浅谈如何加强职工安全培训保障煤矿“三化”建设推进

广西右江矿务局有限公司是个有着五十多年历史的广西煤炭生产骨干企业,近几年,该公司仅用两三年时间,就把一个生产工艺落后的煤炭生产企业,改造成现代化生产技术矿井,实现了矿井机械化、信息化和安全质量标准化＂三化＂建设,并与百色矿务局有限公司一道,创造出煤炭行业的＂百色经验＂,得以在全国中小煤矿进行推广。这一生产工艺的转变,靠的是什么呢？靠的就是对职工进行系统性、针对性的安全培训。下面就职工这方面的安全培训浅谈自己的一些看法。     

推进“三化”建设努力实现煤矿安全生产

广西煤矿煤层赋存条件差,煤层变化大,地质构造多,矿井规模小,装备水平和管理水平低,从业人员素质差,煤矿安全生产的基础非常薄弱,煤矿事故频繁发生。为了扭转这个被动局面,近年来,广西不断探索,进行煤矿安全的战略思考,大力推进煤矿机械化、信息化和安全质量标准化"三化"建设工     

以人为本推进煤矿企业安全文化建设

本文阐述了推进煤矿企业安全文化建设必须坚持以人为本的原理以及如何坚持以人为本积极推进企业安全文化建设的设想.     

四项举措 规范生产行为——敦化市安监局积极推进非煤矿山企业安全标准化建设

近年来,敦化市安监局坚持把非煤矿山企业的安全生产标准化建设作为一项基础、长期性的工程摆在首位,采取四项举措,广泛宣传,深入发动,逐步推广提高,促进了企业在确保安全的前提下健康快速发展。强化教育培训功能     

右江矿务局塘内煤矿深入学习国发〔2010〕23号文 推进三化建设 保证矿井安全生产

为进一步加强煤矿安全生产工作,近段时间,塘内煤矿积极组织各科室、中队深入学习贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)精神。该矿结合自身推进三化建设情     

推动非煤矿山“五化”建设——记全国金属非金属矿山5O个重点县攻坚克难工作座谈会

在对全国50个金属非金属矿山重点县,事故多发频发的原因进行分析后,国家安全监管总局提出,要加强非煤矿山规模化、标准化、机械化、信息化和科学化建设,以改变这种被动局面。     

煤矿企业的人才短缺问题研究

煤炭工业是我国重要的资源产业之一,中国的可持续性发展依赖于煤炭工业的现代化进程和煤炭供应能力。世界银行预测到2020年,中国70％的能源仍然来自于煤炭,煤炭需求将达到4400百万公吨。     

打造“自觉文化”

<正>制度最终是由人来执行的,因此,企业应在安全管理中,打造自觉文化,让每一个职工都能自觉地讲安全、懂安全、会安全、能安全,自觉遵守安全规章制度,自觉担负起安全责任。图为川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿机电队员工检修供电设备。     

如何深入推进油田企业安全生产标准化建设

分析了油田企业安全生产标准化中存在的主要问题,主要表现在企业中部分人员对安全生产标准化工作认识不足,对生产作业活动缺乏有效的安全监管,企业对安全生产标准化工作缺乏持续性,并针对主要问题提出了推进安全生产标准化工作的建议.     

推进机械制造企业标准化

<正>2004年1月9日,国务院颁发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(以下简称《决定》)。《决定》要求把安全质量标准化作为加强安全生产工作的一项重要基础工作。为贯     

创“安全质量标准化—级企业”

大同电力机车有限责任公司是我国铁路千线电力机车研发、制造的主要基地之一。2005年企业创建机械行业“安全质量标准化一级企业”活动，从全员安全意识、设备设施本质安全，管理手段和制度上，更加系统化，操作更具标准、规范，使企业的安全管理进入了一个全新的阶段。[编者按]     

从一起事故谈煤矿班组建设

安全是煤矿工作永恒的主题.煤矿企业安全的基层是班组安全生产,班组是企业的细胞,是企业预防事故的一线阵地,也是企业安全管理的最终落脚点.安全管理的成果最终在班组中实现,煤矿安全生产的每一项措施,每一项要求及每一项任务都要力求百分之百的贯彻落实好,必须严格按照标准化进行作业.而班组长既是生产现场作业者又是安全生产管理者,责任十分重大,被誉为企业的"兵头将尾",因此,正确认识班组长在煤矿安全生产中的作用,有针对性的抓好煤矿安全工作,对当前煤矿安全生产具有十分重要的现实意义.     

如何在煤矿企业实施“手指口述”

＂手指口述＂工作法是近年来在国内部分煤矿企业中实施的一种安全生产工作方法,它通过手指目标,口述确定,强化了煤矿工人的安全意识和心理素质,防止了煤矿工人的误操作行为等,有效地提高了煤矿企业的安全生产水平。     

突出以人为本坚持五个强化不断推进企业安全文化建设

安全生产作为煤矿企业的头等大事,已愈来愈得到人们的认同和重视。怎样才能搞好安全呢?这是摆在晋城煤业集团面前亟待解决的一道课题。强化安全意识教育,提高“我要安全”的自觉性为了使安全第一的观念深入人心,晋城煤业集团坚持不懈地开展了四种安全教育:     

煤矿企业安全文化建设水平的模糊综合评价

针对煤矿企业文化建设的实际,通过分析影响其安全文化建设水平的各种因素,获得了对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,并建立了评价用层次模型.由此应用模糊综合评价法对其进行了合理的评价,实例表明该法具有较强的适用性和可操作性,可为煤矿企业制定安全文化发展目标提供有利的依据.     

推动企业标准化建设——记部分省推进标准化建设的经验和做法

自2011年《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》发布以来,工矿商贸和交通运输行业(领域)深入开展安全生产标准化建设的目标和任务已明确,即煤矿要在2011年底前,危险化学品、烟花爆竹企业要在2012年底前,非煤矿山和冶金、机械等工贸行业(领域)规模以上企业要在2013年底前,冶金、机械等工贸行业(领域)规模以下企业要在2015年前实现安全生产标准化建设达标.     

煤矿企业安全文化及其建设

论述了安全文化的本质及其在安全生产中的地位和作用,分析了煤矿企业面临的严峻的安全形势及如何建立适应煤矿企业特点的安全文化.明确指出安全文化不是孤立的,更不是万能的,安全文化必须建立在完善的安全技术措施和安全管理制度之上,并充分融合于煤矿企业的各项管理工作之中,这样方能发挥其应有的作用.     

企业安全生产标准化建设须“六让”

近年来,漳州市华安县认真按照省、市关于企事业单位标准化创建工作的部署和要求,围绕政府牵头、部门为主、乡镇促进、安办督导的工作思路,以点带面,陆续在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业领域开展了安全生产标准化创建活动,初步有效地提升了企业的安全生产管理水平。     

注安发展面面观——企业急需“双料人才”

又是一年注册安全工程师考试季,全国各地的安全工作者纷纷加入到考试大军中。自2004年实施注册安全工程师执业资格考试的几年来,该项工作取得了一定的成效,但也出现了一些亟待解决的问题。值此注册安全工程师执业资格考试之时,本刊邀请安监系统工作人员、一线安全管理者、安全评价人员围绕注册安全工程师的地位、