安全行为的影响因素进行了分析,有助于人的不安全行为管理体系的完善。     

加快环境治理步伐 促进煤矿环保工作

新汶矿业集团公司孙村煤矿是一座百年老矿,是在解放前一座年产不足万吨的小煤窑基础上,经过多次技术改造、挖潜发展起来的大型煤矿。目前全矿有职工6700人,离退休职工3100人,大集体职工1200人,矿区居住总人口2万余人,企业固定资产3亿元。矿老、井深、地压大、地温高、开采成本高、人员多、包袱重是矿井的突出特点,生产经营条件十分困难。但有着“拼搏、务实、奉献”精神的孙村矿工,万众一心、艰苦奋斗,自1948年正式建矿以来,已生产原煤45Mt,上缴